คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป 20 อันดับแรกพร้อมคำตอบ
เตรียม เพื่อสัมภาษณ์งาน ? ถ้าใช่ก็ควรฝึกตอบ คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป .
หากคุณสัมภาษณ์บ่อยๆ สิ่งเหล่านี้ คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป จะเติบโตค่อนข้างคุ้นเคย ในระหว่างการเตรียมการสัมภาษณ์ ให้นึกถึงคำตอบที่เป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร ขณะที่เน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณ แปรงขึ้นบนของคุณ ทักษะการสัมภาษณ์ ดังนั้นคุณจึงพร้อมที่จะสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด
เหตุใดการคาดคะเนคำถามสัมภาษณ์จึงสำคัญ
เป้าหมายของการคาดการณ์คำถามในการสัมภาษณ์ไม่ใช่การจดจำคำตอบ แต่เพื่อให้สบายใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้ การเตรียมตัวล่วงหน้านี้จะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นและไม่ตรงประเด็นระหว่างการสัมภาษณ์
ในขณะที่คุณพัฒนาคำตอบ ให้เลือกเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยและตัวอย่างเฉพาะจากประสบการณ์การทำงานก่อนหน้าของคุณเพื่อแบ่งปันกับผู้สัมภาษณ์ของคุณ
20 คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดและคำตอบที่ดีที่สุด
เริ่มด้วยคำถามเหล่านี้ซึ่งคุณมักจะถูกถามในการสัมภาษณ์งาน บวกกับคำตอบที่ดีที่สุด แล้วทบทวนอื่นๆ คำถามที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งโดยเฉพาะ ดังนั้นคุณจึงพร้อมที่จะเก่งในการสัมภาษณ์
1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: การถามเกี่ยวกับตัวคุณเป็นวิธีหนึ่งที่จะทำลายอุปสรรคในการสัมภาษณ์และทำให้คุณรู้สึกสบายใจขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ผู้สัมภาษณ์จะตัดสินว่า คุณเหมาะสมกับงาน .
ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ ให้พิจารณาสิ่งที่คุณต้องการจะพูดเมื่อคุณกำลังอธิบายตัวเองต่อผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง การสร้าง คำพูดของลิฟต์ ซึ่งเป็นบทสรุปสั้นๆ เกี่ยวกับภูมิหลังของคุณ เป็นวิธีที่ดีในการเตรียมคำตอบ
ฉันเป็นช่างไฟฟ้าที่มีประสบการณ์สิบปีในการก่อสร้างที่อยู่อาศัย หลังจากได้รับใบรับรองช่างไฟฟ้าที่ ABC Tech ฉันก็ฝึกงานกับ Jones Brothers จากนั้นพวกเขาก็จ้างฉันเป็นช่างไฟฟ้า สี่ปีต่อมาฉันได้รับการรับรองว่าเป็นช่างไฟฟ้าระดับปรมาจารย์
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ
2. ความรับผิดชอบของคุณคืออะไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: รู้ว่ามีอะไรอยู่ในเรซูเม่ของคุณ เพื่อที่คุณจะได้พูดคุยถึงสิ่งที่คุณทำในงานอื่นๆ ที่คุณเคยทำมา เมื่อคุณอธิบายความรับผิดชอบของคุณ ให้พยายามพูดถึงความรับผิดชอบที่ตรงกับข้อกำหนดของงานใหม่
แสดงว่าคุณได้ทำงานที่คล้ายคลึงกันจะเป็นประโยชน์ในระหว่างการสัมภาษณ์ มุ่งเน้นที่ความรับผิดชอบที่สอดคล้องกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์มากที่สุดเมื่อคุณตอบสนองต่อนายหน้า
ในฐานะครูสอนพิเศษ ฉันได้ทำงานกับเกรด K-6 ที่โรงเรียนในเขตเมืองขนาดใหญ่ โดยร่วมมือกับผู้ปกครองและครูคนอื่นๆ เพื่อออกแบบ IEP และสนับสนุนการรวมนักเรียนที่มีความพิการในห้องเรียนปกติ
