คำถามสัมภาษณ์: 'คุณจะอธิบายตัวเองว่าอย่างไร'
สารบัญขยายสารบัญ
- สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบ
- วิธีตอบคำถาม
- ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
- เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งที่ไม่ควรพูด
- คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้
ที่สุดของที่สุด คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป ขอให้คุณอธิบายตัวเองกับผู้จัดการการจ้างงาน รูปแบบยอดนิยมในธีมนี้ ได้แก่ : ' บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ ,' หรือ 'คุณจะอธิบายตัวเองว่าอย่างไร' หรือ คนอื่นจะอธิบายคุณว่าอย่างไร?
แต่ในขณะที่คำถามเหล่านี้เป็นเรื่องปกติ คำตอบก็ไม่ได้ง่ายอย่างที่คิดเสมอไป วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายตัวเองคืออะไร? คุณควรใช้คำใดในการตอบกลับ
ตอบอย่างถูกวิธี แล้วคุณจะแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็น ไม่เพียงแต่ว่าคุณมีความสามารถและตระหนักถึงทักษะของคุณ แต่คุณเหมาะสมกับทีมด้วย
ตอบผิด คุณอาจจะดูเหมือนไม่พร้อม หยิ่ง หรือมั่นใจน้อยกว่า
สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบจริงๆ
นายจ้างขอให้คุณอธิบายตัวเองด้วยเหตุผลสองประการ อันดับแรก พวกเขาต้องการดูว่าคุณจะเหมาะกับตำแหน่งนี้หรือไม่และ วัฒนธรรมองค์กร . ต่อไป พวกเขาหวังว่าคำตอบของคุณจะให้ข้อมูลเชิงลึกว่าคุณมองตัวเองอย่างไร ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการช่วยให้พวกเขาประเมินความตระหนักในตนเอง ความมั่นใจ และพฤติกรรมของคุณ
จะตอบอย่างไร คุณจะอธิบายตัวเองอย่างไร?
เห็นได้ชัดว่าการเน้นจุดแข็งของคุณเมื่อตอบเป็นสิ่งสำคัญ อย่างไรก็ตาม นอกจากการมองโลกในแง่ดีแล้ว คุณควรซื่อสัตย์และตรงไปตรงมาว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับบริษัท นี่เป็นโอกาสที่ ขายตัวเองให้ผู้สัมภาษณ์ และแสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่เข้มแข็งสำหรับบทบาทที่คุณกำลังได้รับการพิจารณา
เพื่อพร้อมที่จะตอบคำถามนี้ ให้สร้างรายการคำคุณศัพท์และวลีที่คุณคิดว่าตรงกับตัวคุณมากที่สุด (คุณอาจต้องการขอคำแนะนำจากครอบครัวและเพื่อนฝูง) จากนั้นมองย้อนกลับไปที่รายละเอียดงานและวงกลมคำคุณศัพท์และวลีทั้งหมดในรายการของคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งมากที่สุด
เมื่อคำนึงถึงรายการคำศัพท์และตัวอย่าง คุณจะพร้อมที่จะตอบคำถามทุกรูปแบบ โดย จับคู่คุณสมบัติของคุณให้เข้ากับงาน คุณจะสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะและบุคลิกที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้
ตัวอย่างเช่น เราได้จัดเตรียมรายการคำคุณศัพท์ที่อธิบายถึงผู้สมัคร ประกาศรับสมัครงาน และตัวอย่างคำตอบที่อธิบายว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับงานนี้อย่างไร
รายการคำคุณศัพท์:
- วิเคราะห์
- เงียบสงบ
- มั่นใจ
- ความร่วมมือ
- พึ่งพาได้
- เน้นรายละเอียด
- ประสบความสำเร็จสูง
- แรงบันดาลใจ
- เป็นระเบียบ
- เริ่มต้นด้วยตนเอง
- ทีมผู้เล่น
- เก่งเทคโนโลยี
