พื้นฐาน

วิธีปฏิเสธข้อเสนองานที่คุณตอบรับแล้ว

สารบัญขยายสารบัญ วิธีปฏิเสธข้อเสนองาน

เทเรซ่า คิเอชิ / The Balance

จะทำอย่างไรถ้าคุณ รับงานใหม่ แต่เปลี่ยนใจ? อย่ารู้สึกแย่หากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ คุณไม่ใช่ผู้สมัครคนแรกที่พูดว่า 'ใช่' ในการเสนองาน แต่มีความคิดที่ต่างไปจากเดิม

แม้ว่านายจ้างจะรู้สึกตื่นเต้นที่จะเชิญคุณเข้าร่วมงาน แต่พวกเขาต้องการให้คุณแจ้งให้พวกเขาทราบก่อนที่คุณจะเริ่มงาน หากคุณเริ่มงานแล้วลาออก นายจ้างจะต้องเริ่มกระบวนการจ้างงานตั้งแต่เริ่มต้น ยากกว่าการต้องกลับไปที่กลุ่มผู้สมัครเพื่อพิจารณาผู้สมัครคนอื่นๆ

มีกลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อปฏิเสธการเสนองานอย่างมืออาชีพ แม้ว่าคุณจะยอมรับไปแล้วก็ตาม

เหตุผลในการปฏิเสธข้อเสนอหลังจากยอมรับ

ทำไมผู้สมัครถึงมีความคิดที่สองหลังจากที่พวกเขาตอบว่า 'ใช่' สำหรับงานใหม่? สถานการณ์นี้สามารถเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ หลังจากที่คุณได้คิดเกี่ยวกับมันมากขึ้นแล้ว ตำแหน่งอาจจะดูไม่ดี เช่นเดียวกับเมื่อคุณยอมรับข้อเสนอครั้งแรก

บางทีเหตุฉุกเฉินในครอบครัวอาจเปลี่ยนสถานการณ์ของคุณ หรือคุณได้รับโอกาสในการทำงานในฝันที่คุณไม่สามารถปฏิเสธได้ ด้วยระยะเวลาของกระบวนการจ้างงานในบางสถานการณ์ คุณอาจได้ทบทวนวัตถุประสงค์ของคุณและตัดสินใจเปลี่ยนหลักสูตรอาชีพของคุณ

จำไว้ว่าไม่ใช่แค่คุณ แบบสำรวจของ Robert Half รายงานว่า 28% ของผู้สมัครถอนตัวหลังจากได้รับข้อเสนองานเพราะพวกเขายอมรับข้อเสนอที่ดีกว่า (44%) ได้รับการตอบรับจากนายจ้างปัจจุบัน (27%) หรือได้ยินเรื่องไม่ดีเกี่ยวกับบริษัท (19%) ).

เมื่อคุณสามารถเพิกถอนการตอบรับข้อเสนองานได้

ปฏิเสธการเสนองาน หลังจากที่คุณได้ยอมรับแล้ว อาจเป็นประสบการณ์ที่ไม่สบายใจ อย่างไรก็ตาม ตราบใดที่คุณยังไม่ได้ลงนาม an สัญญาจ้าง กับบริษัท คุณได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนใจได้ตามกฎหมาย หากคุณได้ลงนามในข้อตกลง คุณอาจยังสามารถปฏิเสธงานได้โดยไม่มีผลทางกฎหมายใดๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสัญญา

โดยการปฏิเสธงานอย่างรวดเร็วและสุภาพ คุณ (หวังว่า) จะสามารถรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับนายจ้างได้

ปฏิเสธข้อเสนอดีกว่าการลาออกหลังจากรับงานไม่นาน มีราคาแพงกว่าสำหรับบริษัทในการเข้าร่วมกับคุณ จากนั้นเริ่มต้นใหม่ด้วยการค้นหาผู้สมัครใหม่ คุณอาจต้องอธิบายด้วย ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน คุณเพิ่งเริ่มต้น ในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป

วิธีปฏิเสธข้อเสนองานที่คุณยอมรับ

คิดให้รอบคอบ ก่อนที่จะปฏิเสธการเสนองาน ให้แน่ใจ 100% ว่าคุณไม่ต้องการ (หรือไม่สามารถรับงาน) ได้ เมื่อคุณปฏิเสธงานที่คุณเคยรับไปก่อนหน้านี้ จะไม่มีการหวนกลับ การลดลงอาจส่งผลเสียต่อโอกาสในการพิจารณาตำแหน่งในอนาคตในองค์กรของคุณ ดังนั้น คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียของการปฏิเสธงาน

