หางาน

วิธีแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเพิ่มมูลค่าในที่ทำงาน

แบ่งปันตัวอย่างความสำเร็จของคุณกับผู้จัดการการจ้างงาน

ผู้หญิงกำลังสัมภาษณ์งาน

••• รูปภาพ Robert Daly / OJO / Getty Images



สารบัญขยายสารบัญ

สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณสามารถทำได้ในระหว่างการหางานคือแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็นสิ่งที่คุณสามารถนำมาที่บริษัทได้ นายจ้างมองหาผู้สมัครที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร และหนึ่งในเป้าหมายของผู้จัดการการว่าจ้างคือการทำให้แน่ใจว่าคนที่พวกเขาจ้างเป็นผู้ที่มีผลงานดีที่สุดซึ่งจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ คุณสามารถทำให้พวกเขาง่ายขึ้นโดยแสดงว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน

ประวัติย่อของคุณ จดหมายปะหน้า และ วัสดุงานอื่นๆ สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมี เพิ่มมูลค่าในตำแหน่งก่อนหน้าของคุณ . หากคุณได้รับเลือกให้เข้ารับการสัมภาษณ์ ให้แชร์ตัวอย่างความสำเร็จของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณจะเป็นผู้ที่เหมาะที่สุดสำหรับบทบาทนี้อย่างไร

เคล็ดลับ:

การแสดงวิธีประสบความสำเร็จในตำแหน่งก่อนหน้านี้อย่างชัดเจนจะช่วยให้นายจ้างเข้าใจว่าทำไมคุณถึงเป็นพนักงานที่มีคุณค่า

วิธีแสดงให้นายจ้างเห็นคุณค่าของคุณ

กำหนดความสำเร็จในตำแหน่งก่อนหน้าของคุณ ก่อนเขียนเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน ให้คิดถึงวิธีการวัดความสำเร็จในบทบาทก่อนหน้านี้ของคุณ หากคุณทำงานด้านการขาย ความสำเร็จอาจวัดจากจำนวนลูกค้าที่คุณมี หากคุณเป็นครู ความสำเร็จของคุณส่วนหนึ่งอาจวัดจากเกรดของนักเรียนและคะแนนสอบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าความสำเร็จเป็นอย่างไรในแต่ละตำแหน่งที่คุณมี

ทำรายการวิธีที่คุณประสบความสำเร็จ . เมื่อคุณกำหนดความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้แล้ว ให้เขียนรายการเวลาที่คุณทำจนสำเร็จลุล่วงเพื่อส่งมอบงานนั้น ตัวอย่างเช่น คุณอาจจดบันทึกเดือนหนึ่งเมื่อคุณได้รับลูกค้าใหม่จำนวนหนึ่ง หรือช่วงเวลาที่คะแนนสอบของนักเรียนดีขึ้นอย่างมากตลอดทั้งปี

นับความสำเร็จนั้น เมื่อคุณมีรายการความสำเร็จและความสำเร็จแล้ว ให้คิดหาวิธีที่จะ ประเมินความสำเร็จนั้น . Numbers ช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานมองเห็นได้อย่างแม่นยำว่าคุณเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทได้อย่างไร ตัวเลขเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการทำกำไร แต่อาจหมายถึงเวลาที่ประหยัด ต้นทุนลดลง หรือกระบวนการปรับปรุง ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นผู้ช่วยธุรการ คุณอาจอธิบายว่าคุณได้เปลี่ยนสำนักงานของคุณเป็นระบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ที่ช่วยบริษัทประหยัดเงินได้ประมาณ 1,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับสินค้ากระดาษ

ทำรายการรางวัลที่คุณได้รับ การกล่าวถึงรางวัลหรือการยกย่องในรูปแบบอื่นๆ ที่คุณได้รับจากที่ทำงานยังแสดงให้เห็นว่านายจ้างของคุณเห็นความสำคัญที่คุณมีต่อบริษัท

ใช้คำหลักที่เกี่ยวข้องกับค่า ใช้ กริยาที่ใช้งาน และอื่น ๆ คีย์เวิร์ด ในเรซูเม่และจดหมายปะหน้าของคุณที่ช่วยแสดงให้เห็นว่าคุณเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทเดิมของคุณอย่างไร คำบางคำที่คุณอาจใช้ ได้แก่

