การวางแผนอาชีพ

Soft Skills ช่วยส่งเสริมอาชีพของคุณได้อย่างไร

นักธุรกิจพูดคุยในสำนักงาน

••• รูปภาพ Martin Barraud / Caiaimage / Getty

อาชีพส่วนใหญ่ต้องการให้ผู้ที่ทำงานในนั้นมีความสามารถบางอย่างที่ทำให้พวกเขาทำงานได้ ตัวอย่างเช่น ช่างภาพต้องเข้าใจว่าการตั้งค่ากล้องและแสงที่แตกต่างกันส่งผลต่อภาพที่ถ่ายอย่างไร ครูจะต้องสามารถใช้เทคนิคบางอย่างในการสอนคณิตศาสตร์และการอ่านได้ และ โปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ จำเป็นต้องรู้วิธีใช้ภาษาโปรแกรม ความสามารถเหล่านี้เรียกว่าทักษะที่ยากหรือทางเทคนิค และเพื่อเรียนรู้พวกเขา มักจะลงทะเบียนในโปรแกรมการศึกษาบางประเภทที่เขาหรือเธอได้รับการสอนในห้องเรียนและมักจะฝึกปฏิบัติเช่นกันในการทำงานในอาชีพใด ๆ คุณต้องมีสิ่งที่เรียกว่า ทักษะอ่อน .

Soft Skill คืออะไร?

ซอฟท์สกิล เป็นลักษณะนิสัยส่วนตัวหรือคุณสมบัติที่เราแต่ละคนมี สิ่งเหล่านี้ประกอบขึ้นว่าเราเป็นใคร โดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงทัศนคติ นิสัย และวิธีที่เราโต้ตอบกับผู้อื่น สิ่งเหล่านี้จับต้องได้น้อยกว่าทักษะหนักหรือทักษะทางเทคนิค และคุณไม่ได้เรียนรู้ทักษะที่อ่อนนุ่มโดยการลงทะเบียนในโปรแกรมการฝึกอบรมต่างจากทักษะเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถรับสิ่งเหล่านี้ได้จากประสบการณ์ด้านการศึกษา การทำงาน และชีวิต แต่ต้องใช้ความพยายามร่วมกับคุณ สมมติว่าคุณจัดการเวลาได้แย่มาก แต่พบว่าตัวเองลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียนที่ต้องการให้คุณทำโครงงานจำนวนมากหากคุณต้องการทำได้ดี คุณจะต้องพัฒนาทักษะการบริหารเวลาเพื่อให้เป็นไปตามกำหนดเวลา คุณสามารถเรียนรู้วิธีจัดการเวลาของคุณให้ดีขึ้นได้โดยขอคำแนะนำจากคณาจารย์และเพื่อนนักศึกษา หรืออ่านบทความที่เป็นประโยชน์ นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มบางประเภท

