ประสบความสำเร็จในการทำงาน

ทักษะการปรับตัวที่สำคัญเพื่อความสำเร็จในที่ทำงาน

พนักงานหญิงที่ทำงานร่วมกันสามคน

••• รูปภาพ Cavan / รูปภาพ Iconica / Getty

สารบัญขยายสารบัญ

คุณมีความยืดหยุ่นและเต็มใจที่จะเรียนรู้หรือไม่? คุณยอมรับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานในเชิงบวกหรือไม่? คุณสามารถลองสิ่งใหม่ ๆ และจัดการกับเวิร์กโฟลว์ที่แตกต่างกันได้หรือไม่? ถ้าใช่ แสดงว่าคุณแสดงความสามารถในการปรับตัว ซึ่งเป็นหนึ่งในสิ่งที่ต้องการมากที่สุด ทักษะความเป็นผู้นำ .

ผู้นำที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้มีแรงจูงใจ ไม่ท้อถอยง่าย และมักจะมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าพนักงานทั่วไป การปรับตัวในตัวจัดการโครงการ เช่น สะท้อนถึงความสามารถของผู้จัดการในการรวมส่วนต่างๆ ที่เคลื่อนไหวของโครงการและส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีคุณภาพได้ทันท่วงที

การปรับตัวเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากในขณะที่เทคโนโลยีใหม่พัฒนาขึ้น บริษัทที่จัดตั้งขึ้นในรูปแบบเก่าอาจประสบปัญหาในการแข่งขันกับผู้เล่นหลักในอุตสาหกรรมของตน นายจ้างกำลังมองหาพนักงานที่สามารถแสดงทักษะในการปรับตัวที่แข็งแกร่งและกลายเป็นผู้นำของบริษัท ทักษะเหล่านี้เป็นที่ต้องการและเต็มใจ ช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง .

ทักษะการปรับตัวคืออะไร?

การปรับตัวในที่ทำงานหมายถึงความยืดหยุ่นและสามารถเปลี่ยนแปลงได้เพื่อที่จะประสบความสำเร็จการปรับตัวคือ ทักษะอ่อน ที่นายจ้างแสวงหาเมื่อจ้างผู้สมัคร พนักงานที่มีบทบาทเป็นผู้นำมักต้องจัดการสถานการณ์ที่ไม่ปกติซึ่งไม่มีคำแนะนำที่ชัดเจน พวกเขาต้องเรียนรู้ที่จะพึ่งพาวิจารณญาณของตนเองและมีความมั่นใจในการตัดสินใจที่ยากลำบาก

หากคุณเป็นคนที่เรียนรู้เร็วก็เพราะว่าคุณรู้จักปรับตัว คุณสามารถพัฒนาทักษะการปรับตัวของคุณเพิ่มเติมโดยลองสิ่งใหม่ ๆ และท้าทายความสามารถในการแก้ปัญหาในสถานการณ์ต่างๆ

ประเภทของทักษะการปรับตัว

ในฐานะที่เป็นทักษะที่อ่อนนุ่ม การปรับตัวต้องใช้ a จำนวนทักษะอ่อนนุ่มอื่น ๆ เพื่อนำไปใช้สำเร็จ คุณต้องสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและนำการเรียนรู้นั้นไปปฏิบัติ นอกจากนี้ คุณต้องสามารถจำสิ่งที่คุณค้นพบได้ เพื่อให้คุณสามารถระบุแนวโน้มและตัดสินใจได้ตามนั้น

ความสามารถในการเรียนรู้

ผู้ที่มีทักษะในการปรับตัวไม่เคยท้อแท้กับความล้มเหลว เพราะเปิดรับการเปลี่ยนแปลงทั้งด้านบวกและด้านลบสำหรับพวกเขา ความล้มเหลวเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ ผู้นำเหล่านี้เรียนรู้และเต็มใจที่จะเสี่ยงอยู่เสมอ ตราบใดที่มันหมายความว่าพวกเขาสามารถพัฒนาตนเองและในอาชีพได้ ทักษะในการเสริมสร้างความสามารถในการปรับตัวของคุณ ได้แก่:

