เคล็ดลับในการเขียนประวัติย่อ
- ประโยชน์ของการใช้โปรไฟล์
- ประวัติย่อกับวัตถุประสงค์ของประวัติ
- เคล็ดลับในการเขียนประวัติย่อ
- ตัวอย่างโปรไฟล์ประวัติย่อ
ภาพโดย Theresa Chiechi The Balance 2019
ผู้จัดการการจ้างงานบางคนแนะนำให้ผู้สมัครงานเริ่มประวัติย่อด้วย ประวัติย่อ แทน an วัตถุประสงค์ . แต่อะไรคือความแตกต่าง และทำไมสิ่งหนึ่งถึงดีกว่าอีกสิ่งหนึ่ง
ประวัติย่อคือ สรุปทักษะของผู้สมัครโดยย่อ ประสบการณ์และเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการเปิดงานเฉพาะ ในทางกลับกัน a กลับมาสู่เป้าหมาย เพียงระบุประเภทของตำแหน่งที่ผู้สมัครต้องการ
โดยพื้นฐานแล้ว โปรไฟล์คือเวอร์ชันย่อของจดหมายปะหน้า โดยไม่ตอกย้ำประวัติย่อทั้งหมดของคุณ มันตรงกับคุณสมบัติของคุณกับข้อกำหนดของงาน ความตั้งใจคือแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบอย่างรวดเร็วและน่าเชื่อถือว่าคุณคือบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้
โปรไฟล์ประวัติย่อเรียกอีกอย่างว่า สรุปอาชีพ , คำชี้แจงโปรไฟล์ส่วนบุคคล, คำชี้แจงเกี่ยวกับโปรไฟล์, สรุปประวัติย่อ หรือสรุปคุณสมบัติ ทั้งหมดอ้างถึงการทำโปรไฟล์คุณสมบัติหลักของคุณสำหรับงานในประวัติย่อของคุณ
ประโยชน์ของการใช้โปรไฟล์
เมื่อสองสามทศวรรษก่อน ก่อนที่การสมัครงานออนไลน์จะกลายเป็นบรรทัดฐาน วัตถุประสงค์ในการสมัครงานต่อเป็นวิธีมาตรฐานในการเริ่มส่งจดหมายสมัครงานต่อ
อย่างไรก็ตาม อินเทอร์เน็ตทำให้นายจ้างสามารถเพิ่มกลุ่มผู้สมัครได้แบบทวีคูณ แม้ว่าสิ่งนี้จะดีสำหรับนายจ้าง แต่ก็มีการแข่งขันกันระหว่างผู้หางานในหลายอุตสาหกรรมที่รุนแรงขึ้น
ประวัติย่อช่วยให้ผู้สมัครมีความโดดเด่นกว่าประวัติย่อหลายร้อยรายการที่บริษัทได้รับ นายจ้างส่วนใหญ่ใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดูประวัติย่อ และส่วนใหญ่ใช้เวลาดูครึ่งบน ดังนั้น แม้ว่านายจ้างจะอ่านโปรไฟล์ของคุณเท่านั้น (อยู่ใต้หัวข้อของคุณและ ข้อมูลติดต่อ ) พวกเขายังคงมีแนวคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับคุณสมบัติเฉพาะของคุณ
นอกจากนี้ โปรไฟล์ของคุณควรประกอบด้วย ดำเนินการต่อคำสำคัญ ที่จะช่วยให้ใบสมัครของคุณได้รับการหยิบโดย ระบบติดตามผู้สมัคร ที่หลายๆ บริษัทใช้ในการคัดกรองใบสมัครงาน
ประวัติย่อกับวัตถุประสงค์ของประวัติ
การระบุวัตถุประสงค์ในเรซูเม่ของคุณเป็นวิธีโน้มน้าวให้นายจ้างรู้ว่าคุณต้องการอะไรในงานนั้น ในขณะที่โปรไฟล์จะอธิบายสิ่งที่คุณมีเพื่อเสนอให้นายจ้างและสามารถช่วยขายผู้สมัครของคุณ
