อย่างไร (และเมื่อไหร่) ที่จะใช้รหัส QR บนประวัติย่อของคุณ

สารบัญขยายสารบัญ

• รหัส QR คืออะไร?
• รหัส QR ในประวัติย่อ
• เหตุผลในการใช้ QR Code
• เหตุผลที่ไม่เพิ่ม QR Code

รูปภาพ filo / Getty

คุณจะพบรหัส QR ได้แทบทุกที่—ในนิตยสารและหนังสือพิมพ์ บนป้ายและโปสเตอร์ หรือแม้แต่บนป้ายโฆษณา บริษัทต่างๆ ใช้เพื่อโปรโมตผลิตภัณฑ์และบริการของตน และนำผู้บริโภคไปยังเว็บไซต์ที่สามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมได้

รหัส QR คืออะไร?

โค้ดตอบกลับด่วน (QR) คือรูปภาพที่สร้างจากรูปแบบสี่เหลี่ยมจัตุรัส สามารถสแกนรหัส QR ได้ และสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตจำนวนมากมีตัวอ่าน QR อยู่ในกล้อง

เมื่อสแกนรหัส QR จะส่งข้อมูลไปยังอุปกรณ์ของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถใส่ URL ของเว็บไซต์หรือโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณในรหัส QR เพื่อให้ผู้ติดต่อในเครือข่ายหรือนายหน้าตรวจสอบ

รหัส QR ในประวัติย่อ

แนวโน้มสำหรับผู้หางานจะต้องใส่รหัส QR ในประวัติย่อหรือนามบัตร แน่นอนว่าไม่จำเป็น แต่อาจเป็นวิธีหนึ่งในการเพิ่มความน่าสนใจให้กับเรซูเม่ของคุณ และรับเรซูเม่ของคุณได้อย่างรวดเร็วจากผู้จัดการการจ้างงาน

การมีรหัส QR ในประวัติย่อของคุณสามารถช่วยแยกความแตกต่างจากการแข่งขันได้

นอกจากนี้ หากมีปลายทางออนไลน์ที่คุณต้องการให้ผู้จัดการจ้างมาเยี่ยมชม เช่น ของคุณ ผลงานออนไลน์ —เป็นวิธีที่ดีในการส่งเสริมการเยี่ยมชม

เหตุผลในการใช้ QR Code ในประวัติย่อของคุณ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้รหัส QR ในประวัติย่อของคุณหรือ นามบัตร ให้โดดเด่นจากฝูงชนด้วยรหัส QR บนประวัติย่อของคุณจาก James Alexander อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Vizibility, Inc.

1. เพื่อดึงดูดสายตา: รหัส QR ใช้กันอย่างแพร่หลายในทุกอย่างตั้งแต่โปสเตอร์ภาพยนตร์ไปจนถึงจานอาหารจานด่วน แต่ก็ยังค่อนข้างแปลกใหม่ในการดำเนินการต่อ มันสามารถเป็นประโยชน์กับคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสมัครงานกับผู้สมัครจำนวนมาก รหัส QR อาจช่วยให้คุณดึงดูดความสนใจของผู้จัดการการจ้างงาน ซึ่งเป็นขั้นตอนแรกที่สำคัญในการได้รับการว่าจ้าง
2. โบท็อกซ์สำหรับประวัติย่อของคุณ: รหัส QR มีปัจจัยด้านความเย็นที่ชัดเจน และการใช้งานรหัส QR เหล่านี้จะทำให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในทันที—ในฐานะผู้ที่เปิดรับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ หากคุณเป็นผู้สมัครงานที่มีอายุมากกว่า คิวอาร์โค้ดสามารถช่วยฉีดวัคซีนให้คุณได้ ต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางอายุ โดยเน้นย้ำว่าคุณเปิดรับนวัตกรรม
3. ช่วยผู้จัดการการจ้างงานค้นหาตัวตนที่แท้จริงของคุณ: รหัส QR เป็นวิธีที่ดีในการนำผู้จัดการการจ้างงานไปยังไซต์ที่มีลิงก์ที่เกี่ยวข้องซึ่งแสดงถึงความเป็นผู้นำทางความคิด ความสำเร็จในอาชีพ ผลงานออนไลน์ หรือโปรไฟล์ของคุณบน เว็บไซต์มืออาชีพเช่น LinkedIn .
4. วิธีใหม่ในการดูดีบนหน้าจอขนาดเล็ก: ทุกวันนี้ การค้นหาออนไลน์มากกว่าครึ่งมาจากอุปกรณ์เคลื่อนที่ รหัส QR ได้รับการออกแบบให้สแกนด้วยอุปกรณ์พกพา และมีบริการฟรีและราคาไม่แพงที่ช่วยให้คุณสร้างไซต์ขนาดเล็กบนมือถือได้อย่างรวดเร็วและสะดวกเพื่อแสดงความสามารถและความสำเร็จของคุณ รหัส QR สามารถทำหน้าที่เป็นประตูสู่ไซต์ที่ปรับให้เหมาะกับมือถือของคุณ
5. ตรวจสอบว่าใครกำลังตรวจสอบคุณ: ด้วยเครื่องมือการดูแลระบบที่เหมาะสม คุณสามารถรับข้อความหรืออีเมลแจ้งเตือนเพื่อตรวจสอบการสแกนที่ทำกับรหัส QR ส่วนตัวของคุณ รวมถึงจำนวนการสแกนและจุดกำเนิดทางภูมิศาสตร์ สามารถช่วยวัดความสนใจในประวัติย่อของคุณได้ นอกจากนี้ เมื่อผู้ใช้สแกนรหัส QR URL จะถูกบันทึกไว้ในอุปกรณ์มือถือของผู้ใช้ ซึ่งอาจเป็นประโยชน์เพิ่มเติม