  • การทำงานร่วมกัน
  • การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
  • งานวิจัย
  • พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • ใส่ใจในรายละเอียด
  • การสังเกต
  • หน่วยความจำ

วิริยะ

คนที่ปรับตัวได้ดีมักไม่ค่อยรู้สึกกดดันให้เลิก ทุกความท้าทายนั้นน่าตื่นเต้น และการอุทิศตนให้กับงานนั้นหมายถึงการก้าวผ่านแม้สิ่งต่างๆ จะยากลำบาก ในทำนองเดียวกัน พวกเขาสามารถคิดบวกและกระตุ้นให้สมาชิกในทีมมีสมาธิในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ทักษะที่แสดงถึงความพากเพียร ได้แก่:

  • ความยืดหยุ่น
  • แง่บวก
  • ทนต่อความเครียด
  • แรงจูงใจ
  • จัดการความคาดหวัง

ความมีไหวพริบ

บ่อยครั้งเป้าหมายชัดเจน แต่เส้นทางไปไม่ถึงนั้นไม่มี วิธีการดำเนินธุรกิจแบบเดิมๆ อาจไม่สามารถทำได้หรือมีประสิทธิผล เนื่องจากอาจไม่มีเงินทุนหรือบุคลากรเพียงพอ นั่นคือสิ่งที่ความสามารถในการปรับตัวสามารถเป็นสินทรัพย์ได้ บุคคลที่ปรับตัวได้จะสามารถจัดหาทรัพยากรและเทคนิคใหม่ๆ ที่เพื่อนร่วมงานที่ปรับตัวได้น้อยยังไม่ได้พิจารณา บุคคลที่ปรับตัวได้จะแสดงความเฉลียวฉลาดโดยแสดงให้เห็นว่า:

ความอยากรู้

หากคุณรู้จักวิธีปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ดี ความแตกต่างก็ไม่ทำให้คุณกลัวเหมือนที่มันมักจะทำกับคนอื่น สิ่งที่โดดเด่นทำให้คุณอยากรู้อยากเห็น และเมื่อคุณอยากรู้ คุณต้องการตรวจสอบ คุณไม่กลัวความคิด ข้อเสนอแนะ หรือคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ คุณมักจะแสดงให้เห็นว่า:

ทักษะการปรับตัวที่มากขึ้น

วิธีทำให้ทักษะของคุณโดดเด่น

เพิ่มทักษะที่เกี่ยวข้องให้กับประวัติย่อของคุณ ในประวัติย่อของคุณ อย่าลืมเน้นทุกครั้งที่คุณริเริ่มและปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่ไม่ปกติ ใช้คำหลักบางคำข้างต้นเพื่ออธิบายบทบาทของคุณในการเข้าถึงโซลูชันที่ไม่เหมือนใครสำหรับนายจ้างในอดีต

เน้นทักษะในจดหมายสมัครงานของคุณ พูดถึงสถานการณ์ที่คุณใช้ทักษะการปรับตัวในงานที่ผ่านมาในจดหมายสมัครงานของคุณ อย่าลืมทำเพียงไม่กี่ประโยค รวมถึงการตั้งชื่อปัญหา ขั้นตอนที่คุณทำ และผลลัพธ์สุดท้าย

ใช้คำศัพท์ทักษะในการสัมภาษณ์งานของคุณ เตรียมพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับเวลาที่คุณใช้การปรับตัวในงานที่ผ่านมาของคุณ ของคุณ สัมภาษณ์ เป็นสถานที่สำหรับคุณที่จะให้นายจ้างที่มีศักยภาพเห็นว่าจิตใจของคุณทำงานอย่างไร นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณจะประสบความสำเร็จเมื่อต้องเผชิญกับความท้าทาย

ที่มาของบทความ

  1. โครงการสมาร์ท. ' 7 นิสัยของผู้จัดการโครงการที่ยอดเยี่ยม .' เข้าถึงเมื่อ 23 ส.ค. 2021

  2. โอ * เน็ต ออนไลน์. ' รูปแบบการทำงาน — การปรับตัว/ความยืดหยุ่น .' เข้าถึงเมื่อ 23 ส.ค. 2021