การแต่งกายของคุณเป็นแนวทางสำหรับพนักงาน
การแต่งกายของคุณบอกให้พนักงานทราบว่าชุดทำงานของธุรกิจในที่ทำงานเป็นอย่างไร
••• รูปภาพ David Schaffer / OJO / Getty Images
- สิ่งที่กำหนดรหัสการแต่งกายในที่ทำงาน?
- ทำไมการแต่งกายจึงสำคัญ
- สิ่งที่เกี่ยวกับชุดลำลอง?
- ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับการแต่งกาย
การแต่งกายเป็นชุดของมาตรฐานที่บริษัทพัฒนาเพื่อช่วยให้พนักงานได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควรสวมใส่ในการทำงาน การแต่งกายมีตั้งแต่แบบเป็นทางการไปจนถึงแบบลำลองเพื่อธุรกิจไปจนถึงแบบลำลอง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการของสถานที่ทำงานแต่ละแห่งและลูกค้าที่ให้บริการ
สิ่งที่กำหนดรหัสการแต่งกายในที่ทำงาน?
ระเบียบการแต่งกายในที่ทำงานโดยปกติกำหนดโดยจำนวนและประเภทของปฏิสัมพันธ์ที่พนักงานมีกับลูกค้าหรือลูกค้าในที่ทำงาน ในสถานที่ทำงานที่ลูกค้ามักแวะเวียนมาซึ่งคาดหวังว่าที่ปรึกษาจะแสดงความเป็นมืออาชีพและซื่อสัตย์ การแต่งกายมักจะเป็นทางการ . ซึ่งรวมถึงสำนักงานกฎหมาย บริษัทที่ปรึกษาทางการเงิน ธนาคาร และธุรกิจขนาดใหญ่บางแห่ง
อย่างไรก็ตาม แม้แต่องค์กรเหล่านี้ก็ยังผ่อนคลายการแต่งกาย ตัวอย่างเช่น ธนาคารยักษ์ใหญ่อย่าง J.P. Morgan Chase & Co. ได้อนุญาตให้พนักงานของบริษัท สวมชุดลำลองสำหรับนักธุรกิจ เวลาส่วนใหญ่. ในการไปเยี่ยมชมสำนักงานกฎหมาย พบว่าพนักงานสวมชุดลำลองสำหรับนักธุรกิจ แต่ส่วนใหญ่มีแจ็กเก็ตแขวนอยู่ที่ประตูสำนักงาน ซึ่งช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างสะดวกสบายและเตรียมพร้อมสำหรับการโต้ตอบกับลูกค้าโดยไม่คาดคิดได้ตลอดเวลา
บริษัทเทคโนโลยีและสตาร์ทอัพมักชอบการแต่งกายแบบลำลอง โดยพื้นฐานแล้วจะเป็นชุดที่พนักงานจะสวมใส่เพื่อชมการแข่งขันกีฬาหรือไปร้านของชำในช่วงสุดสัปดาห์ แต่ด้วย 60% ของ พันปี และพนักงานโดยทั่วไปชอบแต่งตัวสบายๆ มากกว่า นายจ้างที่ยังคงต้องการดึงดูดผู้มีความสามารถเสนอชุดลำลองให้เป็นประโยชน์
การแต่งกายแบบลำลองเป็นการแต่งกายที่พนักงานส่วนใหญ่ต้องการ นายจ้างที่มีการแข่งขันสูงยอมให้พนักงานแต่งกายสบายๆ ไปทำงาน
ในสถานที่ทำงานที่พนักงานบางคนโต้ตอบกับลูกค้าหรือลูกค้าและคนอื่นๆ ไม่มี องค์กรอาจเลือกที่จะแต่งกายสองแบบ ปกติแล้วการแต่งกายที่ไม่เป็นทางการจะใช้สำหรับพนักงานที่ไม่มีลูกค้าหรือติดต่อกับลูกค้า ตัวอย่างเช่น พนักงานฝ่ายผลิตอาจแต่งตัวสบายๆ แต่พนักงานหน้าร้านอาจสวมชุดทำงานลำลองสำหรับธุรกิจ
