ทรัพยากรมนุษย์

วิธีการลงประกาศงานออนไลน์

วิธีลงประกาศงานออนไลน์เพื่อเพิ่มโอกาสในการดึงดูดผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยม

เพื่อนร่วมงานสี่คนคุยกันเรื่องภาพบนหน้าจอแล็ปท็อป

••• รูปภาพ altrendo / รูปภาพ Stockbyte / Getty

คุณแน่ใจหรือไม่ว่าอินเทอร์เน็ตเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ที่สุดสำหรับนายจ้างที่สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณควรจะ. คุณสามารถโพสต์ งานออนไลน์ และ ใช้เว็บในการรับสมัคร . แม้แต่ประกาศรับสมัครงานในส่วนที่เป็นความลับของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณก็ยังมีแนวโน้มที่จะผลิตเรซูเม่อิเล็กทรอนิกส์และใบสมัครเป็นส่วนใหญ่ในทุกวันนี้

ปรับแต่งได้ง่าย ฟรี และไม่ต้องใช้กระดาษ ทำไมไม่มองหาพนักงาน สมัครออนไลน์ ? คุณสามารถลงประกาศงานออนไลน์และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากพนักงานที่มีศักยภาพจำนวนมากที่ค้นหางานทางออนไลน์ ทำให้โลกออนไลน์ของคุณ รับสมัครหุ้นส่วน ; นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะ ลงประกาศงานและรับสมัครงานออนไลน์

1. เว็บไซต์องค์กรและโซเชียลมีเดียของคุณ

วางลิงก์ไว้อย่างเด่นชัดบนหน้าแรกของคุณ ประกาศรับสมัครงานของคุณจะดึงดูดผู้สมัครที่สนใจในภารกิจและวิสัยทัศน์ของคุณรวมถึงงานที่เปิดอยู่
ทำให้ส่วนการสรรหาของเว็บไซต์ของคุณสื่อสารของคุณ วัฒนธรรมองค์กร เหตุผลที่ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานต้องการเลือกบริษัทของคุณ และคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการสมัครงานที่ประกาศให้สำเร็จ

เว็บไซต์บริษัทของคุณที่ประกาศรับสมัครงานยังแสดงอยู่ในเว็บไซต์ค้นหางานออนไลน์ด้วย Indeed.com ตัวอย่างเช่น เป็นเสิร์ชเอ็นจิ้นสำหรับงานที่ขับเคลื่อนผู้หางานโดยตรงไปยังงานบนเว็บไซต์สมัครงานของบริษัท กระดานรับสมัครพนักงาน หนังสือพิมพ์ออนไลน์ บล็อก และเว็บไซต์สมาคม

โอกาสให้นายจ้างลงงานออนไลน์ได้ที่ สื่อสังคม เว็บไซต์ยังเติบโตทุกวัน อย่าพลาดโอกาสในการวางเดิมพันของคุณในพื้นที่ที่ผู้หางานที่กระตือรือร้นและเฉยเมยปะปนกัน

2. เว็บไซต์โซเชียลมีเดียออนไลน์

เมื่ออำนาจและการเข้าถึงของไซต์เช่น LinkedIn, Facebook และ Twitter ขยายตัว สิ่งอำนวยความสะดวกของพวกเขาเป็นแหล่งข้อมูลออนไลน์เพื่อ รับสมัครพนักงาน . แต่ละคนเสนอวิธีการจ้างและจ้างพนักงานให้นายจ้าง แต่พลังที่แท้จริงของการเข้าถึงอาจอยู่ที่ความสามารถของคุณในการเข้าถึงพลังของพนักงานที่พึงพอใจและเครือข่ายออนไลน์ของพวกเขา

ด้วยจำนวนประชากรที่เกี่ยวข้องซึ่งเกินจำนวนผู้คนที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา การโพสต์บน Facebook เกี่ยวกับงานและผลิตภัณฑ์โดยพนักงานและลูกค้าถึงพนักงานนับล้าน เครือข่ายออนไลน์ (เพื่อน)ทางเฟสบุ๊ค.

