คำแนะนำด้านอาชีพ

แบบทดสอบบุคลิกภาพเพื่อช่วยให้คุณเลือกอาชีพที่ใช่

ผู้ชายใช้แล็ปท็อปในร้านกาแฟ

••• รูปภาพ Roberto Westbrook / Getty

สารบัญขยายสารบัญ

บุคลิกภาพของคุณเป็นปัจจัยหนึ่งที่สำคัญที่จะต้องพิจารณาเมื่อคุณกำลังสำรวจว่าอาชีพใดที่เหมาะกับคุณที่สุด การทดสอบบุคลิกภาพและการประเมินอาชีพจะประเมินจุดแข็งและจุดอ่อน ค่านิยม ความสนใจ และทักษะของคุณ

คุณอาจมองข้ามสิ่งเหล่านี้ว่าเป็นวิทยาศาสตร์ขยะ คุณอาจลองใช้เพื่อความสนุก หรือคุณอาจพบว่าพวกเขาสามารถช่วยให้คุณคิดเกี่ยวกับการเลือกอาชีพของคุณในแง่ของวิกฤตอาชีพเมื่อเร็ว ๆ นี้

เมื่อใดควรลองทดสอบบุคลิกภาพ

การทดสอบบุคลิกภาพมีประโยชน์ในช่วงเปลี่ยนผ่านในอาชีพการงานของคุณ ไม่ว่าคุณกำลังมองหางานแรกของคุณหรือสนใจจะเปลี่ยนอาชีพ การประเมินอาจเป็นวิธีที่ดีในการแยกแยะ ตัวเลือกไหนที่เหมาะกับคุณที่สุด .

หากคุณรู้อยู่แล้วว่าต้องการทำงานประเภทใด การทดสอบอาชีพหรือบุคลิกภาพก็ยังสามารถช่วยคุณได้

มันสามารถแสดงให้คุณเห็นว่าคุณต้องการการฝึกอบรมหรือประสบการณ์เพิ่มเติมหรือไม่ สามารถเปิดเผยทักษะที่คุณมีที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับงานเฉพาะ อย่างน้อยที่สุด พวกเขาสามารถช่วยให้คุณเขียนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ไม่มีการทดสอบใดที่จะให้คำตอบที่ชัดเจนว่าคุณควรทำอย่างไรกับชีวิตของคุณ แต่สิ่งเหล่านี้สามารถเป็นเครื่องมือในการวางแผนอาชีพโดยรวมของคุณ ช่วยให้คุณตัดสินใจได้ดีขึ้นด้วยข้อมูลที่ดีขึ้น

การทดสอบถูกต้องและเชื่อถือได้หรือไม่?

มีแบบทดสอบประเมินอาชีพและเครื่องมือบุคลิกภาพที่หลากหลายทางออนไลน์ มีหลากหลาย ประเมินอาชีพฟรี คุณสามารถลองได้ ในขณะที่คนอื่นเรียกเก็บเงินสำหรับการทดสอบทั้งหมดหรือบางส่วน

เมื่อคุณทำแบบประเมินอาชีพหรือแบบทดสอบบุคลิกภาพ โปรดทราบว่าพวกเขาอาจมีความถูกต้องทางวิทยาศาสตร์หรือทางวิชาชีพเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย อย่างไรก็ตาม คำตอบเหล่านี้ทำได้ง่ายและรวดเร็ว และคำตอบที่คุณเลือกอาจให้ข้อมูลเชิงลึกว่างานใดที่เหมาะกับคุณ

การทดสอบเพื่อช่วยให้คุณหางานที่ใช่

การทดสอบที่มีอยู่มีตั้งแต่ ดัชนีบุคลิกภาพสิบข้อ , การประเมิน 10 คำถามสั้น ๆ ที่วัดลักษณะบุคลิกภาพเพื่อ ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs ซึ่งเป็นหนึ่งในแบบทดสอบที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดสำหรับการสำรวจทางเลือกทางอาชีพ

ประเภทของการทดสอบบุคลิกภาพในอาชีพ

มีการทดสอบที่วัดความฉลาดและความถนัดของคุณ รวบรวมทักษะของคุณ และประเมินความสามารถของคุณเพื่อประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน เครื่องมือประเมินประเภทต่างๆ ดังต่อไปนี้

