เรซูเม่

iHire.com ทบทวนประวัติ

เนื้อหาดีแต่การบริการลูกค้าอาจใช้งานได้บ้าง

บรรณาธิการของเราค้นคว้าและแนะนำผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีที่สุดอย่างอิสระ คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบอิสระและพันธมิตรของเราในการเปิดเผยข้อมูลผู้โฆษณาของเรา เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการซื้อจากลิงค์ที่เราเลือก



iHire

iHire

คะแนนโดยรวม 3.6 สมัครตอนนี้เลย

เทคของเรา

iHire เป็นบริษัทที่สามารถส่งมอบประวัติย่อที่ยอดเยี่ยมได้ แต่คุณจะต้องมองข้ามการบริการลูกค้าที่แย่จึงจะได้รับมัน การเขียนประวัติย่อมีความคมและกระชับ เพิ่มปริมาณเนื้อหาที่คุณสามารถใส่ลงในประวัติย่อหน้าเดียวได้มากที่สุด

เรียนรู้เพิ่มเติม: อ่านวิธีการบริการเขียนเรซูเม่ของเราเพื่อดูว่าเราให้คะแนนแต่ละบริษัทอย่างไร

  • ประเด็นที่สำคัญ
  • ข้อดีและข้อเสีย
ประเด็นที่สำคัญ
  • กระบวนการสมัครใช้งานซ้ำซ้อน โดยขอข้อมูลเดียวกันในพื้นที่ต่างๆ และตามด้วยการตอบสนองที่ช้าจากผู้เขียนประวัติย่อจริง
  • สร้างส่วนประสบการณ์ในอดีตที่เจาะลึกที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นด้วยทักษะและความสำเร็จของคุณที่นายจ้างคนก่อน
  • นักเขียนประวัติย่อมีคุณสมบัติที่ดีในอุตสาหกรรมและได้รับการรับรองที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในฐานะนักเขียนประวัติย่อ
  • บริการระดับพรีเมียมที่กำหนดราคาแบบพรีเมียมเมื่อเทียบกับบริการเขียนประวัติย่ออื่นๆ
ข้อดีและข้อเสีย ข้อดี

  • ขั้นตอนแรกในการสมัครนั้นง่าย

  • เนื้อหาเรซูเม่ที่แข็งแกร่งพร้อมการเขียนที่มีประสิทธิภาพพร้อมผลลัพธ์เชิงปริมาณ

  • มีย่อหน้าสั้นๆ ให้อ่านง่ายขึ้น

  • ประวัติการเขียนประวัติย่ออันทรงเกียรติ

ข้อเสีย

  • ใช้เวลา 18 วันในการได้ยินจากผู้เขียนประวัติย่อของเรา

  • ราคาเป็นราคาแพงที่สุดของบริการเขียนเรซูเม่ที่เราตรวจสอบ

  • จำเป็นต้องกรอกแบบสอบถามแปดหน้า

  • ยกเลิกการเน้นส่วนการฝึกอบรม

  • ส่วนการศึกษาไม่เป็นไปตามรูปแบบเดิม

iHire

iHire

คะแนนโดยรวม 3.6 สมัครตอนนี้เลย สารบัญขยาย คะแนนสูงสุดสำหรับ

การเขียนเรซูเม่อาจใช้เวลานาน ดังนั้นผู้หางานบางคนจึงจ้างบริการเขียนเรซูเม่เพื่อแบ่งเบาภาระ iHire เป็นบริษัทหนึ่งที่ให้บริการนี้ แน่นอนว่า iHire อาจเป็นที่รู้จักมากที่สุดในฐานะไซต์หางานที่นำผู้สมัครและนายจ้างมารวมกันใน 57 อุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน ดังนั้นบริการประวัติย่อจึงดูเหมือนเป็นความคิดที่สองในแผนธุรกิจของบริษัท

