ทรัพยากรมนุษย์

ความซื่อสัตย์คืออะไร?

ความหมายและตัวอย่างของความซื่อสัตย์

ผู้หญิงและผู้ชายยิ้มให้กับงานของพวกเขาในสำนักงานที่สดใส

•••

รูปภาพ Westend6 / Getty

สารบัญขยายสารบัญ

ความซื่อสัตย์คือคุณภาพของการมีหลักจริยธรรมที่เข้มแข็งซึ่งปฏิบัติตามตลอดเวลา ความซื่อสัตย์และความไว้วางใจเป็นศูนย์กลางของความซื่อสัตย์ เช่นเดียวกับความสม่ำเสมอ

ต่อไปนี้คือตัวอย่างความซื่อตรงในการปฏิบัติงาน เพื่อให้คุณสามารถรับรู้ถึงลักษณะนิสัยที่สำคัญในพนักงานและเพื่อนร่วมงาน

ความซื่อสัตย์คืออะไร?

บุคคลที่มีคุณธรรมแสดงหลักศีลธรรมและจริยธรรมที่ถูกต้องและทำในสิ่งที่ถูกต้อง ไม่ว่าใครจะดูอยู่ก็ตาม ความซื่อสัตย์เป็นรากฐานที่ เพื่อนร่วมงานสร้างสัมพันธ์ และความไว้วางใจและเป็นหนึ่งใน ค่านิยมพื้นฐานที่นายจ้างแสวงหา ในพนักงานที่พวกเขาจ้าง

การมีความซื่อสัตย์หมายถึงบุคคลมีความตระหนักในตนเอง รับผิดชอบ รับผิดชอบ และเป็นความจริง และการกระทำของพวกเขามีความสอดคล้องภายใน

บุคคลที่มีคุณธรรมสามารถไว้วางใจได้จากเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ความซื่อสัตย์ทำงานอย่างไร?

ผู้ที่แสดงความซื่อตรงดึงดูดผู้อื่นเข้ามาหาพวกเขาเพราะพวกเขาน่าเชื่อถือและพึ่งพาได้ ในฐานะพนักงาน เป็นหลักการและคุณสามารถวางใจได้ ให้ประพฤติตนอย่างมีเกียรติ

ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนที่แสดงให้เห็นว่าผู้คนสามารถสะท้อนแง่มุมต่างๆ ของความซื่อสัตย์สุจริตในที่ทำงานได้อย่างไร

ความซื่อสัตย์

John ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์กำลังพยายามปรับกระบวนการซอฟต์แวร์บางอย่างให้เหมาะสม แต่ยังคงประสบปัญหาเนื่องจากรหัสของเขา เขาสามารถก้าวไปข้างหน้าด้วยรหัสที่ต่ำต้อยเพื่อพยายามรักษางานของเขาและกอบกู้หน้า แต่กลับกัน เขาเลือกที่จะไปร่วมทีมของเขา . เขาอธิบายจุดจบที่เขาพบเจอและอธิบายว่าเขาคิดว่าการก้าวไปข้างหน้าอาจสร้างปัญหาให้กับผลิตภัณฑ์ ซึ่งทำให้ไม่สามารถพัฒนาคุณสมบัติขั้นสูงสำหรับซอฟต์แวร์ได้

ทีมงานได้หารือปัญหาและดำเนินการแก้ไข John ทิ้งรหัสทั้งหมดของเขาและเริ่มต้นจากศูนย์ด้วยข้อมูลของทีม ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โซลูชันใหม่ของเขาทำให้ทีมสามารถขยายขีดความสามารถของผลิตภัณฑ์ได้อย่างง่ายดายในอนาคต

ความรับผิดชอบ

Ellen พลาดกำหนดเวลาสำหรับการส่งมอบที่สำคัญที่ทีมของเธอควรจะมีการพัฒนา มากกว่าจะขว้างเธอ สมาชิกในทีมใต้รถบัส แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ส่งมอบตามที่สัญญาไว้ แต่เธอก็รับผิดชอบสำหรับเส้นตายที่ไม่ได้รับ เธอจัดการกับปัญหากับทีมของเธอและกำหนดมาตรการป้องกันที่จะป้องกันไม่ให้พวกเขาแสดงผลงานได้ต่ำกว่ามาตรฐานอีกครั้ง