ขึ้นอยู่กับองค์กร การแต่งกายอาจเขียนในรายละเอียดมาก หรือในกรณีของการแต่งกายแบบสบาย ๆ รายละเอียดเพียงเล็กน้อยก็เป็นสิ่งที่จำเป็น ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา พนักงานได้เห็นการเปลี่ยนแปลงไปสู่มาตรฐานการแต่งกายที่ไม่เป็นทางการมากขึ้น แม้กระทั่งในอุตสาหกรรมที่ก่อนหน้านี้เป็นทางการมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสตาร์ทอัพมีแนวโน้มที่จะแต่งกายแบบสบายๆ สำหรับพนักงาน
ทำไมการแต่งกายจึงสำคัญ
ในบางอาชีพ การแต่งกายนั้นเข้มงวดมากจนเรียกว่าเครื่องแบบ คุณต้องการให้ทุกคนรู้ว่าใครเป็นตำรวจ เป็นต้น หากบริษัทของคุณส่งช่างประปาหรือช่างติดตั้งเคเบิลทีวีออกไป พนักงานของคุณก็ปรากฏตัวขึ้นที่บ้านของคนแปลกหน้าเพื่อทำงาน
เครื่องแบบระบุว่าพวกเขาเป็นคนที่จ้างและไม่ใช่คนสุ่มข้างถนนที่ต้องการดูห้องน้ำของคุณ (เอาล่ะไม่น่าจะเกิดขึ้น แต่ก็ยัง)
พนักงานที่ทำงานในร้านขายเสื้อผ้ามักจะต้องสวมเสื้อผ้าที่ร้านค้าขาย Target ต้องการกางเกงสีกากีและเสื้อแดง เพื่อให้พนักงานมองเห็นได้ง่าย
ในบางงาน การแต่งกายมีความสำคัญเนื่องจากคุณเป็นตัวแทนของบริษัท
ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดต้องการเครื่องแบบที่เข้มงวดเพื่อไม่ให้ลูกค้าเดินไปหลังเคาน์เตอร์
สำหรับงานในสำนักงาน ผู้ที่นั่งอยู่ที่แผนกต้อนรับอาจมีระเบียบการแต่งกายที่เข้มงวดกว่า Chief Information Officer (CIO) เนื่องจากทุกคนที่เดินเข้ามานอกถนนเห็นพนักงานต้อนรับ แต่คุณจะเห็น CIO เฉพาะในกรณีที่คุณมีนัด
อุตสาหกรรมที่อิงกับลูกค้าจำนวนมาก เช่น สำนักงานกฎหมายและการบัญชีองค์กร มีการแต่งกายที่เป็นทางการ ไม่มีใครอยากพบกับทนายความที่สวมเสื้อกล้ามและกางเกงขาสั้นที่มีต้นขาสูง ชุดสูทเป็นชุดที่เลือกสำหรับพนักงานทั้งชายและหญิงที่มีชุดกางเกงสำหรับผู้หญิงกลายเป็นเรื่องธรรมดามากกว่าในปีที่แต่งตัวเป็นทางการ
คุณเคยได้ยินคำแนะนำว่าอย่าแต่งตัวสำหรับงานที่คุณมีหรือไม่ แต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ? ถือเป็นคำแนะนำที่ดีเพราะรูปลักษณ์ภายนอกมีอิทธิพลต่อสิ่งที่ผู้คนคิดเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
สิ่งที่เกี่ยวกับชุดลำลอง?