อย่างไรก็ตาม เราต้องการทบทวนบริการเขียนเรซูเม่ของ iHire เพื่อดูว่าสามารถแข่งขันกับคู่แข่งชั้นนำในอุตสาหกรรมได้อย่างไร ดังนั้นเราจึงลงชื่อสมัครใช้แผน Professional ของบริการเขียนเรซูเม่ของ iHire กรอกแบบสอบถามแปดหน้าส่วนหนึ่ง และส่งเรซูเม่จากอุตสาหกรรมการผลิตเพื่อให้พวกเขาเขียนใหม่ เราคิดอย่างไรกับมัน? นี่คือข้อด้อย: สำหรับผู้ที่ต้องการเรซูเม่และยินดีทำงานด้านกฎหมายอย่างมาก iHire เป็นบริการเขียนเรซูเม่ที่ใช้งานได้จริง อ่านต่อไปเพื่อดูความคิดทั้งหมดของเรา

มันทำงานอย่างไร: กระบวนการนี้ใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้

  • ขั้นตอนแรกในกระบวนการตรวจสอบของเราคือการสมัครใช้บริการ

เราส่งการชำระเงินผ่านบัตรเครดิตไปยัง iHire และได้รับการตอบกลับภายในหนึ่งวัน นี่เป็นเรื่องปกติของบริการประวัติย่ออื่น ๆ ที่เราตรวจสอบ เนื่องจากส่วนใหญ่ใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อแจ้งให้ผู้บริโภคทราบว่าได้รับการชำระเงินแล้ว

  • ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการคือการกรอกแบบสอบถามและส่งสำเนาประวัติย่อของเราไปที่ iHire

หลังจากสมัครใช้บริการ เราถูกขอให้ดาวน์โหลดแบบสอบถามประวัติย่อลงในคอมพิวเตอร์ของเรา กรอกและส่งไปที่ iHire พร้อมกับประวัติย่อของเรา แบบสอบถามที่เราถูกขอให้กรอกนั้นกว้างขวางและซ้ำซ้อนอย่างยิ่ง ข้อมูลส่วนใหญ่ที่ถามในแบบสอบถามเป็นข้อมูลที่อยู่ในเรซูเม่ที่เราส่งไปแล้ว: ข้อมูลติดต่อ ทักษะ ตำแหน่งและรายละเอียดบริษัท และประสบการณ์ในมหาวิทยาลัย ข้อมูลเพิ่มเติมที่ iHire ขอให้เราระบุคือขนาดของบริษัทของผู้สมัครและความสำเร็จมากมายที่เราคิดได้สำหรับแต่ละตำแหน่ง เราส่งแบบสอบถามไปที่บริการประวัติย่อ โดยอธิบายว่าสิ่งที่ถามส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่เราต้องการปรึกษากับผู้เขียนประวัติย่อ และยังแนบประวัติย่อมาด้วย (ซึ่งมีไว้สำหรับอุตสาหกรรมการผลิต)

  • เราได้ติดต่อกับผู้เขียนเรซูเม่ทางอีเมล 18 วันหลังจากส่งแบบสอบถามบางส่วนพร้อมกับสำเนาเรซูเม่ของเรา

สิบวันหลังจากส่งแบบสอบถามพร้อมประวัติย่อเดิมของเรา เราได้รับอีเมลเตือนเราว่าเราจำเป็นต้องกรอกแบบสอบถาม ซึ่งเราย้ำว่าเราอยากจะสื่อสารกับนักเขียนผ่านอีเมล หกวันหลังจากนี้ เราได้รับอีเมลอีกฉบับหนึ่งซึ่งผู้เขียนประวัติย่อของเราขออภัยในความเข้าใจผิด และเราเต็มใจที่จะตอบคำถามใดๆ ที่เขาอาจมีเกี่ยวกับประวัติย่อของเรา เมื่อทุกอย่างเสร็จสิ้น เรซูเม่ของเราก็ถูกส่งถึงเราในอีกเจ็ดวันต่อมา ระยะเวลาทั้งหมดในการรับประวัติย่อของเราตั้งแต่เริ่มก่อตั้งคือ 23 วัน

