วิธีสร้างงานให้ประทับใจกับประวัติส่วนตัวของคุณ
เคล็ดลับในการเติมรายละเอียดงานประวัติย่อของคุณ
สารบัญขยายสารบัญ
ภาพดิจิตอลวิชั่น / Getty
เมื่อพูดถึงการสมัครงาน การดูดีบนกระดาษเป็นสิ่งสำคัญ ท้ายที่สุด คุณจะไปยังขั้นตอนต่อไปเท่านั้น—การสัมภาษณ์—ถ้าเรซูเม่ของคุณได้รับความสนใจจากผู้จัดการที่ว่าจ้าง หากคุณได้ทำพื้นฐานในการสร้างเรซูเม่ของคุณเรียบร้อยแล้ว ก็ถึงเวลาก้าวไปสู่ขั้นต่อไป: ทำให้แต่ละตำแหน่งมีความโดดเด่นด้วย ส่วนประสบการณ์การทำงาน .
แต่อย่างไร เราได้รวบรวมกลเม็ดเคล็ดลับที่จะช่วยให้งานดูน่าประทับใจในประวัติย่อของคุณ โดยไม่ต้องไปไกลเกินไปและทำให้ตัวเองดูโอ้อวดหรืองี่เง่า
ใช้ตัวเลข
เสียงไหนดีกว่ากัน? ตัวเลือกที่ 1: 'เสิร์ฟโต๊ะที่ร้านอาหารที่พลุกพล่าน' หรือตัวเลือกที่ 2: 'เสิร์ฟ 15 โต๊ะพร้อมกันที่ร้านอาหารที่พลุกพล่าน'
คุณอาจจะเลือกตัวเลือกที่สองซึ่งให้คำอธิบายมากกว่านี้เล็กน้อยเนื่องจากการใช้ตัวเลข น่าแปลกใจที่เมตริกที่มีความหมายสามารถเป็นได้—และนั่นก็เป็นความจริงแม้แต่กับตำแหน่งที่เป็นมิตรกับวิชาเอกภาษาอังกฤษ หากตำแหน่งของคุณเป็นพนักงานเขียน ประวัติย่อของคุณสามารถระบุจำนวนบทความที่คุณเขียนในแต่ละเดือน หรือจำนวนการดูหน้าเว็บที่คุณได้รับทางออนไลน์ เป็นต้น
ไปข้างหน้าและ อะไร ระบุรายละเอียดงานของคุณด้วยตัวเลข ไม่ว่าจะเป็นการเสิร์ฟบนโต๊ะ ลูกค้าก็ช่วยเหลือ หรือเปอร์เซ็นต์ของการเติบโตของยอดขาย
จัดลำดับความสำคัญความสามารถในการอ่าน
คุณอาจคิดเกี่ยวกับการจัดรูปแบบจาก การเลือกแบบอักษร จนถึงขนาดขอบ ในบางช่วงระหว่างการสร้างเรซูเม่ของคุณ แต่ลองพิจารณารายละเอียดงานแต่ละอย่างที่คุณระบุไว้อีกครั้ง โดยสังเกตว่าแต่ละคำอธิบายสามารถซึมซับได้ง่ายเพียงใด พิจารณาความสามารถในการอ่านจากทั้งสำเนาและมุมมองการออกแบบ
ถ้ามันมากเกินไป ให้ลองตัดสำเนาหรือใช้ศัพท์แสงให้น้อยลง (ศัพท์แสงบางคำก็ดีนะ แต่ใช้ ทั้งหมด คำศัพท์และคำย่ออาจทำให้เรซูเม่อ่านยาก) และตรวจดูให้แน่ใจว่ามีพื้นที่ว่างเพียงพอ คุณสามารถเพิ่มสิ่งนี้ได้โดย ใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย หรือตัวแบ่งวรรค
แน่นอน มันไปโดยไม่บอกว่าการพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ในรายละเอียดงานของคุณเป็นอันตรายต่อความสามารถในการอ่านของพวกเขา
ใช้สิ่งนี้ รายการตรวจสอบการพิสูจน์อักษรต่อ เพื่อช่วยรับประกันว่าเอกสารของคุณจะปราศจากข้อผิดพลาด
พูดสำเร็จ ไม่ใช่งาน
การอธิบายงานในเรซูเม่ของคุณเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจ ให้สร้างรายการงานที่เป็นหัวข้อย่อย โดยการเขียนรายการสิ่งที่ต้องทำในแต่ละวัน (หรือสัปดาห์) เมื่อคุณอยู่ในงานนั้นเป็นเรื่องที่น่าสนใจ แต่เป็นไปได้มากว่านั่นคือข้อมูลที่ผู้จัดการการว่าจ้างรู้อยู่แล้วจากการดูตำแหน่งงาน แทนที่จะทำรายการสิ่งที่ต้องทำ ให้แบ่งปันความสำเร็จและความสำเร็จ