ประกาศรับสมัครงาน: มองหาผู้ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและมีความมั่นใจในการเริ่มต้นตนเอง ซึ่งทำงานได้ดีทั้งอิสระและในทีม ต้องมีประสบการณ์การขายมาก่อน ต้องมีความสามารถในการแสดงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายผ่านการแสวงหาและการสร้างลูกค้าเป้าหมาย จรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ผู้สมัครในอุดมคติจะมีใบอนุญาตด้านทรัพย์สินและความเสียหาย แม้ว่าสำหรับผู้สมัครที่เข้มแข็ง จะพิจารณาความเต็มใจที่จะได้รับใบอนุญาต
ตัวอย่างคำตอบ: ฉันคิดว่าประสบการณ์ในอุตสาหกรรมประกันภัยและความสามารถของฉันในการบรรลุเป้าหมายการขายที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทำให้ฉันเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ ในตำแหน่งล่าสุดของฉัน ฉันใช้ทักษะด้านจรรยาบรรณในการทำงาน การวิเคราะห์ และเทคนิคเพื่อช่วยให้ทีมของฉันบรรลุเป้าหมายในการดำเนินการสามในสี่
0:34ดูเลยตอนนี้: วิธีง่ายๆ ในการตอบ 'คุณจะอธิบายตัวเองอย่างไร'
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
เมื่อตอบคำถามนี้ ต้องแน่ใจว่าคำตอบของคุณตรงกับประสบการณ์การทำงานและงานที่คุณสมัคร (กล่าวอีกนัยหนึ่ง อย่าเพิ่งไปกับตัวอย่างของเราตามที่เขียนไว้—ปรับแต่งเพื่อแสดงคุณสมบัติเฉพาะของคุณ)
ฉันเป็นคนของประชาชน ฉันสนุกกับการพบปะและทำงานกับผู้คนมากมาย และเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ฟังที่ยอดเยี่ยมและผู้สื่อสารที่ชัดเจน ไม่ว่าฉันจะมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานหรือโต้ตอบกับลูกค้า
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: นอกจากการเน้นย้ำคุณสมบัติที่จำเป็นต่องานแล้ว คำตอบนี้ยังแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครยินดีร่วมงานด้วย
ฉันเป็นคนประเภทที่รู้วิธีทำงานยากๆ ด้วยความแม่นยำ ฉันใส่ใจในทุกรายละเอียดของโครงการ ฉันแน่ใจว่าทุกงานถูกต้องและเสร็จทันเวลา
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: ในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยเส้นตาย ความสามารถในการทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จตรงเวลาเป็นสิ่งจำเป็นแต่ไม่เพียงพอสำหรับความสำเร็จ ผู้สมัครที่ดีที่สุดจะสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ในลักษณะที่น่าพอใจ
ฉันเป็นนักคิดเชิงสร้างสรรค์ ฉันชอบค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาทางเลือก และเปิดใจกว้างๆ เกี่ยวกับสิ่งที่จะได้ผลดีที่สุด ความคิดสร้างสรรค์ของฉันทำให้ฉันเป็นผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ เพราะฉันสามารถคาดการณ์ปัญหาและคิดค้นวิธีแก้ไขได้
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้แสดงให้เห็นว่าผู้ให้สัมภาษณ์เข้าใจถึงความสำคัญของความคิดสร้างสรรค์ในทางปฏิบัติเช่นเดียวกับในทางทฤษฎี ผู้พูดกำลังสาธิตว่าพวกเขาสามารถใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อสร้างผลลัพธ์ได้
ฉันเป็นคนมีระเบียบมากซึ่งมุ่งเน้นที่การสร้างผลลัพธ์ แม้ว่าฉันจะเป็นจริงเสมอเมื่อตั้งเป้าหมาย ฉันมักจะพัฒนาวิธีการบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพและมักจะเกินเป้าหมายเหล่านั้น
