ข้อดีข้อเสียของการทำงานให้รัฐบาล

•••

รูปภาพ Betty Mallorca / Getty

พูดถึงรัฐบาล นึกถึงอะไร? สำหรับหลาย ๆ คน ภาพของประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา Capitol Hill และอนุสรณ์สถานลินคอล์นอาจผุดขึ้นมาในความคิด ภาพเหล่านี้เป็นภาพที่ลบไม่ออกของรัฐบาลอเมริกัน แต่ไม่ได้แสดงถึงหน้าที่ในแต่ละวันของการดำเนินธุรกิจของประชาชน สำหรับพนักงานของรัฐทั่วไป ภาพทั่วไปส่วนใหญ่จะอยู่ในห้องเล็ก ด้านหลังของรถขนขยะ หรือเรือนจำของเคาน์ตี

งานบางอย่างยืมตัวไปเป็นงานราชการ: เจ้าหน้าที่ตำรวจ นักดับเพลิง นักสังคมสงเคราะห์ และอื่นๆ อื่นๆ เช่น นักบัญชี โปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล มีทั้งในภาครัฐและเอกชน แล้วจะเลือกทำงานภาครัฐหรือเอกชนยังไงดี? เช่นเดียวกับการตัดสินใจใดๆ มีทั้งแง่บวกและแง่ลบที่ต้องพิจารณา

ข้อดี

ด้านที่ดีที่สุดของงานราชการ ได้แก่ :

• ความเสถียร: ต่างจากภาคเอกชนที่บริษัทต่างๆ สามารถออกไปทำธุรกิจได้ รัฐบาลไม่เคยหยุดทำธุรกิจ หน่วยงานหรือสำนักงานอาจปิดหรือแปลงเป็นรูปแบบใหม่ แต่จะมีงานราชการอยู่เสมอ พนักงานจะต้องทำงานให้เสร็จตามที่รัฐบาลทำเท่านั้น และจำเป็นต้องมีพนักงานเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนพวกเขาเสมอ
• ความยืดหยุ่น: ในตำแหน่งส่วนใหญ่ ผู้ปฏิบัติงานสามารถรักษาสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดีได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ ตารางการทำงานทางไกลและการทำงานทางเลือกเป็นเรื่องปกติในหน่วยงานของรัฐ สำหรับงานที่ต้องการให้พนักงานทำธุรกิจส่วนใหญ่อยู่ห่างจากสำนักงาน องค์กรของรัฐได้เริ่มจัดหาอุปกรณ์เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่
• ประโยชน์: ผลประโยชน์ของรัฐบาลมักจะเกินแพ็คเกจผลประโยชน์ของภาคเอกชนเกือบทุกครั้ง พนักงานมักมีแผนการดูแลสุขภาพที่เหนือกว่าด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่าและแผนการเกษียณอายุที่น่าพอใจ ในภาวะถดถอยที่ยืดเยื้อ ผลประโยชน์ทั้งภาครัฐและเอกชนแย่ลง อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์ของรัฐบาลยังคงดีขึ้น
• หมดเวลา: การลาหยุดนั้นเป็นเรื่องที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ และผู้จัดการมักจะยินยอมให้อนุมัติเวลาพักร้อนได้ มีการสังเกตวันหยุดของรัฐบาลกลาง รัฐและ รัฐบาลท้องถิ่น บางครั้งมีวันหยุดเพิ่มเติม

ข้อเสีย

ด้านที่เลวร้ายที่สุดของงานราชการ ได้แก่ :

• การเติบโตของเงินเดือนช้า: การปรับค่าครองชีพ ได้รับอนุญาตสำหรับพนักงานของรัฐไม่ค่อยทันกับอัตราเงินเฟ้อและการทำบุญให้กับผู้มีผลงานดีเด่นเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์ สำหรับการเพิ่มเงินเดือนจำนวนมาก พนักงานของรัฐต้องแข่งขันเพื่อตำแหน่งว่างที่มีเงินเดือนสูงขึ้น การรักษางานเดียวกันในองค์กรเดียวกันเป็นไปไม่ได้หากคุณต้องการได้รับเงินเดือนสูงสุด
• ศักยภาพในการสร้างรายได้สูงสุด: ผู้บริหารภาครัฐได้รับค่าจ้างน้อยกว่าหน่วยงานเอกชนมาก เพื่อรับมือกับวันจ่ายเงินเดือนก้อนโต พนักงานระดับสูงของรัฐบาลจึงกระโดดเข้าหาภาคเอกชน
• การควบคุมระดับต่ำ: ระบบราชการไม่ได้ทำให้ประชาชนผิดหวังเท่านั้น นอกจากนี้ยังรบกวนพนักงานของรัฐที่ต้องการทำงานให้เสร็จอย่างรวดเร็ว คาดว่าการตัดสินใจที่สำคัญและเล็กน้อยทั้งหมดจะต้องผ่านกระบวนการอนุมัติอย่างเป็นทางการบางประเภท

ไม่ว่าคุณจะต้องการทำอะไร คุณก็สามารถทำเพื่อรัฐบาลได้ คุณเพียงแค่ต้องแน่ใจว่าคุณเต็มใจที่จะรับมือกับด้านลบเพื่อแลกกับแง่บวก