คำถามสัมภาษณ์: 'จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร'
••• รูปภาพ AzmanJaka / Getty
สารบัญขยายสารบัญ- สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบ
- วิธีตอบคำถาม
- ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
- เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งที่ไม่ควรพูด
- คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้
'อะไรคือความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ' อาจดูเหมือนง่ายขึ้น คำถามสัมภาษณ์งาน คุณจะถูกถาม แต่สำหรับผู้สมัครหลายคน อาจเป็นเรื่องยุ่งยาก—ทั้งที่พวกเขาตอบได้เจียมเนื้อเจียมตัวเกินไปหรือไม่เน้นจุดแข็งที่ตรงกับข้อกำหนดของงานมากที่สุด
สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบจริงๆ
เหตุผลหลักที่ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้คือการระบุว่าจุดแข็งของคุณสอดคล้องกับความต้องการของบริษัทและความรับผิดชอบของงานหรือไม่ บริษัทต้องการเรียนรู้ว่าคุณเป็น เหมาะสมกับบท คุณกำลังสัมภาษณ์ เป้าหมายของผู้สัมภาษณ์คือการจับคู่ข้อมูลประจำตัวของคุณกับทักษะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในงาน
คำตอบของคุณจะช่วยให้นายจ้างตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้หรือไม่ ซึ่งหมายความว่าหากคุณสมัครงานบัญชี มันไม่มีประโยชน์ที่จะเน้นย้ำว่าจุดแข็งของคุณอยู่ที่การจัดงานอีเวนต์
เมื่อคุณถูกถามคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ ให้หารือเกี่ยวกับคุณลักษณะที่เหมาะสมกับคุณมากที่สุดสำหรับงานเฉพาะและทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ
การแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตามที่นายจ้างต้องการเป็นสิ่งสำคัญ มีบางอย่าง จุดแข็งที่นายจ้างทุกคนแสวงหา ในผู้สมัครที่พวกเขาจ้าง อื่นๆ จะเจาะจงกับงานและบริษัท
0:54สัมภาษณ์จำลอง: 'จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร'
จะตอบอย่างไรว่า 'ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร'
คุณควรตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณอย่างไร? วิธีที่ดีที่สุดในการตอบกลับคือการอธิบาย ทักษะ และประสบการณ์ที่คุณมีนั้นสัมพันธ์โดยตรงกับงานที่คุณสมัคร
เตรียมตอบโดย การทำรายการเกณฑ์ กล่าวถึงในประกาศรับสมัครงานแล้ว:
- ระบุทักษะของคุณที่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา รายการนี้อาจรวมถึงการศึกษาหรือการฝึกอบรม ทักษะอ่อน , ทักษะหนัก หรือประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา
- จำกัดรายชื่อทักษะของคุณให้เหลือเพียงสามถึงห้าทักษะที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษ
- ข้างๆ ทักษะแต่ละอย่าง ให้สังเกตตัวอย่างว่าคุณเคยใช้จุดแข็งนั้นอย่างไรในอดีต
สิ่งนี้จะเตรียมคุณให้พร้อมเมื่อนายจ้างขอให้คุณอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับจุดแข็งนั้น และคุณจะสามารถแบ่งปันตัวอย่างกับผู้สัมภาษณ์ได้
เมื่อคุณตอบ คุณจะแบ่งปันจุดแข็งที่ตรงกับคุณสมบัติที่บริษัทกำลังมองหา
รวมคำตอบของคุณเหล่านี้ด้วย คำพูดที่ทรงพลังซึ่งช่วยสร้างความประทับใจที่ดี . ยิ่งทักษะของคุณตรงกับข้อกำหนดของงานที่ระบุไว้มากเท่าใด คุณก็จะมีโอกาสได้รับการเสนองานมากขึ้นเท่านั้น