เหตุผลที่จะไม่เพิ่มรหัส QR ในประวัติย่อของคุณ

มีประโยชน์มากมายในการใช้รหัส QR นอกจากนี้ยังมีข้อเสียบางประการ ประการหนึ่ง ผู้จัดการการจ้างงานหลายคนอาจไม่พร้อมที่จะจัดการกับการอ่านรหัส QR ในกรณีนั้น มันจะกลายเป็นการสูญเสียอสังหาริมทรัพย์อันมีค่าในประวัติย่อของคุณ

ผู้จัดการการจ้างงานไม่ต้องการล่าเพื่อดูรายละเอียด ผู้จัดการการจ้างงานอาจคาดหวังให้ประวัติย่อของคุณให้ข้อมูลทั้งหมดที่พวกเขาต้องการเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ และพวกเขาอาจรู้สึกหงุดหงิดที่ต้องใช้รหัส QR เพื่อเรียนรู้ประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณ

รหัส QR ช่วยผู้สมัครของคุณได้อย่างไร? คิดว่าข้อมูลใดที่คุณจะมีที่ปลายทางของรหัส QR ของคุณ โพรไฟล์ LinkedIn ของคุณเสนออะไรให้เรซูเม่ของคุณไม่มี คุณสามารถรวมข้อมูลนั้นไว้ในประวัติย่อหรือจดหมายสมัครงานได้หรือไม่?

ไม่ว่าปลายทางใดที่คุณใช้สำหรับรหัส QR ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันให้ข้อมูลอย่างมืออาชีพที่จะช่วยส่งเสริมแคมเปญการหางานของคุณ หากผู้คนใช้เวลาในการสแกนโค้ด QR ของคุณเพียงเพื่อปิดท้ายไซต์ที่เต็มไปด้วยข้อผิดพลาดในการจัดรูปแบบและการพิมพ์ผิด นั่นจะไม่ช่วยอะไรในการสมัครของคุณ

ก่อนสละเวลาเพื่อสร้างรหัส QR ให้ถามตัวเองว่าการใส่ไว้ในประวัติย่อของคุณมีประโยชน์หรือไม่ และพิจารณาว่าคนที่ดูประวัติย่อของคุณ—ผู้จัดการที่ว่าจ้างและผู้สัมภาษณ์—มีแนวโน้มที่จะตอบสนองต่อสิ่งนั้นอย่างไร (สิ่งนี้อาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับ ในอุตสาหกรรมของคุณ)

ที่มาของบทความ

1. คาเปอร์สกี้. ' QR Code คืออะไรและจะสแกนได้อย่างไร ? เข้าถึง. 3 ธ.ค. 2020.