สื่อสังคม โอกาสในการประกาศรับสมัครงานกำลังเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหา พนักงานออนไลน์ . คุณสามารถลงประกาศงานออนไลน์ได้ที่ LinkedIn บน your หน้าบริษัท . Facebook ยังมีเพจของบริษัทที่คุณสามารถโพสต์งานและมุ่งเน้นไปที่การเผยแพร่ข่าวสารเกี่ยวกับบริษัทและสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ แอพที่ใช้งานได้บน Facebook จะโพสต์งานที่ดึงมาจากเว็บไซต์ของคุณโดยอัตโนมัติ คุณสามารถโพสต์ไปที่ Twitter โดยอัตโนมัติได้เช่นกันโดยใช้ไซต์เช่น Tweet My Jobs

ถ้าคุณคิดว่าคุณทำไม่ได้ ให้มองไปรอบๆ ตัวคุณ คุณอาจจะทำได้ นวัตกรรมสำหรับการโพสต์รับสมัครงานของนายจ้างบนไซต์โซเชียลมีเดียกำลังเติบโต พนักงานที่มีศักยภาพ ที่เข้าชมไซต์โซเชียลเหล่านี้บ่อยๆ สามารถติดตามข่าวสารล่าสุดบน your รายชื่องาน โดยไม่เคยทิ้ง เว็บไซต์โปรด . นี่เป็นเครื่องมือสำคัญในการดึงดูดพนักงานที่ระบุบริษัทของคุณเป็นสถานที่ที่พวกเขาต้องการทำงาน

และไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กเพิ่มเติมอีกมากมาย ตามสาเหตุ อุตสาหกรรม ความสนใจ ธุรกิจ ชุดทักษะ และอีกมากมายที่มีอยู่ ระบุโซเชียลมีเดียและไซต์เครือข่ายที่ตอบสนองผู้คนในอุตสาหกรรมของคุณ และดึงดูดผู้คนด้วยทักษะที่คุณต้องการและมีส่วนร่วม แต่ละคนมีโปรโตคอลของตัวเอง ซึ่งคุณสามารถเรียนรู้ได้ เพื่อจัดหาผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมทางออนไลน์

3. หมวดหมวดหนังสือพิมพ์

ไม่ โฆษณาย่อยในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นยังไม่ตาย มันมีการเปลี่ยนแปลง ยังไงก็ได้โอกาสเติมหลายตำแหน่งโดยเฉพาะ งานในท้องถิ่น ต้องการผู้สมัครในท้องถิ่น หนังสือพิมพ์เพื่อนบ้านของคุณตระหนักถึงพลังและการเข้าถึงของโลกออนไลน์
เมื่อคุณซื้อโฆษณา คุณจะลงประกาศงานทางออนไลน์โดยอัตโนมัติ โดยมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่สมเหตุสมผล หรือไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ตัวอย่างเช่น Ann Arbor News มีความสัมพันธ์แบบร่วมมือกันทางออนไลน์กับ MLive – Everything Michigan และจะอนุญาตให้คุณซื้อการโพสต์ออนไลน์และการโพสต์แบบออนไลน์และแบบกระดาษรวมกัน

นอกจากนี้ หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและหนังสือพิมพ์ระดับภูมิภาคจำนวนมากยังเสนอโอกาสในการลงประกาศงานทางออนไลน์สำหรับผู้ชมในท้องถิ่นหรือระดับภูมิภาคโดยไม่ต้องซื้อสิ่งพิมพ์ที่จัดประเภทไว้ ข้อดีอย่างหนึ่งของการลงประกาศรับสมัครงานออนไลน์คือพื้นที่ว่างไม่ใช่ปัญหา - คุณไม่ต้องจ่ายตามคอลัมน์นิ้ว ซึ่งจะทำให้คุณสามารถอธิบายตำแหน่งงานว่างที่ลงรายการบัญชีได้อย่างเต็มที่

CareerBuilder.com ขับเคลื่อนการโพสต์งานออนไลน์สำหรับพันธมิตรมากกว่า 1,600 ราย รวมถึงไซต์สื่อกว่า 100 แห่ง America Online และ MSN

4. บอร์ดศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย

แม้ว่างานเหล่านี้มักจะระบุรายการผ่านช่องทางบริการด้านอาชีพหลักของสถาบัน แต่วิทยาลัยอาจมีบริการพิเศษสำหรับผู้หางานศิษย์เก่าและผู้จัดหางาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานที่ต้องการวุฒิการศึกษา คุณจะค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติซึ่งมักจะเป็นในท้องถิ่น

เกือบทุกวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยมีบางประเภท สำนักงานบริการอาชีพ ที่ให้คุณลงประกาศงานออนไลน์ได้ พวกเขารักษาการติดต่อกับศิษย์เก่าและมีแนวโน้มที่จะช่วยเหลือศิษย์เก่าถึง หางาน ตลอดอาชีพการงานของตน

นอกจากนี้ พวกเขาอาจเสนอบริการเชื่อมต่อกับนายจ้างที่ทำให้การสรรหาสารส้มของพวกเขาง่ายขึ้นสำหรับนายจ้าง สถาบันที่คุณกำลังรับสมัครอาจรักษาศิษย์เก่า กลุ่ม LinkedIn ที่ซึ่งคุณสามารถลงประกาศงานได้ฟรี

มุ่งเน้นความสนใจในการสรรหาบุคลากรของคุณในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาและทักษะที่บริษัทของคุณต้องการ อาจตอบแทนคุณในการรับสมัครที่ยอดเยี่ยมเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์กับ บริการอาชีพศิษย์เก่า พนักงาน.