อีกทางเลือกหนึ่งคืออย่าใช้อย่างใดอย่างหนึ่งและเพียงแค่เริ่มต้นเรซูเม่ของคุณด้วยประสบการณ์การทำงานล่าสุดของคุณ – แต่นี่เป็นการเสียสละโอกาสสำคัญในการรวมวลีคำหลักที่มีความสำคัญหากเรซูเม่ของคุณได้รับการจัดอันดับสูงโดยระบบติดตามผู้สมัคร
นอกจากนี้ยังทำให้ผู้จัดการการจ้างงานต้องทำงานหนักขึ้น – แทนที่จะเน้นย้ำคุณสมบัติของคุณสำหรับตำแหน่งงานด้านบนและศูนย์ เขาหรือเธอจะต้องพยายามยืนยันจากส่วนประสบการณ์ว่าคุณมีชุดทักษะที่จำเป็นหรือไม่
นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการประวัติย่อเพื่อดำเนินการตามวัตถุประสงค์ แต่ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าสิ่งใดดีที่สุดสำหรับประวัติย่อของคุณ โดยพิจารณาจากประสบการณ์การทำงาน ทักษะ ระดับตำแหน่ง และคุณสมบัติสำหรับงานที่คุณสมัคร
ตัวอย่างเช่น ในขณะที่วัตถุประสงค์อาจระบุว่า 'ครูสอนภาษาอังกฤษที่มีประสบการณ์กำลังมองหาตำแหน่งในโรงเรียนเอกชน' โปรไฟล์จะกล่าวว่า ครูสอนภาษาอังกฤษที่มีประสบการณ์ 10 ปีในระบบโรงเรียนเอกชน ความสำเร็จในการพัฒนากลยุทธ์การสอนอย่างสร้างสรรค์เพื่อให้สอบผ่านระดับชั้นในการสอบระดับประเทศ' โปรไฟล์จะตอบคำถามที่ว่า 'ผู้สมัครรายนี้สามารถเสนออะไรให้นายจ้างได้' ซึ่งแตกต่างจากวัตถุประสงค์
ตามหลักการทั่วไป การใช้โปรไฟล์ประวัติย่อมากกว่าวัตถุประสงค์ของประวัติย่อน่าจะเป็นกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์การทำงาน เนื่องจากโปรไฟล์มุ่งเน้นที่ความต้องการของนายจ้าง (และวิธีที่ผู้สมัครงานสามารถตอบสนองความต้องการเหล่านี้) มากกว่าวัตถุประสงค์ในอาชีพที่ยึดตนเองเป็นศูนย์กลางของผู้สมัคร
เคล็ดลับในการเขียนประวัติย่อ
ทำให้โปรไฟล์ของคุณกระชับ ประวัติย่อควรมีความยาวระหว่างหนึ่งถึงสี่ (สั้น) ประโยค คุณสามารถเขียนโปรไฟล์ของคุณเป็นย่อหน้าสั้น ๆ หรือในรูปแบบสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย อีกทางหนึ่ง คุณยังสามารถเริ่มต้นด้วยประโยคบรรยาย ตามด้วยหัวข้อย่อยสี่หรือห้าข้อที่อธิบายถึงคุณสมบัติที่คุณต้องการมากที่สุด (เช่น การบริการลูกค้าหรือการตลาด หรือความเชี่ยวชาญทางเทคนิค) ต่อไปนี้คือตัวอย่างวิธีการรวมกันนี้:
ตัวอย่างโปรไฟล์สำหรับประวัติย่อ
พยาบาลห้องผ่าตัดที่มีน้ำใจและมีพลังสูงด้วยประสบการณ์ 8 ปีในการให้บริการชุมชนในชนบทผ่านสัญญาการเดินทาง
- การพยาบาล: มีความรอบรู้ในการจัดการขั้นตอนก่อนการผ่าตัด ระหว่างผ่าตัด และหลังการผ่าตัดของภาวะฉุกเฉินและขั้นตอนการผ่าตัดตามกำหนด