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: ขอบเขตที่ดีและความตระหนักในตนเองเป็นกุญแจสำคัญในการกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ แต่ผู้สมัครนี้ยังเน้นว่าพวกเขามักจะเกินเป้าหมาย ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ได้ตั้งมาตรฐานต่ำเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมาย
ฉันชอบแก้ปัญหา แก้ไขปัญหา และหาวิธีแก้ปัญหาอย่างทันท่วงที ฉันเจริญเติบโตในการตั้งค่าทีม และฉันคิดว่าทักษะในการสื่อสารกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพคือสิ่งที่ขับเคลื่อนความสามารถในการแก้ปัญหาต่างๆ ของฉัน
ขยายทำไมมันถึงได้ผล: สถานที่ทำงานส่วนใหญ่เป็นสภาพแวดล้อมแบบทีม คำตอบนี้สะท้อนถึงความเข้าใจในสิ่งนั้นและความสามารถในการทำงานให้ลุล่วงไปพร้อมกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด
เก็บรายละเอียดงานไว้ในใจ จับคู่คุณสมบัติของคุณกับตำแหน่งงานเพื่อแสดงว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้ ไม่ใช่แค่งานที่คล้ายกันในสาขาเท่านั้น
เล่าเรื่อง. เลือกคำสองหรือสามคำที่เหมาะสมกับตำแหน่งมากที่สุด และนึกถึงเวลาที่เฉพาะเจาะจงเมื่อคุณได้แสดงให้เห็นลักษณะเหล่านี้แต่ละอย่าง
มุ่งเน้นที่คุณสมบัติที่ทำให้คุณคู่ควรกับงานและบริษัท เมื่อคุณตอบกลับ ให้นึกถึงประเภทของตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ วัฒนธรรมของบริษัท และสภาพแวดล้อมในการทำงาน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะเรียกรายการเหตุผลว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับตำแหน่งดังกล่าว
ให้ตอบด้วยคำคุณศัพท์หรือวลีเชิงบวกสองสามคำที่อธิบายลักษณะส่วนบุคคลหรือทัศนคติของคุณ (บางครั้งนายจ้างถามคำถามที่คล้ายกัน: คุณจะใช้คำคุณศัพท์สามคำอะไรอธิบายตัวเอง)
สิ่งที่ไม่ควรพูด
อย่าจมปลักกับหลายตัวอย่างทันที โดยปกติคุณไม่จำเป็นต้องติดตามการตอบสนองของคุณด้วยตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณได้แสดงคุณลักษณะแต่ละอย่าง บ่อยครั้ง นายจ้างต้องการคำตอบที่ค่อนข้างกระชับสำหรับคำถามนี้
อย่างไรก็ตาม หากคุณให้คำตอบและผู้สัมภาษณ์ดูเหมือนว่าเขาหรือเธอกำลังรอมากกว่านี้ คุณสามารถติดตามตัวอย่างจากประสบการณ์การทำงานในอดีตได้ ผู้สัมภาษณ์อาจขอให้คุณขยายคำตอบด้วยตัวอย่าง
อย่ายืดความจริง แม้ว่าคุณควรกำหนดคำตอบให้เหมาะกับงานนั้นๆ แต่ความจริงใจก็ยังเป็นสิ่งสำคัญ คำตอบของคุณควรเป็นไปในเชิงบวกแต่จริงใจ
คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้
- ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? – คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? – คำตอบที่ดีที่สุด
- การตัดสินใจที่ยากที่สุดในการตัดสินใจคืออะไร? – คำตอบที่ดีที่สุด
ประเด็นที่สำคัญ
จับคู่คุณสมบัติของคุณกับรายการงาน: ขายตัวเองให้กับผู้สัมภาษณ์โดยเน้นทักษะและความสามารถของคุณที่ตรงกับลักษณะงาน
คำนึงถึงวัฒนธรรมองค์กร: สภาพแวดล้อมในการทำงาน ค่านิยม แม้แต่เค้าโครงจริงของพื้นที่สำนักงาน สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมและล้วนมีความสำคัญ แสดงว่าคุณจะเปล่งประกายในวัฒนธรรมนี้
เป็นของแท้: อย่ายืดความจริงหรือพูดถึงคุณสมบัติที่ไม่ใช่จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