คุณภาพงานต่อ: เนื้อหามีความแข็งแกร่ง แต่การออกแบบและรูปแบบล้าสมัย

แม้ว่าเราจะพบว่าการออกแบบและรูปแบบมีความหนาแน่นและล้าสมัย แต่ผู้เขียนประวัติย่อซึ่งอ้างว่าได้รับรางวัลและตีพิมพ์ในสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ได้จัดทำเอกสารที่มีเนื้อหาที่ดีที่สุดของบริการที่เราตรวจสอบ สำหรับเนื้อหา เรามองหาเกณฑ์ต่อไปนี้:

  • สรุปคำชี้แจง (ควรปราศจากถ้อยคำที่ซ้ำซากจำเจ ต้องสั้น และแสดงให้เห็นคุณค่า)
  • ทักษะ (ทักษะควรมองเห็นได้ง่ายและมีความเกี่ยวข้อง)
  • ประสบการณ์ (นี่คือที่ที่ความสำเร็จจะต้องส่งผลกระทบ)
  • การศึกษา (โดยทั่วไปจะอยู่ท้ายสุดในประวัติย่อ ควรใช้รูปแบบดั้งเดิม)
  • การฝึกอบรม (ควรเน้นทุกหลักสูตรที่ผู้สมัครของเราศึกษา)

การออกแบบและรูปแบบ

เราพบว่าการออกแบบเรซูเม่ของเรานั้นหนาแน่นด้วยระยะขอบ .55 นิ้วสำหรับด้านบนและด้านล่าง และ .5 นิ้วสำหรับขอบด้านข้าง ผู้เขียนประวัติย่อของเราใช้มิติข้อมูลเหล่านี้เพื่อเก็บประวัติย่อสองหน้าที่เราส่งไปยังหน้าเดียว รูปแบบตัวอักษรที่นักเขียนของเราเลือกคือโรงเรียนเก่า มันเป็นเซอริฟ (จอร์เจีย) ที่ 12 pt. สำหรับชื่อลูกค้าและส่วนหัวและ Book Antiqua ที่ 10 pt. สำหรับร่างกาย แบบอักษรมีขนาดเล็กและอาจอ่านยากสำหรับบางคน ประวัติย่อของวันนี้เขียนด้วยฟอนต์ sans serif เช่น Arial หรือ Calibri

ด้วยความอยากรู้ เราจึงเปลี่ยนระยะขอบเป็นปกติและขยายแบบอักษรเป็น Calibri ที่ 11.5 เพื่อให้ประวัติย่ออ่านง่ายขึ้น การทำเช่นนี้ทำให้ประวัติย่อหน้าครึ่ง ประวัติย่อที่เราส่งคือหน้าและสามในสี่ หากนักเขียนของเราขยายส่วนการฝึกอบรมในเรซูเม่ที่เขาเขียนใหม่ เรซูเม่จะมีความยาวประมาณหนึ่งหน้าและสามในสี่ ซึ่งน่าจะดีกว่าเมื่อเทียบกับเรซูเม่หน้าเดียวที่คับแคบ เช่นกัน ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ 15 ปีรับประกันประวัติย่อสองหน้า; และด้วยเนื้อหาที่นักเขียนของเราสร้างขึ้น เอกสารนี้จึงสร้างเป็นสองเพจเจอร์ที่ดีได้

รูปแบบเป็นแบบดั้งเดิม รวมถึงส่วนต่อไปนี้ในลำดับนี้: ข้อมูลการติดต่อ สรุป ทักษะ ประสบการณ์ การศึกษา และการฝึกอบรม สิ่งที่ทำให้เรซูเม่ของเราหนาแน่นและอ่านยากขึ้นก็คือ ผู้เขียนเรซูเม่ของเราได้จัดทำสรุปที่มีเจ็ดบรรทัดและรวมข้อมูลที่มากเกินไปไว้ใต้ตำแหน่งสุดท้ายของผู้สมัครในประวัติการทำงานของเขา (เพิ่มเติมในภายหลัง) แม้ว่าเราจะไม่ประทับใจกับการออกแบบและรูปแบบของเรซูเม่ของเรา แต่เนื้อหาโดยรวมของเรซูเม่ก็เป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่เราอ่าน

