สัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์: จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร'

หญิงและชายในการให้สัมภาษณ์

••• รูปภาพ Thomas Barwick / Getty

สารบัญขยายสารบัญ

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน มีคำถามบางประเภทที่นายจ้างมักจะถามโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งและบริษัท หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์ยอดนิยมคือ ' จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? ' ซึ่งมักจะนำหน้าหรือตามด้วย ' ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? '

เพียงเพราะคำถามสัมภาษณ์เป็นเรื่องธรรมดาไม่ได้หมายความว่าจะตอบได้ง่าย

คำถามเกี่ยวกับ จุดแข็งและจุดอ่อน สามารถให้โอกาสในการแสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณเหมาะสมกับงานอย่างไร หรืออาจเป็นกับดักก็ได้ ให้คำตอบที่ผิดและการสัมภาษณ์อาจรีบร้อน

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบจริงๆ

คุณอาจได้ยินคำถามเหล่านี้ใช้ถ้อยคำต่างกัน แต่เหตุผลพื้นฐานที่นายจ้างถามยังคงเหมือนเดิม พวกเขาต้องการทราบว่าคุณมองว่าเป็นจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณอย่างไร และสังเกตว่าคุณตอบคำถามที่ท้าทายอย่างไร

ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาความซื่อสัตย์ ความตระหนักในตนเอง และความสามารถในการเรียนรู้จากความผิดพลาด

ดังนั้น อย่าให้คำตอบที่ซ้ำซากจำเจ เช่น ฉันเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ! ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานได้ยินเรื่องนี้บ่อยมาก และพวกเขาจะถือว่าคุณไม่ได้ตระหนักถึงความล้มเหลวที่แท้จริงของคุณหรือว่าคุณไม่ต้องการแบ่งปัน

จะตอบอย่างไรว่า 'จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร'

จุดแข็งและจุดอ่อนนั้นแตกต่างกันในเกือบทุกงาน สิ่งที่อาจเป็นจุดแข็งสำหรับผู้สมัครงานรายหนึ่งอาจถือเป็นจุดอ่อนสำหรับผู้สมัครรายอื่น โดยทั่วไป มีจุดแข็งและจุดอ่อนบางอย่างที่คุณควร—และไม่ควร—พูดถึงในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดอ่อน

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดแข็ง

  • ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณแสดงได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • จุดแข็งใดของคุณที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในงานนี้มากที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • เราคาดหวังอะไรจากคุณได้บ้างใน 60 วันแรกของการทำงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะนักเรียน? - คำตอบที่ดีที่สุด

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

เมื่อตอบคำถามของคุณ จุดแข็ง และ จุดอ่อน , เสมอ เก็บรายละเอียดงานไว้ในใจ . โปรดจำไว้ว่าคำถามเหล่านี้โดยพื้นฐานแล้วจะเหมือนกันจากมุมที่ต่างกัน: นายจ้างต้องการรู้ว่าคุณมีทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่จำเป็นในการทำงานให้สำเร็จ

คำถามประเภทนี้ยังเป็นโอกาสที่จะแสดงความตระหนักรู้ในตนเองอีกด้วย พนักงานที่ดีที่สุดคือคนที่จัดการกับข้อบกพร่องของตนอย่างตรงไปตรงมาและเรียนรู้อย่างต่อเนื่องตลอดอาชีพการงาน

กำหนดกรอบคำตอบของคุณในแบบที่เน้นคุณภาพที่ผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาในตัวผู้สมัคร

แสดงว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหาและบรรลุเป้าหมาย คำตอบตัวอย่างเหล่านี้สามารถช่วยคุณสร้างกรณีของคุณ

แสดงให้เห็นว่าคุณจัดการลำดับความสำคัญอย่างไร

บางครั้ง ฉันใช้เวลามากกว่าที่จำเป็นกับงานหรือทำงานส่วนตัวที่อาจมอบหมายให้คนอื่นได้อย่างง่ายดาย แม้ว่าฉันจะไม่เคยพลาดกำหนดเวลา แต่ก็ยังเป็นความพยายามสำหรับฉันที่จะรู้ว่าจะต้องทำงานต่อไปเมื่อใด และมีความมั่นใจเมื่อมอบหมายงานให้ผู้อื่น ในตำแหน่งล่าสุดของฉัน ฉันใช้เครื่องมือการจัดการโครงการที่ช่วยให้ฉันสามารถดูแลความคืบหน้าของงานทั้งหมดที่ฉันมอบหมายได้อย่างง่ายดาย ซึ่งช่วยให้ฉันรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการมอบหมายงาน

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้ตรงไปตรงมาและสะท้อนถึงจุดอ่อนที่แท้จริง ไม่เหมือนคำตอบเช่น ฉันเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ! มันแสดงให้เห็นถึงความตระหนักในตนเองและความสามารถในการเรียนรู้และเติบโต แต่เน้นว่าผู้สมัครให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญเสมอ: การบรรลุกำหนดเวลา

