คำแนะนำด้านอาชีพ

รายละเอียดงานสำหรับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – CEO

เรียนรู้เกี่ยวกับเงินเดือน ทักษะที่จำเป็น และอื่นๆ

สารบัญขยายสารบัญ หนึ่งวันในชีวิตของ CEO: การสร้างและดำเนินการองค์กร, วิสัยทัศน์, ทิศทาง, การเป็นผู้นำ, การชี้แนะและการประเมินผู้บริหารระดับสูง, การขอคำแนะนำจากคณะกรรมการบริษัท, การสร้างองค์กรที่จะเติบโตและเจริญรุ่งเรือง

เดอะบาลานซ์ / Chelsea Damraksa


ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) มีความรับผิดชอบโดยรวมในการสร้าง วางแผน ดำเนินการ และบูรณาการทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กร ซึ่งรวมถึงความรับผิดชอบสำหรับส่วนประกอบและแผนกทั้งหมดของธุรกิจ

นอกจากนี้ยังเป็นความรับผิดชอบของ CEO ที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ความเป็นผู้นำขององค์กรรักษาความตระหนักอย่างต่อเนื่อง ของการแข่งขันทั้งภายนอกและภายใน โอกาสในการขยายฐานลูกค้า ตลาด การพัฒนาและมาตรฐานอุตสาหกรรมใหม่ และอื่นๆ

ฮิวโก้ หลิน. The Balance 2018

หน้าที่และความรับผิดชอบของ CEO

หน้าที่การงานของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ในบริษัทหรือองค์กรแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ พันธกิจขององค์กร , ผลิตภัณฑ์, เป้าหมาย และการดำเนินงานจำเป็นต้องรักษาผลกำไร หน้าที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรและจำนวนพนักงาน ท่ามกลางปัจจัยอื่นๆ โดยทั่วไป ความรับผิดชอบเหล่านี้รวมถึง:

  • การสร้าง สื่อสาร และดำเนินการตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ และทิศทางโดยรวมขององค์กร
  • เป็นผู้นำการพัฒนาและดำเนินการโดยรวม กลยุทธ์องค์กร
  • ขอคำแนะนำและคำแนะนำตามความเหมาะสมจากคณะกรรมการบริษัท
  • การกำหนดและ การดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์ ที่ชี้นำทิศทางของธุรกิจหรือองค์กร
  • กำกับดูแลการดำเนินงานที่สมบูรณ์ขององค์กรตามทิศทางที่กำหนดไว้ในแผนยุทธศาสตร์
  • การประเมินความสำเร็จขององค์กรในการบรรลุเป้าหมาย
  • พิจารณาการเข้าซื้อกิจการหรือการขายบริษัทที่อาจเกิดขึ้นภายใต้สถานการณ์ที่จะเพิ่มมูลค่าให้ผู้ถือหุ้น
  • เป็นตัวแทนองค์กรความรับผิดชอบและกิจกรรมของสมาคมพลเมืองและวิชาชีพในชุมชนท้องถิ่น รัฐ และระดับชาติ
  • เข้าร่วมงานหรือสมาคมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมซึ่งจะช่วยเพิ่มทักษะความเป็นผู้นำของ CEO ชื่อเสียงขององค์กร และศักยภาพขององค์กรเพื่อความสำเร็จ

CEO เป็นผู้บริหารระดับสูงในองค์กรเสมอ และมีความรับผิดชอบต่อความสำเร็จโดยรวมขององค์กร และเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจสูงสุดสำหรับธุรกิจ และแม้ว่างานประจำวันของหัวหน้าผู้บริหารแต่ละคนจะแตกต่างกันไป แต่วิสัยทัศน์โดยรวมของตำแหน่งนั้นเป็นกรอบการทำงานสำหรับการทำงานของทุกแผนก

การเป็นผู้นำ การชี้นำ การกำกับดูแล และการประเมินงานของผู้นำระดับบริหารคนอื่นๆ รวมถึงประธาน รองประธาน และกรรมการ ซึ่งขึ้นอยู่กับโครงสร้างการรายงานขององค์กรก็เป็นส่วนหนึ่งของงานเช่นกัน ในกระบวนการเป็นผู้นำผู้นำระดับสูงเหล่านี้ CEO ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทิศทางเชิงกลยุทธ์ที่ CEO กรองผ่านองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุผลสำเร็จ

นอกจากนี้ CEO จะต้องมั่นใจว่าผู้นำขององค์กรได้รับผลจากการกระทำของพวกเขาไม่ว่าจะ ผ่านการให้รางวัลและการยอมรับ หรือการฝึกสอนประสิทธิภาพและ การลงโทษทางวินัย . หากไม่มีความรับผิดชอบและความรับผิดชอบที่คาดหวังและเสริมกำลังอย่างจริงจัง CEO จะไม่ประสบความสำเร็จในการบรรลุความสำเร็จและผลกำไรที่ต้องการ