สรุป

ในบรรดาส่วนทั้งหมด สรุปเป็นส่วนที่อ่อนแอที่สุดที่ผู้เขียนประวัติย่อของเราสร้างขึ้น ที่โดดเด่นที่สุดคือมันยาวเกินไป (สี่บรรทัดสำหรับย่อหน้าแรกและสามบรรทัดสำหรับสอง) ไม่มีเหตุผลใดที่บทสรุปควรยาวขนาดนี้และประกอบด้วยสองย่อหน้า หากผู้เขียนประวัติย่อของเราสามารถย่อเจ็ดบรรทัดเป็นสามหรือสี่ได้มากที่สุด บางทีความสามารถในการอ่านประวัติย่ออาจได้รับการปรับปรุงด้วย

จุดประสงค์ของบทสรุปคือการดึงดูดความสนใจของผู้อ่านโดยใช้คำสำคัญในอุตสาหกรรม ข้อความเกี่ยวกับคุณค่า ในขณะเดียวกันก็กล่าวสั้นๆ สามถึงสี่บรรทัดเป็นสิ่งที่จำเป็น

ข้อผิดพลาดอีกประการหนึ่งที่เราพบในบทสรุปคือความซ้ำซากจำเจ เรานับความคิดโบราณแปดข้อ ซึ่งบางส่วนมีแรงจูงใจ ทุ่มเท เป็นมืออาชีพ ฯลฯ ในแง่ดี นักเขียนของเรารวมคำและวลีที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่ง เช่น โลจิสติกส์ การจัดจำหน่าย การผลิต การย้ายคลังสินค้า ISO 9001 และอื่นๆ คำที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่ชัดเจนเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้ประวัติย่อผ่านระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ซึ่งจะสแกนประวัติย่อเพื่อหาคำหลัก ถ้าเรซูเม่ไม่มี มันก็จะไม่ถูกสายตามนุษย์อ่าน

ทักษะ

ผู้เขียนประวัติย่อของเราทำเครื่องหมายในรายการทักษะที่สำคัญที่สุดที่ผู้สมัครของเรามี ได้แก่ การจัดซื้อ การควบคุมสินค้าคงคลัง การเจรจาสัญญา การควบคุมคุณภาพ/การประกัน และอื่นๆ ที่เหมาะสมกับอาชีพของผู้สมัคร อย่างไรก็ตาม แทนที่จะวางทักษะไว้ใต้บทสรุป เขาวางไว้ที่ขอบด้านขวามือ ซึ่งทำให้สายตาของเราเสียสมาธิเมื่ออ่าน และทำให้ส่วนสรุปดูแออัดมากขึ้น ทำให้อ่านยากขึ้น นอกจากนี้ สไตล์นี้ เช่น แบบอักษรที่เขาเลือก ล้าสมัย ประวัติย่อในวันนี้เป็นแบบเรียบ ซึ่งหมายความว่าข้อความจะวิ่งจากซ้ายไปขวาโดยไม่มีแถบด้านข้างและกล่องใดๆ ในที่สุด ATS ส่วนใหญ่ไม่แยกแยะตารางได้ดี คำจบลงกระจัดกระจายและไม่อยู่บนหน้าจอของผู้อ่าน เราไม่ประทับใจกับการจัดรูปแบบที่นักเขียนของเราใช้ในการระบุทักษะของผู้สมัคร แต่เราชื่นชมที่เขารวมทักษะที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่งไว้ด้วย

ประสบการณ์

เราพบว่าส่วนนี้เป็นส่วนที่แข็งแกร่งที่สุดของประวัติย่อ ในที่ที่เรซูเม่ไม่ได้สร้างความประทับใจให้เรามากนัก เนื้อหาในส่วนประสบการณ์ก็เปลี่ยนความคิดของเรากลับไป อะไรทำให้ส่วนนี้แข็งแกร่ง? ข้อดีประการแรกคือขอบเขตงาน ซึ่งมีความยาวน้อยกว่าสามบรรทัด ในขณะที่ยังคงให้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับความรับผิดชอบโดยรวมของผู้สมัคร คำหลักเช่น: ซัพพลายเชน สินค้าคงคลัง การจัดซื้อ การวางแผน และอื่นๆ มองเห็นได้ง่าย ขอบเขตงานไม่ควรเกินสามบรรทัดตามกฎทั่วไป บริการเขียนเรซูเม่อื่นๆ ไม่เป็นไปตามกฎทั่วไปนี้