กล่าวถึงทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน

ฉันมีทักษะการเขียนที่แข็งแกร่งมาก หลังจากทำงานเป็นบรรณาธิการคัดลอกมาเป็นเวลาห้าปีแล้ว ฉันมีความใส่ใจในรายละเอียดอย่างลึกซึ้งในการเขียน ฉันยังเขียนเพื่อสิ่งพิมพ์ที่หลากหลาย ฉันจึงรู้วิธีกำหนดรูปแบบการเขียนของฉันให้เข้ากับงานและผู้ชม ในฐานะผู้ช่วยทางการตลาด ฉันจะสามารถเขียนและแก้ไขข่าวประชาสัมพันธ์และอัปเดตเนื้อหาเว็บได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยความถูกต้องและง่ายดาย

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้ไม่เพียงแต่กล่าวถึงทักษะที่ (น่าจะ) ปรากฏในรายละเอียดงาน แต่ยังเชื่อมโยงทักษะโดยตรงกับสิ่งที่ทำให้ผู้สมัครประสบความสำเร็จในบทบาท วิธีที่ใช้ถ้อยคำตอบกลับเป็นการเชิญชวนให้ผู้สัมภาษณ์จินตนาการถึงผู้สมัครในงาน

แสดงความยืดหยุ่นและความเต็มใจที่จะเรียนรู้

ก่อนหน้านี้ฉันเคยใช้ซอฟต์แวร์ประมวลผลและนำเสนอ Microsoft Word โดยเฉพาะ และไม่เคยใช้ซอฟต์แวร์เทียบเท่าออนไลน์ของ Google แม้ว่าฉันจะต้องเรียนรู้แป้นพิมพ์ลัดชุดใหม่ทั้งหมด แต่ฉันก็จะอุทิศเวลาให้กับการอ่านโพสต์ในบล็อกที่จะอธิบายความแตกต่างระหว่างซอฟต์แวร์ทั้งสองประเภท และฉันจะดูบทช่วยสอนออนไลน์

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: ในขณะที่ไม่ได้บิดเบือนความจริงของผู้สมัคร ชุดทักษะ คำตอบนี้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเคยใช้ซอฟต์แวร์ที่คล้ายคลึงกันมาก่อน และที่สำคัญกว่านั้นคือพวกเขารู้วิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ

0:52

ข้อเสนอแนะบางประการสำหรับการตอบ 'จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร'

เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด

มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งที่คุณมีที่จำเป็นสำหรับงาน ตัวอย่างเช่น ถ้างานต้องทำงานเป็นจำนวนมากในโครงการของทีม คุณอาจกล่าวได้ว่าจุดแข็งประการหนึ่งของคุณคือคุณเป็นผู้สื่อสารที่ชัดเจนซึ่งสามารถทำงานร่วมกับกลุ่มคนที่หลากหลายได้

คิดบวกกับคำตอบของคุณ เมื่อถูกขอให้นำเสนอจุดอ่อน ให้หาวิธีเน้นด้านกลับ ตัวอย่างเช่น คุณอาจบอกว่าคุณกำลังพยายามปรับปรุงจุดอ่อนบางอย่างหรืออธิบายว่าจุดอ่อนนั้นเป็นอย่างไร อาจถือได้ว่าเป็นกำลัง (หากคุณเน้นรายละเอียดเกินไป คุณสามารถอธิบายว่าสิ่งนี้ช่วยให้คุณผลิตงานที่มีคุณภาพได้อย่างไร)

จงตอบอย่างจริงใจและจริงใจ อย่าแสร้งทำเป็นว่าสมบูรณ์แบบหรืออ้างว่ามีทักษะที่คุณไม่มี

สิ่งที่ไม่ควรพูด

อย่าเปิดเผยคำตอบที่ถูกตัดสิทธิ์ในระดับสากล ตัวอย่างเช่น คุณไม่ควรบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมาสายเรื้อรัง เพื่อนของคุณอาจพบว่าสิ่งนั้นน่ารัก แต่เวลาคือเงินสำหรับธุรกิจ อย่าให้รู้สึกว่าคุณกำลังจะเสียทรัพยากรของพวกเขา

หลีกเลี่ยงจุดอ่อนที่จะทำให้คุณไม่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ ตัวอย่างเช่น ถ้างานนั้นต้องใช้ทักษะด้านเทคนิคมาก อย่าพูดว่าจุดอ่อนของคุณคือเทคโนโลยี

คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้

  • ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณแสดงได้อย่างไร? – คำตอบที่ดีที่สุด
  • จุดแข็งใดของคุณที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในงานนี้มากที่สุด? – คำตอบที่ดีที่สุด
  • เราคาดหวังอะไรจากคุณได้บ้างใน 60 วันแรกของการทำงาน? – คำตอบที่ดีที่สุด
  • อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะนักเรียน? – คำตอบที่ดีที่สุด
  • ความแข็งแกร่งใดที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในงานมากที่สุด? – คำตอบที่ดีที่สุด

ประเด็นที่สำคัญ

  • ทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดของงาน: รู้ว่าทักษะและคุณสมบัติใดที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จและกำหนดคำตอบของคุณให้เหมาะสม
  • สร้างสปินที่เป็นบวก: แม้แต่จุดอ่อนก็สามารถเป็นจุดแข็งได้หากนำเสนออย่างเหมาะสม
  • ซื่อสัตย์: อย่าอ้างว่ามีจุดแข็งหรือทักษะที่คุณยังไม่มี
  • แสดงการเติบโตอย่างมืออาชีพ: แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเรียนรู้และปรับปรุง