บริษัทจ้างพนักงานอย่างไร

บริษัทจ้างพนักงานอย่างไร? การจ้างงานจากมุมมองของผู้สมัครงาน มีหลายขั้นตอน นับตั้งแต่เวลาที่คุณสมัครงานจนถึงช่วงเวลาที่คุณยอมรับข้อเสนองาน คุณจะดำเนินการผ่านขั้นตอนต่างๆ ใน กระบวนการสรรหาและว่าจ้าง .

นี่คือข้อมูลทุกขั้นตอนในกระบวนการจ้างงาน รวมถึงการสมัครงาน การสัมภาษณ์ , การทดสอบการจ้างงาน , ตรวจสอบประวัติ , และ ข้อเสนองาน พร้อมคำแนะนำและเคล็ดลับสำหรับแต่ละคน

การสมัครงาน

kate_sept2004 / Getty Images

ขั้นตอนแรกในกระบวนการจ้างงานคือต้อง สมัครงาน และเพื่อให้ใบสมัครของคุณเข้าสู่การแข่งขันสำหรับงานที่คุณสนใจ

ขึ้นอยู่กับองค์กรและงาน คุณอาจสมัครทางออนไลน์ ส่งอีเมลประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน หรือสมัครด้วยตนเอง

นี่คือคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการสมัครงาน รวมถึงวิธีการสมัคร สำหรับงานออนไลน์ , วิธีการกรอกใบสมัครงาน, วิธีการเขียน จดหมายสมัครงาน และข้อแนะนำในการสมัครงาน

ระบบติดตามผู้สมัคร

JGI / Jamie Grill / Getty Images

เมื่อส่งใบสมัครของคุณแล้ว นายจ้างจำนวนมากจะใช้ ระบบติดตามผู้สมัคร เพื่อดำเนินการสมัครงานและจัดการกระบวนการจ้างงาน

ระบบติดตามผู้สมัครเป็นวิธีอัตโนมัติสำหรับบริษัทต่างๆ ในการจัดการ กระบวนการสรรหาทั้งหมด , ตั้งแต่การรับใบสมัครไปจนถึงการว่าจ้างพนักงาน ระบบคอมพิวเตอร์เหล่านี้ยังคัดกรองใบสมัครเพื่อช่วยนายจ้างในการพิจารณาผู้สมัครที่พวกเขาจะสัมภาษณ์งาน

หากคุณกำลังสมัครงานออนไลน์ เป็นไปได้มากว่าบริษัทกำลังใช้ระบบติดตามผู้สมัคร เพื่อให้ตัวเองมีโอกาสที่ดีที่สุด ควรใช้ คีย์เวิร์ด ในประวัติย่อของคุณ

การประเมินความสามารถของผู้สมัคร

ลิขสิทธิ์รูปภาพ Huchen Lu/E+ / Getty

บางบริษัท ผู้สมัครสอบเพื่อการจ้างงาน เพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครตรงกับงานที่พวกเขาจ้างหรือไม่ บริษัทที่ดำเนินการ แบบทดสอบก่อนเข้างาน (การประเมินความสามารถ) กำลังมองหาผู้สมัครที่ตรงกับเกณฑ์การจ้างงานของพวกเขา

ขั้นตอนการสัมภาษณ์

asiseeit/E+ / Getty Images

หลายบริษัทมีส่วนร่วม ขั้นตอนการสัมภาษณ์ เริ่มต้น พร้อมสัมภาษณ์คัดกรอง ตามด้วยการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว สัมภาษณ์ครั้งที่สอง และแม้กระทั่ง สัมภาษณ์ครั้งที่สาม .