ส่วนประสบการณ์ที่แข็งแกร่งจะติดตามขอบเขตงานด้วยความสำเร็จของสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย และนี่คือสิ่งที่ผู้เขียนประวัติย่อของเราประสบความสำเร็จ ความสำเร็จส่วนใหญ่คำนวณด้วยตัวเลข ดอลลาร์ หรือเปอร์เซ็นต์ ผลงานที่มีผลลัพธ์เชิงปริมาณเป็นสิ่งที่ทำให้ผู้สมัครแตกต่างจากคนอื่นๆ นายจ้างสามารถจมลงในความสำเร็จที่แสดงตัวชี้วัดได้จริงๆ

นี่เป็นหนึ่งในตัวอย่างมากมายของความสำเร็จที่ผู้เขียนเรซูเม่ของเราสร้างขึ้น: วิจัยผลิตภัณฑ์และแนวโน้มของตลาดเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งในการคาดการณ์อุปสงค์/สินค้าคงคลัง ตอบสนองการประมาณการผลิตภัณฑ์ใหม่ด้วยความแม่นยำ 91% ข้อความเดิมคือ: จากการดูและตรวจสอบแนวโน้มตลาดในปัจจุบันของผลิตภัณฑ์ใหม่ ฉันสามารถบรรลุการคาดการณ์ผลิตภัณฑ์ใหม่ได้อย่างแม่นยำถึง 91%

นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ที่ผู้เขียนเรซูเม่ของเราสร้างขึ้น: สร้างคู่มือพนักงานและเอกสารการฝึกอบรม 'How to Run the Day'—ร่วมมือกับผู้จัดการสำนักงานเพื่อรวบรวมข้อมูล—ให้คำแนะนำแก่ผู้ร่วมงาน 50–75 คนเป็นรายบุคคลและในกลุ่ม ผ่านการถามคำถามที่ละเอียดถี่ถ้วนเท่านั้น เช่น ใครที่ผู้สมัครของเราทำงานด้วยเพื่อสร้างคู่มือนี้ ใครบ้างที่ได้รับประโยชน์ และวิธีการฝึกอบรมที่ได้รับ ทำให้เขาสามารถสร้างความสำเร็จได้จาก: สร้างเอกสาร คำแนะนำสำหรับ 'วิธีดำเนินการในแต่ละวัน' สำหรับพนักงานใหม่ทุกคน ได้รับการฝึกอบรมและบำรุงรักษาปรับปรุง

เรารู้สึกประทับใจเล็กน้อยกับวิธีที่ผู้เขียนประวัติย่อของเราจัดการกับตำแหน่งแรกสุดของผู้สมัคร (ประวัติย่อของผู้สมัครของเรามีสองตำแหน่ง) แทนที่จะระบุหน้าที่สำหรับตำแหน่งนี้ ผู้เขียนของเราเขียนขอบเขตงานสามบรรทัดและแถลงการณ์ความสำเร็จหนึ่งหัวข้อซึ่งไม่ได้ระบุไว้ในประวัติย่อ แต่ผู้เขียนของเราขุดลึกลงไปเล็กน้อย

อย่างไรก็ตาม เขายังรวมประสบการณ์หลายปีในตำแหน่งนี้ด้วย ข้อมูลที่เกินสิบเอ็ดปีในประวัติการทำงานไม่ค่อยเกี่ยวข้องกับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในปัจจุบัน ดังนั้นเราจึงคิดว่าจะเหลือเวลาอีกหลายปี

สุดท้ายนี้ เราพอใจมากกับความชัดเจนของร้อยแก้วของผู้เขียนประวัติย่อของเรา เขาตระหนักดีถึงการหลีกเลี่ยงการพิมพ์ผิดและเขียนประโยคที่ไหลลื่นได้ดี ซึ่งไม่ใช่กรณีที่มีประวัติย่ออื่นๆ ที่เราตรวจสอบ

