หางาน

การฝึกงานและการฝึกงานคืออะไร?

ส่วนหนึ่งของการรับและใช้ประโยชน์สูงสุดจากการฝึกงาน

ความหมายและตัวอย่างของการฝึกงานและการฝึกงาน

ฝึกงาน เป็นงานชั่วคราวที่จัดหาประสบการณ์การทำงานระดับเริ่มต้นในสายอาชีพให้กับผู้ที่ทำอาชีพดังกล่าว

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการฝึกงาน การฝึกงาน และสิ่งที่พวกเขาเกี่ยวข้อง

การฝึกงานและการฝึกงานคืออะไร?

นักศึกษาฝึกงานมักจะทำงานในบริษัทในช่วงเวลาสั้นๆ เพื่อรับความรู้เกี่ยวกับการทำงานเฉพาะด้าน พวกเขาอาจเรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานในแต่ละวันของตำแหน่งหรือแผนกใดตำแหน่งหนึ่ง และรับประสบการณ์การทำงานเพื่อเพิ่มในประวัติย่อ การฝึกงานยังเปิดโอกาสให้ผู้ฝึกงานได้รับประสบการณ์ในสายงานก่อนที่พวกเขาจะมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในเส้นทางอาชีพ

ผู้ฝึกงานมักจะเป็นนักศึกษาวิทยาลัย แต่ผู้สูงอายุที่เปลี่ยนอาชีพหรือได้รับปริญญาก็อาจกลายเป็นนักศึกษาฝึกงานได้เช่นกัน

การฝึกงานและการฝึกงานทำงานอย่างไร

ผู้คนสามารถฝึกงานได้หลายวิธี พวกเขาอาจได้รับการฝึกงานผ่านคนรู้จัก เช่น เพื่อนหรือคนรู้จักในครอบครัว นักศึกษาสามารถหาการฝึกงานก่อนจบการศึกษาหรือหลังจบการศึกษาผ่านศูนย์อาชีพของโรงเรียน และการฝึกงานสามารถพบได้ผ่านไซต์หางานหรือไซต์ฝึกงานเฉพาะเช่น Internships.com .

การฝึกงานสามารถจ่ายได้หรือไม่ได้รับค่าจ้าง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ในปี 2018 กระทรวงแรงงานสหรัฐได้จัดให้มีการทดสอบเจ็ดคะแนนเพื่อพิจารณาว่าการฝึกงานนั้นไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ จุดทั้งเจ็ดจุดแบ่งออกเป็นสองประเภทอย่างมีประสิทธิภาพ: ความคาดหวังของการจ่ายเงินหรือผลประโยชน์ทางการศึกษา

เพื่อให้มีคุณสมบัติตามกฎหมาย ฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ทั้งนายจ้างและนักศึกษาฝึกงานต้องเข้าใจล่วงหน้าว่าไม่หวังผลตอบแทน ในด้านการศึกษา สำหรับการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน จะต้องมีการเชื่อมโยงที่ชัดเจนระหว่างความรับผิดชอบของการฝึกงานกับโปรแกรมการศึกษาที่นักศึกษาฝึกงานมีส่วนร่วม

บางโรงเรียนอาจต้องการให้นักเรียนสำเร็จการฝึกงานเพื่อรับปริญญา ในกรณีนี้ วิทยาลัยที่เปิดสอนหลักสูตรปริญญามักจะมีโปรแกรมที่จับคู่นักศึกษากับนายจ้างที่เต็มใจจ้างนักศึกษาฝึกงานจำนวนหนึ่งสำหรับภาคการศึกษาหรือตามระยะเวลาที่กำหนด

ประโยชน์ของการฝึกงานและการฝึกงาน

ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของการฝึกงานคือประสบการณ์ที่ผู้ฝึกงานจะได้รับจากพวกเขา นายจ้างมักต้องการเห็นระดับของประสบการณ์นอกห้องเรียน ผู้สมัครงานที่สำเร็จการฝึกงานมักจะมีข้อได้เปรียบเหนือผู้อื่นที่ไม่ได้ทำงานที่เกี่ยวข้องในสภาพแวดล้อมจริง

ประโยชน์อีกประการสำหรับผู้ฝึกงานคือการสร้างเครือข่ายที่พวกเขาสามารถทำได้กับผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่ต้องการในระหว่างการฝึกงาน พวกเขาอาจติดต่อกับผู้คนในสำนักงานของตนเองและกับลูกค้าที่พวกเขาอาจพบ ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่พวกเขาทำ เมื่อถึงเวลาเริ่มหางานเต็มเวลา คนรู้จักเหล่านี้อาจมีคุณค่าพอๆ กับประสบการณ์ที่ได้รับระหว่างการฝึกงาน

นอกจากนี้ การฝึกงานยังสามารถช่วยให้ผู้คนเข้าใจว่าพวกเขาต้องการทำอะไรกับชีวิตการทำงานของพวกเขา เช่นเดียวกับงาน สาขา หรือบริษัทใดบริษัทหนึ่งที่มีความเหมาะสมหรือไม่

โครงการฝึกงานที่มีประสิทธิภาพยังช่วยให้บริษัทมีแหล่งแรงงานราคาไม่แพงสำหรับงานพื้นฐานหลายอย่าง แม้ว่าบริษัทต่างๆ ไม่ควรคาดหวังให้ผู้ฝึกงานต้องรับผิดชอบจำนวนมาก แต่ก็สามารถใช้เป็นการสนับสนุนและความช่วยเหลือที่มีคุณค่าแก่พนักงานประจำได้

เมื่อนายจ้างถือว่าโครงการฝึกงานเป็นการลงทุนในการสรรหาและฝึกอบรม และเต็มใจที่จะให้โอกาสผู้ฝึกงานได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ พวกเขามักจะได้รับผลงานอันมีค่าจากนักศึกษาหรือคนอื่นๆ ในโครงการ บริษัทต่างๆ ยังสามารถมองหาสิ่งที่ดีที่สุดในการฝึกงานในอดีตเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานเต็มเวลาหลังจากสำเร็จการศึกษา

ประเด็นที่สำคัญ

  • การฝึกงานเป็นงานชั่วคราวที่เปิดโอกาสให้ผู้ที่ทำงาน เช่น ผู้ฝึกงาน ได้สัมผัสกับอาชีพเฉพาะ
  • ผู้ฝึกงานมักเป็นนักศึกษาวิทยาลัย แต่อาจรวมถึงผู้สูงอายุที่เปลี่ยนอาชีพด้วย
  • การฝึกงานสามารถจ่ายหรือไม่ได้รับค่าจ้าง หากไม่ได้รับค่าจ้าง จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐ
  • การฝึกงานอาจเป็นประโยชน์ต่อทั้งผู้ฝึกงานและบริษัทที่จ้างพวกเขา

ที่มาของบทความ

  1. กระทรวงแรงงานสหรัฐ ' เอกสารข้อเท็จจริง #71: โครงการฝึกงานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม .' เข้าถึงเมื่อ 8 สิงหาคม 2020.