10 วิธียอดนิยมในการแสดงความขอบคุณต่อพนักงาน

คุณแสดงความขอบคุณเพื่อส่งเสริมแรงจูงใจและความมุ่งมั่น

•••

รูปภาพลิลลี่บลูม / Getty

คุณสามารถบอกเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงาน และพนักงานของคุณว่าคุณให้คุณค่ากับพวกเขามากแค่ไหน และผลงานของพวกเขาที่มีต่องานในแต่ละวันของปี เชื่อสิ่งนี้ ไม่จำเป็นต้องมีโอกาศใดๆ อันที่จริง เซอร์ไพรส์เล็กๆ น้อยๆ และสัญลักษณ์แสดงความขอบคุณของคุณแผ่ขยายไปตลอดทั้งปี ช่วยให้ผู้คนในชีวิตการทำงานของคุณรู้สึกว่าคุณมีคุณค่าตลอดทั้งปี

อย่าเก็บความซาบซึ้งในโอกาสพิเศษ แต่จงปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเพื่อ ขอบคุณพนักงาน ให้พนักงานรู้ว่าคุณห่วงใยและ ส่งเสริมความสุขของพวกเขา ที่ทำงาน. การยกย่องที่คาดไม่ถึงและไม่คาดฝันและการแสดงความขอบคุณด้วยวิธีที่น่าแปลกใจเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้พนักงานและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกซาบซึ้ง

รู้หรือไม่ว่าเพื่อนร่วมงานและพนักงานของคุณจะชื่นชมอะไรในรูปแบบการชมเชยจากคุณ? คุณสามารถติดต่อกับสิ่งที่คุณชื่นชมจากเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน แม้ว่าพนักงานทุกคนมีความต้องการชื่นชมที่แตกต่างกัน แต่ความต้องการของคุณเองก็สามารถให้บริการคุณได้และเป็นจุดเริ่มต้นในการแสดงความขอบคุณต่อผู้อื่น

กำลังมองหาแนวคิดเกี่ยวกับการชมเชยและขอบคุณเพื่อนร่วมงานและพนักงานอยู่ใช่หรือไม่? ดิ โอกาสไม่มีที่สิ้นสุด และถูกจำกัดด้วยจินตนาการของคุณเท่านั้น

10 วิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานในที่ทำงาน

ต่อไปนี้คือวิธีแสดงความขอบคุณต่อพนักงานและเพื่อนร่วมงาน 10 วิธี ทำไมคุณไม่ไปข้างหน้าและทำให้วันของพวกเขา?

ชื่นชมการทำงานที่ทำได้ดี

ระบุการกระทำเฉพาะที่คุณพบว่าน่าชื่นชม คำชมนี้ให้ความรู้สึกจริงใจเพราะคุณใช้เวลาในการสะกดรายละเอียด—ไม่ใช่แค่ 'คุณทำได้ดีมาก' คุณยังเน้นย้ำถึงการกระทำที่คุณต้องการให้พนักงานทำบ่อยขึ้นและทุกคนได้รับประโยชน์เมื่อมีคนประสบ ทิศทางที่ชัดเจน . ตัวอย่างเช่น 'แมรี่ เมื่อคุณแนบกราฟิกและแผนภูมิเมื่อคุณเขียนรายงาน ข้อความการวิจัยของคุณจะเป็นภาพและน่าชื่นชมมาก'

พูดขอบคุณ.

แสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักและผลงานของพวกเขา และอย่าลืมบอกกรุณาบ่อยๆด้วย ความน่ารักทางสังคมเป็นของที่ทำงาน ทุกคนชื่นชมสถานที่ทำงานที่สุภาพ สุภาพ และมีอารยะธรรมมากขึ้น

เรียนรู้ความสนใจของเพื่อนร่วมงาน

ยินดีต้อนรับคำถามและการรับรู้เกี่ยวกับครอบครัว งานอดิเรก วันหยุดสุดสัปดาห์ หรืองานพิเศษที่พวกเขาเข้าร่วม ความสนใจที่แท้จริงของคุณ—ซึ่งตรงข้ามกับการดูถูก—ทำให้ผู้คนรู้สึกมีค่าและห่วงใย แสดงความสนใจนี้อย่างสม่ำเสมอโดยถามคำถามเช่น 'ทัวร์นาเมนต์ของ Johnny กลายเป็นอย่างไรในสุดสัปดาห์นี้'

เสนอการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่น

หากความครอบคลุมของงานเป็นสิ่งสำคัญ ให้โพสต์ปฏิทินเพื่อให้ผู้คนสามารถ ปรับสมดุลเวลาหยุด กับเพื่อนร่วมงานของตน นี่เป็นทางออกที่ดีกว่าผู้จัดการที่เลือกและเลือกว่าใครจะมีเวลาพักและเมื่อไหร่ (โปรดทราบว่า ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น เป็นสวัสดิการที่พนักงานปรารถนามาโดยตลอด)

