กฎหมายการจ้างงาน

ตัวอย่างนโยบายการแต่งกายสำหรับธุรกิจ

พนักงานชื่นชมคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควรสวมใส่ในการทำงาน

พนักงานสี่คน ผู้หญิง และผู้ชายสามคน แต่งตัวด้วยสีน้ำเงิน ผ้ายีนส์ สีขาว และสีเทาพูดคุยกันในที่ทำงานที่มีการแต่งกายแบบสบายๆ

•••

เครดิต:รูปภาพ Morsa / Getty Images

สารบัญขยายสารบัญ

นโยบายการแต่งกายที่เรียบง่ายที่แนะนำ

ต้องการตัวอย่างง่ายๆ การแต่งกาย นโยบายที่กำหนด เครื่องแต่งกายธุรกิจ สำหรับการทำงาน? คุณสามารถใช้ตัวอย่างนโยบายการแต่งกายเหล่านี้เพื่อบอกพนักงานว่าคุณคาดหวังให้พวกเขาแต่งตัวไปทำงานอย่างไร พนักงานชื่นชมคำแนะนำเกี่ยวกับเครื่องแต่งกายทางธุรกิจที่เหมาะสมสำหรับที่ทำงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณระบุเหตุผลสำหรับการแต่งกายที่ทีมของคุณเลือกไว้

หากคุณต้องการนโยบายที่ละเอียดกว่านี้ คุณจะต้องดูนโยบายการแต่งกายสำหรับธุรกิจต่างๆ และแกลเลอรีรูปภาพเกี่ยวกับเครื่องแต่งกายสำหรับธุรกิจที่แสดงตัวอย่างด้านล่าง

นี่คือตัวอย่างชุดทำงานที่เรียบง่าย นโยบายการแต่งกายอย่างเป็นทางการของธุรกิจ , ธุรกิจชุดลำลอง , และ ชุดทำงานแบบลำลอง . ใช้นโยบายที่แนะนำที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสถานที่ทำงานของคุณ

นโยบายการแต่งกายที่เป็นทางการ

[ชื่อบริษัท] คาดหวังให้พนักงานแต่งกายอย่างเหมาะสมในชุดธุรกิจ เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการทำงานของเราได้รับการเยี่ยมชมบ่อยครั้งจากลูกค้า ลูกค้า และสาธารณชน การแต่งกายสำหรับธุรกิจแบบมืออาชีพจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับชื่อเสียงของเรา ความเป็นทางการของชุดธุรกิจทำให้ลูกค้าและลูกค้ารู้สึกว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจการตัดสินใจและคำแนะนำของเรา

เหมาะสม ชุดทำงานสำหรับผู้ชาย รวมถึงชุดสูท แจ็กเก็ตกีฬา และกางเกงตามแบบฉบับของชุดทำงานที่เป็นทางการในที่ทำงาน สำหรับผู้หญิง ชุดธุรกิจรวมถึงชุดกางเกงและกระโปรงและแจ็คเก็ตกีฬาที่เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมของเครื่องแต่งกายทางธุรกิจที่เป็นทางการ

พนักงานได้รับการคาดหวังให้แสดงวิจารณญาณที่ดีและมีรสนิยมทางวิชาชีพ เอื้อเฟื้อต่อเพื่อนร่วมงานและ ภาพลักษณ์มืออาชีพของคุณให้กับลูกค้า ควรเป็นปัจจัยที่ใช้ในการประเมินว่าท่านแต่งกายด้วยชุดทำงานที่เหมาะสมหรือไม่

เราจะจัดการกับพนักงานที่สวมชุดธุรกิจที่ถือว่าไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงานนี้เป็นรายบุคคล แทนที่จะกำหนดให้พนักงานทุกคนแต่งกายอย่างเข้มงวดมากขึ้นสำหรับชุดธุรกิจที่เหมาะสม

รหัสชุดลำลองสำหรับธุรกิจ

[ชื่อบริษัท] คาดหวังให้พนักงานแต่งกายอย่างเหมาะสมใน ธุรกิจชุดลำลอง . เนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานของเราให้บริการลูกค้า การแต่งกายสำหรับนักธุรกิจแบบมืออาชีพจึงเป็นสิ่งจำเป็น ลูกค้าตัดสินใจเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการของเราโดยพิจารณาจากการมีปฏิสัมพันธ์กับคุณ

ดังนั้น ชุดลำลองสำหรับธุรกิจจึงรวมถึงชุดสูท กางเกง แจ็กเก็ต เสื้อเชิ้ต กระโปรง และชุดเดรส ซึ่งแม้จะไม่เป็นทางการ แต่ก็เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

ตัวอย่างของเครื่องแต่งกายทางธุรกิจที่เหมาะสม ได้แก่ เสื้อเชิ้ตโปโลกับกางเกงสีกากีอัด เสื้อสเวตเตอร์และเสื้อเชิ้ตกางเกงผ้าลูกฟูก แจ็คเก็ตกับกระโปรงหรือกางเกงสแล็ก และเสื้อหรือเสื้อสเวตเตอร์กับกระโปรงหรือกางเกง ชุดสูทกางเกงและแจ็กเก็ตกีฬายังเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบลำลองของธุรกิจหากไม่เป็นทางการเกินไป

กางเกงยีนส์ เสื้อยืด เสื้อไม่มีปกและรองเท้า เช่น รองเท้าแตะ รองเท้าผ้าใบ และรองเท้าแตะ ไม่เหมาะกับชุดลำลองสำหรับนักธุรกิจ

