ทรัพยากรมนุษย์

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณอยู่ใน Furlough?

ผู้ชายออกจากงานด้วยจักรยานยนต์ที่มียางสีเขียว .

••• รูปภาพ Portra / Getty

ดังนั้น บริษัทของคุณจึงได้ประกาศว่าจะมีการพักงาน อย่าตกใจ มี ข้อดีและข้อเสียของการลาออก . นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการพักงานและความหมายสำหรับคุณ—และอนาคตทางการเงินของคุณ

Furlough คืออะไร?

การลาออกคือการลาหยุดงานชั่วคราวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง (หรือลดค่าจ้าง) จากงาน ในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ หลายบริษัทเลิกจ้างพนักงานแทน การกำจัดตำแหน่งหรือการเลิกจ้าง . การเคลื่อนไหวนี้ใช้เพื่อช่วยรักษางาน ปกป้องผลกำไรของบริษัท และรักษาความสามารถในการแข่งขันเมื่อตลาดเริ่มดีขึ้น

คนงานที่เลิกจ้างอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยการว่างงานและ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่มีอยู่ .

ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติและวิธีการยื่นคำร้อง เงินชดเชยการว่างงาน .

การเลิกจ้างเป็นเรื่องปกติในบริษัทผู้ผลิต แต่ เจ้าหน้าที่รัฐบาล ได้เริ่มพิจารณาและใช้การผ่อนปรน

ความแตกต่างระหว่างการเลิกจ้างและการพักงาน

พักร้อน

การลาออกถือเป็นการลาออกจากงาน เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้าง พวกเขามีความคาดหวังที่จะกลับมาทำงานหลังจากสิ้นสุดการพักงาน

สิ่งที่เกิดขึ้นกับผลประโยชน์ของพนักงานจะแตกต่างกันไปตามแผนสวัสดิการของบริษัทของคุณ ในหลายกรณี ผลประโยชน์การประกันสุขภาพและประกันชีวิตของคุณจะยังคงดำเนินต่อไปในขณะที่คุณถูกพักงาน ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับความคุ้มครองที่คุณจะรักษาไว้

ปลด

กับ ปลด , เลิกจ้าง. พนักงานที่ถูกเลิกจ้างอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับประกันสุขภาพที่บริษัทจัดหาให้หรือผลประโยชน์อื่นๆ ของพนักงานอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม มี ทางเลือกในการประกันสุขภาพต่อเนื่อง .

ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความแตกต่างระหว่างการพักงานกับการเลิกจ้าง และวิธีรับมือหากคุณตกงาน

Furloughs ถูกกฎหมายหรือไม่?

บริษัทต่างๆ มีสิทธิ์ในการปรับเวลาทำการของคุณ เช่นเดียวกับที่พวกเขามีสิทธิที่จะยุติการจ้างงานของคุณ

อาจเป็นเรื่องน่าหงุดหงิดที่ต้องโดนพักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีเงินเดือนเป็นเช็ค หรือกำลังประสบปัญหาในการหาเงิน อย่างไรก็ตาม มักจะดีกว่าทางเลือกอื่น ซึ่งเป็นไปได้ ตกงาน .

การเลิกจ้างจะส่งผลต่อฉันอย่างไร

สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้: หากคุณกำลังเผชิญกับความเป็นไปได้ของการพักงาน หมายความว่าคุณจะเสียเงิน ดังนั้นคุณต้องปรับงบประมาณของคุณให้เหมาะสมเพื่อวางแผนการสูญเสียรายได้

Furloughs สามารถอยู่ในรูปแบบที่แตกต่างกัน:

  • นายจ้างของคุณอาจให้คุณหยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างสัปดาห์ละครั้ง หรืออาจให้คุณหยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างหนึ่งหรือสองสัปดาห์ในคราวเดียว
  • การเลิกจ้างอาจมีผลกับทุกคนในบริษัทของคุณพร้อมๆ กัน หรือบริษัทอาจหมุนเวียนผ่านพนักงานคนละคนในช่วงเวลาต่างกัน

คุณจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับการสูญเสียรายได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ หากการลาออกของคุณมีมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเวลาผ่านไป คุณอาจจำเป็นต้องมองหาแหล่งรายได้เพิ่มเติมในระยะยาว เช่น งานชั่วคราว . หากเป็นเวลาเพียงหนึ่งหรือสองสัปดาห์ คุณสามารถเริ่มต้นการออมตอนนี้เพื่อใช้จ่าย และพิจารณารับงานชั่วคราวในช่วงวันหยุดของคุณ

อย่างไรก็ตาม หากคุณอยู่ภายใต้ข้อตกลงการจ้างงานที่ห้ามไม่ให้คุณทำงานอื่น คุณจะไม่สามารถทำงานชั่วคราวได้

ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการรวบรวมการว่างงานในขณะที่คุณถูกเลิกจ้าง

CareerOneStop มี ไดเรกทอรีเว็บไซต์การว่างงานของรัฐ ที่ซึ่งคุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่มีในสถานที่ของคุณ

ฉันจะเตรียมตัวสำหรับช่วงพักงานได้อย่างไร

สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณดำเนินชีวิตตามรายได้ของคุณ โดยไม่คำนึงถึงความเป็นไปได้ที่จะถูกพักงาน แต่ถ้าคุณได้ยินเสียงกระซิบเกี่ยวกับการลางานในบริษัทของคุณ คุณควรนำเงินไปออมไว้เป็นความคิดที่ดี ซึ่งสามารถช่วยครอบคลุมเวลาที่คุณลางานได้

หากคุณไม่ได้ใช้งบประมาณอยู่แล้ว ตอนนี้เป็นเวลาที่จะสร้างงบประมาณที่คุณสามารถทำตามได้ คุณอาจต้องการพิจารณาลดค่าใช้จ่ายของคุณเพื่อไม่ให้งานหยุดทำให้คุณเสียเงินหรือทำให้คุณขาดเงินซื้อของ นอกจากนี้ อย่าลืมเตรียมกองทุนฉุกเฉินไว้อย่างครบถ้วน เพื่อที่ว่าหากคุณถูกพักงาน คุณก็จะได้เตรียมพร้อมด้านการเงิน

การพักงานจะส่งผลต่อเป้าหมายของฉันอย่างไร

หากคุณกำลังพยายามที่จะหมดหนี้และกำลังใช้เงินพิเศษในการชำระหนี้ของคุณ คุณอาจต้องระงับเป้าหมายนี้เพื่อประหยัดเงินเพื่อช่วยให้คุณผ่านพ้นไปได้ ลาออก หรือการเลิกจ้าง

ขึ้นอยู่กับจำนวนหนี้ที่คุณมี คุณอาจต้องการเลื่อนการชำระเงินออกไปจนกว่าคุณจะรู้ว่าคุณจะโดนพักงานหรือแย่กว่านั้นคือตกงาน สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องมีกองทุนฉุกเฉินสามเดือนเพื่อคุ้มครองคุณในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้

การเลิกจ้างบอกอะไรเกี่ยวกับความมั่นคงในงานของฉัน

การลาออกอาจเป็นเรื่องเครียด และหากบริษัทของคุณกำลังพิจารณาให้พนักงานลาออก คุณอาจต้องการเริ่มมองหางานอื่นในกรณีที่บริษัทตัดสินใจที่จะลดจำนวนพนักงานลงในอนาคต

คุณไม่จำเป็นต้องกระโดดข้ามเรือเมื่อสัญญาณแรกของปัญหาเกิดขึ้น แต่การพักงานแสดงว่าบริษัทของคุณอาจทำได้ไม่ดี จำไว้ว่า เวลาที่ดีที่สุดในการหางานใหม่คือในขณะที่คุณยังทำงานอยู่ อย่างไรก็ตาม หากคุณถูกพักงาน คุณสามารถ หางานทำต่อไปและหาตำแหน่งใหม่ .

ฉันสามารถใช้กองทุนฉุกเฉินของฉันเพื่อชดเชยการลาออกของฉันได้หรือไม่?

หากคุณมีกองทุนฉุกเฉินเพียงพอ คุณอาจมองว่าการหยุดพักผ่อนเป็นโอกาสในการพักผ่อนที่บ้านเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์พิเศษหรือหนึ่งวันต่อสัปดาห์

อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังเผชิญกับการพักงาน คุณควรยังคงต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับการใช้จ่ายและการออมของคุณ หากในปีหน้ายังไม่ดีขึ้น คุณอาจต้องเผชิญกับ ความเป็นไปได้ของการเลิกจ้าง .

ที่มาของบทความ

  1. เอสอาร์เอ็ม. , Weathering Coronavirus: การพักงาน การเลิกจ้าง หรือการลดค่าจ้าง ?' เข้าถึงมีนาคม 31, 2020,

  2. เอสอาร์เอ็ม. , พิจารณาประเด็นผลประโยชน์เหล่านี้ก่อนที่คุณจะลาออกหรือเลิกจ้างพนักงาน .' เข้าถึงมีนาคม 31, 2020.

  3. กระทรวงแรงงานสหรัฐ ' เอกสารข้อเท็จจริง #70: คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการพักงานและการลดค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในประเด็นเรื่องค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน .' เข้าถึงเมื่อ 30 มีนาคม 2020.