  • ประสบความสำเร็จ/ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิง/ได้รับรางวัล
  • สร้าง
  • ลดลง/เพิ่มขึ้น
  • ที่พัฒนา
  • สร้างขึ้น
  • ปรับปรุง
  • เปิดตัว
  • รายได้/กำไร
  • บันทึกแล้ว
  • ภายใต้งบประมาณ

เวลาและวิธีการพูดถึงคุณค่าของคุณ

เน้นความสำเร็จของคุณในประวัติส่วนตัวของคุณ

ใน ประวัติการทำงาน ในประวัติย่อของคุณ อย่าเพียงแค่ระบุหน้าที่ของคุณสำหรับงานก่อนหน้าแต่ละงาน ให้รวมตัวอย่างว่าคุณเพิ่มมูลค่าให้กับแต่ละบริษัทอย่างไร วิธีหนึ่งที่ทำได้คือใช้ หัวข้อย่อยเพื่อเน้นความสำเร็จของคุณ ในแต่ละบทบาท

คุณสามารถเน้นตัวอย่างการเพิ่มมูลค่าที่สำคัญที่สุดบางส่วนในของคุณ สรุปประวัติย่อ ถ้าคุณมี ตัวอย่างเช่น บรรณาธิการอาจเขียนสรุปประวัติย่อที่ระบุว่า บรรณาธิการอิสระที่มีประสบการณ์ 10 ปีในการแก้ไขบทความ เรียงความ และหนังสือ แก้ไขเฉลี่ย 200 หน้าต่อสัปดาห์สำหรับผู้แต่งและวารสารที่ได้รับรางวัลมากมาย สรุปประวัติย่อนี้วัดความสำเร็จของบรรณาธิการในแง่ของความสามารถของเธอในการจัดการหน้าจำนวนมากและจำนวนลูกค้า นอกจากนี้ยังเน้นประสบการณ์ของเธอกับงานเขียนที่มีคุณภาพ

แบ่งปันเรื่องราวในจดหมายปะหน้าของคุณ

ในจดหมายปะหน้า ให้เลือกสองหรือสาม ทักษะหรือความสามารถ นั่น แสดงให้เห็นว่าคุณเหมาะสมกับงานอย่างไร . สำหรับแต่ละทักษะ ให้ระบุเวลาที่คุณใช้เพื่อบรรลุความสำเร็จสำหรับบริษัทของคุณ

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพูดได้ว่าคุณเป็นครูที่มีทักษะการจัดการชั้นเรียนที่ดี คุณสามารถระบุได้ว่าคุณจะจัดการห้องเรียนที่มีนักเรียนได้ถึง 35 คน และคุณได้รับรางวัลการสอนสามรางวัลสำหรับการจัดการห้องเรียนที่มีประสิทธิภาพของคุณ

เคล็ดลับ:

โดยการวัดความสำเร็จของคุณและเน้นรางวัลของคุณ คุณจะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าองค์กรก่อนหน้าของคุณให้ความสำคัญกับคุณ

ระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ในของคุณ สัมภาษณ์ คุณอาจได้รับคำถามที่เฉพาะเจาะจง เช่น บอกเราว่าคุณเพิ่มมูลค่าให้กับงานก่อนหน้านี้ได้อย่างไร หากคุณทำเช่นนั้น ให้แชร์ตัวอย่างความสำเร็จจากรายการที่คุณสร้างขึ้นก่อนการสัมภาษณ์

นอกจากนี้คุณยังสามารถ พูดถึงว่าคุณได้เพิ่มมูลค่าอย่างไร เมื่อตอบคนอื่น คำถามสัมภาษณ์ . ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังหางานทำเป็นปฏิคมและผู้สัมภาษณ์ถามว่าคุณสามารถจัดการกับความเครียดในที่ทำงานได้หรือไม่ คุณอาจจะพูดถึงจำนวนคนโดยเฉลี่ยที่คุณนั่งในช่วงคืนวันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์ในงานปฏิคมครั้งก่อนของคุณ นี่จะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสามารถจัดการสภาพแวดล้อมร้านอาหารที่วุ่นวายได้