พนักงานได้รับการคาดหวังให้แสดงวิจารณญาณที่ดีและมีรสนิยมทางวิชาชีพ ใช้ความสุภาพต่อเพื่อนร่วมงานและภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพของคุณต่อลูกค้าเป็นปัจจัยที่คุณใช้ในการประเมินว่าคุณกำลังแต่งตัวในชุดธุรกิจที่เหมาะสมหรือไม่

พนักงานที่สวมชุดทำงานที่ถือว่าไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงานนี้จะ จัดการเป็นรายบุคคล แทนที่จะกำหนดให้พนักงานทุกคนแต่งกายอย่างเข้มงวดมากขึ้นสำหรับเครื่องแต่งกายทางธุรกิจที่เหมาะสม

รหัสชุดลำลอง

[ชื่อบริษัท] คาดหวังให้พนักงานแต่งกายอย่างเหมาะสมในชุดธุรกิจที่มีลักษณะไม่เป็นทางการ สภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพนักงานของเราส่งเสริมให้พนักงานแต่งกายตามสบายเพื่อทำงาน โปรดอย่าสวมเสื้อผ้าที่พนักงานคนอื่นอาจมองว่าไม่เหมาะสมหรืออาจทำให้เพื่อนร่วมงานไม่สบายใจ

รวมถึงเสื้อผ้าที่ใช้ถ้อยคำหยาบคายหรือเสื้อผ้าที่ส่งเสริมสาเหตุที่รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการเมือง ศาสนา เพศวิถี เชื้อชาติ อายุ เพศ และชาติพันธุ์

เป้าหมายของเราคือการจัดหาสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่สะดวกสบายและครอบคลุมสำหรับพนักงานทุกคน เราคาดหวังว่าเครื่องแต่งกายสำหรับธุรกิจของคุณ แม้จะไม่เป็นทางการ แต่จะแสดงสามัญสำนึกและความเป็นมืออาชีพ

พนักงานได้รับการคาดหวังให้แสดงวิจารณญาณที่ดีและมีรสนิยมทางวิชาชีพ ความสุภาพต่อเพื่อนร่วมงานและภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพของคุณต่อเพื่อนร่วมงานเป็นปัจจัยที่คุณต้องใช้ในการประเมินว่าคุณกำลังแต่งตัวในชุดธุรกิจที่เหมาะสมหรือไม่

เราจะจัดการกับพนักงานที่สวมใส่ ชุดทำงานที่ไม่เหมาะสม ในสถานที่ทำงานนี้เป็นรายบุคคล แทนที่จะกำหนดให้พนักงานทุกคนแต่งกายอย่างเข้มงวดมากขึ้นสำหรับเครื่องแต่งกายทางธุรกิจที่เหมาะสม

ชุดทำงานที่ทำงาน

นโยบายการแต่งกายตัวอย่างง่ายๆ ที่ระบุชุดธุรกิจในที่ทำงานมีให้ดังนี้ คำแนะนำสำหรับการพัฒนานโยบายที่กำหนดเองของคุณ . ขึ้นอยู่กับของคุณ วัฒนธรรมการทำงาน คุณอาจไม่ต้องการนโยบายที่มีรายละเอียดมากกว่านี้ เนื่องจากมีการสนับสนุนนโยบายที่น้อยลงและนโยบายที่เรียบง่ายมากขึ้นทุกครั้งที่ทำได้ การแต่งกายที่เรียบง่ายสำหรับชุดธุรกิจอาจให้บริการคุณได้ดี หนึ่ง แบบตอบรับ การแต่งกายก็อาจเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับคุณเช่นกัน

ขอแนะนำให้คุณใช้นโยบายเป็นแนวทางสำหรับพนักงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบจำนวนมากของคุณ ไม่กี่ที่ไม่ได้? จัดการกับพวกเขาทีละคน แทนที่จะบังคับให้ทั้งพนักงานของคุณปฏิบัติตามนโยบายที่เข้มงวดและละเอียดที่พวกเขาไม่ต้องการ พนักงานของคุณจะขอบคุณคุณเนื่องจากมีการกำหนดนโยบายบ่อยครั้งเกินไปเนื่องจากการกระทำของพนักงานเพียงไม่กี่คน ไม่ใช่พฤติกรรมที่เหมาะสมของคนจำนวนมาก

บรรทัดล่าง

พนักงานของคุณต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมและคาดหวังในที่ทำงาน ในขณะที่คุณเข้าใกล้การยอมรับการแต่งกายใด ๆ ให้ใส่คำแนะนำเพียงเล็กน้อยเพื่อให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานเป็นไปตามมาตรฐานของคุณ เมื่อพนักงานเข้าใจและสนับสนุนตรรกะที่อยู่เบื้องหลังนโยบายการแต่งกายที่เลือก คุณจะแทบไม่ต้องคอยตรวจสอบนโยบาย และนั่นเป็นความขอบคุณสำหรับคุณในฐานะนายจ้าง

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้แม้ว่าจะเชื่อถือได้ แต่ก็ไม่รับประกันความถูกต้องและชอบด้วยกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและ ​ กฎหมายการจ้างงาน และกฎระเบียบแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐ รัฐบาลกลาง หรือรัฐบาลระหว่างประเทศ เพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทาง แนวคิด และความช่วยเหลือ