หางาน

ประเภทของหลักสูตรการสรรหาวิทยาลัย

กิจกรรมรับสมัครนักศึกษาในมหาวิทยาลัยและนอกวิทยาเขต

มุมมองด้านบนของ Rutgers University Career Fair แสดงนักศึกษาและนายหน้า

••• รูปภาพ Robert Nickelsberg / Getty

นายจ้างรายใหญ่จำนวนมากมีโครงการจัดหางานในวิทยาลัยอย่างเป็นทางการเพื่อคัดเลือกนักศึกษาและศิษย์เก่าสำหรับงาน การฝึกงาน งานภาคฤดูร้อน และโอกาสในการร่วมมือที่บริษัท บริษัทขนาดเล็กยังรับสมัครงานที่เป็นทางการน้อยกว่า โดยโพสต์ตำแหน่งงานใหม่เมื่อว่าง

การสรรหาวิทยาลัย

เมื่อบริษัทมีโครงการสรรหาบุคลากรในวิทยาลัย พวกเขาจะสามารถเข้าถึงผู้สมัครจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยได้อย่างง่ายดาย โรงเรียนส่วนใหญ่ใช้บริการรับสมัครงาน (เช่น NACElink หรือ Experience) เพื่อจัดการโครงการรับสมัครงานในวิทยาเขตและในสถานที่

นายจ้างสามารถลงรายการงานและการฝึกงานได้โดยตรงที่เว็บไซต์รับสมัครงานของโรงเรียน ซึ่งเปิดให้เฉพาะนักเรียนและศิษย์เก่าจากโรงเรียนเท่านั้น บริษัทต่างๆ ยังเข้าร่วมในโครงการสรรหาบุคลากรในวิทยาเขต งานแสดงสินค้า งานมหกรรมอาชีพ ตลอดจนการเสนอช่วงข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทแก่นักศึกษา

สำหรับนักศึกษาและศิษย์เก่า โครงการจัดหางานของวิทยาลัยเป็นโอกาสในการค้นพบเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง เพื่อสมัครงานและการฝึกงานที่โพสต์โดยเฉพาะสำหรับผู้สมัครจากโรงเรียนของคุณ และพบปะกับบริษัทในวิทยาเขตและ/หรือโดยการเชิญไปที่สำนักงานของบริษัท

ต่อไปนี้เป็นรายการของโปรแกรมการรับสมัครวิทยาลัยทั่วไป ประเภทของโปรแกรมที่เปิดสอนแตกต่างกันไปตามโรงเรียน ดูรายละเอียดได้ที่สำนักงานบริการอาชีพหรือเว็บไซต์สำนักงานศิษย์เก่า ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโรงเรียน

ประเภทของหลักสูตรการรับสมัครของวิทยาลัย

การสัมภาษณ์วิทยาเขต: บริษัทที่จ้างผู้สมัครระดับเริ่มต้นจำนวนมากอาจมาที่วิทยาเขตเพื่อรับสมัคร นักศึกษา (และศิษย์เก่า หากมีสิทธิ์) สมัครตำแหน่งที่เปิดรับ บริษัทจัดตารางสัมภาษณ์ในวิทยาเขตกับผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก

การสัมภาษณ์ในสถานที่: บริษัทที่เลือกที่จะไม่เยี่ยมชมมหาวิทยาลัยอาจโพสต์งานและเชิญผู้สมัครมาสัมภาษณ์ที่สำนักงานขององค์กร การสัมภาษณ์ครั้งที่สองอาจจัดขึ้นในสถานที่สำหรับผู้สมัครที่ได้รับเลือกให้พิจารณาต่อไปหลังจากการสัมภาษณ์ในมหาวิทยาลัย

สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์: สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ มักใช้เพื่อคัดกรองผู้สมัครของวิทยาลัยเพราะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการเยี่ยมชมมหาวิทยาลัยหรือจัดหาการขนส่งสำหรับนักเรียนหรือศิษย์เก่าไปยังไซต์ของนายจ้าง สำนักงานอาชีพอาจจัดให้มีพื้นที่สัมภาษณ์พร้อมโทรศัพท์พื้นฐานสำหรับการสัมภาษณ์

วิดีโอสัมภาษณ์: วิดีโออาจใช้สำหรับการสัมภาษณ์ทางไกล นักศึกษาอาจสามารถสัมภาษณ์โดยใช้คอมพิวเตอร์ในห้องพักรวมหรือมหาวิทยาลัยอาจเสนอคอมพิวเตอร์และเว็บแคมสำหรับการสัมภาษณ์

การประชุมข้อมูล: การประชุมข้อมูลและตารางข้อมูล ซึ่งปกติจะจัดขึ้นในศูนย์วิทยาเขต ใช้เพื่อส่งเสริมการรับรู้ขององค์กรและเข้าถึงนักเรียนที่อาจไม่ทราบโอกาสที่มีอยู่

งานวิทยาเขตและงานแฟร์: อาชีพในวิทยาเขตและ งานแสดงสินค้า จัดให้มีช่องทางสำหรับนายจ้างในการพบปะกับผู้สมัครจำนวนมากและในทางกลับกัน นายจ้างแต่ละคนที่เข้าร่วมงานมหกรรมอาชีพจะมีตารางให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและโอกาสต่างๆ ที่มีอยู่ ผู้สมัครจะมีเวลาไม่กี่นาทีในการพูดคุยกับตัวแทนแต่ละบริษัท

โปรแกรมการสรรหานอกวิทยาเขต: สมาคมวิทยาลัยหลายแห่งเข้าร่วมในโครงการสรรหาบุคลากรนอกวิทยาเขตหลายราย นักศึกษาจากทุกวิทยาลัยในสมาคมเข้าร่วมการสัมภาษณ์นายจ้าง บางโปรแกรมยังมีองค์ประกอบที่ยุติธรรมในอาชีพ ดังนั้นผู้สมัครจึงมีโอกาสพบปะกับนายจ้างนอกเหนือจากที่พวกเขากำลังสัมภาษณ์ด้วย

โปรแกรมเครือข่ายอาชีพ: โปรแกรมเครือข่ายอาชีพ นำเสนอโดยสำนักงานอาชีพและสำนักงานศิษย์เก่า เปิดโอกาสให้นักศึกษาและศิษย์เก่าได้มีส่วนร่วมกับศิษย์เก่าคนอื่นๆ ทั้งในวิทยาเขตหรือนอกวิทยาเขต โปรแกรมประเภทนี้เปิดโอกาสให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพศิษย์เก่า ตลอดจนเครือข่ายการหางาน

ตรวจสอบกับบริการด้านอาชีพ

หากต้องการทราบว่ามีโครงการจัดหางานใดบ้าง ให้ตรวจสอบกับสำนักงานบริการด้านอาชีพสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับบริการที่มีสำหรับนักศึกษา ศิษย์เก่า และนายจ้าง