หางาน

วิธีการสร้างเรซูเม่ตามลำดับเวลา

นำเสนอประสบการณ์การทำงานของคุณในรูปแบบที่สะอาดและอ่านง่าย

สารบัญขยายสารบัญ รูปภาพแสดงผู้หญิงในสามสถานการณ์: ฝึกงาน ผู้ช่วย และนักออกแบบ ข้อความอ่านว่า:

ภาพโดย Lara Antal The Balance 2019



/span>

ถึง เรซูเม่ตามลำดับเวลา เป็นเรื่องธรรมดาที่สุดอย่างหนึ่ง รูปแบบประวัติย่อ และมีเหตุผลที่ดี: นายจ้างมักจะชอบเพราะมันตรงไปตรงมาและง่ายต่อการสแกน

หากคุณไม่เคยสร้างเรซูเม่มาก่อน และคุณกำลังนั่งลงเพื่อสร้างเรซูเม่ใหม่ทั้งหมด คุณอาจมีเรซูเม่ตามลำดับเวลาอยู่ในใจ และในขณะที่นั่นอาจเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ แต่ก็คุ้มค่าที่จะเรียนรู้ว่าเรซูเม่ตามลำดับเวลาทำอะไรได้ดี และวิธีการจัดรูปแบบเรซูเม่อย่างเหมาะสม เพื่อให้คุณสามารถใช้ประเภทเรซูเม่นี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ย้อนกลับตามลำดับเวลา ในทางเทคนิค

ประวัติการทำงานตามลำดับเวลาจะแสดงประวัติการทำงานของคุณตามลำดับวันที่ โดยตำแหน่งล่าสุดจะอยู่ด้านบน อาจรวมถึง a กลับมาสู่เป้าหมาย หรือ สรุปอาชีพ ก่อนรายการประสบการณ์การทำงาน

หมายเหตุ: สิ่งสำคัญคือต้องได้รับข้อเท็จจริงอย่างตรงไปตรงมาเมื่อคุณแสดงประสบการณ์การทำงานของคุณเพื่อที่นายจ้างจะไม่คิดว่าคุณ นอนอยู่บนประวัติส่วนตัวของคุณ พวกเขาควรจะตัดสินใจทำ ตรวจสอบประวัติ . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่ ตำแหน่งงาน ประวัติเงินเดือน (ถ้ามี) ฯลฯ ถูกต้องก่อนที่คุณจะส่งประวัติย่อและใบสมัครของคุณ

การศึกษา การรับรอง และทักษะพิเศษเป็นไปตามประสบการณ์การทำงานในรูปแบบเรซูเม่ประเภทนี้

ประโยชน์ของประวัติย่อตามลำดับเวลา

ประวัติย่อตามลำดับเวลาเป็นหนึ่งในรูปแบบที่ใช้กันมากที่สุด และความคุ้นเคยเพียงอย่างเดียวทำให้ง่ายต่อการดูดซับข้อมูล เป็นการดีที่จะแสดงความก้าวหน้าของอาชีพอย่างชัดเจน

การรวบรวมยังง่ายกว่าอีกด้วย เนื่องจากการปฐมนิเทศไปยังวันที่ช่วยให้คุณระบุรายละเอียดของประวัติงานของคุณเองได้

เมื่อใดควรใช้ประวัติย่อตามลำดับเวลา

เนื่องจากเป็นการเน้นย้ำถึงประวัติการทำงาน เรซูเม่ตามลำดับเวลาจึงมีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่มั่นคงในสาขานี้ โดยการแสดงประวัติการทำงานของคุณไว้ด้านหน้าและตรงกลาง คุณจะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องในทันที

เมื่อไม่ใช้เรซูเม่ตามลำดับเวลา

แม้ว่านายจ้างจำนวนมากจะชอบเรซูเม่ตามลำดับเวลา แต่ก็มีบางครั้งที่อาจไม่ใช่ทางเลือกที่เหมาะสม ตัวอย่างบางส่วน:

  • เมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้นอาชีพของคุณ: รูปแบบประวัติย่อตามลำดับเวลาจะไม่ทำงานได้ดีหากคุณยังใหม่ต่อพนักงาน คุณอาจมีทักษะทั้งหมดที่จำเป็นและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องนอกขอบเขตของงานที่ต้องจ่ายเงิน เช่น อาสาสมัคร และการฝึกงาน แต่ถ้าคุณเลือกเรซูเม่ตามลำดับเวลา ผู้จัดการการจ้างงานจะเห็นเฉพาะการขาดประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าจ้าง ไม่ใช่ความสามารถของคุณ ในกรณีนี้ a ประวัติการทำงาน ซึ่งเน้นทักษะมากกว่าประสบการณ์งานเชิงเส้น จะช่วยคุณสร้างกรณีของคุณ
  • เมื่อคุณเปลี่ยนอาชีพ: นายจ้างจำนวนมากจะใส่เรซูเม่ของคุณไว้ในกองไม่ หากเห็นว่าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง เลือกรูปแบบอื่น เช่น ประวัติย่อเพื่อการใช้งานที่เน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณ หรือ a ประวัติย่อ ซึ่งแสดงทั้งทักษะและประวัติการทำงานของคุณ
  • เมื่อคุณมีช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ: บางทีคุณอาจตกงานมาเป็นเวลานาน หรือเลิกจ้างงานเพื่อดูแลเด็กเล็กหรือสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย ไม่ว่าจะทำไม คุณออกจากงานแล้ว การเลือกรูปแบบที่แสดงสิ่งที่คุณทำได้ แทนที่จะแสดงประวัติการทำงาน จะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจได้ดีที่สุด
  • เมื่อคุณเปลี่ยนงานบ่อย: ความภักดีของพนักงานเป็นเรื่องของอดีต และด้วยเหตุผลที่ดี มีนายจ้างเพียงไม่กี่รายที่จ้างคนงานไปตลอดชีวิตการทำงานอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม, เปลี่ยนงานเยอะมาก อาจดูไม่ดีในการจ้างผู้จัดการที่ไม่ต้องการลงทุนเวลาและเงินเพื่อฝึกอบรมพนักงานที่จะกระโดดเรือ หากคุณมีประวัติของ กระโดดงาน เรซูเม่ตามลำดับเวลาอาจไม่เหมาะที่สุด

เริ่มต้น

ลองใช้เทมเพลตเพื่อช่วยคุณสร้างเรซูเม่ของคุณ แม่แบบ ให้เลย์เอาต์สำเร็จรูปและแนะนำคุณตลอดกระบวนการกรอก

ตัวอย่างเรซูเม่ สามารถช่วยให้คุณเห็นประเภทของเนื้อหาที่คุณควรรวมไว้ในเอกสารของคุณ และวิธีที่คุณควรเขียนและจัดรูปแบบ

การจัดรูปแบบเรซูเม่ของคุณ

ตัวอย่างประวัติย่อตามลำดับเวลา (เวอร์ชันข้อความ)

ผู้สมัครเจน
999 ทางชูกะลัก
วีตัน แมสซาชูเซตส์ 60187
เซลล์: (123) 555-1234
jane.applicant@email.com

วัตถุประสงค์ในอาชีพ

ผู้ประสานงานด้านการบริหารแสวงหาตำแหน่งการจัดการกับองค์กรชั้นนำที่จะช่วยให้เธอสามารถใช้ทักษะองค์กรและความเป็นผู้นำของเธอในขณะที่ประสานงานเวิร์กโฟลว์และดูแลด้านโลจิสติกส์ของบริษัท

คุณสมบัติหลัก

  • บุคคลที่มีระเบียบสูงสามารถจัดการและดูแลงานหลาย ๆ อย่างพร้อมกันได้
  • ประสบการณ์การจัดตารางชั้นเรียนฝึกอบรมพนักงาน การประชุมพนักงาน และการย้ายสำนักงาน
  • มีการจัดการงบประมาณหลายล้านดอลลาร์อย่างถูกต้อง

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

ผู้ประสานงานธุรการ , Mannix Services, เนเพอร์วิลล์, อิลลินอยส์
ธันวาคม 2559 - ปัจจุบัน

รับผิดชอบในการวิเคราะห์รายงานการขายรายเดือน รายสัปดาห์ และรายวัน

  • ได้รับความแม่นยำ 100 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสองปีที่ผ่านมา
  • รับผิดชอบการจัดตารางอบรม สัมมนา และสัมมนา

เลขานุการธุรการ มินนิโซตาประกันชีวิต, แบร์ริงตัน, อิลลินอยส์
มิถุนายน 2014 - ธันวาคม 2016

ดูแลการวิจัยและการออกแบบการนำเสนอการขายและการฝึกอบรม ซึ่งต้องใช้ความคล่องแคล่วใน PowerPoint, SlideShare และ Prezi

  • รับผิดชอบในการจัดตารางการฝึกอบรมพนักงานสามคน

ผู้ช่วยอำนวยความสะดวก , SBC Warburg Dillon Reed, ชิคาโก, อิลลินอยส์
พฤษภาคม 2555 - มิถุนายน 2557

รับผิดชอบในการสร้างสมดุลงบประมาณสิ่งอำนวยความสะดวก 7 ล้านดอลลาร์

  • การเรียกซ่อมบำรุงตามกำหนดเวลา การประชุมพนักงาน การย้ายสำนักงาน และโครงการก่อสร้าง

ผู้จัดการทั่วไป , วิทยุ KSMR 92.5 AM/94.3 FM, Winona, MN
พ.ค. 2543 - พ.ค. 2555

รับผิดชอบพนักงาน 36 คน และทีมผู้บริหาร 7 คน โดยมีหน้าที่รวมถึงการดำเนินการทางวินัย การจัดทำงบประมาณ คำขอพิเศษ การจัดตารางโปรแกรม และการจ้างงาน

  • เป็นประธานคณะกรรมการที่ได้รับทุนเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกสถานี

การศึกษา

ศิลปศาสตรบัณฑิตในการประชาสัมพันธ์
St. Mary's University of Minnesota, Winona, MN

ขยาย