การศึกษา

เราชอบวิธีดั้งเดิมในการเขียนส่วนการศึกษาซึ่งรวมถึงปริญญาในบรรทัดแรกและมหาวิทยาลัยและตำแหน่งในบรรทัดที่สอง นี่คือการศึกษาของผู้สมัครของเรา:

ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขามานุษยวิทยา ผู้เยาว์ด้านการพัฒนาพื้นที่เมือง

มหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ แอมเฮิสต์ แมสซาชูเซตส์

ผู้เขียนประวัติย่อของเราไม่ได้ใช้เส้นทางของเรา แต่เขาระบุข้อมูลทั้งหมดไว้ในบรรทัดเดียว: BA in Anthropology (Minor in Urban Spatial Development) – University of Massachusetts, Amherst, MA เห็นได้ชัดว่าเหตุใดเขาจึงเลือกที่จะไม่ปฏิบัติตามวิธีการดั้งเดิม เขาต้องการประหยัดพื้นที่และไม่ให้เรซูเม่ทำงานข้ามไปยังหน้าที่สอง ซึ่งเป็นบริการเขียนเรซูเม่อื่นๆ ที่ทำได้เช่นกัน

การฝึกอบรม

ข้อเท็จจริงสำคัญประการหนึ่งที่ผู้เขียนประวัติย่อของเราล้มเหลวในการสังเกตคือผู้สมัครของเราได้สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมแบบเร่งรัด นอกเหนือจากการได้รับการรับรองใน Lean Six Sigma Green Belt และ Associate Project Management (ผู้เขียนรวมสิ่งเหล่านี้ไว้ด้วย) เขาลดความซับซ้อนของส่วนการฝึกอบรมของผู้สมัครอย่างไม่ต้องสงสัยเพื่อประหยัดพื้นที่ เรซูเม่ดั้งเดิมของผู้สมัครของเราแสดงให้เห็นว่าเขาเรียนแปดชั้นเรียนในหนึ่งเดือน

ใบรับรองผู้เขียนประวัติย่อ: นักเขียนประวัติย่อถือใบรับรองอันทรงเกียรติ

ตาม iHire ผู้เขียนประวัติย่อของพวกเขาได้รับการฝึกอบรมและได้รับการรับรองในเทคนิคการเขียนประวัติย่อที่ทันสมัยซึ่งรวมถึงการจัดรูปแบบและการเพิ่มประสิทธิภาพประวัติย่อเพื่อเอาชนะระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) โพสต์บนเว็บไซต์เป็นภาพรับรองประวัติย่อสองภาพ ได้แก่ Certified Advanced Resume Writer (CARW) และ Toast of the Resume Industry (TORI) ใบรับรองเหล่านี้เป็นใบรับรองที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดสองใบในอุตสาหกรรม แต่ก็ไม่ชัดเจนว่าผู้เขียนประวัติย่อทั้งหมดของพวกเขาได้รับการรับรองอย่างใดอย่างหนึ่งหรือทั้งสองอย่าง

รับประกัน: พวกเขาจะทำงานร่วมกับคุณจนพอใจอย่างเต็มที่

เว็บไซต์ของ iHire สัญญาว่าพวกเขาจะทำงานร่วมกับคุณจนกว่าคุณจะพอใจ 100% โดยไม่มีข้อจำกัดในการแก้ไขหรือสื่อสารกับผู้เขียนประวัติย่อของคุณ การรับประกันเป็นข้อดี แต่ไม่มีเรซูเม่เพียงอย่างเดียวที่จะเพิ่มจำนวนการสัมภาษณ์ที่ผู้สมัครจะได้รับเชิญเป็นสองเท่าและที่สำคัญที่สุดคือให้แน่ใจว่าพวกเขาได้งานทำ