5. ศูนย์อาชีพนักศึกษามหาวิทยาลัย

หลายแห่งเสนอประกาศรับสมัครงานและฟีเจอร์ฟรี ผู้สมัครในพื้นที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งเริ่มต้นในสายอาชีพและการฝึกงาน คนอื่น ๆ ได้ร่วมมือกับบริการออนไลน์
คุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่เปิดสอนหลักสูตรปริญญาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับนักศึกษาสำหรับงานที่คุณมี หรือเน้นที่วิทยาเขตในท้องถิ่นที่มีนักเรียนที่อาจต้องการอยู่ในพื้นที่ของคุณ วิทยาลัยต่างๆ ทุ่มเทเพื่อช่วยให้นักศึกษาได้งานทำ มักเป็นปัจจัยในการตัดสินใจเมื่อนักเรียนเลือกวิทยาลัยของตน

ทำความรู้จักและพัฒนาความสัมพันธ์กับอาจารย์และคนอื่น ๆ ในแผนกที่สำเร็จการศึกษาผู้สมัครที่คุณต้องการ ความสัมพันธ์และข้อมูลภายในของคุณอาจช่วยให้คุณดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาที่ต้องการมากที่สุด

พวกเขายังช่วยให้คุณได้รับผู้ฝึกงานคุณภาพสูง - นักเรียนที่อาจกลายเป็นพนักงานที่มีค่าที่สุดของคุณในที่สุด และคุณต้องทดลองใช้ก่อนตัดสินใจซื้อบริการระยะยาว โอกาสที่นายจ้างผู้รอบรู้ตระหนักดีว่าเป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบที่สำคัญของพวกเขา โปรแกรมฝึกงาน .

6. เครื่องมือค้นหางาน

พิจารณาออนไลน์ เครื่องมือค้นหางาน . ตัวอย่างเช่น Indeed.com เปิดโอกาสให้นายจ้างจ่ายเงินเพื่อให้ตำแหน่งงานโดดเด่น นายจ้างหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการโพสต์งานออนไลน์บนไซต์หลายแห่งซึ่งจะต้องได้รับการตรวจสอบ

Getwork จัดทำดัชนีเว็บไซต์ของ บริษัท ทุกวันเพื่อให้ผู้สมัครมีโอกาสสมัครงานใหม่ล่าสุดที่มักไม่มีโฆษณาได้โดยตรงผ่าน เว็บไซต์ของ บริษัท . ซึ่งช่วยให้นายจ้างสามารถรับใบสมัครงานออนไลน์ที่ตรงตามความต้องการเฉพาะของคุณ

SimplyHired แสดงรายการงานของนายจ้างฟรีและเสนอตัวเลือกการจ่ายต่อคลิกที่ช่วยให้งานของคุณโดดเด่นกว่าชุดอื่น ความสัมพันธ์ของพวกเขากับไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่สำคัญทั้งหมดทำให้การกระจายงานที่เปิดกว้างของคุณ

ติดต่อกับโลกของเครื่องมือค้นหางาน ไซต์ใหม่ เพิ่มจำนวนและอาจช่วยให้คุณตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ

7. บอร์ดงานเชิงพาณิชย์

ดูกระดานงานเชิงพาณิชย์เช่น สัตว์ประหลาด , CareerBuilder.com สำหรับงานทั่วไป และ CoolWorks.com สำหรับงานตามฤดูกาล แม้ว่าการเข้าถึงจำนวนมากของพวกเขาจะทำให้คุณมีประวัติย่อจำนวนมากจากผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติ แต่ผู้สมัครก็มีอัญมณีอยู่เป็นครั้งคราวเช่นกัน (ครั้งหนึ่งฉันเคยพบ CFO ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่าน Monster.com)

เนื่องจากกระดานงานเหล่านี้เป็นที่รู้จักของผู้หางานและเข้าถึงได้มาก จึงดึงดูดใบสมัครจากผู้หางานออนไลน์ส่วนใหญ่