- ความสัมพันธ์ของผู้ป่วย: ทักษะการสื่อสารของผู้ป่วยที่ยอดเยี่ยมทั้งภาษาอังกฤษและสเปน จัดการกับปัญหาของผู้ป่วยและครอบครัว และให้การศึกษาผู้ป่วยด้วยความชัดเจนและอ่อนไหว
- ใบรับรอง: ใบรับรอง BLS, PALS และ ACLS ปัจจุบัน
- จุดแข็งที่สำคัญ: พิสูจน์ความยืดหยุ่นและความน่าเชื่อถือในการทำงานกะที่ท้าทาย สามารถตั้งเวลาการทำงานล่วงเวลาได้เมื่อมีการรับประกัน
เน้นไปที่รายการงาน ในโปรไฟล์ของคุณ ให้รวมเฉพาะทักษะและคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะที่คุณสมัคร โปรไฟล์จะมีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณมีประวัติการทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายในอาชีพปัจจุบันของคุณ ซึ่งจะทำให้คุณสามารถเน้นเฉพาะประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดเท่านั้น
มุ่งเน้นไปที่อนาคต โปรไฟล์ทำหน้าที่แสดงสิ่งที่คุณเสนอให้นายจ้าง—สิ่งที่คุณจะทำเพื่อบริษัทในอนาคต ดูตำแหน่งงานสำหรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่บริษัทกำลังมองหาในตัวพนักงาน ในโปรไฟล์ของคุณ อธิบายว่าคุณจะบรรลุความคาดหวังของบริษัทได้อย่างไร
ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายต้องการคนที่สามารถปรับปรุงบันทึกการขายของบริษัทได้หรือไม่? โปรไฟล์ของคุณอาจระบุว่าคุณเป็น 'ผู้อำนวยการฝ่ายขายที่ประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จในการพัฒนากลยุทธ์ที่สร้างรายได้เพิ่มขึ้น 6 และ 7 หลัก' อธิบายสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็นสิ่งที่คุณทำได้และจะทำอย่างไรหากพวกเขาจ้างคุณ
สถานที่ตั้งมีความสำคัญ เป็นสิ่งสำคัญที่โปรไฟล์ประวัติย่อหรือวัตถุประสงค์ของคุณต้องระบุไว้ในที่ที่นายจ้างสามารถเห็นได้เมื่อพวกเขาตรวจทานประวัติย่อของคุณครั้งแรก ดังนั้นให้วางไว้ที่ด้านบนสุดของหน้าแรก เหนือประวัติการทำงานของคุณ
ตัวอย่างโปรไฟล์ประวัติย่อ
การทบทวนตัวอย่างเพื่อขอแนวคิดสำหรับเรซูเม่ของคุณเองจะเป็นประโยชน์เสมอ นี่ ตัวอย่างประวัติย่อ เพื่อการเปิดรับงานที่หลากหลาย
เมื่อเขียนโปรไฟล์ของคุณเอง พยายามรวม your ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน และทักษะในคุณสมบัติที่ระบุไว้ใน ประกาศรับสมัครงาน ดังนั้นคุณจึงปรากฏตัวในครั้งแรกของผู้จัดการการจ้างงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน
ที่มาของบทความ
อาชีพวันสต็อป ' ตัวอย่างหัวข้อและบทสรุป ,' เข้าถึงเมื่อ 29 พ.ย. 2019.
อาชีพสร้าง. ' นายจ้างแบ่งปันข้อผิดพลาดในประวัติย่อที่อุกอาจที่สุดและตัวทำลายข้อตกลงทันที ,' เข้าถึงเมื่อ 29 พ.ย. 2019.