พื้นฐาน

ประกาศสองสัปดาห์คืออะไร?

ความหมายและตัวอย่างการแจ้งล่วงหน้า 2 สัปดาห์

แจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์

The Balance / เบลีย์ มาริเนอร์

การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ถือเป็นมารยาทที่คุณให้กับนายจ้างของคุณโดยแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ว่าคุณวางแผนที่จะออกจากงาน การแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์เป็นการปฏิบัติตามมาตรฐานเมื่อลาออก

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการและเหตุผลที่จะแจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบและจะเกิดอะไรขึ้นหลังจากนั้น

ประกาศสองสัปดาห์คืออะไร?

การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์เป็นมารยาทที่ให้เวลานายจ้างของคุณในการเตรียมตัวสำหรับการลาออกและเริ่มต้นจ้างคนอื่นได้ทันท่วงที

หากคุณมี สัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงสหภาพ ที่ระบุว่าคุณควรแจ้งให้ทราบเท่าใดให้ปฏิบัติตาม หากไม่ ให้แจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ตามความเหมาะสม แต่ไม่จำเป็น

หากนายจ้างของคุณขอให้คุณอยู่นานกว่าสองสัปดาห์ (หรือระยะเวลาในสัญญาของคุณ) คุณสามารถเลือกที่จะทำเช่นนั้นได้ แต่คุณไม่มีภาระผูกพันที่จะอยู่เว้นแต่คุณจะมีสัญญาจ้างที่กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

นายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องยอมรับการแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ของคุณ (เว้นแต่จะอยู่ในสัญญาของคุณ) และ สามารถเลิกจ้างได้ทันที . ดังนั้นควรเตรียมออกจากงานทันทีที่แจ้ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณ และข้อมูลอื่นๆ ที่คุณต้องการนำติดตัวไปพร้อมกับคุณ

การแจ้งเตือนสองสัปดาห์ทำงานอย่างไร

การออกจากตำแหน่งอาจทำให้รู้สึกไม่สบายใจ แต่ถ้าคุณทำตามกฎง่ายๆ สองสามข้อ กระบวนการควรดำเนินไปอย่างราบรื่น

  • บอกเจ้านายของคุณก่อน: เริ่มโดย แจ้งเจ้านายของคุณ . อาจเป็นการดึงดูดใจที่จะหลีกเลี่ยงการสนทนาแบบเห็นหน้ากัน แต่เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ทางที่ดีควรแจ้งให้ทราบด้วยตนเอง ขึ้นอยู่กับคุณว่าคุณต้องการแบ่งปันรายละเอียดมากน้อยเพียงใดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณจากไป ในตอนท้ายของการสนทนา ควรจับมือกัน ต่อไป คุณอาจต้องการบอกพี่เลี้ยง คนที่คุณทำงานด้วยอย่างใกล้ชิด และเพื่อนร่วมงาน เมื่อถึงจุดหนึ่ง ผู้จัดการของคุณจะบอกทั้งทีมของคุณ
  • เตรียมแผนการเปลี่ยนแปลง: แม้ว่าจะเป็นไปได้ว่าเมื่อคุณแจ้งความ บริษัทจะยุติการจ้างงานของคุณทันที แต่ก็มีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่คุณจะเลิกงานอีกสองสัปดาห์ ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานมักจะกระตือรือร้นที่จะติดตามโครงการต่างๆ ของคุณ มีแผนการเปลี่ยนแปลงที่เตรียมไว้เพื่อให้การเดินทางของคุณราบรื่น
  • ขอแสดงความนับถือ: แม้ว่าคุณจะดูถูกงานหรือเพื่อนร่วมงานหรือไม่เชื่อในภารกิจของบริษัท แต่ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะแสดงความคิดเห็นเชิงลบ เมื่อคุณแจ้งความ ให้พยายามจดจ่อกับสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับเวลาทำงานร่วมกัน หรือสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากการอยู่ที่บริษัท ถ้าพูดอะไรดีๆ ไม่ได้จริงๆ ให้ทำตามสุภาษิตโบราณและ ไม่พูดอะไรเลย .
  • วางแผนเพื่อติดต่อกัน: ใช้การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ของคุณเพื่อเพิ่มผู้คนใน LinkedIn และบัญชีโซเชียลมีเดียอื่นๆ และทำให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานมีอีเมลส่วนตัวของคุณ ทำให้การสื่อสารในอนาคตเป็นเรื่องง่าย—ด้วยวิธีนี้ หากคุณต้องการคำแนะนำหรือการอ้างอิง คุณสามารถติดต่อได้อย่างง่ายดาย

