ถึงเวลาออกจากงานของคุณแล้วหรือยัง?

จะรู้ได้อย่างไรว่าเมื่อไหร่ควรบอกลา

••• รูปภาพ Westend61 / Getty

ความปรารถนาที่จะลาออกจากงานของคุณอาจเป็นผลมาจากปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหันและรุนแรง หรือการขยายปัญหาที่ไม่รู้จักและยังไม่ได้รับการแก้ไขโดยธรรมชาติซึ่งสะสมอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าในกรณีใด การเลือกลาออกจากงานของคุณต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบและสมดุล และในกรณีส่วนใหญ่เป็นการตัดสินใจที่ไม่ควรรีบร้อนหรือดึงออกมาจนถึงจุดที่ประสิทธิภาพส่วนตัวของคุณแย่ลง

เท่าที่นายจ้างในอนาคตของคุณมีความกังวล การลาออกจะสะท้อนถึงความคิดริเริ่มและความกล้ามากกว่าการถูกไล่ออก และทำให้ประวัติย่อของคุณเป็นมลทินน้อยลง หากคุณรู้สึกผิดหวังกับการตัดสินใจ คุณควรบันทึกประโยชน์ของการอยู่ต่อกับการจากไป และให้การพิจารณาเป็นพิเศษเกี่ยวกับสถานะสีแดงใดๆ ต่อไปนี้ที่มีอยู่ในบทบาทปัจจุบันของคุณ

งานทำให้คุณป่วย

หากงานของคุณเครียดมากจนทำให้คุณรู้สึกไม่สบายกายเรื้อรัง นอนไม่หลับ หรือวิตกกังวล และสมมติว่านายจ้างของคุณไม่สามารถ (หรือจะไม่ช่วย) ให้พนักงานจัดการกับปัญหาที่ร้ายกาจเหล่านี้ได้ คุณควรลาออกเพื่อประโยชน์สูงสุด คุณมีอาการเล็กน้อยถึงรุนแรง ความเครียดจากงาน ซึ่งหากไม่ตรวจสอบ จะนำไปสู่ปัญหาสุขภาพที่ทำลายล้างมากขึ้นเท่านั้น (รวมถึงโรคหัวใจ ความผิดปกติของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก และภาวะทางจิตเวช)

หากนายจ้างปัจจุบันของคุณไม่ให้ความสำคัญกับสุขภาพกายและจิตเวชของคุณ เช่นเดียวกับความสามารถในการหาเลี้ยงชีพในอนาคต คุณควรเลิกทำด้วยตัวเอง

เจ้านายของคุณกำลังเอาเปรียบคุณ

หากเจ้านายของคุณ ด้วยเหตุผลที่คุณไม่ทราบ ได้ละทิ้งความรับผิดชอบหรือการมองเห็นของคุณภายในธุรกิจ คุณต้องจัดการกับปัญหาดังกล่าว อย่าทึกทักเอาเองว่าการเลิกบุหรี่เป็นวิธีเดียวที่จะแก้ไขสถานการณ์ได้ การกระทำเหล่านี้อาจไม่ได้ตั้งใจ หรือภาพสะท้อนของรูปแบบการจัดการที่เลอะเทอะ แต่ก็อาจแนะนำว่าเจ้านายของคุณบ่อนทำลายผลงานของคุณอย่างเป็นระบบ หากคุณพยายามแก้ไขปัญหาและสรุปว่าเงื่อนไขไม่ดีขึ้น คุณควรขอย้ายหรือหางานใหม่นอกบริษัท

คุณโตเร็วกว่างาน

หากคุณใช้เวลาหลายปีในการได้รับประสบการณ์และทักษะอย่างกระตือรือร้นในบทบาทใดตำแหน่งหนึ่ง คุณอาจได้รับทั้งสองอย่างมากกว่าที่งานปัจจุบันต้องการ หากคุณมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์สำหรับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ และไม่มีที่ว่างให้เลื่อนขึ้น อาจถึงเวลาที่จะเริ่มมองหางานที่คุณสามารถนำประสบการณ์และทักษะที่หามาได้ยากไปใช้ให้เกิดประโยชน์ คุณควรเริ่มหางานก่อนที่ผลงานหรือทัศนคติของคุณจะเริ่มตกต่ำต่อหน้าเพื่อนร่วมงานเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณเสมอ

เสนองานที่ดีกว่า

มันยากและเสี่ยงที่จะ ออกจากงาน คุณเพลิดเพลิน—แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับค่าตอบแทนที่ดี—แต่ความไม่สะดวกนี้อาจชำระได้ในระยะยาว ทำวิจัยและนำไปใช้ที่อื่นก่อนตัดสินใจเปลี่ยนแปลงชีวิต คุณอาจได้รับสิ่งที่ต้านทานไม่ได้ เสนอ จากนายจ้างรายอื่น หรือรับความรู้และใช้ประโยชน์ที่คุณต้องการเพื่อเจรจาค่าชดเชยปัจจุบันของคุณใหม่ หากคุณยังคงตกเป็นเป้าของนกพิราบในทีมใดทีมหนึ่งหรือระดับค่าจ้าง แม้จะปรับปรุงผลงานและพยายามเจรจาขอขึ้นเงินเดือนก็ตาม ก็ถึงเวลาที่ต้องบอกลา

งานรบกวนความรับผิดชอบของครอบครัว

แม้ว่าคุณจะสนุกกับงานที่ทำในแต่ละวัน คุณยังคงพยายามสร้างสมดุลระหว่างความรับผิดชอบทางอาชีพกับการเป็นพ่อแม่ คู่หู หรือผู้ใหญ่อิสระ พ่อแม่หลายคนใช้เวลาหลายปีในอาชีพการงานเพื่อทุ่มเทความสนใจในการเลี้ยงลูก แต่สำหรับคนส่วนใหญ่ เรื่องนี้ไม่สามารถรักษาฐานะทางการเงินได้

หากคุณสามารถพักงานได้ หรือสามารถรับ ได้ ออกจากการขาด ครอบคลุมโดย พระราชบัญญัติการลาจากครอบครัวและการแพทย์ ใช้โอกาสนี้ไตร่ตรองถึงสิ่งที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณทำงานให้ดีที่สุด สำรวจทุกทางเลือกที่นายจ้างของคุณมีสำหรับการทำงานทางไกล หรือในช่วงเวลาเหล่านั้นของวันที่เหมาะสมกับตารางงานของครอบครัวคุณ ค้นหาตำแหน่งงานภายนอกที่ให้คุณเดินทางได้ง่ายขึ้น เดินทางน้อยลง หรือมากขึ้น ชั่วโมงที่ยืดหยุ่น และเน้นความต้องการของคุณที่จะหาสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้นเมื่อสัมภาษณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพ

เหนือสิ่งอื่นใด พยายามให้แน่ใจว่างาน ทัศนคติ และความรับผิดชอบของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบในระหว่างกระบวนการพิจารณา