สัมภาษณ์งาน

ประเภทของคำถามสัมภาษณ์งาน

เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งาน มีหลากหลายประเภท คำถามสัมภาษณ์ คุณจะถูกถาม การสัมภาษณ์อาจถามคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม กรณีศึกษา หรือตามสถานการณ์ นอกจากนี้ คุณจะถูกถามเกี่ยวกับประวัติการทำงาน ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ทักษะความเป็นผู้นำ แรงจูงใจ ตลอดจนคำถามสัมภาษณ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับทักษะและความสามารถของคุณ

คำตอบของคุณจะต้องกำหนดเป้าหมายสำหรับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ และควรแสดงให้นายจ้างเห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับงานและบริษัท

ใช้เวลาเพื่อ เตรียมตัวสัมภาษณ์งาน ล่วงหน้า โดยการพิจารณาคำถามสัมภาษณ์ประเภทต่างๆ ที่คุณจะถูกถาม รวมถึงการดูตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามแต่ละประเภท

คำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยที่สุด

นักธุรกิจพบผู้ให้สัมภาษณ์ในร้านกาแฟ

รูปภาพ asiseeit / Getty

ใช้เวลาในการทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณมักจะถูกถามมากที่สุด ทบทวนคำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเหล่านี้ด้วย

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม

คนสองคนพูดคุยกันระหว่างการสัมภาษณ์เชิงลึก การสัมภาษณ์เชิงลึกเป็นวิธีการวิจัยทั่วไปและมีประโยชน์ในสังคมวิทยา

รูปภาพ Ezra Bailey / Getty

คำถามสัมภาษณ์พฤติกรรมจะเข้มข้นกว่า คำถามสัมภาษณ์แบบดั้งเดิม และคุณจะต้องตอบกลับด้วยตัวอย่างพิเศษว่าคุณจัดการกับสถานการณ์ในที่ทำงานอย่างไร ทบทวนตัวอย่างคำถามที่คุณอาจถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์งานตามพฤติกรรมและคิดว่าคุณจะตอบคำถามอย่างไร

คำถามสัมภาษณ์กรณี

ผู้หญิงในการสัมภาษณ์งาน

รูปภาพ Thomas Barwick / Iconica / Getty

ในการสัมภาษณ์กรณี ผู้สัมภาษณ์ให้สถานการณ์ทางธุรกิจและถามผู้สมัครว่าเขาหรือเธอจะทำอะไรเพื่อจัดการกับสถานการณ์ คำถามเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับองค์กร ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามสัมภาษณ์หรือขอให้คุณแก้ไข ของเล่นพัฒนาสมอง ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับบริษัท

คำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถ

พนักงานถูกสัมภาษณ์โดยคณะผู้สัมภาษณ์

รูปภาพ Daniel Laflor / Getty

คำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถต้องการให้ผู้สมัครยกตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่พวกเขาแสดงทักษะหรือทัศนคติเฉพาะ

ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ประเภทนี้ รวมทั้งเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างคำถาม

คำถามสัมภาษณ์การแก้ปัญหา

ผู้หญิงสองคนในการสัมภาษณ์งาน

รูปภาพ Tim Kitchen / Stone / Getty

คำถามในการแก้ปัญหามักจัดอยู่ในหมวดหมู่ของ คำถามสัมภาษณ์ที่ไม่มีคำตอบที่ถูก (หรือผิด) คำตอบ . ผู้สัมภาษณ์มักสนใจในกระบวนการแก้ปัญหาของคุณมากกว่าคำตอบที่เฉพาะเจาะจง

ต่อไปนี้คือวิธีเตรียมตัวเพื่อที่คุณจะได้คิดได้ด้วยตัวเองหากถูกถามคำถามเกี่ยวกับการแก้ปัญหาระหว่างการสัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์

ผู้หญิงกำลังสัมภาษณ์งาน

รูปภาพ Robert Daly / OJO / Getty Images

การสัมภาษณ์ตามสถานการณ์จะคล้ายกับการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม โดยจะมีการถามคำถามเฉพาะกับผู้สมัครเกี่ยวกับสิ่งที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน คำถามมักเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาและการจัดการปัญหาและสถานการณ์ในที่ทำงาน

คำถามสัมภาษณ์ทักษะการสื่อสาร

สัมภาษณ์งาน

รูปภาพจัสตินซัลลิแวน / Getty

ทักษะการสื่อสารที่ดีมีความสำคัญต่อความสำเร็จในที่ทำงาน เมื่อคุณสัมภาษณ์งาน ผู้จัดการการจ้างงานจะถามเกี่ยวกับทักษะการสื่อสาร รวมถึงวิธีจัดการกับปัญหา วิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก สิ่งที่คุณคาดหวังจากการสื่อสารจากฝ่ายบริหาร และคำถามอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการสื่อสารของคุณ