ราคาที่อ้างถึงนั้นหายากที่สุด ค้นหาข้อเสนอบนเว็บไซต์หรือติดต่อตัวแทนขาย ตัวแทนขาย จะติดต่อกับข้อเสนอพิเศษสำหรับทั้งการโพสต์งานและค้นหาฐานข้อมูลประวัติย่อของไซต์งาน คุณสามารถประหยัดเงินได้หลายร้อยดอลลาร์จากราคาที่ระบุไว้

บอร์ดรับสมัครงานเฉพาะทางเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ เข้าสู่ตลาด บอร์ดรับสมัครงานเฉพาะทางอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่าสำหรับการโพสต์งานออนไลน์ของคุณ มากกว่าพี่ใหญ่ในพื้นที่ออนไลน์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่จำเป็นจากพนักงานที่คุณต้องการ

ไซต์งานเฉพาะทาง เช่น Dice.com กำหนดเป้าหมายชุดทักษะพนักงานหลัก หรือสาขาที่เชี่ยวชาญ เช่น เทคโนโลยีที่บริษัทของคุณอาจต้องการ คุณอาจลดสแปมของประวัติย่อที่ไม่มีคุณสมบัติหลายร้อยรายการในกล่องขาเข้าของคุณโดยใช้ไซต์งานที่เชี่ยวชาญมากขึ้น

8. เว็บไซต์สมาคมวิชาชีพ

ประกาศรับสมัครงานมักจะมีต้นทุนต่ำหรือฟรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสมาชิก หน่วยงานในพื้นที่ของคุณนั้นออนไลน์เกือบทั้งหมด และผู้สมัครในพื้นที่จะดูประกาศรับสมัครงานของคุณที่เว็บไซต์สมาคมท้องถิ่นก่อนที่จะเห็นเว็บไซต์ระดับประเทศ ตัดสินใจใช้จ่ายตามคำแนะนำนี้

ในทำนองเดียวกัน โพสต์งานในจดหมายข่าวออนไลน์หรืออีเมลที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมหรือที่ให้บริการในอุตสาหกรรม โดยทั่วไปแล้ว ผู้สมัครที่คุณดึงดูดจะมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมของคุณ แต่อาจมาจากประเทศชาติและมองหาค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานที่จ่ายไป ขึ้นอยู่กับความสามารถของภูมิภาคของคุณในการดึงดูดผู้หางาน นี่อาจเป็นกลยุทธ์ที่ดีสำหรับคุณหรือไม่ก็ได้

9. กระทรวงแรงงาน/องค์กรพัฒนากำลังคน

พวกเขาชื่นชมการโพสต์งานของนายจ้าง คลิกที่แผนที่เพื่อเลือกรัฐหรือเลือกจากรายชื่อกรมแรงงาน/สำนักงานคณะกรรมการความปลอดภัยการจ้างงาน/สำนักงานบริการงานในรัฐของคุณ

ในรัฐมิชิแกน นายจ้างสามารถลงประกาศงานกับ Michigan Talent Bank ผ่าน Michigan Works ได้ คุณจะพบตัวเลือกมากมายสำหรับทั้งการโพสต์งานทางออนไลน์และ รับสมัครงาน .

10. ข้อความถึงผู้ร่วมงานและเพื่อนร่วมงาน

หาผู้สมัครสำหรับงานของคุณ การอ้างอิงจากคนที่คุณรู้จักมักจะเป็น ผู้สมัครที่ดี เพราะคนที่คุณรู้จักกำลังรับรองสำหรับพวกเขา

นายจ้างจำนวนมากรักษารายการส่วนบุคคลและ ผู้ติดต่อมืออาชีพ และเมื่อมีงานว่างเพื่อขอผู้อ้างอิง พวกเขา ติดต่อ สมาชิกรายชื่อผู้รับจดหมายของพวกเขา

มองไปสู่อนาคต: การสรรหาและโพสต์งานออนไลน์

ตัวเลือกสำหรับการลงประกาศงานออนไลน์และการเปลี่ยนแปลงการสรรหารายวัน การวิจัยและติดตามตัวเลือกนายจ้างตลอดห้าปีที่ผ่านมาถือเป็นงานที่น่ากังวล เนื่องจากโลกการสรรหาบุคลากรออนไลน์เปลี่ยนแปลงทุกวัน

ฉันคาดหวังว่าตัวเลือกการสรรหาบุคลากรทางออนไลน์จะทวีคูณขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากโอกาสในการจับคู่นายจ้างกับผู้สมัครที่เก่งกว่านั้นเป็นภารกิจที่ไม่มีวันจบสิ้น