ทรัพยากรมนุษย์

รองประธานคืออะไร?

ความหมายและตัวอย่างของรองประธาน

ประชุม VP กับทีม

•••


ยูริ Arcurs / Getty Images

ถึง รองประธาน (VP) เป็นผู้บริหารระดับสูงในองค์กรที่รายงานต่อ ประธาน หรือ ผู้บริหารสูงสุด . พวกเขามักจะทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาที่สองในองค์กร

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับรองประธาน ความรับผิดชอบภายในองค์กร .

รองประธานคืออะไร?

รองประธานมักจะทำหน้าที่เป็นพนักงานคนที่สองหรือสามที่รับผิดชอบธุรกิจโดยรวม องค์กร หน่วยงาน สถาบัน สหภาพแรงงาน มหาวิทยาลัย รัฐบาล หรือสาขาของรัฐบาล

ในรัฐบาล รองประธานาธิบดีมักจะเป็นผู้บังคับบัญชาอันดับสองและมีหน้าที่รับผิดชอบในหน้าที่ของประธานาธิบดีในกรณีที่ประธานาธิบดีเสียชีวิต ลาออก หรือไร้ความสามารถ

ในรัฐบาลสหรัฐฯ รองประธานาธิบดีจะพำนักอยู่ในวุฒิสภาและเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีในกรณีที่ประธานาธิบดีไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้

ในทางธุรกิจ หน้าที่ของรองประธานแตกต่างกันไปตามองค์กร เมื่อองค์กรมีซีอีโอและประธาน รองประธานมักจะเป็นผู้บังคับบัญชาที่สาม ในองค์กรอื่น บุคคลเดียวกันอาจมีตำแหน่งเป็น CEO และประธาน ในกรณีเหล่านี้ VP เป็นอันดับสองในคำสั่ง

รองประธานยังเป็นตำแหน่งที่ใช้กำหนดผู้นำส่วนต่าง ๆ ขององค์กรหรือหน้าที่ภายในองค์กร พื้นที่ใช้งานเหล่านี้มักถูกเรียกว่า แผนก หรือกลุ่ม ตัวอย่างเช่น ใครบางคนสามารถเป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือรองประธานฝ่ายการตลาด รองประธานฝ่ายการเงิน หรือรองประธานฝ่ายบริการลูกค้า

ในองค์กรขนาดใหญ่ รองประธานอาจมีตำแหน่งอันดับ รองประธานบริหารมักจะเป็นระดับสูงสุด ตามด้วยรองประธานอาวุโส รองประธาน ผู้ช่วยรองประธาน และรองรองประธาน ทั้งหมดเป็น ตำแหน่งระดับผู้บริหาร ด้วยความรับผิดชอบที่แตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท

อักษรย่อ: รองประธาน

จำนวน VPs และความรับผิดชอบในงานแตกต่างกันไปมากในแต่ละองค์กร องค์กรขนาดเล็กอาจมีผู้จัดการน้อยกว่าในระดับรองประธาน แต่ผู้จัดการอาจมีความรับผิดชอบและสถานะที่กว้างขวาง องค์กรขนาดใหญ่อาจมีความเป็นผู้นำระดับผู้บริหารหลายชั้นในระดับรองประธาน

รองประธานทำงานอย่างไร

ในทางธุรกิจ รองประธานขององค์กรได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่ามีความสำคัญและมีความสำคัญต่อการทำงานขององค์กร พวกเขาเป็นสมาชิกของทีมผู้นำระดับสูงขององค์กรพร้อมกับ CEO, ประธาน และกรรมการอาวุโสคนอื่นๆ

ความรับผิดชอบของรองประธานสามารถสะท้อนความรับผิดชอบของประธานหรือ CEO ได้อย่างใกล้ชิด และแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กร ในกรณีที่รองอธิการบดีทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาอันดับสองของประธานโดยมีหน้าที่รับผิดชอบในองค์กรทั้งหมด รองประธานอาจเป็นผู้นำเป้าหมายเฉพาะหรือมีบทบาทเป็นผู้นำภายในองค์กรทั้งหมด เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร .

รองประธานอาจให้คำมั่นสัญญาและลงนามในเอกสารสำคัญ ช่วยสร้างกลยุทธ์ ประเมินงานของผู้นำคนอื่นๆ และประเมินความสำเร็จขององค์กร

รองประธานมักจะปฏิบัติตามบทบาทของผู้มีอำนาจตัดสินใจสำรองในกรณีที่ประธานหรือซีอีโอไม่อยู่

รองประธานกับกรรมการ

รองประธาน ผู้อำนวยการ

มักจะถือว่าเป็นผู้บริหารระดับสูง

มักจะถือว่าอย่างน้อยระดับที่ต่ำกว่าผู้บริหารระดับอาวุโส

มักจะรายงานต่อประธานหรือซีอีโอ มักจะรายงานต่อ VP
หน้าที่มีกลยุทธ์มากขึ้น หน้าที่มีแทคติคมากกว่า
อาจจัดการทั้งองค์กร หลายแผนก หรือเฉพาะแผนก จัดการหนึ่งแผนกหรือทีม

รองประธานและกรรมการสามารถเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารขององค์กรได้ แม้ว่าหน้าที่และลำดับชั้นอาจแตกต่างกันไปตามบริษัทต่างๆ แต่กรรมการไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารระดับสูง และมักจะอยู่ต่ำกว่า VP อย่างน้อยหนึ่งระดับ นอกจากนี้ ผู้อำนวยการมักจะจัดการแผนกหรือทีมเดียว ในขณะที่ VP อาจจัดการทั้งองค์กร หลายแผนก หรือแผนกเฉพาะ ดังนั้น VP อาจเป็นหัวหน้าของผู้กำกับ แต่ไม่ใช่ในทางกลับกัน

โดยทั่วไปแล้ว บทบาทของ VP นั้นมีกลยุทธ์มากกว่า ในขณะที่บทบาทของผู้กำกับนั้นมียุทธวิธีมากกว่า กล่าวอีกนัยหนึ่ง VP มักจะกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ และผู้อำนวยการจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนกกำลังทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้เป็นไปตามนั้น ซึ่งรวมถึงการวางแผน การกำกับดูแล และการประสานงานความพยายาม

ประเด็นที่สำคัญ

  • รองประธานเป็นผู้บริหารระดับสูงในองค์กรและมีหน้าที่รับผิดชอบที่สำคัญ
  • อาจมี VPs เพียงคนเดียวหรือหลายคนภายในองค์กร ขึ้นอยู่กับขนาดและโครงสร้าง
  • หากบริษัทมี VP หนึ่งคน พวกเขามักจะได้รับคำสั่งเป็นอันดับสองรองจากประธานหรือ CEO และจะเข้ารับตำแหน่งแทนในกรณีที่ไม่อยู่
  • รองประธานมักจะเป็นระดับที่สูงกว่ากรรมการ และสามารถเป็นผู้จัดการของผู้อำนวยการได้