หางาน

ขั้นตอนในการสัมภาษณ์งาน

การจ้างงานไม่ใช่เรื่องง่ายและรวดเร็วเสมอไป กระบวนการสัมภาษณ์งานอาจใช้เวลานาน การสัมภาษณ์เพียงครั้งเดียวและการได้รับข้อเสนองานมักจะกลายเป็นอดีตไปแล้ว วันนี้ หลายบริษัทมี ขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง เริ่มจากการสัมภาษณ์แบบคัดกรองซึ่งมักเกิดขึ้นทางโทรศัพท์ ตามด้วยการสัมภาษณ์ตัวต่อตัว การสัมภาษณ์ครั้งที่สอง และการสัมภาษณ์ครั้งที่สาม

นอกเหนือจากการว่าจ้างผู้จัดการ คุณอาจพบกับผู้จัดการ พนักงาน และพนักงานอื่นๆ วิธีจัดการการจ้างงานขึ้นอยู่กับนายจ้างและระบบที่พวกเขามีอยู่สำหรับการคัดกรองและประเมินการจ้างงานใหม่ที่มีศักยภาพ

นี่คือภาพรวมของแต่ละขั้นตอนในกระบวนการสัมภาษณ์ พร้อมด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการสัมภาษณ์แต่ละประเภทเมื่อคุณก้าวหน้าขึ้นบันไดสัมภาษณ์ไปสู่การเสนองาน

สัมภาษณ์คัดกรอง

ผู้หญิงให้สัมภาษณ์คัดกรอง

ผสมผสานรูปภาพ - LWA/Dann Tardif/Getty Images

การสัมภาษณ์แบบคัดกรองเป็นการสัมภาษณ์งานประเภทหนึ่งที่ดำเนินการเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงานตามที่บริษัทจ้างหรือไม่ การสัมภาษณ์แบบคัดกรองมักจะเป็นการสัมภาษณ์ครั้งแรกในกระบวนการจ้างงาน หากบริษัทไม่เริ่มด้วย เปิดสัมภาษณ์ โดยคัดเลือกผู้สมัครหลายคนในงานเปิดการจ้างงาน

สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

ผู้ชายในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

วัฒนธรรม / รูปภาพ Maskot / Getty

นายจ้างใช้การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เพื่อระบุและคัดเลือกผู้สมัครเข้าทำงาน การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์มักใช้เพื่อจำกัดกลุ่มผู้สมัครที่จะได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

ในกรณีอื่นๆ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์อาจเป็นการสัมภาษณ์เพียงงานเดียวที่คุณมี ดังนั้น ให้ปฏิบัติต่อสิ่งนี้ด้วยความสำคัญเช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานในสำนักงาน

วิดีโอสัมภาษณ์

มุมมองมุมสูงของวิดีโอนักธุรกิจหญิงโทรหาเพื่อนร่วมงานหญิงบนแล็ปท็อปในโฮมออฟฟิศ

รูปภาพ Maskot / Getty

สำหรับงานทางไกล สัมภาษณ์โดย Skype หรือวิดีโออาจเป็นวิธีที่คุณได้รับการว่าจ้าง สำหรับบางตำแหน่งที่คุณทำงานในสถานที่ คุณอาจมีการสัมภาษณ์ทางไกลและแบบตัวต่อตัว

การสัมภาษณ์ของคุณอาจเป็นการสนทนาสดกับผู้จัดการการจ้างงาน หรือคุณอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วมในการสัมภาษณ์แบบออนดีมานด์ ซึ่งคุณจะบันทึกคำตอบของคุณต่อชุดคำถามในการสัมภาษณ์เพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานตรวจสอบในภายหลัง

สัมภาษณ์ครั้งแรก

ผู้ชายในการสัมภาษณ์งานครั้งแรก

รูปภาพของ Steve Debenport / Getty

การสัมภาษณ์งานแบบตัวต่อตัวครั้งแรกมักจะเป็นการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการการจ้างงาน ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะของผู้สมัคร ประวัติการทำงาน ความพร้อมใช้งาน และคุณสมบัติที่บริษัทกำลังมองหาในผู้ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงาน

บทสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

ผู้ชายในการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

รูปภาพ Caiaimage / Paul Bradbury / Getty

ถึง สัมภาษณ์ครั้งที่สอง อาจเป็นการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวในเชิงลึกกับคนที่คุณเคยสัมภาษณ์ด้วยในตอนแรก หรืออาจเป็นการสัมภาษณ์ตลอดทั้งวันซึ่งรวมถึงการพบปะกับเจ้าหน้าที่ของบริษัทด้วย คุณอาจพบกับผู้บริหาร พนักงาน ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทอื่นๆ เมื่อคุณมีกำหนดสัมภาษณ์ครั้งที่สอง คุณมีแนวโน้มสูงที่จะมีความขัดแย้งกับงานนี้อย่างจริงจัง