ในหลายกรณี พนักงานจะต้องการจัดทำเอกสารหรือ ทำการลาออกอย่างเป็นทางการในจดหมาย . หรือคุณอาจต้องการเขียน . ของคุณ ลาออกในอีเมล .

จะเกิดอะไรขึ้นหลังจากที่คุณแจ้งความจำนง?

โดยทั่วไป ช่วงเวลาสองสัปดาห์เป็นช่วงหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง คุณอาจมีการประชุมกับเพื่อนร่วมงานเป็นจำนวนมากเพื่อตรวจสอบสถานะของโครงการและดำเนินการตามกิจวัตรประจำวันและงานของคุณ

คุณอาจถูกขอให้เตรียมเอกสาร อีเมลไคลเอ็นต์เพื่อแนะนำผู้ติดต่อใหม่ที่บริษัท หรือแชร์ตำแหน่งที่คุณเก็บไฟล์สำคัญ

ทำหน้าที่ของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่ควรรู้ว่าคุณกำลังจะออกจากบริษัทจะได้รับแจ้งอย่างถูกต้อง

ช่วงเวลานี้อาจทำให้อยากผ่อนคลายแต่อย่าฝืนใจ เช่นเดียวกับที่คุณทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างความประทับใจแรกพบที่ดีในระหว่างการสัมภาษณ์ การสร้างความประทับใจสุดท้ายที่แข็งแกร่งก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ระหว่างทางออกจากงาน . วิธีนี้จะช่วยให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการคิดบวกกับคุณ ซึ่งจะเป็นประโยชน์หากคุณต้องการคำแนะนำหรือถ้าคุณจะทำงานร่วมกันในอนาคต

เมื่อคุณต้องการลาออกทันที

ภายใต้สถานการณ์ปกติ การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์เป็นการปฏิบัติตามมาตรฐาน อย่างไรก็ตาม อาจมีบางครั้งที่คุณไม่สามารถอยู่ได้นานขนาดนั้น

ไม่ว่าจะเพราะปัญหาในการทำงานหรือเรื่องส่วนตัว คุณอาจต้องเดินหน้าต่อไปทันที ลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 2 สัปดาห์ อาจจำเป็นด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น:

  • คุณถูกขอให้ทำอะไรผิดกฎหมาย
  • นายจ้างของคุณกำลังหักค่าจ้าง
  • คุณเคยตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดหรือการล่วงละเมิด

หากเป็นกรณีนี้ ยังคงเป็นความคิดที่ดีที่จะรักษาความเป็นมืออาชีพในการติดต่อกับบริษัท พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ และเตรียมระบบสนับสนุนเมื่อคุณออกจากงาน

ประเด็นที่สำคัญ

  • การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์เป็นการเตือนล่วงหน้าที่คุณแจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณจะลาออกจากงาน
  • ไม่จำเป็น แต่เป็นธรรมเนียมที่จะต้องให้ความเอื้อเฟื้อแก่นายจ้างของคุณ
  • นายจ้างของคุณอาจอนุญาตให้คุณทำงานเต็มสองสัปดาห์ หรืออาจขอให้คุณอยู่ต่อไปอีกนาน (ซึ่งคุณสามารถปฏิเสธได้) ในทางกลับกัน พวกเขาอาจขอให้คุณออกไปทันที ดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อม
  • การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ใช้ไม่ได้หากคุณมีข้อตกลงในการจ้างงานที่ระบุจำนวนการบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนที่จะลาออก

ที่มาของบทความ

  1. SHRM.org ' นายจ้างต้องการให้คนงานแจ้งก่อนออกจากงานได้ไหม ?' เข้าถึงเมื่อ 17 กรกฎาคม 2020.