อ่านสัญญาของคุณ หากคุณได้ลงนามใน .แล้ว สัญญาจ้าง โปรดอ่านอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีการสะท้อนกลับทางกฎหมายต่อการปฏิเสธงาน ตัวอย่างเช่น สัญญาบางฉบับบอกว่าคุณมีกรอบเวลาที่คุณสามารถปฏิเสธงานได้หรือคุณต้องแจ้งจำนวนวันที่กำหนด

ตรวจสอบกับทนายความหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีผลทางกฎหมายใด ๆ สำหรับการปฏิเสธงาน

อย่ารอช้า ให้นายจ้างทราบ ทันทีที่นึกขึ้นได้ คุณไม่ต้องการรับตำแหน่งอีกต่อไป ยิ่งคุณแจ้งให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบเร็วเท่าใด นายจ้างก็จะสามารถหาคนมาแทนที่คุณได้เร็วเท่านั้น เขาหรือเธอจะชื่นชมการสื่อสารที่รวดเร็วของคุณ

ซื่อสัตย์ แต่มีไหวพริบ ให้นายจ้างรู้ว่าทำไมคุณถึงเปลี่ยนใจ แต่ทำอย่างนั้นโดยไม่ดูถูกผู้จัดการจ้างหรือบริษัท ถ้าคุณรู้ว่าคุณไม่คิดว่าคุณจะเข้ากับพนักงานคนอื่นได้ ก็แค่พูดว่าคุณไม่เชื่อว่าคุณจะเข้ากับ วัฒนธรรมองค์กร .

หากคุณพบงานที่คุณสนใจมากขึ้น ให้อธิบายว่าคุณได้รับงานที่สอดคล้องกับชุดทักษะของคุณมากกว่า อย่าพูดอะไรในแง่ลบเกี่ยวกับบริษัท

กระชับ. ไม่ว่าคุณจะมีเหตุผลในการปฏิเสธงานก็ตาม ให้อธิบายโดยสังเขป คุณคงไม่อยากลงรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับเหตุฉุกเฉินในครอบครัวหรือเหตุใดงานอื่นจึงเหมาะกับคุณมากกว่า นี่เป็นกรณีที่ไม่จำเป็นต้องมีข้อมูลมากเกินไป

แสดงความขอบคุณ ต้องขอขอบคุณนายจ้างที่ให้โอกาสได้พบปะและเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัท หากมีสิ่งใดที่คุณชอบเป็นพิเศษเกี่ยวกับบริษัท ให้พูดอย่างนั้น

อธิบายว่าการปฏิเสธงานเป็นการตัดสินใจที่ยาก คุณไม่ต้องการเผาสะพานกับนายจ้าง คุณไม่มีทางรู้หรอกว่าคุณอาจต้องการร่วมงานกับพวกเขาในอนาคตหรือไม่

รู้บรรทัดล่างของคุณ นายจ้างอาจพยายามเจรจากับคุณเพื่อขอขึ้นเครื่อง ก่อนพูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงาน ให้ตัดสินใจว่าผลกำไรของคุณคืออะไร คุณจะอยู่เพื่อจ่ายเพิ่มไหม ผลประโยชน์ที่ดีกว่า? มีบ้าง ผลประโยชน์และสิทธิพิเศษที่สามารถต่อรองได้ . หากคุณเลือกที่จะเจรจา ให้รู้ว่าอะไรจะดึงดูดให้คุณยอมรับ

โปรดทราบว่าผู้จัดการการจ้างงานอาจไม่ตื่นเต้นที่คุณต้องการเจรจาต่อรองหลังจากที่คุณตอบว่า 'ใช่' สำหรับข้อเสนอแรกแล้ว

เลือกรูปแบบการสื่อสารที่เหมาะสม การพูดกับนายจ้างโดยตรง (ไม่ว่าจะทางโทรศัพท์หรือต่อหน้า) เป็นกลยุทธ์ที่ดีที่สุด เพราะจะช่วยให้คุณอธิบายตัวเองได้ชัดเจนยิ่งขึ้น และเพิ่มโอกาสในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเขาหรือเธอ จากนั้นคุณควรติดตามการสนทนาด้วยจดหมายหรืออีเมลยืนยันการสนทนาของคุณ

การสนทนาต่อหน้าหรือทางโทรศัพท์เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายและขอโทษเป็นการส่วนตัว

หากคุณกังวลเกี่ยวกับการพูดกับนายจ้างโดยตรง หรือหากคุณกังวลว่าคุณจะไม่สามารถอธิบายตัวเองทางโทรศัพท์ได้อย่างเต็มที่ คุณสามารถส่งจดหมายอย่างเป็นทางการหรือข้อความอีเมลถึงพวกเขา

