วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานสื่อ
การสัมภาษณ์งานกับสื่อเป็นโอกาสที่จะสร้างความตื่นตาตื่นใจให้กับเจ้านายในอนาคตด้วยภูมิหลัง ทักษะ และความทะเยอทะยานของคุณ แต่ต้องทำการบ้านล่วงหน้าด้วย เพื่อที่คุณจะได้เป็นผู้เสนอตำแหน่งและไม่ตกเป็นเหยื่อของ สัมภาษณ์งานไม่ดี .
เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานด้านสื่อและโดดเด่นจากคู่แข่งของคุณ เพียงแค่รู้ว่าคำถามประเภทใดที่คุณจะถูกถาม เพื่อให้คุณพร้อมที่จะขายตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพและมีเวลาที่จะ ถามคำถามของคุณเอง .
เรียนรู้เกี่ยวกับหัวหน้างานก่อนการสัมภาษณ์งานสื่อของคุณ
วิธีนี้จะช่วยให้คุณทำลายน้ำแข็งและทำให้ประสาทสงบได้อย่างรวดเร็ว ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาตำแหน่งก่อนหน้าของเธอ เธออาศัยอยู่ที่ไหน และรางวัลด้านสื่อที่เธอได้รับ บางทีคุณสามารถชมภาพพุดเดิ้ลของเธอที่คุณสังเกตเห็นบนโต๊ะของเธอได้—อะไรก็ได้เพื่อหลีกเลี่ยงความเงียบที่น่าอึดอัด
ผู้คนสนุกกับการพูดถึงตัวเอง วิธีนี้จะทำให้การสัมภาษณ์เริ่มต้นอย่างไม่เป็นทางการ และช่วยให้คุณเห็นว่าผู้ที่อาจเป็นเจ้านายของคุณคือธุรกิจทั้งหมดหรือสนุกกับการพูดคุยเล็กน้อย หากมีความสนใจที่คุณแบ่งปันหรือการเชื่อมต่ออื่น ๆ ให้พูดถึงมัน แม้จะเป็นเรื่องง่ายเหมือนกับการพูดว่าคุณเคยอยู่ในสถานะเดียวกัน แต่ก็เพียงพอที่จะทำให้บทสนทนาดำเนินต่อไปได้
รู้จักภูมิหลังของบริษัท
ผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพส่วนใหญ่จะระวังผู้สมัครงานที่สมัครทุกที่และไม่สนใจว่าพวกเขาจะได้งานไหน การเรียนรู้เบื้องหลังของบริษัทสื่อ แสดงว่าคุณได้ค้นคว้ามาบ้างแล้วและอยากทราบตำแหน่งงานมากกว่าแค่ค่าตอบแทน
ดิ นิวยอร์กไทม์ส และ นิวยอร์กโพสต์ เป็นหนังสือพิมพ์สองฉบับที่ครอบคลุม Big Apple แต่แนวทางของพวกเขาแตกต่างกันมาก คุณควรตระหนักว่าบริษัทเป็นแบบเดิมหรือทันสมัย นั่นจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณแต่งตัวอย่างไรและคุณควรประพฤติตนอย่างไร
บริษัทที่เริ่มต้นใหม่อาจให้โอกาสคุณในการก้าวหน้าเร็วขึ้น แม้ว่าอาจมีความเสี่ยงที่การดำเนินการจะไม่รอด สื่อรุ่นเก่าอาจมีชั้นการจัดการและโครงสร้างมากกว่า แต่อาจให้ความมั่นคงและผลประโยชน์ในระยะยาวมากกว่า
ศึกษาเหตุการณ์ปัจจุบัน
ไม่ว่าคุณจะสมัครเป็นผู้ประกาศวิทยุท็อป 40 หรือนักข่าวโทรทัศน์ท้องถิ่น คุณจะได้รับการคาดหวังให้ทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณ ผู้จัดการสื่อบางคนถึงกับเสนอแบบทดสอบป๊อปให้กับผู้ให้สัมภาษณ์เพื่อทดสอบความรู้ของพวกเขา