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณ
3. คุณชอบหรือไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: สิ่งที่คุณชอบ – และสิ่งที่คุณไม่ชอบ – เกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณหรือบริษัทที่คุณทำงานเป็นตัวบ่งชี้ว่าคุณอาจรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับตำแหน่งนี้หากคุณถูกจ้างให้จ้าง
ระวังสิ่งที่คุณพูดเมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์งานที่คล้ายกัน หากบทบาทเหมือนกัน คุณอาจต้องการเก็บสิ่งที่คุณไม่ชอบไว้กับตัวเอง เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคิดบวกและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานที่คุณกำลังถูกพิจารณา
ฉันชอบโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีการจัดฉากที่ก้าวหน้าซึ่งนายจ้างของฉันเคยสอนพนักงานใหม่ถึงรายละเอียดของบริการทางการเงิน มีสิ่งใหม่ๆ ให้เรียนรู้อยู่เสมอ และเรารู้ว่าเราจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างต่อเนื่องเมื่อเรามีประสบการณ์มากขึ้น ฉันไม่ชอบการเดินทาง นั่นคือเหตุผลที่ตอนนี้ฉันสมัครงานใกล้บ้าน
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณ
1:45ดูเลยตอนนี้: วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ที่ยากลำบาก 7 ข้อ
4. ค่าตอบแทนเริ่มต้นและขั้นสุดท้ายของคุณเป็นเท่าไหร่?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้จัดการที่จ้างงานจะต้องการเรียนรู้ว่าคุณได้รับเท่าไร เพื่อดูว่าคุณเป็นผู้สมัครที่แข่งขันกับบริษัทจากมุมมองของเงินเดือนหรือไม่ คุยกันตรงๆนะว่าได้ค่าจ้างเท่าไหร่เพราะนายจ้างถามเรื่องเงินเดือนได้เมื่อไร ตรวจสอบภูมิหลังของคุณ .
อย่างไรก็ตามโปรดทราบด้วยว่าในบางสถานที่ ห้ามนายจ้างสอบถามเกี่ยวกับค่าจ้างล่วงหน้าของคุณ . นายจ้างบางรายได้ใช้นโยบายที่จำกัดไม่ให้มีการถามเกี่ยวกับเงินเดือน
เมื่อฉันเริ่มงานระดับเริ่มต้นในฐานะนักบัญชี เงินเดือนประจำปีของฉันอยู่ที่ประมาณ $42K; จากนั้นฉันก็กลายเป็น CPA และปัจจุบันได้เงินกลับบ้านราว ๆ $80K
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับประวัติเงินเดือนของคุณ
5. คุณเผชิญความท้าทายและปัญหาสำคัญอะไรบ้าง? คุณจัดการกับพวกเขาอย่างไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ด้วยคำถามนี้ ผู้สัมภาษณ์พยายามทำความเข้าใจว่าคุณจัดการกับปัญหาและปัญหาอย่างไร คุณสามารถหาวิธีแก้ไขและวิธีแก้ไขเมื่อเกิดปัญหาได้หรือไม่? คุณเก่งในการแก้ปัญหาแค่ไหน? คุณสนุกกับความท้าทายหรือรู้สึกประหม่าเมื่อมีข้อผิดพลาดหรือไม่?
เมื่อฉันได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้จัดการร้านครั้งแรก อัตราการหมุนเวียนของเราคือ 75% และเราขาดพนักงานอย่างเรื้อรัง ฉันใช้โปรแกรมจูงใจด้านประสิทธิภาพที่ลดการออกจากงานได้ 63% และปรับปรุงระบบสายงานผู้มีความสามารถของเราอย่างมีนัยสำคัญโดยเน้นที่การฝึกอบรมและการเลื่อนตำแหน่งภายใน
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: คุณจัดการกับความท้าทายได้อย่างไร?
6. อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ ให้เน้นที่ความสามารถที่คุณมีซึ่งเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ อย่าถ่อมตัวเกินไป สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบถึงคุณสมบัติของคุณ
จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือความสามารถในการเรียนรู้กระบวนการใหม่อย่างรวดเร็ว เมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมใหม่ ฉันสังเกตอย่างกระตือรือร้นว่าคนอื่นทำสิ่งต่าง ๆ อย่างไร เพื่อให้สามารถดึงน้ำหนักของฉันในทีมได้อย่างง่ายดาย ฉันยังเปิดกว้างสำหรับการทดสอบวิธีการใหม่ๆ ในการทำสิ่งต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของเรา
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?
7. อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: มีหลายวิธีในการจัดการคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อน หนึ่งคือเปลี่ยนแง่ลบเป็นแง่บวกด้วยการแบ่งปันตัวอย่างว่าสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นจุดอ่อนช่วยคุณได้จริง ๆ ในงานได้อย่างไร อีกประการหนึ่งคือการพูดถึงทักษะเพิ่มเติมที่คุณมี เนื่องจากคุณได้ทำงานกับทักษะที่จำเป็นในการอัพเกรด
ฉันเป็นคนเก็บตัว ซึ่งฉันเคยมองว่าเป็นจุดอ่อนเพราะฉันมักจะอายที่จะติดต่อกับผู้คน อย่างไรก็ตาม ส่วนหนึ่งของการเป็นคนเก็บตัวก็คือฉันเป็นผู้ฟังที่ดี และพบว่าสิ่งนี้ช่วยฉันได้มากจริงๆ ในฐานะช่างเทคนิคของ Help Desk ฉันสามารถมุ่งเน้นไปที่ปัญหาของลูกค้า ถามคำถามที่ถูกต้องเพื่อดึงข้อมูล และแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคของพวกเขา
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
8. คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันอย่างไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ทำอย่างไรเมื่องานเครียด? คุณสงบสติอารมณ์ภายใต้ความกดดันหรือไม่? หรือคุณมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในสถานการณ์ที่ตึงเครียด? หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งที่มีความกดดันสูง ผู้สัมภาษณ์จะต้องการรู้ว่าคุณสามารถจัดการกับความเครียดได้
ฉันจำได้ดีเมื่อฉันรู้สึกเครียด เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ฉันใช้เวลาห้านาทีเพื่อจดจ่อกับการหายใจ ฉันยังฝึกสมาธิแบบมีไกด์ในตอนเช้าก่อนทำงานเป็นเวลา 30 นาที และออกกำลังกายเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงในตอนเย็น สิ่งนี้ทำให้ฉันอยู่บนกระดูกงูได้
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: คุณจัดการกับความเครียดอย่างไร?
9. อธิบายสถานการณ์การทำงานหรือโครงการที่ยากลำบาก และวิธีที่คุณเอาชนะมัน
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในงาน ให้เตรียมที่จะแบ่งปันตัวอย่างที่แท้จริงของสถานการณ์ที่ท้าทายในที่ทำงาน ปัญหาคืออะไร และคุณช่วยแก้ไขได้อย่างไร
ทีมงานของเราซึ่งมีไม่เพียงพอแล้ว ถูกรบกวนเมื่อมีลูกค้ารายใหญ่เรียกร้องให้เราดำเนินการส่งมอบให้เสร็จก่อนกำหนดสองสัปดาห์ โดยปกติเราพยายามที่จะรองรับคำขอดังกล่าว แต่ครั้งนี้มันเป็นไปไม่ได้ ฉันอธิบายสถานการณ์ให้กับลูกค้า และบอกพวกเขาว่าเราสามารถเรียกเก็บเงินเพิ่มจากพวกเขาเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานชั่วคราว หรือหากพวกเขายอมรับกำหนดเวลาเดิม เราจะให้ส่วนลด 20% สำหรับการสั่งซื้อครั้งต่อไป พวกเขาเลือกอย่างหลัง
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: อะไรคือการตัดสินใจที่ยากที่สุด?