  • แบบทดสอบอาชีพ ใช้เพื่อระบุว่างานใดตรงกับประเภทบุคลิกภาพของคุณและอาชีพใดที่คุณมีศักยภาพที่จะเป็นเลิศ คุณสามารถทำแบบทดสอบออนไลน์อย่างรวดเร็วและทราบผลทันที หรือทำแบบประเมินที่กว้างขวางและเป็นมืออาชีพเพื่อพิจารณาว่าอาชีพใดเหมาะสมกับคุณมากที่สุด
  • การทดสอบสติปัญญา ออกแบบมาเพื่อวัดไอคิวของคุณ ความฉลาดทางสติปัญญาของบุคคล (IQ) เป็นการวัดความฉลาดที่ได้มาจากผลรวมจากการทดสอบที่ออกแบบมาเป็นพิเศษหลายแบบ
  • สินค้าคงคลัง เป็นรายการตรวจสอบที่คุณใช้เพื่อระบุปัจจัยที่คุณเกี่ยวข้องหรือไม่เกี่ยวข้อง พวกเขาวัดว่าความสนใจของคุณสอดคล้องกับความสนใจของผู้ที่ทำงานในตำแหน่งต่างๆ อยู่แล้วอย่างไร สินค้าคงเหลือในอาชีพเช่น สินค้าคงคลังที่มีความสนใจสูง ให้ข้อมูลสรุปเกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณสนใจและอาชีพที่ตรงกับความสนใจเหล่านั้น
  • แบบทดสอบบุคลิกภาพ และการทดสอบทางจิตวิทยาอื่น ๆ จะวัดลักษณะส่วนบุคคลของคุณ การปรุงแต่งทางอารมณ์ และความมั่นคงของคุณ ที่ปรึกษาด้านอาชีพมักใช้เป็นเครื่องมือในส่วนการประเมินตนเองของ กระบวนการวางแผนอาชีพ . การทดสอบเหล่านี้บางส่วนเข้าใจได้ง่ายทางออนไลน์ ในขณะที่การทดสอบอื่นๆ จำเป็นต้องมีที่ปรึกษาเพื่อตีความ
  • การทดสอบพฤติกรรม คล้ายกับการทดสอบบุคลิกภาพ ยกเว้นว่าจะเน้นที่สุขภาพจิตและอารมณ์ของคุณมากกว่าเล็กน้อย แทนที่จะพยายามชี้ให้เห็นจุดอ่อน การประเมินเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้คุณเห็นว่าคุณมีพรสวรรค์ด้านอารมณ์เป็นพิเศษในด้านใด ซึ่งแสดงให้เห็นจากการตอบสนองต่อความท้าทายในชีวิตตามสมมุติฐาน
  • แบบทดสอบแรงจูงใจ คล้ายกับการทดสอบอาชีพและสินค้าคงเหลือ มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจประเภทของงานและปัญหาที่กระตุ้นให้คุณทั้งในการตั้งค่าที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ การทดสอบเหล่านี้เป็นแบบทดสอบที่มีประโยชน์เพื่อช่วยให้ผู้หางานพัฒนาความตระหนักในตนเองมากขึ้นในการหางาน
  • การประเมินทักษะ ช่วยให้ผู้หางานสามารถประเมินทักษะที่มีอยู่แล้ว และค้นหาประเภทของงานที่เกี่ยวข้อง

การประเมินตนเองที่นายจ้างใช้

การทดสอบตามรายการด้านบนนี้มักมุ่งเป้าไปที่บุคคล อย่างไรก็ตาม รายการด้านล่างประกอบด้วยการทดสอบทั่วไปที่นายจ้างใช้เพื่อวัดความเข้ากันได้ของบุคลิกภาพและอื่นๆ

โดยปกติแล้ว คุณจะพบไซต์ที่จะช่วยให้คุณฝึกทำแบบทดสอบเหล่านี้ได้ ก่อนที่คุณจะขอให้นายจ้างที่มีศักยภาพทำการทดสอบดังกล่าว เป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะช่วยคุณค้นหาอาชีพที่อาจจะต้องพิจารณา

แบบทดสอบทักษะการทำงาน

แบบทดสอบทักษะในการทำงาน (หรือที่เรียกว่าแบบทดสอบความชำนาญ) คือแบบทดสอบออนไลน์ที่นายจ้างใช้เพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครมีทักษะที่พวกเขาอ้างว่ามีในประวัติย่อจริงหรือไม่ ตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดคือ TestDome และ ผู้เชี่ยวชาญให้คะแนน . แม้แต่ไซต์หางานเช่น อย่างแท้จริง เปิดโอกาสให้นายจ้างส่งแบบทดสอบทักษะให้กับผู้สมัคร

แบบทดสอบบุคลิกภาพ

นายจ้างบางคนใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพกับพนักงานที่คาดหวังหรือปัจจุบันเพื่อวัดองค์ประกอบทางวัฒนธรรมและความเข้ากันได้ของพนักงาน แม้ว่าการทดสอบบุคลิกภาพเพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานจะเป็นเรื่องถูกกฎหมาย แต่ก็ต้องใช้วิธีตรวจคัดกรองผู้สมัครอย่างระมัดระวัง

การประเมินความสามารถ

การประเมินความสามารถ อยู่ที่ไหนสักแห่งในระหว่าง (หรืออาจรวมกัน) การทดสอบทักษะและการทดสอบบุคลิกภาพ ในขณะที่พวกเขาทำการทดสอบอารมณ์ความรู้สึก การทดสอบการคัดกรองเหล่านี้จะเน้นที่ตัวละครและทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณ

เป้าหมายเบื้องหลังการประเมินความสามารถคือการรักษาพนักงานไว้ นายจ้างต้องการเลือกพนักงานที่มีแนวโน้มว่าจะอยู่ต่อ

แบบทดสอบความถนัด

แบบทดสอบความถนัด วัดความสามารถของคุณในการเรียนรู้ทักษะหรือทำงานบางประเภท ได้แก่ แบบทดสอบก่อนเข้างาน ที่ผู้จัดการจ้างใช้ในการคัดกรองผู้สมัคร

การทดสอบเหล่านี้มีให้ทางออนไลน์และมักจะใช้งานได้ฟรี การทดสอบเฉพาะทางจำนวนมากได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่าคุณมีความสามารถในการขายหรือการดับเพลิงหรือไม่ เป็นต้น

ที่มาของบทความ

  1. อาชีพวันสต็อป ' การประเมินตนเอง ,' เข้าถึงเมื่อ 23 มีนาคม 2021.

  2. ใจดีมาก. ' วิธีวัดคะแนน IQ เฉลี่ย ,' เข้าถึงเมื่อ 23 มีนาคม 2021.

  3. เอสอาร์เอ็ม. , การคัดกรองโดยวิธีการทดสอบก่อนการจ้างงาน ,' เข้าถึงเมื่อ 23 มีนาคม 2021.