ตัวอย่างและคำรับรอง: แปดตัวอย่างประวัติย่อและคำรับรอง

iHire นำเสนอตัวอย่างประวัติย่อของเสมียนและหลังแปดบนเว็บไซต์ของพวกเขาบนเว็บไซต์ของพวกเขา เราอยากเห็น iHire แสดงตัวอย่างประวัติย่อมากมายจากอุตสาหกรรมต่างๆ บนเว็บไซต์

iHire แสดงคำรับรองสี่ประการของผู้บริโภคที่มีความสุข แม้ว่าพวกเขาจะคลุมเครือเล็กน้อย ตัวอย่างเช่น 'ผู้เขียนประวัติย่อของฉันทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการช่วยให้ฉันแสดงประสบการณ์และความสำเร็จในแบบที่เกินความคาดหมายของฉัน' ผู้บริโภครายอื่นเขียนว่า 'ฉันพอใจมากกับประวัติการทำงานใหม่ของฉัน เวลาตอบสนองได้รับแจ้งตามที่สัญญาไว้'

ใช้คีย์เวิร์ดที่ทำให้เรซูเม่ได้รับความนิยมจาก Applicant Tracking Systems ขอให้ผู้เขียนประวัติย่อของคุณชี้ให้เห็นคำหลักที่ใช้

ราคา: แพง

iHire เสนอการเขียนเรซูเม่อย่างมืออาชีพโดยมีค่าธรรมเนียม 395 ดอลลาร์ ซึ่งเราพบว่าสูงมาก

การแข่งขัน: iHire กับ Monster.com

เมื่อพูดถึงคุณภาพการทำงานต่อ iHire ได้ดีที่สุด Monster.com ในขณะที่เรารู้สึกว่าผู้เขียนของ Monster.com สร้างบทสรุปที่แข็งแกร่งขึ้น การเขียนส่วนประสบการณ์ไม่น่าสนใจเท่าของ iHire ส่วนใหญ่เป็นเพราะนักเขียนของ iHire เก่งในการถามคำถามเพื่อนำเสนอความสำเร็จที่ขาดหายไปในเรซูเม่ที่เราส่งให้เขา

การบริการลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หางาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขารีบเร่งที่จะนำประวัติย่อออกไป นี่คือจุดที่ iHire ทำงานได้ไม่ดี เมื่อเราถามผู้เขียนประวัติย่อของเราในตอนแรกว่าเขาจะสื่อสารกับเราทางอีเมลหรือไม่ เขาเขียนกลับมาหาเรา 10 วันต่อมาเพื่อขอให้เรากรอกแบบสอบถามแปดหน้า กระบวนการของมอนสเตอร์นั้นง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น เรามีประวัติย่อจากพวกเขาห้าวันหลังจากที่ผู้เขียนได้รับมอบหมายให้เรา ราคาของ Monster ก็เพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน: น้อยกว่า iHire 266 เหรียญ ด้วยเหตุผลเหล่านี้ เราจึงรู้สึกว่า Monster เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับทั้งสองตัวเลือก

คำตัดสินสุดท้าย

เรซูเม่ที่แข็งแกร่งแต่มันใช้เวลานานเกินไป

เราพอใจกับเนื้อหาของเรซูเม่ที่ iHire สร้างขึ้น แม้ว่าจะมีการใส่ข้อมูลสรุปและทักษะที่ยาวเหยียดไว้ในแถบด้านข้างก็ตาม ผู้เขียนประวัติย่อของเรามีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการผลิตตลอดจนอาชีพของผู้สมัคร เขาใช้คำหลักที่จะตอบสนอง ATS อย่างไรก็ตาม การบริการลูกค้าของเขาเป็นหนึ่งในบริการเขียนเรซูเม่ที่แย่ที่สุดที่เราตรวจสอบ ยี่สิบสามวันเป็นเวลานานที่จะรอประวัติย่อ บางทีการสื่อสารที่ดีขึ้นในส่วนของเขาอาจช่วยลดเวลาที่ใช้ในการส่งประวัติย่อของเรา หากผู้สมัครงานต้องการประวัติย่ออย่างรวดเร็ว พวกเขาจะใช้บริการอื่นได้ดีกว่า แต่ถ้าคุณไม่มีเวลามากพอ คุณจะพอใจกับเนื้อหาที่ได้รับจาก iHire

สมัครตอนนี้เลย