10. ความสำเร็จ (หรือความล้มเหลว) ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในตำแหน่งนี้คืออะไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คุณภูมิใจอะไรมากที่สุด? มีเวลาไหมที่บางอย่างไม่ได้ผล แต่คุณสามารถเรียนรู้จากมันได้? ให้ผู้จัดการการจ้างงานรู้ว่าคุณประสบความสำเร็จอะไรบ้าง และแชร์ตัวอย่างจากงานล่าสุดของคุณอีกครั้ง
ฉันภูมิใจมากที่สุดที่ได้โน้มน้าวให้ซีอีโอของเราใช้โปรแกรมการฝึกอบรมภายในและการส่งเสริมที่อนุญาตให้บุคลากรของเราก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในองค์กรของเรา
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: อะไรคือความสำเร็จและความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?
11. คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจถึงจรรยาบรรณในการทำงาน เป้าหมายในอาชีพ และเป้าหมายในชีวิตของคุณ ปรับการตอบสนองของคุณให้เหมาะสมกับสิ่งที่คุณคาดหวังจะบรรลุหากคุณได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างรายนี้
เมื่อฉันตื่นนอนทุกเช้าด้วยความกระตือรือร้นที่จะไปทำงาน จากนั้นล็อคคลินิกในตอนกลางคืนโดยรู้ว่าเราได้สร้างความแตกต่างในชีวิตของผู้คน ฉันคิดว่าวันนี้ประสบความสำเร็จแล้ว
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์งาน: คุณกำหนดความสำเร็จได้อย่างไร?
12. ทำไมคุณถึงลาออกหรือออกจากงาน
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: มีเหตุผลมากมายในการออกจากงาน คุณอาจจะก้าวต่อไปได้เพราะคุณต้องการโอกาสในการเติบโตมากขึ้น คุณอาจกำลังมองหาการขึ้นเงินเดือน บางทีคุณอาจจะย้ายที่อยู่ หรือคุณมีอย่างอื่น เหตุผลที่คุณออกจากงาน . ตอบคำถามของคุณอย่างสม่ำเสมอเมื่อพบกับตัวแทนของผู้มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง เพราะพวกเขาอาจเปรียบเทียบบันทึกย่อ
ธุรกิจของเราถูกขายออกไป และแม้ว่าฉันจะได้รับเชิญให้เปลี่ยนไปใช้บริษัทที่ซื้อกิจการ ฉันก็ตัดสินใจว่านี่เป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบสำหรับฉันที่จะสำรวจโอกาสทางอาชีพใหม่ๆ
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: ทำไมคุณถึงหางานใหม่?
13. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ทำไมคุณถึงสมัครตำแหน่งนี้? อะไรที่คุณสนใจมากที่สุดเกี่ยวกับงานและองค์กร? ด้วยคำถามนี้ นายจ้างต้องการทราบว่าเหตุใดคุณจึงคิดว่างานนี้เหมาะสมกับวัตถุประสงค์ในอาชีพของคุณ ใช้เวลาเพื่อ อธิบายว่าคุณวุฒิตรงกับงานอย่างไร . ยิ่งคุณแสดงว่าคุณผ่านการรับรองมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งได้รับการว่าจ้างง่ายขึ้นเท่านั้น
ตั้งแต่ตอนที่ไส้ติ่งแตกตอนเด็กๆ และฉันอยู่ในโรงพยาบาลหนึ่งสัปดาห์ ฉันก็อยากเป็นพยาบาล โดยเฉพาะที่ James Memorial แม้ว่าฉันจะไปโรงเรียนพยาบาล แต่ฉันก็อยากที่จะย้ายกลับบ้านและดูแลชุมชนในท้องถิ่นของเราตอนนี้เพราะฉันได้รับใบอนุญาตจาก RN แล้ว
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: ตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสนใจในงานของคุณ
14. ทำไมเราควรจ้างคุณ?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการพูดคุยถึงสิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อบริษัทได้ เอาอะไรมาที่โต๊ะ? คุณมีทักษะและคุณลักษณะใดบ้างที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร คุณจะประสบความสำเร็จอะไรถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง? นี่เป็นโอกาสที่ ขายตัวเองให้ผู้จัดการจ้าง .
