อาชีพเทคโนโลยี

อาชีพและโอกาสของ Netflix

การทำงานในบริษัทที่เปลี่ยนวิธีการดูทีวีของเราเป็นอย่างไร

พนักงานมีความสุข

•••

รูปภาพ Westend61 / Getty



Netflix Inc. เสนอ 'วัฒนธรรมที่ไม่ธรรมดา' ในแบบฉบับของตัวเองและมองโลกในแง่ดีว่าเหมาะสมกับบริษัทที่เกิดในยุคเฟื่องฟูทางอินเทอร์เน็ตครั้งแรก: 'เราต้องการสร้างความบันเทิงให้ทุกคนและทำให้โลกยิ้มได้' เว็บไซต์ประกาศ แต่อย่าเข้าใจผิดว่า 'อิสระ' กับ 'สบายๆ' บริษัทต้องการให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานในระดับสูงโดยปราศจากการกำกับดูแลและความคิดริเริ่มของตนเอง

Netflix ก่อตั้งขึ้นในปี 1997 และเป็นผู้บุกเบิกการเช่าดีวีดีทางไปรษณีย์ จัดส่งดีวีดีให้กับสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ปี 2550 ได้เห็นการเปิดตัวบริการสตรีมมิ่ง ทุกวันนี้ วิดีโอดังกล่าวมีอิทธิพลเหนือการสมัครสมาชิกวิดีโอออนดีมานด์ (SVOD) ทั่วโลก และมีผลกระทบอย่างมากต่อวิธีที่ผู้คนเข้าถึงเนื้อหาสำหรับการดูที่บ้าน

Netflix by the Numbers

ก่อตั้งขึ้นในปี 1997 Netflix เป็นผู้บุกเบิกแนวคิดเกี่ยวกับดีวีดี และต่อมาคือ Blu-ray ให้เช่าทางไปรษณีย์ ทศวรรษต่อมา ได้ส่งมอบสมาชิกจำนวนหนึ่งพันล้านคนให้กับสมาชิก ในปีเดียวกันนั้นเอง 2007 ได้เห็นการเปิดตัวบริการสตรีมมิ่งออนไลน์ ในปีพ.ศ. 2561 เนื้อหาที่สตรีมของ Netflix ประกอบด้วยภาพยนตร์ รายการทีวี และซีรีส์ต้นฉบับ ซึ่งบริษัทเริ่มผลิตในปี 2555 และยังจำหน่ายภาพยนตร์สารคดีอีกด้วย

Netflix มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ลอส กาตอส แคลิฟอร์เนีย และมีสำนักงานในยุโรป อเมริกาใต้ และเอเชีย Netflix ครอง SVOD ทั่วโลก ณ เดือนกรกฎาคม 2561 มีสมาชิก 130 ล้านคนจาก 190 ประเทศ รายได้ในปี 2560 ของบริษัทอยู่ที่ 11.7 พันล้านดอลลาร์และมีพนักงาน 5,400 คน

วัฒนธรรมองค์กร

คะแนน Netflix สูงในวัฒนธรรมองค์กร พนักงานมีอิสระ ความยืดหยุ่น และเสียงพูด ในปี 2552 บริษัทได้เผยแพร่ เด็ควัฒนธรรมของ Netflix อธิบายปรัชญาการจัดการ ผู้นำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีหลายคนชื่นชมการนำเสนอ โดยนายเชอริล แซนด์เบิร์ก ซีโอโอของ Facebook บอกว่า 'อาจเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดที่จะออกมาจากหุบเขา'

อย่างไรก็ตาม รูปแบบการจัดการของ Netflix สามารถสร้างแรงกดดันให้กับผู้ที่ต้องการสร้างอาชีพที่นั่น พนักงานต้องตัดสินใจอย่างถูกต้องด้วยตนเอง พวกเขาไม่ได้รับการจัดการแบบไมโคร อิสระที่ไร้ขอบเขตหมายความว่าพวกเขาต้องแสดงทักษะที่แข็งแกร่งและพิสูจน์คุณค่าของตนเอง Netflix ยังคงรักษาพนักงานดีเด่นไว้เท่านั้น ตามความเห็นของ Patty McCord ผู้เขียน Culture Deck อดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่ผู้มีความสามารถของ Netflix ที่ออกจาก Netflix ในปี 2555 เป็น ทื่อ เกี่ยวกับการไล่คนที่ไม่เข้ากับแม่พิมพ์นี้ อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ได้จัดให้มี แพ็คเกจชดเชยใจกว้าง เมื่อพนักงานที่มีทักษะไม่สามารถตอบสนองความต้องการของ Netflix ได้อีกต่อไป