สมาชิกในทีม ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของพวกเขาในความล้มเหลว แต่เพราะเอลเลน รับหน้าที่เป็นหัวหน้าทีม , ทีมงานของเธอสามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขาได้

ความรับผิดชอบ

Marsha มีหน้าที่รับผิดชอบในการผลิตรายงานสัปดาห์ละครั้งซึ่งหน่วยงานอีกสองแห่งใช้ในวันศุกร์เพื่อวางแผนเวิร์กโฟลว์ในสัปดาห์หน้า มาร์ชารู้ว่าเธอวางแผนที่จะใช้เวลาช่วงวันหยุดในเร็วๆ นี้ จึงมั่นใจได้ว่ารายงานจะถูกจัดทำขึ้นตามความจำเป็นในกรณีที่เธอไม่อยู่

เธอสอนพนักงานคนอื่นถึงวิธีการสร้างรายงาน นอกจากนี้ เธอยังเขียนขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้เพื่อนร่วมงานได้รับคำแนะนำในกรณีที่ไม่อยู่ Marsha ดูแลเด็กฝึกหัดเป็นเวลาสองสัปดาห์เพื่อให้ผู้ที่มาแทนที่ของเธอมีโอกาสทำงานจริง ในที่สุด เธอติดต่อกับอีกสองแผนกเพื่อให้พวกเขารู้ว่าจะมีคนใหม่กำลังสร้างรายงานของพวกเขาในขณะที่เธอไม่อยู่ เผื่อว่าเพื่อนร่วมงานต้องการความช่วยเหลือ

พนักงานมีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์สุจริตของตน—หรือขาดมัน—ทุกวัน ผ่านการกระทำซึ่งกันและกัน กับฝ่ายบริหาร และกับลูกค้าหรือลูกค้า ถ้าคุณยังไม่ได้ จ้างคนที่ใช่ การขาดความซื่อสัตย์จะปรากฏชัดในพฤติกรรมของพวกเขา

ประโยชน์ของความซื่อสัตย์

บุคลากรที่ประกอบด้วยคนที่มีคุณธรรมเป็นที่ที่คุณสามารถไว้วางใจให้พนักงานดำเนินการอย่างสุดความสามารถ พวกเขาไม่ประนีประนอมกับอุดมการณ์ ตัดมุม โกงหรือโกหก พวกเขาทำงานตามรหัสค่าที่สอดคล้องกันภายใน

ความซื่อสัตย์สุจริตในธุรกิจสามารถกระชับความสัมพันธ์กับผู้ขายและลูกค้าได้ เนื่องจากพวกเขาสามารถไว้วางใจได้ว่าคุณจะรักษาสัญญาและดำเนินการอย่างมีเกียรติหากมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น การทุจริตซึ่งอาจทำให้เกิดเรื่องอื้อฉาวและทำให้ชื่อเสียงของบริษัทสั่นคลอน ไม่สอดคล้องกับความซื่อสัตย์

การอภิปรายประเด็นขัดแย้งเรื่องความซื่อสัตย์กับพนักงานของคุณเป็นประจำจะช่วยให้พวกเขามีโอกาสเรียนรู้ความคาดหวังของคุณ และยังช่วยพัฒนาวัฒนธรรมของความซื่อสัตย์สุจริตในที่ทำงานอีกด้วย

ประเด็นที่สำคัญ

  • ความซื่อสัตย์คือคุณสมบัติของการมีหลักจริยธรรมหรือศีลธรรมที่เข้มแข็งและปฏิบัติตามตลอดเวลาไม่ว่าใครจะดูออกก็ตาม
  • บุคคลที่มีความซื่อตรงกระทำด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ให้เกียรติ และความจริงใจ
  • ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นทักษะที่มีค่าในตัวพนักงาน เนื่องจากเป็นการบ่งชี้ว่าพวกเขาจะดำเนินการอย่างสุดความสามารถและปฏิบัติตามหลักการของตน

ที่มาของบทความ

  1. Markkula Center for Applied Ethics ที่มหาวิทยาลัยซานตาคลารา ' ความสม่ำเสมอและจริยธรรม .' เข้าถึงเมื่อ 18 มิถุนายน 2020.

  2. รีวิวธุรกิจฮาร์วาร์ด. ' เหตุใดความซื่อสัตย์จึงไม่ใช่เรื่องง่าย .' เข้าถึงเมื่อ 18 มิถุนายน 2020.