ฉันเป็นพนักงานขายที่ให้คำปรึกษาที่ยอดเยี่ยม ไม่เคยล้มเหลวที่จะเกินโควตาของฉันและทำลายสถิติการขายส่วนบุคคลก่อนหน้านี้ เพราะฉันสนุกกับการทำงานร่วมกับลูกค้าอย่างแท้จริงเพื่อจับคู่พวกเขากับแบรนด์ที่ฉันรู้ว่าพวกเขาจะรักมากที่สุดเท่าที่ฉันจะทำได้
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: ทำไมเราควรจ้างคุณ?
15. เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคต คุณควรเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ของคุณกับสิ่งที่บริษัทอาจเสนอให้เป็น เส้นทางอาชีพ . อย่างน้อย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณเกี่ยวข้องกับการอยู่กับบริษัทนี้มากกว่าในระยะสั้น
เป้าหมายของฉันคือการเซ็นสัญญากับองค์กรค้าปลีกระดับประเทศ ซึ่งในที่สุดฉันก็สามารถก้าวไปสู่บทบาทในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายระดับภูมิภาคได้
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเป้าหมายของคุณสำหรับอนาคต
16. ข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณคืออะไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนอาจเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่รู้ว่างานนั้นจ่ายอะไร วิธีหนึ่งในการตอบคำถามนี้คือบอกว่าคุณมีความยืดหยุ่น โดยพิจารณาจากแพ็คเกจค่าตอบแทนทั้งหมดรวมถึงผลประโยชน์ด้วย
ฉันเฉลี่ยประมาณ $39K ต่อปี และฉันรู้จากเครื่องคำนวณเงินเดือนออนไลน์ว่าเงินเดือนโดยประมาณที่นี่สำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์ของฉันมีตั้งแต่ $38K ถึง $40K แต่ฉันเปิดให้เจรจาขึ้นอยู่กับแพ็คเกจผลประโยชน์ของคุณ
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: เคล็ดลับการเจรจาต่อรองเงินเดือน (วิธีการรับข้อเสนอที่ดีกว่า)
17. ใครคือเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณและใครที่แย่ที่สุด?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำถามนี้ออกแบบมาเพื่อค้นหาว่ารูปแบบความเป็นผู้นำและการจัดการแบบใดที่เหมาะกับคุณมากที่สุด ระมัดระวังในการตอบและอย่าคิดลบเกินไป แม้ว่าคุณจะมีเจ้านายที่แย่มาก วิธีที่คุณพูดถึงพวกเขาอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์สงสัยว่าคุณจะพูดถึงหัวหน้างานคนอื่นๆ อย่างไรถ้าคุณไม่เข้ากับพวกเขา
ผู้จัดการที่ดีที่สุดของฉันมีนโยบายเปิดกว้าง ซึ่งเรายินดีเสมอที่จะพูดคุยกับเธอเกี่ยวกับปัญหาต่างๆ เป็นการส่วนตัว ฉันไม่เคยมีผู้จัดการที่ไม่ดี ฉันไม่ค่อยสบายใจกับคนที่ชอบจัดการงานของฉันแบบละเอียด แต่เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ฉันพยายามที่จะได้รับความไว้วางใจจากพวกเขา เพื่อให้พวกเขารู้สึกมั่นใจมากขึ้นเกี่ยวกับการให้อิสระกับฉันบ้าง
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดของคุณ
18. คุณหลงใหลเกี่ยวกับอะไร?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: อะไรที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ? คุณชอบทำอะไร คำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับงานเท่านั้น บริษัทกำลังมองหาการตรวจสอบว่าคุณเป็นคนรอบรู้หรือไม่ และสิ่งที่คุณชอบทำนอกเวลางานสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประเภทของพนักงานที่คุณจะเป็นได้หากคุณได้รับการว่าจ้าง
ฉันหลงใหลในดนตรีพื้นบ้าน และชอบที่จะเข้าร่วมเทศกาลต่างๆ ในช่วงฤดูร้อน ฉันยังเล่นซอกับวงดนตรีท้องถิ่นในช่วงสุดสัปดาห์
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์: คุณหลงใหลเกี่ยวกับอะไร?
19. คำถามเกี่ยวกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของคุณ
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คุณเข้ากับผู้จัดการของคุณหรือไม่? คุณเคยทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากหรือไม่? วิธีที่คุณโต้ตอบกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ มนุษยสัมพันธ์ และ ความสามารถในการสื่อสาร .