แทนที่จะเขียนว่า 'แสดงหน้าต่างที่ออกแบบเป็นรายเดือน' คุณอาจเขียนว่า 'เพิ่มอัตราการเดินเข้าของลูกค้า 10% ด้วยการแสดงหน้าต่างตามธีม อัปเดตทุกเดือน'
หากคุณเป็นผู้นำการประชุม ให้พูดถึงสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างการประชุมนั้น คุณเป็นผู้บังคับบัญชาอย่างไร หรืออะไรเกิดขึ้นจากการเป็นผู้นำของคุณ หรือหากคุณสร้างรายงานรายเดือน ให้พูดถึงสาเหตุที่รายงานมีความสำคัญ—ช่วยให้งบประมาณเป็นไปตามแผน จัดลำดับความสำคัญของการขาย หรือดึงดูดลูกค้าได้หรือไม่ ดูเคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับ แบ่งปันความสำเร็จในประวัติย่อของคุณ .
เลือกคำที่ทรงพลัง
ข้อควรระวัง: อย่าเลือกคำมากเกินไป ไม่จำเป็นต้องแยกพจนานุกรมออกเพื่อตามล่าหาคำศัพท์แปลกๆ! แต่โปรดทราบว่าคำบางคำก็น่าตื่นเต้นกว่าคำอื่นๆ—นี่คือคำบางคำที่แนะนำ คำทรงพลังที่จะใช้ในประวัติย่อของคุณ .
ตรวจทานคำอธิบายงานของคุณเพื่อหาคำที่ถูกนำมาใช้ซ้ำตลอดทั้งเอกสาร พยายามที่จะเปลี่ยนแปลงพวกเขามากขึ้น ตัวอย่างเช่น แทนที่จะใช้ 'จัดการ' ให้ลองใช้ 'ภายใต้การดูแล' หรือ 'ประสานงาน'
มีคำบางคำที่มักเกิดขึ้นในประวัติย่อ คิดว่า: 'ผู้เล่นในทีม' หรือ 'เน้นรายละเอียด' คำและวลีเหล่านี้อาจรู้สึกว่าล้าสมัยในการว่าจ้างผู้จัดการ พิจารณาวิธีที่คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะเหล่านี้มากกว่าการระบุว่าคุณมีทักษะเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น แทนที่จะพูดว่า 'เน้นรายละเอียด' คุณอาจมีสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเกี่ยวกับ 'การปล่อยโค้ดที่สะอาดและช่วยเหลือผู้อื่นในการติดตามข้อผิดพลาดของโค้ดเล็กน้อย'
ข้อควรจำข้อหนึ่ง: การทำให้งานของคุณดูน่าประทับใจและมีความหมาย—และจากนั้นก็มีการโอ้อวด หากคุณเพิ่มตำแหน่งที่จำได้ด้วยภาษาที่เหนือชั้น มันสามารถย้อนกลับมาและทำให้คุณดูงี่เง่าได้
ผู้จัดการการจ้างงานจะรู้ว่ามันหมายความว่าอย่างไรหากตำแหน่งงานของคุณคือ 'ผู้ช่วย' หรือ 'ผู้จัดการ' และการเพิ่มความรับผิดชอบของตำแหน่งด้วยภาษาที่สูงเกินจริงจะไม่ช่วยให้คุณเข้ารับการสัมภาษณ์
และแน่นอนอย่าหลอกลวงหรือไม่ซื่อสัตย์ การโกหกในประวัติย่อของคุณอาจทำให้คุณเสียโอกาสในการทำงานและเป็นเหตุให้ถูกไล่ออกหากพบเรื่องโกหกหลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง นี่คือเหตุผลเพิ่มเติมว่าทำไมการรักษาประวัติย่อของคุณอย่างซื่อสัตย์จึงเป็นสิ่งสำคัญ