โดยทั่วไป พนักงาน ชื่นชมในอิสรภาพ เพื่อทำงานด้วยความเร็วและวิจารณญาณของตนเองเพื่อให้ทันกับภาระงาน บริษัทมีคะแนน 3.7 (จาก 5) ใน Glassdoor โดย 71% ของพนักงานบอกว่าพวกเขาต้องการแนะนำบริษัทให้กับเพื่อน และ CEO Reed Hastings ได้คะแนนการอนุมัติ 90 เปอร์เซ็นต์ Netflix อยู่ในอันดับที่สามในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดประจำปี 2552 ของ Glassdoor; เมื่อไม่นานมานี้ เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำของ LinkedIn ในปี 2560 และ 2561 โชค ให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่น่าชื่นชมมากที่สุดในโลกในปี 2561 เช่นกัน

ประเภทของงาน

สามารถค้นหาตำแหน่งงานเฉพาะได้ผ่านงาน Netflix หน้าหนังสือ หรือบัญชี LinkedIn งานด้านเทคนิคมีอิทธิพลเหนือ มักจะมีช่องเปิดมากมายสำหรับ:

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของ Netflix

Netflix ให้เงินเดือนสูง 'เราจ่ายเงินให้พนักงานที่ด้านบนของตลาดส่วนบุคคลของพวกเขา' เว็บไซต์กล่าวอ้าง บริษัทจ่ายเงินเดือนฐานค่ามัธยฐานสูงสุดเป็นอันดับสองตามรายงานประจำปี 2558 ของ Glassdoor เกี่ยวกับบริษัทที่จ่ายเงินสูงสุดในอเมริกา Glassdoor กำหนดเงินเดือนวิศวกรซอฟต์แวร์โดยเฉลี่ยที่มากกว่า $103,000 วิศวกรเว็บ UI อาวุโสมีรายได้เฉลี่ย 181,000 ดอลลาร์ และเงินเดือนวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสโดยเฉลี่ยมากกว่า 200,000 ดอลลาร์

บริษัทยังเสนอแพ็คเกจผลประโยชน์ที่แข็งแกร่ง ผลประโยชน์ของพนักงานรวมถึง:

  • อาหารกลางวันฟรี
  • การลาคลอดและลาคลอดบุตรสูงสุด 12 เดือน
  • วันหยุดไม่ จำกัด ด้วยเหตุผล
  • เวลาทำการ (ที่สำนักงานแคลิฟอร์เนีย)
  • ประกันสุขภาพ สายตา และทันตกรรม
  • แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน
  • ส่วนลดมือถือ

วิธีการหางานที่ Netflix

ขั้นตอนการสมัคร Netflix ตอบสนองต่อการสมัครงานผ่านเว็บไซต์ และผู้จัดหางานมักจะติดต่อกับผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครใน LinkedIn การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะคัดกรองผู้สมัครที่มีคำถามทั่วไปเกี่ยวกับประสบการณ์และวัตถุประสงค์ในอาชีพ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งที่สองอาจตามมา และหากมีแนวโน้มว่าจะเป็นผล การสัมภาษณ์คณะทำงานในสถานที่จริงอย่างน้อยหนึ่งครั้งจะมีผล

สัมภาษณ์. Netflix จ้างคนที่รู้ว่าจะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท ดังนั้นอ่านมัน วัฒนธรรมที่ Netflix คำสั่งอย่างระมัดระวัง; ความประทับใจของคุณจะเปิดเผยว่าสภาพแวดล้อมนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่ คุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ของพวกเขาด้วย ดังนั้น หากคุณยังไม่ได้เป็นสมาชิก ให้ลงชื่อสมัครใช้ เดือนแรกฟรี ลองนึกถึงวิธีที่บริการส่งผลต่อคุณและวิธีปรับปรุง

อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด โดยปรับทักษะและประสบการณ์หลักให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของ Netflix วิจัยสมาชิกของกลุ่มสัมภาษณ์และนำไปใช้เพื่อสร้างสายสัมพันธ์ Netflix กล่าวว่าจ้างเฉพาะผู้ใหญ่ที่มีรูปแบบสมบูรณ์เท่านั้น และคุณจะได้ยินเรื่องนี้บ่อยครั้งในการสัมภาษณ์ พวกเขาคาดหวังให้พนักงานใช้เสรีภาพอย่างรับผิดชอบและเพื่อสร้างผลลัพธ์ คำถามสัมภาษณ์ จะตรวจสอบผู้สมัครอย่างใกล้ชิดเพื่อให้เหมาะสมกับบริษัท ตลอดจนทักษะการวิเคราะห์และเทคนิค