ฉันคิดว่าฉันเข้ากันได้ดีกับทั้งผู้จัดการและเพื่อนร่วมงาน เพราะฉันเข้าหาทุกคนด้วยความเคารพ เมื่อเกิดปัญหาขึ้น ฉันพยายามขอคำชี้แจงและหาจุดร่วมที่เราสามารถใช้เพื่อแก้ไขความคิดเห็นที่แตกต่าง
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างาน
20. คุณมีคำถามอะไรไหม?
สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำถามสุดท้ายในการสัมภาษณ์งานมักจะเป็นคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอยากรู้เกี่ยวกับงานและบริษัท เตรียมตัวให้พร้อมกับ รายการคำถามที่ต้องถาม . คุณอาจดูเหมือนไม่สนใจหากไม่มีสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม
คุณมีกำหนดการและกลไกอย่างเป็นทางการในการตรวจสอบประสิทธิภาพหรือไม่? ฉันจะได้รับการตรวจทานครั้งแรกหลังจากจ้างงานได้เร็วเพียงใด
ขยายคำตอบเพิ่มเติม: คำถามที่ดีที่สุดที่ควรถามในการสัมภาษณ์งาน
เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป
ต่อไปนี้คือเคล็ดลับเพิ่มเติมสองสามข้อที่จะช่วยให้คุณสร้างความมั่นใจก่อนการสัมภาษณ์
ฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดออกเสียง
ขอให้เพื่อนแสดงบทบาทเป็นผู้สัมภาษณ์เพื่อที่คุณจะได้ฝึกสบตาในขณะที่คุณคิดออกเสียง
เตรียมพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับ Curveball สองสามข้อ
ผู้สัมภาษณ์บางคนชอบถามคำถามที่ท้าทายสำหรับพนักงานที่คาดหวัง - หรือแม้แต่คำถามที่ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด เพื่อดูว่าพวกเขาสามารถรักษาความเยือกเย็นไว้ภายใต้แรงกดดันได้หรือไม่ ทบทวนสิ่งเหล่านี้ คำถามเกี่ยวกับลูกโค้ง ดังนั้นคุณจะไม่แปลกใจ
รู้ว่านายจ้างไม่ควรถามอะไร
ไม่ใช่ทุกคำถามในการสัมภาษณ์ที่อาจเป็นเกมที่ยุติธรรมสำหรับการว่าจ้างผู้จัดการ ก่อนสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป ควรทำความคุ้นเคยกับ คำถามสัมภาษณ์งานที่ผิดกฎหมาย เช่น คุณอายุเท่าไหร่ หรือภาษาอังกฤษเป็นภาษาแรกของคุณ? หากคุณประสบปัญหาเหล่านี้ คุณสามารถตัดสินใจได้ในภายหลังว่าคุณไม่ต้องการทำงานในองค์กรที่ถามคำถามเหล่านี้ หรือคุณจะจับผิดพวกเขาถึงความประมาทหรือไม่
วิธีสร้างความประทับใจให้ดีที่สุด
จำไว้ว่า ในการสัมภาษณ์งาน คุณจะได้รับการประเมินไม่เพียงแต่จากการตอบคำถามเท่านั้น แต่ยังรวมถึง คุณฟังผู้สัมภาษณ์ของคุณได้ดีแค่ไหน . ให้ความสนใจกับพวกเขาอย่างระมัดระวังในขณะที่พวกเขาพูดโดยไม่ขัดจังหวะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาอธิบายวัฒนธรรมขององค์กรและความคาดหวังของพวกเขาสำหรับใครก็ตามที่พวกเขาจ้าง
คุณควรจดบันทึกสั้นๆ ระหว่างการประชุมด้วย ใช้สิ่งเหล่านี้ทันทีหลังจากนั้นเพื่อสร้าง a ขอบคุณสำหรับบทสัมภาษณ์ เพื่อแสดงความขอบคุณ ยืนยันความสนใจในตำแหน่ง และแตะประเด็นใดๆ ที่คุณลืมทำในระหว่างการสัมภาษณ์