ใน การสำรวจการเงินและการบัญชีของ Robert Half , CFO ถูกถามความคิดเห็นเกี่ยวกับการแต่งกายในที่ทำงาน พวกเขายืนยันว่าการแต่งตัวไปทำงานนั้นดูไม่มีสไตล์ โดย 61% บอกว่าพนักงานของพวกเขาปฏิบัติตามการแต่งกายที่ดูสบายๆ เช่น สีกากี เสื้อเชิ้ตโปโลหรือสเวตเตอร์ เป็นต้น แต่ 13% ของพวกเขากล่าวว่ากางเกงยีนส์และเสื้อยืดเป็นเรื่องปกติ
การแต่งกายในที่ทำงานขึ้นอยู่กับประเภทของวัฒนธรรมที่บริษัทเลือกและพัฒนาเป็นอย่างมาก
สำหรับผู้ตอบแบบสอบถามที่เหลือ 4% กล่าวว่าเครื่องแต่งกายในสำนักงานยังคงเป็นทางการมาก เช่น ในชุดสูทและเนคไท และ 21% อธิบายว่าชุดที่สวมใส่ไปทำงานค่อนข้างเป็นทางการ ไม่ว่าจะเป็นชุดกางเกงสแล็กหรือกระโปรงติดกระดุม- เสื้อดาวน์.
หากคุณวางใจได้ว่าโทรทัศน์มีความแม่นยำ คุณจะเห็นวิวัฒนาการของการแต่งกาย ตอนนี้? โลกนี้เป็นโลกที่สบายๆ กว่ามาก และหัวหน้าบริษัทใหญ่ที่มีชื่อเสียงบางคนก็แต่งตัวสบายๆ เช่น มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Facebook ซึ่งดูเหมือนสวมเสื้อฮู้ด
แม้แต่บริษัทที่เคยต้องการการแต่งกายที่เคร่งครัดและเป็นทางการก็ยังอ่อนตัวลงอย่างมาก คุณมีแนวโน้มที่จะพบใครบางคนในกางเกงผ้าฝ้ายและเสื้อเชิ้ตลำลองเมื่อคุณไปเยี่ยมบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 100 มากกว่าคนในชุดสูท นี่คือโดยทั่วไป เรียกว่าธุรกิจสบาย ๆ และอาจแตกต่างกันมากในแต่ละองค์กร
บางบริษัทอนุญาตให้ใช้กางเกงยีนส์ในสำนักงานธุรกิจแบบสบายๆ บางบริษัทก็ต้องการกางเกงอัดพลีท สำนักงานธุรกิจแบบสบาย ๆ บางแห่งอนุญาตให้สวมรองเท้าแตะในขณะที่บางแห่งต้องใช้รองเท้าแบบปิด (แน่นอนว่าข้อกำหนดเกี่ยวกับรองเท้าหุ้มส้นบางอย่างมีไว้เพื่อความปลอดภัยแทนที่จะเป็นเพียงการแต่งกาย)
คำแนะนำที่ดีคือการดูพนักงานอาวุโสและใช้เป็นแนวทาง ถ้ารองประธานไม่ใส่กระโปรงสั้น คุณก็ไม่ควรเหมือนกัน
แม้ว่าบริษัทของคุณจะไม่มีการแต่งกาย คุณก็ยังต้องมีการแต่งกายภายใน เลอะเทอะไม่เคยเหมาะสม—แม้ว่างานของคุณคือการเลี้ยงสุกร อย่าผลักดันขีดจำกัด หากการแต่งกายของคุณอนุญาตให้ใส่เสื้อแขนกุดได้ อย่าดันไปเป็นสายสปาเก็ตตี้
ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับการแต่งกาย
โดยทั่วไปบริษัทต่างๆ สามารถตัดสินใจได้ว่าต้องการให้พนักงานมีหน้าตาเป็นอย่างไร โดยมีข้อยกเว้นที่สำคัญบางประการ ประการแรก การแต่งกายไม่สามารถแบ่งแยกได้ ชายและหญิงต้องมีมาตรฐานที่คล้ายคลึงกัน
ประการที่สอง การแต่งกายต้องอนุญาตให้เข้าพิธีทางศาสนา ที่พัก หากมีเหตุผล นายจ้างจำเป็นต้องอำนวยความสะดวกให้กับลูกจ้างที่ศาสนาต้องการให้พวกเขาคลุมศีรษะหรือสวมสร้อยคอทางศาสนา เว้นแต่จะมีสถานการณ์ที่รุนแรง
หากคุณกำลังเขียนเรื่องการแต่งกายของบริษัท คุณควรตรวจสอบกับทนายความการจ้างงานของคุณอีกครั้งก่อนที่จะนำไปใช้เป็นนโยบาย