นำเสนอของขวัญส่วนบุคคล

รู้ความสนใจของเพื่อนร่วมงานดีพอที่จะให้ของขวัญเล็กๆ น้อยๆ เป็นครั้งคราว ของขวัญที่น่าชื่นชมและการแสดงท่าทางในการมอบของขวัญจะทำให้วันเพื่อนร่วมงานของคุณสดใสขึ้น การ์ดอวยพรมีจุดประสงค์เดียวกัน คุณสามารถให้การ์ดได้โดยไม่มีเหตุผลเลย เพื่อเฉลิมฉลองวันพิเศษ เช่น วันเกิด หรือแสดงความเห็นอกเห็นใจเมื่อเพื่อนร่วมงานป่วยหรือประสบความตายในครอบครัว

ให้สิ่งจูงใจทางการเงิน

โบนัสสิ้นปี โบนัสการเข้างาน โบนัสรายไตรมาส และบัตรกำนัลพูดว่า 'ขอบคุณ' ค่อนข้างดี

ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานด้วยการจัดหาอาหาร

พาเพื่อนร่วมงานหรือพนักงานไปรับประทานอาหารกลางวันในวันเกิด โอกาสพิเศษ หรือโดยไม่มีเหตุผลเลย ให้แขกของคุณเลือกร้านอาหาร หรือสั่งพิซซ่าสำหรับมื้อกลางวันจากร้านอาหารหรือร้านค้าที่จัดส่ง กำหนดเวลาอาหารมื้อสายสำหรับทีมที่บรรลุเป้าหมายปัจจุบันและส่งมอบเกินกำหนดเวลาตามสัญญา

สร้างประเพณีที่สนุกสนาน

พนักงาน ReCellular วาดชื่อให้ ความลับซานต้า แลกเปลี่ยนของขวัญ Alison Doyle ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางาน เคยทำงานใน Career Services ที่ Skidmore College ซึ่งพวกเขาได้คว้าของขวัญในงานปาร์ตี้วันหยุดประจำปี LuAnn Johnson ซึ่งทำงานเป็น SVP และ Chief HR Officer HR/Communications/Facilities and Real Estate ที่ Quest Software กล่าวว่า:

'เราเฉลิมฉลองวันอังคารที่รักษา ทุกวันอังคารระหว่างวันขอบคุณพระเจ้าและคริสต์มาส เราจับคู่แผนกหรือคนที่ปกติไม่ได้ทำงานร่วมกันเป็นหน่วยและกำหนดวันเพื่อจัดหาขนมที่เหนอะหนะ ดีต่อสุขภาพ หรือเอร็ดอร่อยสำหรับกลุ่มอื่นๆ เป็นเครื่องผสมอาหารที่ยอดเยี่ยม เป็นโอกาสที่จะอวดทักษะการทำอาหารของเราและสร้างขวัญกำลังใจ โดยไม่ต้องพูดถึงน้ำตาลที่สูง'

นำเซอร์ไพรส์เล็กๆ น้อยๆ

ข้อเสนอต่างๆ เช่น คุกกี้หรือคัพเค้ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งทุกอย่างที่คุณอบเอง เป็นที่นิยมอย่างมาก (คุณลองอบคัพเค้กในโคนไอศกรีมแล้วหรือยัง ผู้คนชื่นชอบพวกเขา) อีกเพลงฮิต? นำช็อกโกแลต—ช็อกโกแลตอะไรก็ได้

ให้โอกาสในการก้าวหน้า

คนต้องการ โอกาสในการฝึกอบรมและการฝึกอบรมข้ามสายงาน . พวกเขาต้องการเข้าร่วมในคณะกรรมการพิเศษที่สังเกตเห็นความสามารถของพวกเขา พวกเขาชอบเข้าร่วมการประชุมสมาคมวิชาชีพและเป็นตัวแทนองค์กรของคุณในกิจกรรมเพื่อสังคมและการกุศล ปัจจุบันคุณมีเพียงผู้บริหารของคุณที่เข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้หรือไม่? กระจายความมั่งคั่งของโอกาสให้กับพนักงานทุกคน พวกเขาจะชื่นชมโอกาสอย่างแท้จริง

บรรทัดล่าง

การชื่นชมพนักงานไม่เคยนอกสถานที่ ในความเป็นจริง ในหลายองค์กร มักเป็นสินค้าที่หายาก ทำให้ที่ทำงานของคุณเป็นข้อยกเว้น ใช้ทุกโอกาสแสดงความขอบคุณและขอบคุณพนักงาน