สัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ 20 อันดับแรกและคำตอบที่ดีที่สุด

ผู้หญิงคุยโทรศัพท์ที่บ้าน

••• รูปภาพ Paul Bradbury / Getty



สารบัญขยายสารบัญ

คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือไม่? ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณว่าอย่างไร? ก่อนสัมภาษณ์ตัวต่อตัวกับ ผู้จัดการการจ้างงาน คุณอาจถูกขอให้มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์สั้น ๆ ผ่านหน้าจอโทรศัพท์

หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานฟรีแลนซ์หรือตำแหน่งห่างไกล หรืองานใดๆ ที่มีกระบวนการจ้างงานเสมือนจริง คุณอาจมีการสัมภาษณ์ที่ยาวขึ้นและเจาะลึกมากขึ้น ในกรณีเหล่านี้ a สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ อาจเป็นการสัมภาษณ์จริงเพียงอย่างเดียวที่คุณมี

สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เพียง เหมือนสัมภาษณ์ตัวต่อตัว . ใช้โดยผู้จัดการการจ้างงานและนายหน้าเป็นเครื่องมือสำหรับ คัดกรองผู้สมัครเข้าทำงาน .

ความสำคัญของการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ สามารถสร้างหรือทำลายการสมัครงานของคุณ แม้ว่าพวกเขาจะเป็นวิธีที่ดีสำหรับนายจ้างในการประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายที่จำเป็นในการสัมภาษณ์ผู้สมัครด้วยตนเอง แต่โดยธรรมชาติแล้วพวกเขาไม่มีตัวตน

ในบางกรณี คุณจะไม่แม้แต่จะพูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงาน พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ช่วยฝ่ายธุรการอาจถามคำถามที่ตั้งไว้ล่วงหน้าและบันทึกคำตอบของคุณไว้สำหรับการตรวจสอบในภายหลังโดยหัวหน้าของพวกเขา

การสัมภาษณ์ประเภทนี้มาพร้อมกับความท้าทายพิเศษในตัวเอง ประการหนึ่ง การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์มีแนวโน้มในครั้งแรกที่คุณจะพูดคุยกับตัวแทนจากนายจ้างโดยตรง และคุณจะไม่สามารถพึ่งพาได้ ภาษากาย เพื่อสร้างความสามัคคี และไม่เหมือนการส่งอีเมลไปมา การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ไม่มีโอกาสที่จะอ่านซ้ำและกำหนดความคิดของคุณใหม่

คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ทั่วไปและคำตอบที่ดีที่สุด

วิธีที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คือการเข้าร่วมการสนทนาที่เตรียมไว้เพื่อตอบคำถามทุกข้อที่ผู้จัดการการจ้างงานอาจถาม ตรวจสอบคำถามและคำตอบทั่วไปที่นี่ แล้วคุณจะเริ่มต้นได้ดี

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณ

คำถามเหล่านี้ถูกถามทั้งเพื่อประเมินระดับความรู้ในตนเองของคุณและเพื่อพิจารณาว่าคุณจะสามารถเข้ากับวัฒนธรรมในที่ทำงานของนายจ้างได้หรือไม่ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมกับงานและบริษัทหรือไม่

คำถามเกี่ยวกับภูมิหลังของคุณ

สิ่งสำคัญคือต้องสามารถอธิบายการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของคุณในลักษณะที่แสดงให้เห็นจุดแข็งของคุณในฐานะผู้สมัครอย่างโน้มน้าวใจ ใช้เวลาเพื่อ ตรงกับคุณสมบัติของคุณกับรายละเอียดงาน และแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานดูว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้

คำถามเกี่ยวกับงานใหม่และบริษัท

วิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการเอาชนะคู่แข่งในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คือการแสดงให้เห็นว่าคุณใช้เวลาอย่างเต็มที่ วิจัยบริษัทนายจ้าง ประวัติ วัฒนธรรม และพันธกิจ อธิบายว่าประสบการณ์ของคุณสามารถช่วยบริษัทได้อย่างไร หากคุณต้องได้รับการว่าจ้าง และแบ่งปันสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กร

เคล็ดลับในการตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์เพิ่มเติมบางประการที่จะช่วยให้คุณสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้

สังเกตมารยาทในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ เมื่อพูดถึงการจ้างงาน มารยาทในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ก็มีความสำคัญพอๆ กับ มารยาทในการสัมภาษณ์งานด้วยตนเอง . นั่นเป็นเพราะว่า ไม่ว่าวิธีการสื่อสารจะเป็นอย่างไร การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จจะนำคุณไปสู่ขั้นตอนต่อไปของกระบวนการจ้างงาน

ทำการสัมภาษณ์จำลอง ขอให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวช่วยคุณดำเนินการ สัมภาษณ์เยาะเย้ย และบันทึกเพื่อให้คุณได้ยินสิ่งที่คุณฟังผ่านโทรศัพท์

เตรียมสภาพแวดล้อมของคุณ เตรียมพื้นที่ที่เงียบสงบและสะดวกสบายสำหรับการสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณรู้สึกพร้อมสำหรับการโทร

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่ยากลำบาก เตรียมตัวให้พร้อม คำถามสัมภาษณ์ที่ยาก จะช่วยให้คุณไม่ต้องแปลกใจหากผู้สัมภาษณ์ตัดสินใจข้ามเรื่องง่าย ๆ และแม้ว่าเธอจะทำให้หน้าจอโทรศัพท์ดูเรียบง่าย คุณก็จะมีความสุขที่ได้เตรียมคำถามยากๆ ที่อาจเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานแบบเห็นหน้ากันในภายหลัง

วิธีสร้างความประทับใจให้ดีที่สุด

ในขณะที่โฆษณาแบบเก่าดำเนินไป คุณจะไม่มีโอกาสครั้งที่สองที่จะ สร้างความประทับใจแรกพบ . ปัญหาอีกอย่างของการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คือคุณวางใจไม่ได้ ภาษากาย (เว้นแต่ว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ของคุณเป็นการสัมภาษณ์ทางวิดีโอจริงๆ คุณสามารถหาคำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์นั้นได้ ที่นี่ ).

คุณควรใช้เวลาในการฝึกฝนการตอบคำถามทั่วไปก่อนการสัมภาษณ์

คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ

นอกเหนือจากการทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ทั่วไปที่คุณมักจะถูกถามมากที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องมี รายการคำถามพร้อมถามผู้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ . เป็นไปได้มากที่ผู้สัมภาษณ์จะถามเมื่อสิ้นสุดการสนทนา มีอะไรที่ฉันยังไม่ได้บอกคุณเกี่ยวกับงานหรือบริษัทที่คุณอยากรู้หรือไม่?

การถามคำถามที่มีข้อมูลและความสนใจในระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สามารถยืนยันความมุ่งมั่นของคุณในการไล่ตามโอกาส

ผู้สมัครที่จริงจังต้องการทราบว่าการทำงานในองค์กรเป็นอย่างไร เข้ากับ วัฒนธรรมองค์กร และตำแหน่งงานที่อาจพาพวกเขาไปที่บริษัทหากพวกเขาได้งาน

ที่มาของบทความ

  1. เอสอาร์เอ็ม. , การคัดกรองและประเมินผู้สมัคร .' เข้าถึง. 27 ส.ค. 2020.

  2. อาชีพวันสต็อป ' ประเภทของการสัมภาษณ์ .' เข้าถึง. 27 ส.ค. 2020.