ค้นหาว่าเกิดอะไรขึ้นในสภาคองเกรส ในฉากคอนเสิร์ต หรือที่งานแสดงอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ล่าสุด ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง แม้ว่าคุณจะไม่ได้ถามคุณโดยตรงเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบัน คุณจะสามารถนำพวกเขาขึ้นมาในการสนทนาเพื่อแสดงให้คุณทันข่าวสาร
หากโอกาสในการทำงานอยู่ในเมืองหรือรัฐอื่น ให้ตรวจสอบเว็บไซต์ข่าวท้องถิ่นเพื่อทำความเข้าใจปัญหาในพื้นที่ ผู้จัดการสื่อต้องการให้พนักงานใหม่ของพวกเขาลงมือทำจริง และรู้เกี่ยวกับนายกเทศมนตรีหรือทีมกีฬาในท้องถิ่นจะไม่เจ็บปวด
คาดว่าจะมีการทดสอบทักษะของคุณ
คุณอาจถูกขอให้ทำมากกว่าท่องสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบัน ผู้สมัครตำแหน่งการเขียนอาจได้รับสำเนาบางส่วนและให้เวลา 15 นาทีในการเขียนใหม่ลงในบทความ
อย่าตกใจ งานเขียนของคุณดีพอที่จะให้คุณสัมภาษณ์ได้ ดังนั้นต้องมีคนชอบมัน
ความกังวลของคุณอาจเกี่ยวกับการเขียนอย่างสร้างสรรค์ แต่สิ่งที่อาจทดสอบได้คือความสามารถในการเขียนประโยคที่เข้าใจง่ายและชัดเจนพร้อมเครื่องหมายวรรคตอนที่ถูกต้อง
ไม่ว่าคุณจะเป็นช่างภาพนิตยสารหรือเป็นคนออนแอร์ หากถูกขอให้แสดง ณ ที่นั้น คุณต้องแสดงความเชี่ยวชาญพื้นฐานของคุณ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับสไตล์ของบริษัทหลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง
เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ
หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องถามคุณเกี่ยวกับงานปัจจุบันและเหตุผลที่คุณอยากลาออก คุณอาจถูกล่อลวงให้พูดว่าคุณเกลียดชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ค่าจ้างต่ำ และเพื่อนร่วมงานที่น่ารังเกียจของคุณ แม้ว่านั่นอาจเป็นความจริง แต่ควรตอบคำถามนี้อย่างระมัดระวังมากขึ้น
ไม่ผิดหรอกที่จะบอกว่าคุณต้องการความท้าทายใหม่ ๆ หรือคุณต้องการที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ทำให้สิ่งที่คุณพูดเป็นบวก เป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมสื่อที่พนักงานต้องการก้าวไปสู่ตลาดที่ใหญ่ขึ้น สัมผัสกับเมืองใหม่และทำงานให้กับสื่อชั้นนำ หากคุณเพียงแค่ต้องการที่จะ ต่ออาชีพสื่อของคุณ เพียงแค่พูดในการสัมภาษณ์งานสื่อ
อย่างไรก็ตาม หากคุณปัดนิ้วไปที่บริษัทหรือเจ้านายปัจจุบันของคุณ การปฏิเสธนั้นอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์กังวลว่าคุณอาจเป็นพนักงานที่มีปัญหา ใครจะรู้? เธออาจเป็นเพื่อนสนิทกับเจ้านายคนปัจจุบันของคุณและคำพูดของคุณอาจกลับมาทำร้ายคุณ
เป็นคนตรงไปตรงมา ถ้าคุณตกงาน
ในสื่อ การตกงานเป็นผลมาจาก อุตสาหกรรมการแข่งขัน . มันเกิดขึ้นกับพวกเราส่วนใหญ่และอาจเกิดขึ้นกับผู้มีแนวโน้มจะเป็นเจ้านายของคุณในคราวเดียว
