หางาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านทักษะชั้นนำต้องการความสำเร็จในที่ทำงาน

สารบัญขยายสารบัญ

ภาพโดย Theresa Chiechi The Balance 2019

การเป็นมืออาชีพหมายความว่าอย่างไร? มืออาชีพต้องมีทักษะอะไรบ้าง? ผู้เชี่ยวชาญคือผู้ที่มีความรู้เฉพาะทาง ซึ่งมักจะนอกเหนือไปจากการเตรียมความพร้อมด้านวิชาการที่มุ่งเน้น (เช่น โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย วิทยาลัย หรือชั้นเรียนด้านเทคนิค) สำหรับอาชีพของตน ครู ทนายความ วิศวกร แพทย์ ผู้รับเหมา พนักงานไอที และพนักงานจากอุตสาหกรรมอื่นๆ นับไม่ถ้วนถือเป็นผู้เชี่ยวชาญ

นอกเหนือจากความสามารถและความรู้ที่จำเป็นสำหรับแต่ละอาชีพแล้ว ผู้เชี่ยวชาญในเกือบทุกสาขายังต้องมีคุณสมบัติ ทักษะ และพฤติกรรมเฉพาะอีกด้วย

เหล่านี้เป็นหลัก ทักษะอ่อน —ทักษะที่จับต้องไม่ได้ที่ช่วยให้คุณโต้ตอบและเข้ากับผู้อื่นได้ดี ในบางกรณี นายจ้างอาจหาผู้สมัครกับ ทักษะลูกผสม ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างทักษะที่อ่อนนุ่มและ ทักษะที่จำเป็นในการทำงาน .

เนื่องจากเกือบทุกงานจำเป็นต้องใช้ทักษะทางวิชาชีพ จึงไม่ค่อยรวมอยู่ในรายการงาน มาทบทวนทักษะสำคัญที่นายจ้างทุกคนคาดหวังให้ผู้สมัครงานและพนักงานมีเมื่อทำงานในบทบาททางวิชาชีพกัน

ทักษะระดับมืออาชีพ 7 อันดับแรก

1. การสื่อสาร

การสื่อสาร ทักษะโดยทั่วไปมีความสำคัญสำหรับมืออาชีพทุกคน ประกอบด้วย เขียนไว้ , วาจา , และ อวัจนภาษา การสื่อสาร. อย่างไรก็ตาม ทักษะการสื่อสารที่สำคัญอย่างหนึ่งในโลกปัจจุบันคืออีเมล เกือบทุกอาชีพต้องมีการติดต่อทางอีเมล มืออาชีพก็ต้องสามารถประดิษฐ์ได้ อีเมลที่เขียนชัดเจน กระชับ โดยใช้รูปแบบและน้ำเสียงที่เหมาะสมสำหรับเพื่อนร่วมงานและนายจ้าง

ทักษะการสื่อสารอื่นๆ ได้แก่:

2. ​การพูดในที่สาธารณะ

เกือบทุกงานต้องมีการพูดในที่สาธารณะ ในขณะที่คุณอาจจะไม่ให้นาน การนำเสนอ เป็นประจำ คุณอาจต้องพูดในระหว่างการประชุม ให้ข้อมูลกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และ/หรือพูดคุยกับกลุ่มในลักษณะเล็กๆ น้อยๆ ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องสามารถพูดกับผู้อื่นได้อย่างชัดเจนและนำเสนอข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะต่อไปนี้มีความสำคัญสำหรับทุกคนที่ต้องนำเสนอในที่สาธารณะ:

    • ข้อต่อ
    • ความมั่นใจ
    • การสร้างสไลด์นำเสนอ
    • ชั่ง
    • การฉายภาพ
    • รับคำวิจารณ์และคำติชม
    • ทักษะทางสังคม

3. การทำงานเป็นทีม

มืออาชีพทุกคนต้องทำงานเป็นกลุ่ม ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานอยู่หรือไม่ก็ตาม ทีม โครงการหรือพยายามช่วยให้บริษัทบรรลุภารกิจ ในฐานะมืออาชีพ คุณต้องมี ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ต้องอยู่ร่วมกับผู้อื่น

คุณต้องสามารถแบ่งปันความรับผิดชอบกับผู้อื่น สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้

มีทักษะการทำงานเป็นทีมอื่นๆ ที่มืออาชีพต้องการ:

    • การจัดการความขัดแย้ง
    • แก้ปัญหาความขัดแย้ง
    • การเจรจาต่อรอง
    • การสร้างความสัมพันธ์
    • การสร้างทีม
    • การจัดการทีม

4. การบริหารเวลา

ในฐานะมืออาชีพ คุณจะได้รับมอบหมายให้ทำภารกิจต่างๆ ให้สำเร็จ คุณจะต้องวาดเมื่อ ทักษะองค์กร เพื่อจัดสรรเวลาของคุณเพื่อให้คุณทำงานแต่ละงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่กำหนดโดยไม่รู้สึกหนักใจ

ความตรงต่อเวลาอาจดูเรียบง่าย แต่ถือเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของมืออาชีพ

พนักงานที่มาตรงเวลา (หรือเร็วกว่านั้น) มักถูกมองว่าเป็นนายจ้างที่ทำงานหนัก (แม้ว่าจะไม่เป็นเช่นนั้นก็ตาม) คุณจึงสามารถส่งเสริมชื่อเสียงทางอาชีพของคุณได้โดยแสดงตัวก่อนไปทำงานและประชุมก่อนเวลาไม่กี่นาที