คำถามสัมภาษณ์ทักษะมนุษยสัมพันธ์

ผู้หญิงกำลังเตรียมถามคำถามสัมภาษณ์งานผู้บริหารขณะสัมภาษณ์ผู้สมัคร

รูปภาพ Tetra / รูปภาพ Getty

ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์งานในระดับใดและประเภทใด ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของคุณมีความสำคัญ ผู้จัดการการจ้างงานต้องการความมั่นใจว่าคุณมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน ผู้จัดการ ลูกค้า ผู้ขาย และ/หรือลูกค้า

คำถามสัมภาษณ์ไอที

สัมภาษณ์งาน

โปรดักชั่น RubberBall / Getty Images

เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์งานเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) นอกเหนือจากคำถามสัมภาษณ์มาตรฐานที่คุณจะถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณจะถูกถามคำถามที่เจาะจงและเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับการศึกษา ทักษะ ใบรับรอง ภาษาและเครื่องมือของคุณ มีความเชี่ยวชาญด้าน

คำถามสัมภาษณ์ผู้นำ

สัมภาษณ์งาน

รูปภาพ Ariel Skelley / Blend / Getty Images

เมื่อคุณถูกสัมภาษณ์สำหรับงานที่คุณจะมีบทบาทเป็นผู้นำ ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องการทราบเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติที่จะเป็นผู้นำ สไตล์ความเป็นผู้นำ ความสำเร็จของคุณ และความคาดหวังของคุณในอนาคต

คำถามสัมภาษณ์ผู้บริหาร

สัมภาษณ์งาน

รูปภาพ Robert Daly / Getty

เมื่อคุณถูกสัมภาษณ์ในตำแหน่งผู้บริหาร ผู้สัมภาษณ์จะต้องการทราบเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ รูปแบบการจัดการของคุณ สิ่งที่คุณทำสำเร็จในอดีต และสิ่งที่คุณคาดหวังในอนาคต

คำถามสัมภาษณ์การขาย

ผู้หญิงสองคนในการสัมภาษณ์

Carmen MartA-nez รูปภาพ BanAs / E+ / Getty

เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งการขาย เป้าหมายของคุณคือการขายตัวเองให้กับผู้จัดการการจ้างงาน การสัมภาษณ์งานขายเป็นหนึ่งในการสัมภาษณ์ที่ท้าทายที่สุด เนื่องจากผู้สมัครต้องทำมากกว่าแค่ตอบคำถาม

คำถามสัมภาษณ์วัฒนธรรมบริษัท

สัมภาษณ์งาน

Joshua Hodge การถ่ายภาพ / E+ / Getty Images

วัฒนธรรมของบริษัทคือบุคลิกภาพของบริษัท และกำหนดว่าบริษัทต้องการทำงานให้อะไรจากมุมมองของพนักงาน คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรได้รับการออกแบบมาเพื่อพิจารณาว่าคุณจะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสามารถของคุณ

การสนทนา

ONOKY / Fabrice LEROUGE / รูปภาพยี่ห้อ X / Getty Images

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับความสามารถของคุณ กุญแจสำคัญในการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จคือการมุ่งเน้นไปที่ความสามารถของคุณที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับความสามารถของคุณและตัวอย่างคำตอบ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการออกจากงานของคุณ

บทสนทนา - John Wildgoose - Caiaimage - GettyImages-457983783

John Wildgoose - Caiaimage - GettyImages-457983783

เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์ คุณจะถูกถามว่าทำไมคุณถึงลาออกหรือกำลังจะออกจากงาน ต่อไปนี้คือคำถามในการสัมภาษณ์ พร้อมด้วยตัวอย่างคำตอบ ที่เกี่ยวข้องกับการออกจากงาน การถูกไล่ออก และสิ่งที่คุณทำอยู่หากคุณไม่ได้ทำงานอยู่ในปัจจุบัน

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเงินเดือน

ผู้หญิงกำลังสัมภาษณ์งาน

รูปภาพ fizkes / Getty

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเงินเดือนอาจเป็นเรื่องยาก เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทนในงานก่อนหน้านี้ คุณต้องพูดตามตรง เพราะเงินเดือนของคุณสามารถตรวจสอบได้โดยนายจ้างที่คาดหวัง เมื่อพูดถึงจำนวนเงินที่คุณต้องการทำ อาจเป็นเรื่องยากที่จะตอบในลักษณะที่รับรองว่าคุณจะได้รับเงินเดือนที่ยุติธรรม

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อน

การเปลี่ยนแปลงความเป็นเจ้าของธุรกิจ

Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าอะไรเป็นจุดแข็งและอะไรที่อาจเป็นปัญหาหากคุณได้รับการว่าจ้าง เตรียมพร้อมที่จะตอบเพื่อให้คุณมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติของคุณสำหรับงาน

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ

ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานนำมาซึ่งความผ่อนคลาย

ภาพ Mint / รูปภาพ Tim Robbins / Getty

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณจะต้องให้รายละเอียดเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ รวมถึงงานแต่ละงานที่คุณมี วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการจ้างงาน ค่าตอบแทน ตำแหน่งงาน และบริษัทที่คุณทำงานด้วย

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณ

ชายและหญิงคุยกันในสำนักงาน

Jose Luis Pelaez Inc / รูปภาพ Blend / Getty Images

เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับคุณ พวกเขากำลังพยายามพิจารณาว่าเหมาะสมกับบริษัทของคุณเพียงใด บุคลิกของคุณสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรหรือไม่? เป็นเป้าหมายของคุณและ งานคาดหวังตรงกับบทบาทของคุณ ในบริษัทจะเป็นอย่างไรถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง? คุณจะเข้ากับทีมปัจจุบันได้อย่างไร?

