ผู้เชี่ยวชาญด้านทักษะชั้นนำต้องการความสำเร็จในที่ทำงาน
- สุดยอดทักษะระดับมืออาชีพ
- การสื่อสาร
- พูดในที่สาธารณะ
- การทำงานเป็นทีม
- การจัดการเวลา
- ความเป็นผู้นำ
- ความยืดหยุ่น
- ทักษะส่วนบุคคล
- ทักษะหนัก
- วิธีทำให้ทักษะของคุณโดดเด่น
การเป็นมืออาชีพหมายความว่าอย่างไร? มืออาชีพต้องมีทักษะอะไรบ้าง? ผู้เชี่ยวชาญคือผู้ที่มีความรู้เฉพาะทาง ซึ่งมักจะนอกเหนือไปจากการเตรียมความพร้อมด้านวิชาการที่มุ่งเน้น (เช่น โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย วิทยาลัย หรือชั้นเรียนด้านเทคนิค) สำหรับอาชีพของตน ครู ทนายความ วิศวกร แพทย์ ผู้รับเหมา พนักงานไอที และพนักงานจากอุตสาหกรรมอื่นๆ นับไม่ถ้วนถือเป็นผู้เชี่ยวชาญ
นอกเหนือจากความสามารถและความรู้ที่จำเป็นสำหรับแต่ละอาชีพแล้ว ผู้เชี่ยวชาญในเกือบทุกสาขายังต้องมีคุณสมบัติ ทักษะ และพฤติกรรมเฉพาะอีกด้วย
เหล่านี้เป็นหลัก ทักษะอ่อน —ทักษะที่จับต้องไม่ได้ที่ช่วยให้คุณโต้ตอบและเข้ากับผู้อื่นได้ดี ในบางกรณี นายจ้างอาจหาผู้สมัครกับ ทักษะลูกผสม ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างทักษะที่อ่อนนุ่มและ ทักษะที่จำเป็นในการทำงาน .
เนื่องจากเกือบทุกงานจำเป็นต้องใช้ทักษะทางวิชาชีพ จึงไม่ค่อยรวมอยู่ในรายการงาน มาทบทวนทักษะสำคัญที่นายจ้างทุกคนคาดหวังให้ผู้สมัครงานและพนักงานมีเมื่อทำงานในบทบาททางวิชาชีพกัน
ทักษะระดับมืออาชีพ 7 อันดับแรก
1. การสื่อสาร
การสื่อสาร ทักษะโดยทั่วไปมีความสำคัญสำหรับมืออาชีพทุกคน ประกอบด้วย เขียนไว้ , วาจา , และ อวัจนภาษา การสื่อสาร. อย่างไรก็ตาม ทักษะการสื่อสารที่สำคัญอย่างหนึ่งในโลกปัจจุบันคืออีเมล เกือบทุกอาชีพต้องมีการติดต่อทางอีเมล มืออาชีพก็ต้องสามารถประดิษฐ์ได้ อีเมลที่เขียนชัดเจน กระชับ โดยใช้รูปแบบและน้ำเสียงที่เหมาะสมสำหรับเพื่อนร่วมงานและนายจ้าง
ทักษะการสื่อสารอื่นๆ ได้แก่:
- สนับสนุนตัวเองและสาเหตุของคุณ
- ขอความช่วยเหลือหรือคำแนะนำ
- ระดมสมอง
- สร้างบายอินสู่ไอเดีย
- การเขียนเชิงธุรกิจ
- รับมือคนลำบาก
- อำนวยความสะดวก
- การจัดการการเมืองในสำนักงาน
- จับมือ
- เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT)
- สัมภาษณ์
- การจัดการความสัมพันธ์เชิงบวกกับนายจ้าง
- การฟัง
- ระบบเครือข่าย
- ชักชวน
- การเขียนเรซูเม่
- หูฟัง
- ทักษะทางสังคม
- การสื่อสารด้วยวาจา
- การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
2. การพูดในที่สาธารณะ
เกือบทุกงานต้องมีการพูดในที่สาธารณะ ในขณะที่คุณอาจจะไม่ให้นาน การนำเสนอ เป็นประจำ คุณอาจต้องพูดในระหว่างการประชุม ให้ข้อมูลกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และ/หรือพูดคุยกับกลุ่มในลักษณะเล็กๆ น้อยๆ ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องสามารถพูดกับผู้อื่นได้อย่างชัดเจนและนำเสนอข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ
ทักษะต่อไปนี้มีความสำคัญสำหรับทุกคนที่ต้องนำเสนอในที่สาธารณะ:
- ข้อต่อ
- ความมั่นใจ
- การสร้างสไลด์นำเสนอ
- ชั่ง
- การฉายภาพ
- รับคำวิจารณ์และคำติชม
- ทักษะทางสังคม
3. การทำงานเป็นทีม
มืออาชีพทุกคนต้องทำงานเป็นกลุ่ม ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานอยู่หรือไม่ก็ตาม ทีม โครงการหรือพยายามช่วยให้บริษัทบรรลุภารกิจ ในฐานะมืออาชีพ คุณต้องมี ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ต้องอยู่ร่วมกับผู้อื่น
คุณต้องสามารถแบ่งปันความรับผิดชอบกับผู้อื่น สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้
มีทักษะการทำงานเป็นทีมอื่นๆ ที่มืออาชีพต้องการ:
- การจัดการความขัดแย้ง
- แก้ปัญหาความขัดแย้ง
- การเจรจาต่อรอง
- การสร้างความสัมพันธ์
- การสร้างทีม
- การจัดการทีม
4. การบริหารเวลา
ในฐานะมืออาชีพ คุณจะได้รับมอบหมายให้ทำภารกิจต่างๆ ให้สำเร็จ คุณจะต้องวาดเมื่อ ทักษะองค์กร เพื่อจัดสรรเวลาของคุณเพื่อให้คุณทำงานแต่ละงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่กำหนดโดยไม่รู้สึกหนักใจ
ความตรงต่อเวลาอาจดูเรียบง่าย แต่ถือเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของมืออาชีพ
พนักงานที่มาตรงเวลา (หรือเร็วกว่านั้น) มักถูกมองว่าเป็นนายจ้างที่ทำงานหนัก (แม้ว่าจะไม่เป็นเช่นนั้นก็ตาม) คุณจึงสามารถส่งเสริมชื่อเสียงทางอาชีพของคุณได้โดยแสดงตัวก่อนไปทำงานและประชุมก่อนเวลาไม่กี่นาที
- ใส่ใจในรายละเอียด
- แรงจูงใจภายใน
- กำหนดเวลาการประชุม
- การจัดการโครงการ
- ตรงต่อเวลา
- เริ่มต้นได้เอง
5. ความเป็นผู้นำ
ไม่ว่าคุณจะมีบทบาทอะไรในองค์กร ทักษะความเป็นผู้นำก็มีความสำคัญ ไม่ว่าคุณจะทำงานในทีมหรือในตำแหน่งผู้บริหาร ความสามารถในการเป็นผู้นำถือเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพ
ทักษะบางอย่างที่แสดงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ ได้แก่:
-
- ความรับผิดชอบ
- การจัดทำงบประมาณ
- สงบภายใต้ความกดดัน
- การฝึกสอน
- ทรัพยากรการประสานงาน
- การตัดสินใจ
- ตั้งเป้าหมาย
- การเติบโตทางความคิด
- การรวบรวมข้อมูล
- อิทธิพล
- การจัดการ
- ให้คำปรึกษา
- การจัดการการประชุม
- การวางแผน
- ความสุภาพ
- แง่บวก
- จัดลำดับความสำคัญ
6. ความยืดหยุ่น
งานส่วนใหญ่ต้องการระดับความยืดหยุ่นและความสามารถในการเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญคือต้องสามารถเข้าใจมุมมองที่แตกต่างกัน และปรับขั้นตอนการทำงานและผลงานของคุณที่มีต่อบริษัทเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น
นี่คือทักษะบางส่วนที่จะช่วยให้คุณแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่นที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในงาน:
- เปลี่ยนใจได้
- การปรับตัว
- การวิเคราะห์
- การจัดการความโกรธ
- ความอดทน
- สติสัมปชัญญะ
- การแก้ปัญหา
7. ทักษะส่วนบุคคล
ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ คือ ทักษะอ่อน ที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้ดีกับคนงาน ผู้จัดการ ลูกค้า ลูกค้า ผู้ขาย และบุคคลอื่น ๆ ที่พวกเขาโต้ตอบกันภายในสถานที่ทำงาน ทักษะและคุณลักษณะทางวิชาชีพเหล่านี้มีความสำคัญต่อการสร้างเครือข่ายมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ และสำหรับการจัดการการเติบโตของอาชีพของคุณเอง
- การจัดการอาชีพ
- การวางแผนอาชีพ
- ความสามารถ
- ความคิดสร้างสรรค์
- การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
- ความฉลาดทางอารมณ์
- การบังคับใช้ขอบเขต (ส่วนบุคคล, มืออาชีพ)
- จริยธรรม
- ความซื่อสัตย์
- ความอ่อนน้อมถ่อมตน
- ความซื่อสัตย์
- ความอดทน
- สติสัมปชัญญะ
- ความเพียร
- วิริยะ
- การปฏิบัติจริง
- ความยืดหยุ่น
- เคารพ
- ความตระหนักในตนเอง
- ความมั่นใจในตนเอง
- การจัดการตนเอง
- โปรโมทตัวเอง
- การควบคุมตนเอง
- การจัดการความเครียด
ทักษะหนัก
นอกจากทักษะทางวิชาชีพที่จำเป็นในที่ทำงานแล้ว ยังมีทักษะเฉพาะงานและทักษะประเภทต่างๆ ที่จะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างหรือเลื่อนตำแหน่ง
เหล่านี้ ทักษะหนัก รวมถึงความรู้และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการทำงาน ทบทวนบางส่วนของ ทักษะที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในประวัติย่อของคุณ รวมไว้ในเอกสารการหางานของคุณและพูดถึงพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
วิธีทำให้ทักษะของคุณโดดเด่น
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ:
ใช้คำทักษะในประวัติย่อของคุณ
จุดที่สำคัญที่สุดในการรวมคำศัพท์ทักษะเหล่านี้ไว้ใน ประวัติย่อ . คุณควรลองใช้คำเหล่านี้บางคำในประวัติย่อของ สรุปคุณสมบัติ และในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณ
เน้นทักษะของคุณในจดหมายปะหน้าของคุณ
ประการที่สอง คุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ใน จดหมายปะหน้า . ในจดหมายของคุณ คุณสามารถพูดถึงทักษะเหล่านี้ได้หนึ่งหรือสองทักษะ โดยให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณสาธิตทักษะเหล่านี้ในที่ทำงาน
แสดงทักษะของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์
พร้อมกับกล่าวถึงคำศัพท์ทักษะระดับมืออาชีพระหว่างคุณ สัมภาษณ์ คุณยังต้องการแสดงความเป็นมืออาชีพในการแต่งตัว พูด และกระทำ ตัวอย่างเช่น คุณควรพูดให้ชัดเจนและแต่งกายอย่างมืออาชีพสำหรับการสัมภาษณ์ทั้งหมด นอกเหนือไปจากการแสดงความสามารถในการเข้ากับผู้อื่น
ยิ่งคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะเหล่านี้มากเท่าไร การสัมภาษณ์ของคุณก็จะยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น
แน่นอนว่างานแต่ละงานต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ดังนั้นอย่าลืมอ่าน รายชื่องาน อย่างรอบคอบและเน้นทักษะที่นายจ้างระบุไว้
ที่มาของบทความ
อีโอ ' การจัดประเภทงาน EEO สำหรับองค์กรเอกชน .' เข้าถึงเมื่อ 25 ก.พ. 2021