    • ใส่ใจในรายละเอียด
    • แรงจูงใจภายใน
    • กำหนดเวลาการประชุม
    • การจัดการโครงการ
    • ตรงต่อเวลา
    • เริ่มต้นได้เอง

5. ความเป็นผู้นำ

ไม่ว่าคุณจะมีบทบาทอะไรในองค์กร ทักษะความเป็นผู้นำก็มีความสำคัญ ไม่ว่าคุณจะทำงานในทีมหรือในตำแหน่งผู้บริหาร ความสามารถในการเป็นผู้นำถือเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพ

ทักษะบางอย่างที่แสดงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ ได้แก่:

    • ความรับผิดชอบ
    • การจัดทำงบประมาณ
    • สงบภายใต้ความกดดัน
    • การฝึกสอน
    • ทรัพยากรการประสานงาน
    • การตัดสินใจ
    • ตั้งเป้าหมาย
    • การเติบโตทางความคิด
    • การรวบรวมข้อมูล
    • อิทธิพล
    • การจัดการ
    • ให้คำปรึกษา
    • การจัดการการประชุม
    • การวางแผน
    • ความสุภาพ
    • แง่บวก
    • จัดลำดับความสำคัญ

6. ความยืดหยุ่น

งานส่วนใหญ่ต้องการระดับความยืดหยุ่นและความสามารถในการเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญคือต้องสามารถเข้าใจมุมมองที่แตกต่างกัน และปรับขั้นตอนการทำงานและผลงานของคุณที่มีต่อบริษัทเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น

นี่คือทักษะบางส่วนที่จะช่วยให้คุณแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่นที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในงาน:

    • เปลี่ยนใจได้
    • การปรับตัว
    • การวิเคราะห์
    • การจัดการความโกรธ
    • ความอดทน
    • สติสัมปชัญญะ
    • การแก้ปัญหา

7. ทักษะส่วนบุคคล

ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ คือ ทักษะอ่อน ที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้ดีกับคนงาน ผู้จัดการ ลูกค้า ลูกค้า ผู้ขาย และบุคคลอื่น ๆ ที่พวกเขาโต้ตอบกันภายในสถานที่ทำงาน ทักษะและคุณลักษณะทางวิชาชีพเหล่านี้มีความสำคัญต่อการสร้างเครือข่ายมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ และสำหรับการจัดการการเติบโตของอาชีพของคุณเอง

  • การจัดการอาชีพ
  • การวางแผนอาชีพ
  • ความสามารถ
  • ความคิดสร้างสรรค์
  • การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
  • ความฉลาดทางอารมณ์
  • การบังคับใช้ขอบเขต (ส่วนบุคคล, มืออาชีพ)
  • จริยธรรม
  • ความซื่อสัตย์
  • ความอ่อนน้อมถ่อมตน
  • ความซื่อสัตย์
  • ความอดทน
  • สติสัมปชัญญะ
  • ความเพียร
  • วิริยะ
  • การปฏิบัติจริง
  • ความยืดหยุ่น
  • เคารพ
  • ความตระหนักในตนเอง
  • ความมั่นใจในตนเอง
  • การจัดการตนเอง
  • โปรโมทตัวเอง
  • การควบคุมตนเอง
  • การจัดการความเครียด

ทักษะหนัก

นอกจากทักษะทางวิชาชีพที่จำเป็นในที่ทำงานแล้ว ยังมีทักษะเฉพาะงานและทักษะประเภทต่างๆ ที่จะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างหรือเลื่อนตำแหน่ง

เหล่านี้ ทักษะหนัก รวมถึงความรู้และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการทำงาน ทบทวนบางส่วนของ ทักษะที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในประวัติย่อของคุณ รวมไว้ในเอกสารการหางานของคุณและพูดถึงพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

วิธีทำให้ทักษะของคุณโดดเด่น

คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ:

ใช้คำทักษะในประวัติย่อของคุณ

จุดที่สำคัญที่สุดในการรวมคำศัพท์ทักษะเหล่านี้ไว้ใน ประวัติย่อ . คุณควรลองใช้คำเหล่านี้บางคำในประวัติย่อของ สรุปคุณสมบัติ และในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณ

เน้นทักษะของคุณในจดหมายปะหน้าของคุณ

ประการที่สอง คุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ใน จดหมายปะหน้า . ในจดหมายของคุณ คุณสามารถพูดถึงทักษะเหล่านี้ได้หนึ่งหรือสองทักษะ โดยให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณสาธิตทักษะเหล่านี้ในที่ทำงาน

แสดงทักษะของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์

พร้อมกับกล่าวถึงคำศัพท์ทักษะระดับมืออาชีพระหว่างคุณ สัมภาษณ์ คุณยังต้องการแสดงความเป็นมืออาชีพในการแต่งตัว พูด และกระทำ ตัวอย่างเช่น คุณควรพูดให้ชัดเจนและแต่งกายอย่างมืออาชีพสำหรับการสัมภาษณ์ทั้งหมด นอกเหนือไปจากการแสดงความสามารถในการเข้ากับผู้อื่น

ยิ่งคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะเหล่านี้มากเท่าไร การสัมภาษณ์ของคุณก็จะยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น

แน่นอนว่างานแต่ละงานต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ดังนั้นอย่าลืมอ่าน รายชื่องาน อย่างรอบคอบและเน้นทักษะที่นายจ้างระบุไว้

ที่มาของบทความ

  1. อีโอ ' การจัดประเภทงาน EEO สำหรับองค์กรเอกชน .' เข้าถึงเมื่อ 25 ก.พ. 2021