หากคุณถูกเลิกจ้างก็ไม่มีความละอายที่จะพูดอย่างนั้น ในช่วงเวลาทางเศรษฐกิจเหล่านี้ ผู้บังคับบัญชาตระหนักดีถึงการมุ่งเน้นใหม่ในด้านกำไรและข้อบังคับในการลดต้นทุนเมื่อรายได้ไม่เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้
หากคุณถูกบอกเลิกด้วยเหตุผลอื่น ให้ซื่อสัตย์กับสถานการณ์โดยไม่เปิดเผยรายละเอียดทั้งหมด ไม่จำเป็นต้องลากบทสัมภาษณ์พร้อมคำอธิบายยาวเหยียดเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ การบอกว่าบริษัทของคุณถูกซื้อออกไปและเจ้าของใหม่ต้องการเปลี่ยนทิศทางอาจเป็นสิ่งที่จำเป็น
ตัดสินใจว่าคุณเต็มใจทำพันธสัญญามากแค่ไหน
คุณอาจคิดว่าผู้จัดการสื่อชอบจ้างพนักงานใหม่ ความจริงก็คือ คนส่วนใหญ่ชอบที่จะรักษาคนที่พวกเขามีและสร้างทักษะมากกว่าที่จะเริ่มต้นใหม่ด้วยใบหน้าใหม่
นั่นเป็นเหตุผลที่คุณอาจถูกถามถึงความมุ่งมั่นที่คุณพร้อมจะทำกับบริษัท เจ้านายไม่ต้องการคนงานที่นี่วันนี้และพรุ่งนี้
คุณต้องบอกว่าคุณจะอยู่ที่นั่นสองปี ขั้นต่ำ ปีแรกจะต้องผ่านการฝึกอบรม ซึ่งจะทำให้คุณมีเวลาหนึ่งปีในการเป็นผู้ผลิตที่แข็งแกร่ง
ถ้าคุณบอกได้ตรงๆ ว่าอยากอยู่นานกว่านี้ ให้เน้นว่าเต็มใจ เซ็นสัญญาระยะยาว . คุณกำลังทำให้เจ้านายอุ่นใจได้ โดยรู้ว่าเธอจะไม่ต้องทำขั้นตอนนี้ซ้ำอีกสักพัก
คาดการณ์คำถามเชิงลึก
ผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพบางคนจะทำมากกว่าคำถามมาตรฐานเพื่อพยายามค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ 'หนังสือเล่มล่าสุดที่คุณอ่านคืออะไร' หรือ 'อะไรคือความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดที่คุณเคยทำ' บางครั้งก็ถูกถาม
แม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้ที่จะคาดเดาสิ่งที่คุณอาจเผชิญ แต่เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามที่ละเอียดลออ พิจารณาว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำงานให้กับบริษัทนี้ ในตำแหน่งนี้ และเป้าหมายที่คุณต้องการทำให้สำเร็จ คำตอบอาจเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์
ผู้บังคับบัญชาสองสามคนอาจพยายามจะสะดุดคุณเพื่อทดสอบความสง่างามของคุณภายใต้ไฟ เพราะหากจะสมัครงานรายงานตัว คุณจะต้องใช้ชุดทักษะเดียวกันนี้ในการถาม คำถามยากๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเอง
แต่ผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพส่วนใหญ่ต้องการทำความรู้จักกับคุณ คุณจะพบความวิตกกังวลที่คุณอาจรู้สึกผ่อนคลายเมื่อคุณตระหนักว่าพวกเขากำลังเสี่ยงกับใครก็ตามที่พวกเขาจ้างและคุณทั้งคู่ต้องการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีอนาคตที่มีความสุขและมีประสิทธิผล