  • การสื่อสารด้วยวาจา : ผู้ที่มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาที่ดีสามารถถ่ายทอดข้อมูลให้ผู้อื่นทราบได้ด้วยการพูด
  • ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ : การมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีหมายความว่าคนๆ หนึ่งไม่เพียงแต่มีความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่นเท่านั้น แต่ยังเต็มใจที่จะรับฟังผู้คนโดยไม่ตัดสินพวกเขา แบ่งปันความคิดและเสนอแนะเมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการความช่วยเหลือ
  • การเขียน : ทักษะการเขียนที่ดีทำให้คุณสามารถเชื่อมโยงข้อมูลโดยใช้คำที่เป็นลายลักษณ์อักษรได้
  • การแก้ปัญหา และ การคิดอย่างมีวิจารณญาณ : การแก้ปัญหาคือความสามารถในการระบุปัญหาและหาวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณช่วยให้คุณประเมินแต่ละวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ โดยใช้ตรรกะและเหตุผล เพื่อพิจารณาว่าวิธีใดที่จะประสบความสำเร็จมากที่สุด
  • ฟังอย่างกระตือรือร้น : ผู้ฟังที่ดีจะพยายามทำความเข้าใจสิ่งที่ผู้อื่นพูด โดยจะขัดจังหวะเมื่อเหมาะสมเท่านั้นที่จะถามคำถามที่จะช่วยชี้แจงข้อมูลที่แชร์ได้
  • การเรียนรู้เชิงรุก: ผู้เรียนที่กระตือรือร้นเต็มใจและสามารถได้รับความรู้แล้วนำไปประยุกต์ใช้กับงานของตน
  • องค์กร : ผู้ที่มีทักษะในการจัดองค์กรที่ดีจะทราบวิธีการใช้แนวทางที่เป็นระบบในทุกงาน
  • การจัดการเวลา: ผู้ที่มีความชำนาญในการจัดการเวลารู้วิธีกำหนดเวลางานเพื่อดำเนินโครงการให้เสร็จตามกำหนดเวลา พวกเขาจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
  • ทีมผู้เล่น: ผู้ที่เป็นผู้เล่นในทีมจะร่วมมือกันและสามารถเป็นผู้นำหรือผู้เข้าร่วมได้ตามความจำเป็นตามสถานการณ์ พวกเขายินดีที่จะแบ่งปันความรับผิดชอบกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ ไม่ว่าจะหมายถึงการให้เครดิตสำหรับความสำเร็จหรือความรับผิดชอบในความล้มเหลว
  • ความเป็นมืออาชีพ : คุณลักษณะนี้กำหนดได้ยาก แต่ชัดเจนมากเมื่อขาดใครไป อาจเป็นลักษณะเฉพาะที่นายจ้างทุกคนปรารถนา ไม่ว่าคุณจะทำอะไรหรือทำงานที่ไหน ความเป็นมืออาชีพครอบคลุมหลายสิ่งหลายอย่าง เช่น เข้างานตรงเวลา สุภาพ เป็นกันเองและช่วยเหลือดี แต่งกายให้เหมาะสม และรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง
  • อ่านวิเคราะห์: บุคคลที่มีทักษะในการเข้าใจในการอ่านที่ดีจะไม่ค่อยเข้าใจเนื้อหาของเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษร
  • ความยืดหยุ่นและการปรับตัว: ผู้ที่มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในงานและสภาพแวดล้อมการทำงานได้ดี พวกเขามีทัศนคติเชิงบวกในสิ่งที่ทำ

ทำไมคุณถึงต้องการทักษะที่อ่อนนุ่ม?

ทุกอาชีพที่คุณคิดได้คือความต้องการที่คุณมีลักษณะนิสัยเฉพาะ ไม่ว่าคุณจะเป็นแพทย์ที่ต้องการเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมเพื่อถ่ายทอดข้อมูลไปยังผู้ป่วยของเธอ ภารโรงที่ต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเพื่อที่เขาจะได้รับ ร่วมกับเพื่อนร่วมงานหรือนักแสดงที่ต้องยืนกรานแม้จะเผชิญกับการถูกปฏิเสธครั้งแล้วครั้งเล่า สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือทักษะที่อ่อนนุ่มคือ โอนได้ ระหว่างอาชีพต่างๆ แม้ว่าคุณอาจต้องกลับไปโรงเรียนเพื่อเรียนรู้ทักษะทางเทคนิคใหม่ๆ หากคุณเปลี่ยนอาชีพ แต่คุณก็สามารถนำทักษะที่อ่อนนุ่มติดตัวไปด้วยได้เสมอ เนื่องจากทักษะเหล่านี้มีคุณค่าในหลากหลายสาขา

นอกจากสิ่งที่จำเป็นสำหรับอาชีพของคุณแล้ว นายจ้างยังคาดหวังให้คุณมีลักษณะนิสัยบางอย่างด้วย เพียงแค่ดูประกาศงานใด ๆ และคุณจะเห็นรายการซักผ้าของ คุณสมบัติ ซึ่งรวมถึงทักษะทางเทคนิคที่คุณต้องใช้ในการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติเช่น 'ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม' 'ทักษะองค์กรที่แข็งแกร่ง' 'ผู้เล่นในทีม' และ 'ความสามารถในการฟังที่แข็งแกร่ง' ที่ระบุไว้ด้วยเช่นกัน แม้ว่าคุณจะมีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับงานก็ตาม หากคุณไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตามที่กำหนด คุณอาจจะไม่ได้งานนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณแสดงรายการความสำเร็จที่แสดงให้เห็นถึงทักษะด้านอารมณ์ที่ต้องการและคุณยังหาวิธีที่จะพูดคุยระหว่างคุณ สัมภาษณ์งาน .