จะทำอย่างไรเมื่อคุณลาออกและเจ้านายอยากให้คุณอยู่

สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ

••• รูปภาพ AJ_Watt / Getty

จะทำอย่างไรถ้าคุณ ลาออกจากงาน แต่เจ้านายของคุณต้องการให้คุณอยู่? แม้ว่าบางคนอาจรู้สึกประจบสอพลอที่ได้ยินผู้บังคับบัญชาขอร้องให้พวกเขาอยู่ต่อไปหลังจากที่พวกเขาให้ แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ นี่เป็นสถานการณ์ที่ไม่ควรปฏิบัติ

การรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับบริษัทของคุณเป็นสิ่งสำคัญในขณะที่ยังคงยึดมั่นในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ถ้าคุณลาออกและเจ้านายอยากให้คุณอยู่ต่อ ให้คิดให้รอบคอบก่อนจะตอบ

สิ่งที่คุณควรทำ

ขั้นแรก ให้ระวังให้มากเกี่ยวกับการตกลงที่จะอยู่ต่อหลังจากคุณออกจากงาน นายจ้างของคุณอาจพยายามเกลี้ยกล่อมให้คุณอยู่กับข้อเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้น การเลื่อนตำแหน่ง วันลาพักร้อนพิเศษ ตารางงานที่ยืดหยุ่น สำนักงานมุมหรูๆ เป็นต้น อย่างไรก็ตาม ฉันทามติในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานคือการตกลงที่จะอยู่บนเรือหลังจากที่คุณได้รับแจ้งการลาคือ ไม่ มักจะแนะนำ

คุณจะได้รับการพิจารณาว่ามีความเสี่ยงในการบิน และความภักดีและความทุ่มเทของคุณอาจถูกตั้งคำถาม เสี่ยงต่อการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต และอาจเพิ่มโอกาสที่จะถูกไล่ออกหากมีผู้สมัครใหม่และกระตือรือร้นเข้ามา นอกจากนี้ การตกลงที่จะอยู่และจากไปหลังจากนั้นไม่นาน มีแนวโน้มสูงที่จะเผาสะพานของคุณกับบริษัท

ได้ยินเจ้านายของคุณออก

แม้จะยากก็ตาม ให้โอกาสนายจ้างอธิบายว่าทำไมพวกเขาต้องการให้คุณอยู่ต่อ การทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่จะกำหนดโทนเสียงสำหรับการอภิปรายอย่างสุภาพและมีเหตุผล แต่คุณยังอาจได้ยินเกี่ยวกับสาเหตุที่ถือว่าคุณมีค่ามาก ซึ่งอาจเป็นเอกสารที่มีประโยชน์ในการสัมภาษณ์งานในอนาคต อย่างไรก็ตาม หากเจ้านายดำเนินต่อไปอย่างไม่สิ้นสุด อย่ากลัวที่จะย้ำว่าการตัดสินใจของคุณถือเป็นที่สิ้นสุด

อีกอย่างที่ คุยกับเจ้านาย จะทำ ถ้าเหตุผลที่คุณออกจากงานคืองาน ไม่ใช่ข้อเสนอที่ดีกว่า คือการให้ข้อมูลที่คุณสามารถใช้เพื่อตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะอยู่ต่อหรือไม่และพยายามทำให้ งาน .

เตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงต้องการจากไป

ฟังเจ้านายของคุณ แต่ยึดมั่นในปืนของคุณ หากลำไส้ของคุณกำลังบอกคุณว่าถึงเวลาต้องก้าวต่อไป ให้นึกถึงความรู้สึกนั้น เงินเดือนจำนวนมากและผลประโยชน์พิเศษสามารถโน้มน้าวใจได้ แต่การจดรายการข้อดีข้อเสียของ อยู่หรือไป เพื่อรักษาลำดับความสำคัญของคุณตามลำดับ

เสนอที่จะทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่อลดความยุ่งยากในการเปลี่ยนผ่าน

เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามเงื่อนไขของคุณ บอกให้หัวหน้าของคุณรู้ว่าคุณเต็มใจช่วยเติมเต็มช่องว่างให้ดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมคนใหม่หรือพร้อมสำหรับคำถามหลังจากที่คุณจากไป อย่างไรก็ตาม ให้เป็นไปตามเงื่อนไขของคุณและยอมรับเฉพาะสิ่งที่คุณสามารถปฏิบัติตามได้จริงเท่านั้น

ส่งข้อความขอบคุณเมื่อคุณได้ย้ายไปแล้ว

เห็นได้ชัดว่าคุณเป็นทรัพย์สินที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทของคุณ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเป็นผู้เชื่อมต่อที่ยอดเยี่ยมเมื่อคุณกำลังสร้างเครือข่ายหรือเมื่อคุณต้องการ การอ้างอิงที่แข็งแกร่ง สำหรับงานในอนาคต เหตุใดจึงสำคัญที่จะไม่เผาสะพาน หนึ่งสัปดาห์หลังจากที่คุณออกเดินทาง ให้ส่ง ขอบคุณบันทึก แสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสนี้และขออวยพรให้บริษัทประสบความสำเร็จในการก้าวต่อไป

ทำ

• ระวังจะยอมอยู่

• ฟังเจ้านายของคุณออก

• เตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงอยากจากไป

• เสนอที่จะทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่อลดความยุ่งยากในการเปลี่ยนแปลง

• ส่งข้อความขอบคุณหลังจากที่คุณย้ายไปแล้ว

อย่า

• รู้สึกผูกพันที่จะอยู่หรือรู้สึกผิดในการอยู่

• เสียอารมณ์หรืออารมณ์เสียในที่ทำงาน

• อธิบายมากเกินไปว่าทำไมคุณถึงจากไป

• พูดอะไรในแง่ลบเกี่ยวกับเจ้านายหรือบริษัทของคุณ

• ให้รายละเอียดเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณหรือเกี่ยวข้องกับนายจ้างใหม่