บทสัมภาษณ์ครั้งที่สาม

ผู้ชายในการสัมภาษณ์งานครั้งที่สาม

คริสโตเฟอร์ Futcher / Getty Images

เมื่อคุณผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรกแล้ว การสัมภาษณ์ครั้งที่สองอาจทำให้คุณคิดว่าคุณผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์เสร็จแล้ว และในไม่ช้าคุณจะพบว่าคุณจะได้รับการเสนองานหรือไม่ ไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น คุณอาจต้องเข้าร่วมในการสัมภาษณ์ครั้งที่สามและอาจต้องสัมภาษณ์เพิ่มเติมหลังจากนั้น การสัมภาษณ์ครั้งที่สามมักเกี่ยวข้องกับการประชุมครั้งสุดท้ายกับผู้จัดการการจ้างงาน และอาจให้โอกาสในการพบกับเพื่อนร่วมงานที่คาดหวังของคุณมากขึ้น

บทสัมภาษณ์การรับประทานอาหาร

ผู้หญิงกำลังสัมภาษณ์ในร้านกาแฟ

รูปภาพของ Steve Debenport / Getty

การรับประทานอาหารกับผู้สมัครงานช่วยให้นายจ้างตรวจสอบ .ของคุณ การสื่อสาร และ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ เช่นเดียวกับมารยาทบนโต๊ะอาหารของคุณในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายมากขึ้น (สำหรับพวกเขา) ขึ้นอยู่กับกระบวนการสัมภาษณ์ของบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์และประเภทของงานที่คุณสมัคร คุณอาจได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ช่วงมื้อกลางวันหรือมื้อค่ำ

บทสัมภาษณ์สุดท้าย

ผู้หญิงในการสัมภาษณ์ครั้งที่สาม

kate_sept2004 / Getty Images

การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายเป็นขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ที่คุณอาจทราบได้ว่าคุณจะได้รับข้อเสนองานหรือไม่ นี่มัน ข้อมูลการเตรียมตัวสัมภาษณ์ เมื่อคุณได้พบปะกับบริษัทหลายครั้งแล้ว และคำแนะนำในการจัดการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย

ทบทวนคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์

ผู้ชายถามคำถามสัมภาษณ์

รูปภาพ Tom Merton / Getty

ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในกระบวนการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือ ฝึกสัมภาษณ์ และเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป คุณจะถูกถามในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการ สิ่งสำคัญคือต้องมีคำถามพร้อมที่จะถามผู้สัมภาษณ์

การติดตามผลหลังการสัมภาษณ์แต่ละขั้นตอน

การเขียนอีเมลติดตามผล

Yagi Studio / รูปภาพ Photodisc / Getty

แม้ว่าอาจดูเหมือนเป็นงานหนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณผ่านการสัมภาษณ์หลายครั้ง การติดตามผลหลังจากแต่ละขั้นตอนในกระบวนการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญ อันที่จริง สิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการติดตามและย้ำความสนใจในตำแหน่งและ ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลา เพื่อพบกับคุณ

ตรวจสอบประวัติ

ผู้หญิงโทรมาเช็คประวัติพนักงานที่มีศักยภาพ

รูปภาพ vgajic / Getty

คุณอาจได้รับข้อเสนองานโดยขึ้นอยู่กับการตรวจสอบประวัติและ/หรือ การตรวจสอบเครดิต . หรือ, ตรวจสอบประวัติ อาจดำเนินการก่อนบริษัทที่เสนองาน สิ่งที่บริษัทเรียนรู้ระหว่างการตรวจสอบภูมิหลังอาจส่งผลให้คุณไม่ได้รับการเสนองานหรือถูกถอนการเสนองาน

เสนองาน

ผู้หญิงยื่นข้อเสนองาน

ผสมผสานรูปภาพ - รูปภาพ Ariel Skelley / Getty

เมื่อคุณผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ที่ทรหดในบางครั้งแล้ว ขั้นตอนสุดท้ายคือการเสนองาน ดิ การเสนองานอาจมีเงื่อนไขที่แนบมาด้วย ดังนั้น โปรดอ่านข้อกำหนดอย่างรอบคอบ ก่อนที่คุณจะยอมรับ การประเมินเป็นสิ่งสำคัญ แพ็คเกจชดเชย , พิจารณาว่าคุณต้องการที่จะทำ โต้กลับ แล้วยอมรับ (หรือปฏิเสธ) ข้อเสนองานเป็นลายลักษณ์อักษร