หางาน

วิธีการขอใบอนุญาตทำงานในสหรัฐอเมริกา

วิธีการสมัครเพื่อขออนุญาตทำงานในสหรัฐอเมริกา

สารบัญขยายสารบัญ ข้อกำหนดใบอนุญาตทำงานของสหรัฐอเมริกา

ความสมดุล

นายจ้างในสหรัฐอเมริกาทุกคนต้องยืนยันว่าพนักงานสามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ตามกฎหมาย หากบุคคลธรรมดาไม่ใช่พลเมืองหรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรในสหรัฐอเมริกา พวกเขาจะต้องได้รับใบอนุญาตให้ทำงาน เช่นเดียวกับผู้ที่เหมาะสม วีซ่าทำงาน .

ใบอนุญาตนี้มีชื่ออย่างเป็นทางการว่า เอกสารการอนุมัติการจ้างงาน (EAD) ซึ่งช่วยให้ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองสามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้

เป็นความรับผิดชอบของทั้งนายจ้างและลูกจ้างในการยืนยันหลักฐานสถานะการจ้างงานตามกฎหมาย

พนักงานต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา และนายจ้างจะต้องตรวจสอบตัวตนและคุณสมบัติของพนักงานใหม่ทั้งหมด

ชาวต่างชาติที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา

แรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกามีหลายประเภท เช่น แรงงานอพยพถาวร คนงานชั่วคราว (ไม่ใช่ผู้อพยพ) และนักเรียน/นักศึกษาแลกเปลี่ยน

ประเภทของคนงานที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา ได้แก่:

  • พลเมืองสหรัฐอเมริกา
  • บุคคลที่ไม่ใช่พลเมืองของสหรัฐอเมริกา
  • ผู้อยู่อาศัยถาวรที่ถูกต้องตามกฎหมาย
  • ไม่ใช่พลเมือง, ชาวต่างชาติ, ได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยถูกต้อง

แรงงานที่ไม่ใช่พลเมืองและไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ซึ่งอาจได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา ได้แก่:

คนงานชั่วคราว (ไม่ใช่ผู้อพยพ): พนักงานชั่วคราวคือบุคคลที่ต้องการเข้าประเทศสหรัฐอเมริกาชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ ผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพเข้าประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นระยะเวลาชั่วคราว และเมื่ออยู่ในสหรัฐอเมริกา พวกเขาจะถูกจำกัดให้อยู่ในกิจกรรมหรือเหตุผลที่ออกวีซ่าประเภทชั่วคราว

ลูกจ้างประจำ (ผู้อพยพ): พนักงานประจำคือบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้อาศัยและทำงานอย่างถาวรในสหรัฐอเมริกา

นักศึกษาและผู้เยี่ยมชมแลกเปลี่ยน: ในบางกรณี นักเรียนอาจได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจที่โรงเรียนของตน เจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตเรียกว่า Design School Official (DSO) สำหรับนักเรียนและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ (RO) สำหรับผู้มาเยี่ยมเยียนแลกเปลี่ยน ผู้เข้าเยี่ยมชมแลกเปลี่ยนอาจมีสิทธิ์ทำงานชั่วคราวในสหรัฐอเมริกาผ่านโครงการวีซ่าผู้เยี่ยมชมแลกเปลี่ยน

วิธีการขอใบอนุญาตทำงานในสหรัฐอเมริกา

หนึ่ง เอกสารอนุมัติการจ้างงาน (EAD) หรือที่เรียกว่าบัตร EAD ใบอนุญาตทำงาน หรือใบอนุญาตทำงาน เป็นการอนุญาตที่ออกโดย United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) ที่พิสูจน์ว่าผู้ถือสิทธิ์นั้นได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาEAD มักจะมีอายุหนึ่งปีและสามารถต่ออายุและเปลี่ยนได้

ผู้สมัคร EAD สามารถขอสิ่งต่อไปนี้:

  • ขออนุญาติรับงาน
  • การทดแทน (ของ EAD ที่สูญหาย)
  • ต่ออายุใบอนุญาตรับงาน

คุณสมบัติสำหรับเอกสารอนุมัติการจ้างงาน (EAD)

พลเมืองสหรัฐฯ และผู้อยู่อาศัยถาวรไม่จำเป็นต้องมีเอกสารอนุมัติการจ้างงานหรือใบอนุญาตทำงานอื่นใดเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา กรีนการ์ด หากเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร

พนักงานทุกคน รวมถึงพลเมืองสหรัฐฯ และผู้อยู่อาศัยถาวร จำเป็นต้องพิสูจน์ สิทธิ์ในการทำงานในสหรัฐอเมริกา

เอกสารการอนุมัติการจ้างงานเป็นหลักฐานต่อนายจ้างของคุณว่าคุณได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ตามกฎหมาย

ประเภทของแรงงานต่างด้าวต่อไปนี้มีสิทธิ์ยื่นขอเอกสารอนุมัติการจ้างงาน:

  • ผู้ลี้ภัยและผู้ขอลี้ภัย
  • ผู้ลี้ภัย
  • นักศึกษาที่กำลังมองหางานเฉพาะประเภท
  • ชาวต่างชาติในสหรัฐอเมริกาที่ดำเนินการขั้นตอนสุดท้ายของการพำนักถาวร
  • พลเมืองของบางประเทศที่ได้รับสถานะการคุ้มครองชั่วคราว (TPS) เนื่องจากเงื่อนไขในประเทศบ้านเกิดของพวกเขา
  • คู่หมั้นและคู่สมรสของพลเมืองสหรัฐฯ
  • อยู่ในความอุปการะของข้าราชการต่างประเทศ
  • คู่สมรส J-2 หรือบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของผู้มาเยือนแลกเปลี่ยน
  • คนงานอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

นอกจากนี้ ผู้รับผลประโยชน์และผู้ติดตามจำนวนมากมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา โดยปกติ รัฐบาลจะมอบสิทธิ์นี้ให้กับนายจ้างบางรายอันเป็นผลมาจากสถานะไม่ใช่ผู้อพยพของผู้รับผลประโยชน์หรือผู้ติดตาม

วิธีการสมัครเอกสารอนุมัติการจ้างงาน (EAD)

ข้อมูลเกี่ยวกับ คุณสมบัติและแบบฟอร์มการสมัคร EAD มีอยู่ในเว็บไซต์บริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา

การต่ออายุเอกสารอนุมัติการจ้างงาน (EADs)

หากคุณเคยทำงานอย่างถูกกฎหมายในสหรัฐอเมริกาและ EAD ของคุณหมดอายุหรือกำลังจะหมดอายุ คุณอาจยื่นขอต่ออายุ EAD กับ แบบฟอร์ม I-765 ,แบบขออนุญาติจ้างงาน. พนักงานสามารถยื่นขอต่ออายุ EAD ก่อนที่ต้นฉบับจะหมดอายุ ตราบใดที่ใบสมัครไม่ได้รับการประมวลผลเกินหกเดือนก่อนวันหมดอายุ

วิธีการเปลี่ยน EAD

การ์ด EAD ถูกเปลี่ยนด้วยเหตุผลหลายประการ หากบัตรสูญหาย ถูกขโมย หรือมีข้อมูลไม่ถูกต้อง อาจจำเป็นต้องยื่นใหม่ แบบฟอร์ม I-765 และชำระค่าธรรมเนียมการยื่นคำร้องในบางกรณี สามารถขอยกเว้นค่าธรรมเนียมสำหรับค่าธรรมเนียมทั้งหมดได้

การยืนยันการอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยนายจ้าง

เมื่อได้รับการว่าจ้างให้ทำงานใหม่ พนักงานต้องพิสูจน์ว่าพวกเขามีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถูกกฎหมาย นายจ้างจะต้องตรวจสอบคุณสมบัติของบุคคลในการทำงานพร้อมกับข้อมูลประจำตัว นอกจากนี้ นายจ้างต้องเก็บ แบบฟอร์มยืนยันคุณสมบัติการจ้างงาน (แบบฟอร์ม I-9) ในไฟล์

บุคคล เช่น บุคคลที่รับเข้าเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร ได้รับสถานะลี้ภัยหรือผู้ลี้ภัย หรือเข้ารับการรักษาในประเภทผู้อพยพที่ไม่ใช่ผู้อพยพที่เกี่ยวข้องกับงาน อาจได้รับอนุมัติการจ้างงานอันเป็นผลโดยตรงจากสถานะการเข้าเมืองของพวกเขา ชาวต่างชาติคนอื่นๆ อาจต้องสมัครเป็นรายบุคคลเพื่อขออนุมัติการจ้างงาน รวมถึงการมีสิทธิ์ทำงานในตำแหน่งชั่วคราวในสหรัฐอเมริกา

หลักฐานการมีสิทธิ์ทำงาน

พนักงานต้องแสดงเอกสารตัวจริง (ไม่ใช่สำเนา) ต่อนายจ้างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวเกิดขึ้นเมื่อพนักงานแสดงสำเนาสูติบัตรที่ผ่านการรับรอง นายจ้างต้องตรวจสอบคุณสมบัติการจ้างงานและเอกสารแสดงตนที่พนักงานแสดงและ บันทึกข้อมูลเอกสารในรูปแบบ I-9 สำหรับพนักงานทุกคน

ข้อมูลในบทความนี้ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่สามารถใช้แทนคำแนะนำดังกล่าวได้ กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง และข้อมูลในบทความนี้อาจไม่สะท้อนถึงกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงกฎหมายล่าสุด

ที่มาของบทความ

  1. บริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา ' ทำงานที่สหรัฐอเมริกา .' เข้าถึงเมื่อ 14 เมษายน 2021.

  2. บริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา ' เอกสารอนุมัติการจ้างงาน .' เข้าถึงเมื่อ 14 เมษายน 2021.

  3. บริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา ' I-9, การตรวจสอบคุณสมบัติการจ้างงาน .' เข้าถึงเมื่อ 14 เมษายน 2021.

  4. บริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา ' รายการตรวจสอบหลักฐานเบื้องต้นที่จำเป็นสำหรับแบบฟอร์ม I-765 ' เข้าถึงเมื่อ 14 เมษายน 2021.

  5. บริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา ' I-765, คำขออนุมัติการจ้างงาน .' เข้าถึงเมื่อ 14 เมษายน 2021.