สิ่งที่ไม่ควรทำหลังจากที่คุณเลิกทำ

คุณไม่ควรรู้สึกผูกพันที่จะต้องทำงานต่อหรือรู้สึกผิดเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณที่จะก้าวต่อไป ในที่สุด คุณก็ ทำงานที่ will เว้นแต่คุณจะได้รับการคุ้มครองโดย สัญญาจ้าง ซึ่งหมายความว่านายจ้างของคุณไม่สามารถบังคับให้คุณอยู่กับบริษัทได้ อย่าปล่อยให้ตัวเองรู้สึกผิดที่ติดอยู่รอบ ๆ แม้ว่าการรู้สึกว่าคุณกำลังทำให้ผู้อื่นผิดหวังอาจเป็นเรื่องยาก แต่พยายามมั่นใจในการตัดสินใจและภูมิใจในความจริงที่ว่าคุณกำลังทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

สูญเสียความเย็นของคุณ

อาจเป็นเรื่องน่าหงุดหงิดถ้าเจ้านายไม่ฟังคุณ หรือขอร้องคุณอยู่ซ้ำแล้วซ้ำเล่าไม่รู้จบ อย่างไรก็ตาม ทำใจให้สบายเพื่อให้แน่ใจว่าสถานการณ์จะไม่ลุกลามจนควบคุมไม่ได้ จำไว้ว่านี่เป็นการมีส่วนร่วมแบบมืออาชีพ ไม่ใช่เป็นการส่วนตัว คุณอยู่ในสิทธิของคุณที่จะก้าวต่อไปตามที่คุณต้องการ

อารมณ์เสีย

พยายามสงบสติอารมณ์ และหากเจ้านายของคุณพูดต่อ ให้วางแผนรับมือที่เรียบง่ายแต่เป็นขั้นสุดท้าย

คุณสามารถพูดได้ : ฉันซาบซึ้งและเข้าใจความกังวลของคุณเกี่ยวกับการจากไปของฉัน แต่การตัดสินใจของฉันถือเป็นที่สิ้นสุด และวันสุดท้ายของฉันคือ [date] โปรดแจ้งให้เราทราบว่าตอนนี้ฉันสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงนี้ง่ายขึ้น

รู้สึกว่าจำเป็นต้องอธิบายมากเกินไป

ในที่สุด คุณไม่ได้เป็นหนี้เจ้านายของคุณในการอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับ ทำไมคุณถึงก้าวต่อไป . หากคุณมุ่งมั่น 100% ที่จะก้าวต่อไป (และไม่มีความสนใจในความบันเทิง a โต้กลับ ) คุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยรายละเอียดมากเกินไปเกี่ยวกับเหตุผลในการออกจากบริษัทของคุณ ข้อมูลน้อยเกินไปดีกว่ามากเกินไป และมีบางสิ่งที่คุณไม่ควรพูด เมื่อคุณเลิก .

หากหัวหน้างานของคุณมุ่งมั่นที่จะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้คุณอยู่ในเรือต่อไป คำอธิบายเช่น ฉันกำลังมองหาเงินเดือนที่สูงขึ้น หรือฉันต้องการตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ทำให้พวกเขามีโอกาสง่ายที่จะรบกวนคุณด้วยข้อเสนอตอบโต้ หรือสัญญาเกี่ยวกับสิ่งที่จะเปลี่ยนไปหากคุณตัดสินใจที่จะอยู่ต่อ

พูดอะไรในแง่ลบ

นอกจากนี้ อย่าลืมอย่าพูดอะไรในแง่ลบเกี่ยวกับเจ้านายหรือบริษัทของคุณ แต่หากคุณถูกถามเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณ ให้ยึดคำอธิบายทั่วไปมากกว่านี้

คุณสามารถพูดได้ : ฉันกำลังมองหาเส้นทางอาชีพของฉันไปในทิศทางที่ต่างออกไป หรือฉันต้องการสำรวจอุตสาหกรรมใหม่

ให้รายละเอียดเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ

เจ้านายของคุณอาจหารายละเอียดเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ เพื่อหาว่าพวกเขาจะให้คุณอยู่ต่อได้อย่างไร หรือบริษัทอื่นเสนออะไรแต่ที่พวกเขาทำไม่ได้ คุณไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่ของคุณ หากเจ้านายของคุณกดดันให้คุณเปิดเผยข้อมูลเฉพาะ เช่น คุณจะมีรายได้เท่าไรจากบริษัทใหม่ ให้ลองเปลี่ยนคำถาม

คุณสามารถพูดได้ : ฉันตกลงที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลนั้น หรือพูดง่ายๆ ก็คือ เรากำลังอยู่ในขั้นตอนการสรุปผล

เกี่ยวข้องกับบริษัทอื่น

หากคุณได้ตอบรับข้อเสนอจากบริษัทใหม่แล้ว หรือหากคุณกำลังสัมภาษณ์งาน อย่าปล่อยให้เรื่องดราม่าเกี่ยวกับการจากไปของคุณซึมเข้าสู่ผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าในอนาคตของคุณ

แม้ว่าอาจดูเหมือนเป็นสิ่งที่ดีที่คุณมีค่าอย่างสูงในบทบาทก่อนหน้านี้ คุณไม่ต้องการหาโอกาสใหม่ ๆ ด้วยสัมภาระใดๆ หรือกังวลกับนายจ้างในอนาคตที่คุณอาจพิจารณาใหม่และเลือกอยู่กับบริษัทเก่าของคุณ .