เรียนรู้จากสิ่งนี้ ในอนาคต พยายามหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่คุณยอมรับและปฏิเสธงาน ตัวอย่างเช่น สำหรับการเสนองานครั้งต่อไป คุณสามารถขอเวลาเพิ่มเติมจากนายจ้างเพื่อตัดสินใจได้ คุณอาจทำงานบนของคุณ ทักษะการเจรจา ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้รับเงินเดือนหรือสวัสดิการที่คุณต้องการ จำไว้ว่า คุณไม่จำเป็นต้องตอบว่า 'ใช่' กับทุกงานที่คุณเสนอ และคุณไม่จำเป็นต้องยอมรับทันที เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ที่จะขอเวลาคิดทบทวน

พยายามอย่าให้ความตื่นเต้นของคุณเกี่ยวกับการเสนองานมาบดบังการตัดสินใจของคุณเมื่อคุณกำลังประเมินบทบาทในอนาคต คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับ ข้อดีและข้อเสียของการเสนองานใด ๆ เจรจาสัญญาที่คุณพอใจแล้วพูดว่า 'ใช่' (หรือ 'ไม่ใช่') กับงาน

ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธข้อเสนองานหลังจากยอมรับ

ภาษาฝรั่งเศสเลา
123 วอลนัท ดร.
Barrington, อิลลินอยส์ 60011

3 กุมภาพันธ์ 2564

Melissa Peterson
ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
กลุ่มการเงิน ABC
456 เซาท์เซนต์
ชิคาโก อิลลินอยส์ 60612

เรียน คุณปีเตอร์สัน

ขอบคุณมากสำหรับการเสนอตำแหน่งนักวิเคราะห์การเงินที่ ABC Financial Group ให้ฉัน ยินดีที่ได้พูดคุยกับคุณและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทของคุณ

น่าเสียดาย หลังจากที่ได้ให้การไตร่ตรองอย่างมากเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานนี้ ฉันได้ตัดสินใจว่าจะเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของฉัน เช่นเดียวกับของบริษัทที่จะปฏิเสธการเสนองานอันสง่างามของคุณ

ฉันเพิ่งตัดสินใจรับตำแหน่งอื่นที่ฉันเชื่อว่าเหมาะสมกับความสามารถและทักษะของฉันมากกว่า ขออภัยในความไม่สะดวกที่อาจเกิดขึ้นจากการตัดสินใจ

ฉันยังคงประทับใจกับบทบาทของ ABC Financial Group ในตลาดต่างประเทศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับงานที่ยอดเยี่ยมที่คุณทำในฐานะผู้จัดการสาขามิดเวสต์ของบริษัท

ฉันขอให้คุณทุกอย่างดีที่สุดในความพยายามในอนาคตของคุณ ฉันหวังว่าจะได้พบคุณในการประชุมการจัดการทางการเงินที่จะเกิดขึ้นในเดือนตุลาคม

ขอแสดงความนับถือ,

ภาษาฝรั่งเศสเลา (ลายเซ็นฉบับพิมพ์)

ภาษาฝรั่งเศสเลา

ขยาย

บรรทัดล่าง

ตรวจสอบความหมายทางกฎหมาย: หากคุณได้ลงนามในข้อตกลงการจ้างงาน ให้ตรวจสอบรายละเอียดก่อนที่คุณจะถอนการยอมรับ

พูดคุยกับนายจ้าง: ถ้าทำได้ เป็นการดีกว่าที่จะพูดคุยต่อหน้าหรือทางโทรศัพท์เพื่ออธิบายว่าทำไมคุณถึงตัดสินใจไม่รับงานนี้

แสดงความขอบคุณ: ไม่ว่าเหตุใดคุณจึงเปลี่ยนใจ แจ้งให้บริษัททราบว่าคุณยินดีรับข้อเสนอ

ข้อมูลในบทความนี้ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่สามารถใช้แทนคำแนะนำดังกล่าวได้ กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง และข้อมูลในบทความนี้อาจไม่สะท้อนถึงกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงกฎหมายล่าสุด

ที่มาของบทความ

  1. โรเบิร์ต ฮาล์ฟ. ' เหตุใดผู้หางานจึงล้มเหลว ,' เข้าถึงเมื่อ 3 กุมภาพันธ์ 2021.

  2. เอสอาร์เอ็ม. , เหตุใดพนักงานใหม่จึงลาออกก่อนเริ่มทำงานและจะป้องกันได้อย่างไร .' เข้าถึง 3 ก.พ. 2021.