เงินเดือนซีอีโอ

เงินเดือนของ CEO อาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม สถานที่ ประสบการณ์ และนายจ้าง สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกา (BLS) รวบรวมข้อมูลเงินเดือนสำหรับซีอีโอทั่วประเทศ:

  • เงินเดือนประจำปีมัธยฐาน: $189,600
  • เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: $208,000
  • ด้านล่าง 10% เงินเดือนประจำปี: $68,360

แหล่งที่มา: สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ , 2018

การศึกษา การฝึกอบรม และการรับรอง

ข้อกำหนดด้านการศึกษาและการฝึกอบรมแตกต่างกันไปตามนายจ้างและอุตสาหกรรม นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการจ้างซีอีโอที่มีอย่างน้อยปริญญาตรีและมีประสบการณ์การทำงานเป็นจำนวนมาก หลายบริษัทชอบจ้างจากภายในบริษัทมากกว่าภายนอก

  • ประสบการณ์: ซีอีโอมักต้องการประสบการณ์ที่กว้างขวางในการจัดการ โดยปกติแล้วจะมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ กับตำแหน่งใหม่แต่ละตำแหน่ง นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ มักคาดหวังว่า CEO จะมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่บริษัทอยู่ด้วย
  • การฝึกอบรม: บางบริษัทต้องการให้ CEO เสร็จสิ้นโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับการพัฒนาผู้บริหารและความเป็นผู้นำ ตลอดจนการพัฒนาทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

เช่นเดียวกับระดับการจัดการในองค์กร บทบาทของ CEO เริ่มต้นด้วย ความรับผิดชอบงานพื้นฐานของผู้จัดการ .

ทักษะและสมรรถนะของ CEO

ในการประสบความสำเร็จในบทบาทนี้ คุณจะต้องมีทักษะและคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

  • ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์: ซีอีโอจำเป็นต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้นำคนอื่นๆ ในบริษัท และรับข้อมูลสำคัญจากองค์กรเพื่อไม่ให้เกิดผลสะท้อนกลับเล็กน้อยเกี่ยวกับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และทิศทาง
  • ทักษะการวิเคราะห์: ซีอีโอต้องมีส่วนร่วมในการประเมินความสำเร็จขององค์กรในการบรรลุเป้าหมาย พวกเขาต้องแน่ใจว่าแต่ละเป้าหมายเชิงกลยุทธ์สามารถวัดผลได้
  • ทักษะความเป็นผู้นำ: ซีอีโอต้องแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่จำเป็นในการทำให้ภารกิจขององค์กรประสบความสำเร็จ ซึ่งรวมถึงการให้ วิสัยทัศน์ ทิศทาง การดึงดูดผู้ติดตาม และแง่มุมอื่นๆ ของการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ
  • ทักษะการจัดการ: CEO มีหน้าที่สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้เพื่อช่วยส่งเสริมและพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงาน เมื่อผู้เล่นคนสำคัญยังคงเรียนรู้และพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง

แนวโน้มงาน

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐคาดการณ์ว่าการจ้างงานสำหรับซีอีโอจะเพิ่มขึ้น 8% จนถึงปี 2026 ซึ่งเร็วกว่าการเติบโตของการจ้างงานโดยรวมที่ 7% เล็กน้อยสำหรับทุกอาชีพในประเทศ

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ผู้บริหารระดับสูงทำงานในเกือบทุกอุตสาหกรรมในบริษัทขนาดใหญ่และขนาดเล็ก โดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรมของบริษัทหรือขนาด งานของ CEO อาจมีความเครียดและความกดดันสูงเพราะพวกเขามีความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของบริษัททั้งดีและไม่ดี

ตารางงาน

ซีอีโอมักทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รวมทั้งในตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ พวกเขามักจะเดินทางไปทำงานบ่อยๆ

วิธีการรับงาน

เส้นทางสู่การเป็น CEO มักจะไม่ง่าย และไม่มีเส้นทางเดียวที่ชัดเจน อย่างไรก็ตาม การทำโครงการพัฒนาผู้บริหารให้สมบูรณ์สามารถช่วยให้มั่นใจว่าคุณจะไปถึงที่นั่น นี่คือสามของ โครงการพัฒนาผู้บริหารระดับสูง ในสหรัฐอเมริกา.:

The Kellogg Executive MBA Program

โปรแกรมนี้เปิดสอนโดย Kellogg School of Management ที่ Northwestern University

Chicago Booth Executive MBA

University of Chicago Booth School of Business เปิดสอนหลักสูตรนี้ ซึ่งอ้างว่าเป็นโครงการบริหารงานโครงการแรกของโลก

Duke Global Executive MBA

Fuqua School of Business ที่ Duke University เปิดสอนหลักสูตรนี้

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

ผู้ที่สนใจจะเป็น [ชื่องาน] อาจพิจารณาอาชีพอื่นด้วยเงินเดือนเฉลี่ยเหล่านี้:

แหล่งที่มา: สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ , 2019