คำถามสัมภาษณ์แรงจูงใจ

ผู้หญิงกับแท็บเล็ตดิจิทัลในโกดังคุยกับผู้หญิง

รูปภาพ Westend61 / Getty

ผู้สัมภาษณ์มักถามถึงแรงจูงใจในระหว่างการสัมภาษณ์งาน เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับแรงจูงใจในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้จัดการการจ้างงานพยายามทำความเข้าใจว่าอะไรเป็นแรงผลักดันให้ประสบความสำเร็จ และต้องการพิจารณาว่าสิ่งใดกระตุ้นให้คุณเหมาะสมกับความรับผิดชอบในงานหรือไม่

คำถามสัมภาษณ์ส่วนตัว

รูปชายหญิงคุยกันหน้าคอมพิวเตอร์

Jose Luis Pelaz Inc / รูปภาพ Blend / Getty Images

คำถามสัมภาษณ์ส่วนตัวคือคำถามเกี่ยวกับตัวคุณเป็นการส่วนตัว - บุคลิกภาพของคุณ สไตล์การทำงานและจรรยาบรรณในการทำงาน คุณจัดการกับความเครียดอย่างไร สิ่งที่คุณคาดหวังจากนายจ้าง และวิธีจัดการกับสถานการณ์บางอย่างของคุณ ก่อนที่คุณจะออกไปสัมภาษณ์งาน ให้ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ส่วนตัวเหล่านี้และตัวอย่างคำตอบ เพื่อดูว่าจะถามคุณว่าอะไรและวิธีที่ดีที่สุดในการตอบกลับ

คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

คุยโทรศัพท์

Squaredpixels / Getty Images

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะดำเนินการเหมือนกับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว พวกเขาถูกใช้โดยผู้จัดการการว่าจ้างและนายหน้าเป็นเครื่องมือในการคัดกรองผู้สมัครเพื่อการจ้างงาน ต้องใช้เวลาทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ทั่วไปที่ระบบจะถามคุณและเตรียมคำตอบ

คำถามสัมภาษณ์การทำงานเป็นทีม

เพื่อนร่วมงานประชุมคำถามสัมภาษณ์การทำงานเป็นทีม

รูปภาพ AMV / Digital Vision / Getty Images

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมในระหว่างการสัมภาษณ์งาน การแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อเทียบกับการทำงานอย่างอิสระหากตำแหน่งนั้นต้องการการทำงานเป็นทีม ให้ตัวอย่างเฉพาะของการทำงานเป็นทีมที่คุณมีส่วนร่วมสำเร็จ

คำถามสัมภาษณ์การบริหารเวลา

หัวหน้างานต้องมีทักษะที่ยอดเยี่ยมในการจัดการคน

รูปภาพ Thomas Barwick / Getty

นายจ้างมักกังวลเกี่ยวกับผลิตภาพ เมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อการจ้างงาน พวกเขาต้องการทราบว่าพวกเขาสามารถคาดหวังให้บุคคลนั้นมีประสิทธิภาพเพียงใดและผู้สมัครจะจัดการเวลาได้ดีเพียงใด

คำถามสัมภาษณ์คุณวุฒิ

ภาพนักธุรกิจรอสัมภาษณ์งานสื่อ

รูปภาพ Caiaimage / Getty

ส่วนที่สำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคือการเชื่อมโยงคุณสมบัติของคุณกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ จำเป็นต้องแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบว่าเหตุใดคุณจึงมีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการในผู้สมัคร

ฝึกคำถามสัมภาษณ์

ผู้สมัครงานมีการสัมภาษณ์ จับมือสัมภาษณ์งานสำเร็จ

รูปภาพ ijeab / Getty

ยิ่งคุณคุ้นเคยกับคำถามที่คุณถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์งานมากเท่าไร คุณก็จะยิ่งสบายใจที่จะตอบสนองต่อผู้จัดการการจ้างงานมากขึ้นเท่านั้น ต่อไปนี้คือคำถามฝึกหัดและตัวอย่างคำตอบสำหรับอาชีพและประเภทงานที่หลากหลาย

คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์

สัมภาษณ์กาแฟ

ภาพ Dougal Waters / Getty

เมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง คำถามสุดท้ายที่คุณอาจถามคือ 'ฉันจะตอบอะไรให้คุณได้บ้าง' มีคำถามสัมภาษณ์ของคุณเองพร้อมที่จะถาม คุณไม่เพียงแค่พยายามหางานนี้ แต่คุณกำลังสัมภาษณ์นายจ้างเพื่อประเมินว่าบริษัทนี้และตำแหน่งงานเหมาะสมกับคุณหรือไม่