ตัวอย่างวิธีการแสดงว่าคุณได้เพิ่มมูลค่า

ใช้ตัวอย่างเหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจในการเขียนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานและเมื่อเตรียมสัมภาษณ์

ตัวอย่างส่วนประวัติการจ้างงานของเรซูเม่

ประวัติการทำงาน
ผู้ประสานงานกิจกรรมอาวุโส , ABC Events, บอสตัน, แมสซาชูเซตส์ 2017-ปัจจุบัน

  • วางแผนและดำเนินการมากกว่า 125 กิจกรรม รวมถึงการล่าถอยขององค์กร งานระดมทุน และการประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับกลุ่มที่มีผู้เข้าร่วมสูงสุด 300 คน
  • จัดการงบประมาณกิจกรรมสูงถึง $50,000 ทำกิจกรรมให้เสร็จภายใต้งบประมาณ 100% ของเวลาทั้งหมด
  • ได้รับเฉลี่ย 4.81 จาก 5 ดาวจากลูกค้า

ผู้ช่วยผู้วางแผนงานแต่งงาน , Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

  • ร่วมกันวางแผนและดำเนินการงานแต่งงานมากกว่า 25 งานพร้อมปาร์ตี้มากถึง 250 คน
  • รับผิดชอบในการจัดการความสัมพันธ์กับผู้ขายกว่า 20 รายทั่วพื้นที่นิวอิงแลนด์
  • งบประมาณการจัดการสูงถึง $ 100,000
  • ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากผู้ช่วยเป็นผู้ช่วยผู้ประสานงานเนื่องจากฉันมีทักษะด้านงบประมาณและองค์กรที่ยอดเยี่ยม
ขยาย

ย่อหน้าตัวอย่างจากจดหมายปะหน้า

คุณระบุในรายละเอียดงานว่าคุณต้องการบาร์เทนเดอร์ที่มีประสบการณ์มากมายในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว ฉันรู้สึกสบายใจและคุ้นเคยกับการทำงานในร้านอาหารขนาดใหญ่ที่มีผู้คนพลุกพล่าน ในฐานะที่เป็นปฏิคมที่ร้านอาหาร ABC เป็นเวลาสามปี ฉันนั่งเฉลี่ย 300 โต๊ะต่อวัน เมื่อฉันเปลี่ยนไปเป็นนักวิ่งและบาร์เทนเดอร์ที่ XYZ Bar และ Taproom ฉันให้บริการลูกค้า 200-400 คนในคืนวันหยุดสุดสัปดาห์ หัวหน้างานของฉันเคยให้รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือนแก่ฉัน เนื่องจากความสามารถของฉันในการรับมือกับแรงกดดันจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่วุ่นวาย

ขยาย

ตัวอย่างการตอบคำถามสัมภาษณ์

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างการตอบคำถามสัมภาษณ์ ' ทำไมเราควรจ้างคุณ? :

ฉันมีความคุ้นเคยมากมายในการทำงานในสภาพแวดล้อมการเริ่มต้นระบบเช่นของคุณ ฉันชอบโอกาสที่จะเป็นนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่การเริ่มต้นให้ คุณบอกว่าในรายการงานคุณต้องการนักคิดเชิงนวัตกรรมที่สามารถใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพได้ นี่เป็นงานประเภทที่ฉันชอบทำ ตัวอย่างเช่น ในตำแหน่งก่อนหน้านี้ของฉันในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ พนักงานมักจะมาประชุมสาย ฉันตระหนักดีว่าวิธีหนึ่งคือการสร้างระบบการจัดกำหนดการสำหรับการประชุมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ฉันเปลี่ยนสำนักงานของเราเป็นระบบการจัดกำหนดการใหม่ที่ลดการพลาดการประชุมและข้อผิดพลาดในการมอบหมายห้องลง 20% ฉันยังเสนอหลักสูตรการฝึกอบรมสามหลักสูตรในระบบใหม่ เพื่อให้ผู้ใช้มีข้อผิดพลาดเพียงเล็กน้อย แม้แต่ในสัปดาห์แรกของการใช้ระบบ

ขยาย