คุณควรสมัครงานเมื่อคุณไม่มีคุณสมบัติทั้งหมดหรือไม่?

••• tacojim / Getty Images

ผู้หางานมักสงสัยว่าการสมัครงานเมื่อไม่มีคุณสมบัติส่วนใหญ่หรือทั้งหมดนั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ บางครั้งก็สมเหตุสมผลที่จะลองดู ในกรณีอื่นๆ คุณอาจต้องการประหยัดเวลาและใช้ในการสมัครงานที่เหมาะกับทักษะและความสามารถเฉพาะของคุณ

สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนสมัคร

แม้ว่าจะไม่มีคำตอบใดที่เหมาะกับผู้สมัครทุกคนและทุกสถานการณ์ แต่ก็มีคำแนะนำทั่วไปที่ควรค่าแก่การพิจารณาก่อนที่คุณจะเริ่มสมัครงานที่อาจไม่ตรงกับคุณสมบัติของคุณ

คุณไม่รู้ว่าใครสมัครบ้าง

ผู้สมัครไม่สามารถรู้ได้ว่าใครเป็นผู้แข่งขันในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง นายจ้างแบ่งปัน คุณสมบัติที่เหมาะสมในการประกาศรับสมัครงาน แต่อย่าได้รับใบสมัครจากบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดเสมอไป

คุณอาจมีคุณสมบัติเหมือนกับคนอื่นๆ ที่สมัคร ซึ่งจะทำให้คุณมีโอกาสได้รับเลือกให้เข้ารับการสัมภาษณ์

ต้องการงานมากแค่ไหน?

คำถามที่คุณควรถามตัวเองคือ 'งานนี้น่าสนใจแค่ไหน'? ประเมินว่างานตรงตามเกณฑ์ของคุณสำหรับตำแหน่งในอุดมคติมากน้อยเพียงใด

แม้ว่างานจะใช้เวลานาน แต่ก็อาจคุ้มค่ากับความพยายามหากผลตอบแทนที่เป็นไปได้สูงพอ อย่าลืมลงรายการข้อกำหนดสำหรับงานในอุดมคติของคุณก่อนที่จะทำการค้นหา เพื่อให้คุณสามารถประเมินความน่าสนใจของตำแหน่งงานว่างได้

คุณมีคุณสมบัติแค่ไหน?

เมื่อตัดสินใจว่าจะสมัครงานหรือไม่ ให้ทำรายการคุณสมบัติที่โฆษณาและโดยนัย วางเช็คไว้ข้างข้อกำหนดที่คุณสามารถปฏิบัติตามได้ หากคุณสามารถจัดทำกรณีสำหรับข้อกำหนดหลักหลายประการและงานนั้นน่าสนใจ คุณควรพิจารณาสมัคร

สังเกตความแตกต่างระหว่างข้อกำหนดและความชอบที่นายจ้างอ้างถึง นายจ้างมักจะพิจารณาผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติที่ต้องการมากกว่าผู้หางานที่ไม่มีทักษะหรือความรู้ที่จำเป็น คุณอาจได้รับการว่าจ้างแม้ว่าคุณจะไม่เหมาะกับตำแหน่งนี้ก็ตาม

คุณจะได้รับทักษะที่คุณต้องการ?

หากรายชื่อของคุณใกล้เข้ามา คุณสามารถทำอะไรได้อีกเพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการการจ้างงาน เมื่อทบทวนข้อกำหนดของงาน ให้พิจารณาว่าคุณจะเต็มใจหรือไม่ พัฒนาทักษะใด ๆ ที่คุณยังไม่มี ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณสามารถแสดงความกระตือรือร้นในการสื่อสารกับนายจ้างได้

นอกจากนี้คุณยังสามารถ จัดทำแผนพัฒนาวิชาชีพ เพื่อให้คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานที่คล้ายกันในอนาคต

คุณไม่มีอะไรจะเสียนอกจากเวลาของคุณ

ผู้หางานที่มีเวลาและพลังงานเหลือเฟือที่จะทุ่มเทให้กับการค้นหาของตนจะสามารถสมัครงานที่ยืดเยื้อมากขึ้นได้ หากคุณมีเวลาสามารถส่งใบสมัครได้

ตามหลักการแล้ว คุณจะจัดสรรเวลาให้เพียงพอสำหรับการค้นหาของคุณ เพื่อให้คุณสามารถสมัครงานที่เข้าถึงได้เช่นเดียวกับการเดิมพันที่แน่นอนกว่า เนื่องจากปัจจัยต่างๆ เช่น ส่วนที่เหลือของกลุ่มผู้สมัครหรือคำแนะนำที่คุณสามารถให้ได้ คุณอาจมีโอกาสมากกว่าที่คุณคาดไว้

ที่กล่าวว่าระวังเกี่ยวกับการขออ้างอิงสำหรับงานยืดมากเกินไป คุณคงไม่อยากใช้ความปรารถนาดีของคนที่ยินดีแนะนำคุณจนหมดด้วยการขอคำแนะนำสำหรับงานที่มีโอกาสเป็นไปได้ในระยะไกล

สุดท้าย หากคุณสามารถนัดสัมภาษณ์ได้ คุณจะมีโอกาสนำเสนอผู้สมัครทางโทรศัพท์หรือตัวต่อตัวและก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการจ้างงาน