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
ทบทวนตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ แต่อย่าลืมปรับแต่งคำตอบให้เข้ากับข้อมูลประจำตัวและข้อกำหนดของบทบาท
ฉันมีจรรยาบรรณในการทำงานที่มั่นคง เมื่อฉันทำงานในโครงการ ฉันไม่เพียงแค่ต้องการทำตามกำหนดเวลาเท่านั้น แต่ฉันชอบที่จะทำโครงการให้เสร็จก่อนกำหนด ปีที่แล้ว ฉันยังได้รับโบนัสจากการกรอกรายงานล่าสุดสามฉบับของฉันให้เสร็จก่อนเวลาหนึ่งสัปดาห์
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: การแบ่งปันตัวอย่างว่าจุดแข็งของคุณมีส่วนทำให้งานประสบความสำเร็จได้อย่างไรเป็นกลยุทธ์ที่ดี มันแสดงให้เห็นผู้จัดการการจ้างงานว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติ
ฉันมีทักษะการเขียนที่แข็งแกร่งมาก หลังจากทำงานเป็นบรรณาธิการคัดลอกมาเป็นเวลาห้าปีแล้ว ฉันมีความใส่ใจในรายละเอียดอย่างลึกซึ้งในการเขียน ฉันยังเขียนเพื่อสิ่งพิมพ์ที่หลากหลาย ฉันจึงรู้วิธีกำหนดรูปแบบการเขียนของฉันให้เข้ากับงานและผู้ชม ในฐานะผู้ช่วยด้านการตลาด ฉันจะสามารถเขียนและแก้ไขข่าวประชาสัมพันธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอัปเดตเนื้อหาเว็บได้อย่างแม่นยำและง่ายดาย
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้แสดงให้เห็นว่าความยืดหยุ่น จุดแข็ง และความสำเร็จของผู้สมัครสามารถนำมาใช้ได้หลายวิธี
ฉันเป็นตัวแทนขายที่มีทักษะที่มีประสบการณ์มากกว่าสิบปี ฉันทำยอดขายเกินเป้าหมายทุกไตรมาสอย่างน้อย 20% และฉันได้รับโบนัสทุกปีตั้งแต่เริ่มทำงานกับนายจ้างปัจจุบัน
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: หากคุณสามารถแบ่งปันข้อมูลเชิงปริมาณที่ยืนยันจุดแข็งของคุณได้ มันจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจว่าคุณต้องเสนอราคาจ้างงานมากน้อยเพียงใด
ฉันภาคภูมิใจในทักษะการบริการลูกค้าและความสามารถในการแก้ไขสถานการณ์ที่อาจยุ่งยาก ด้วยประสบการณ์ห้าปีในฐานะพนักงานบริการลูกค้า ฉันได้เรียนรู้ที่จะเข้าใจและแก้ไขปัญหาของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ในบันทึกที่เกี่ยวข้อง ฉันยังมีทักษะในการสื่อสารที่ดี ซึ่งช่วยให้ฉันทำงานได้ดีกับลูกค้า สมาชิกในทีม และผู้บริหาร ฉันเป็นที่รู้จักในฐานะสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพและมีพรสวรรค์ในการนำเสนอ
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้เน้นจุดแข็งหลายประการ และแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าเหตุใดคุณลักษณะเหล่านั้นจึงจำเป็นต่อความสำเร็จในงาน
ภูมิหลังของฉันในฐานะวิชาเอกภาษาอังกฤษจะช่วยให้ฉันประสบความสำเร็จในงานได้อย่างแน่นอน ฉันได้ปรับโครงสร้าง แก้ไข และเขียนจดหมายข่าวพนักงานของโรงพยาบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การแสดงประวัติและผลงานของพนักงาน แบบสำรวจของเราระบุว่ารูปแบบใหม่ได้รับความชื่นชมและอ่านมากขึ้นจากพนักงาน และช่วยสร้างขวัญกำลังใจ ฉันยังเขียนส่วนสำคัญของคู่มือพนักงานเพื่อทำให้ภาษาง่ายขึ้น
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้ใช้ได้ดีเพราะแสดงให้เห็นจุดแข็งในการดำเนินการ โดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับสองโครงการที่แตกต่างกัน รวมถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องและผลลัพธ์
เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด
เตรียมคำตอบ: การสร้าง รายการจุดแข็งของคุณ (ตามที่เกี่ยวข้องกับงาน) จะช่วยให้คุณตอบคำถามนี้ได้อย่างมั่นใจ
พูดคุยถึงจุดแข็งที่สำคัญของคุณ: จดจ่อกับจุดแข็งสำคัญสองสามข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งและบริษัท คำตอบที่เน้นและเกี่ยวข้องพร้อมตัวอย่างหนึ่งหรือสองตัวอย่างจะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ
แบ่งปันสิ่งที่คุณนำเสนอ: เก็บคำตอบของคุณไว้ตรงประเด็นและเน้นที่คุณลักษณะที่คุณจะนำไปใช้กับงานและบริษัท เป้าหมายของคุณคือการขายบริษัทว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่พวกเขาควรจ้าง
สิ่งที่ไม่ควรพูด
นี่ไม่ใช่เวลามาถ่อมตัว ในขณะที่คุณไม่ต้องการพูดเกินจริงจุดแข็งของคุณ คุณควรสบายใจที่จะพูด อะไรทำให้คุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติ . ในทางกลับกัน คุณไม่ต้องการตอบคำถามนี้ด้วยรายการซักผ้าที่มีจุดแข็งที่คลุมเครือ และคุณไม่ต้องการที่จะดูโอ้อวดหรือหยิ่งผยอง
เช่นเดียวกับคำตอบในการสัมภาษณ์ใดๆ เป็นการดีที่สุดที่จะไม่เดินเตร่หรือพูดไปชั่วนิรันดร์ ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำตอบที่คุณไม่ควรให้:
- ฉันอาจจะเป็นผู้สมัครที่มีพรสวรรค์มากที่สุดที่คุณเคยพบ ทุกคนบอกว่าฉันฉลาดมาก ทำงานหนัก และเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
- จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือการเขียน การจัดการโครงการ การวิจัยเชิงปริมาณ การวางแผนงาน การพัฒนางบประมาณ และโซเชียลมีเดีย
- ฉันเป็นนักดนตรีที่มีความสามารถ ใช้ชีวิตในงานปาร์ตี้ และเป็นนักเล่าเรื่องตลกที่ยอดเยี่ยม ฉันกลิ้งกับหมัดและอย่าพ่ายแพ้อย่างจริงจังเกินไป
- ฉันควรจะบอกคุณเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ภราดรภาพของเราอยู่ภายใต้ความกดดัน ประธานาธิบดีใช้เงินผิดพลาด และพี่น้องจำนวนมากประสบปัญหาในการซ้อมและปาร์ตี้มากเกินไป คณบดีเรียกเจ้าหน้าที่ทั้งหมดมาที่สำนักงานของเธอ และพวกเขาก็ได้ยินเรื่องการล่วงละเมิดของเราทั้งหมดแล้ว ฉันเข้ารับตำแหน่งผู้นำและเปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ และตอนนี้เราเป็นพี่น้องกันที่เคารพนับถือโดยไม่มีปัญหา
คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้
- จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดแข็งของคุณช่วยประสิทธิภาพการทำงานของคุณได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณทำอะไรให้เราได้ดีกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ - คำตอบที่ดีที่สุด
ประเด็นที่สำคัญ
เขียนตอบกลับ: คุณไม่จำเป็นต้องจำคำตอบ แต่หากคุณเขียนแนวคิดสองสามอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจะพูด จะช่วยให้ตอบคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์ได้ง่ายขึ้น
มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของคุณ: มุ่งเน้นการตอบสนองของคุณเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณที่ตรงกับความต้องการของนายจ้างมากที่สุด
เสนอข้อมูลรับรองของคุณ: การสัมภาษณ์เป็นโอกาสในการขายข้อมูลประจำตัวของคุณให้กับผู้จัดการการจ้างงาน เมื่อคุณตอบสนอง ก็พร้อมที่จะแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมที่สุด