นี่คือข้อมูล ในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสัมภาษณ์ พร้อมด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการสัมภาษณ์แต่ละประเภทในขณะที่คุณก้าวหน้าขึ้นบันไดสัมภาษณ์ไปสู่การเสนองาน

ติดตามการสัมภาษณ์

ลิขสิทธิ์ Zero Creatives / Getty Images

แม้จะดูเหมือนงานเยอะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไปสัมภาษณ์หลายๆ ที่แล้ว สิ่งสำคัญคือ ติดตามผลหลังสัมภาษณ์ทุกขั้นตอน . อันที่จริง สิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการติดตามและย้ำความสนใจในตำแหน่งนี้ และขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลามาพบกับคุณ

ไม่ว่าจะเป็น อีเมล หรือ โทรศัพท์ ย้ำความสนใจในตำแหน่งนี้และบริษัทเป็นความคิดที่ดีเสมอมา

ผู้สมัครการทดสอบยา

Peter Dazeley / รูปภาพ Choice / Getty ของช่างภาพ

มีหลายอย่าง ประเภทของการทดสอบยา ว่าผู้สมัครงานอาจถูกขอให้รับ ประเภทของการทดสอบยาที่แสดง การปรากฏตัวของยาเสพติด หรือแอลกอฮอล์รวม หน้าจอยาปัสสาวะ , การทดสอบยาสระผมหรือแอลกอฮอล์ , การทดสอบน้ำลาย , การทดสอบยาขับเหงื่อ

ตรวจสอบประวัติ

i_frontier / iStock

คุณอาจได้รับงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบประวัติและ/หรือการตรวจสอบเครดิต หรืออาจมีการตรวจสอบประวัติก่อนบริษัทเสนองาน สิ่งที่บริษัทเรียนรู้ระหว่างการตรวจสอบภูมิหลังอาจส่งผลให้คุณไม่ได้รับการเสนองานหรืออยู่ใน ข้อเสนองานถูกถอนออก .

การตรวจสอบเครดิต

รูปภาพคอร์ทนีย์ / Getty

บริษัทกำลังดำเนินการ การตรวจสอบเครดิตผู้สมัครงาน บ่อยขึ้นแล้วใช้ข้อมูลเครดิตนั้นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการในการตัดสินใจจ้างงาน รายงานสินเชื่อการจ้างงานประกอบด้วยข้อมูลที่ระบุตัวบุคคล เช่น ชื่อ ที่อยู่ ที่อยู่เดิม และหมายเลขประกันสังคม

การตรวจสอบเครดิต ยังแสดงประวัติการชำระหนี้ของคุณ รวมถึงการชำระล่าช้า พึงระลึกไว้เสมอว่าบางรัฐและเทศบาลท้องถิ่นได้ควบคุมการใช้รายงานเครดิตและกำหนดข้อจำกัดเกี่ยวกับวิธีการที่นายจ้างสามารถใช้ข้อมูลได้

การตรวจสอบอ้างอิง

รูปภาพ vgajic / Getty

ในบางช่วงระหว่างการหางาน a นายจ้างที่มีศักยภาพจะขออ้างอิง . โดยปกติแล้ว เมื่อบริษัทสนใจคุณอย่างจริงจังในฐานะผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้าง

ที่สำคัญต้องเตรียมให้พร้อม รายชื่ออ้างอิงการจ้างงาน ที่สามารถยืนยันทักษะและคุณสมบัติที่คุณมีสำหรับงานที่คุณสมัคร ถามข้อมูลอ้างอิงของคุณเสมอก่อนที่จะรวมไว้ในรายการ

ข้อเสนองาน

รูปภาพ Tom Merton / Getty

เมื่อคุณผ่านขั้นตอนการจ้างงานที่ท้าทายแล้ว ขั้นตอนสุดท้ายจะเป็น ข้อเสนองาน . ก่อนที่คุณจะยอมรับ สิ่งสำคัญคือต้องประเมินค่าตอบแทนและ แพ็คเกจผลประโยชน์ , พิจารณาว่าคุณต้องการที่จะทำ โต้กลับ หรือต่อรองเงินเดือนแล้วยอมรับ (หรือปฏิเสธ) ข้อเสนองาน

จ้างเอกสาร

รูปภาพ Shapecharge / E+ / Getty

ขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการจ้างงานคือการกรอกเอกสารที่คุณจะต้องเข้าร่วมในฐานะพนักงานของบริษัท แบบฟอร์มที่คุณต้องกรอกรวมถึงสิทธิ์ในแบบฟอร์มการทำงาน แบบฟอร์มหักภาษี ณ ที่จ่าย และเอกสารเฉพาะบริษัท

ความยาวของกระบวนการจ้างงาน

รูปภาพ Jeffrey Coolidge / Digital Vision / Getty

ยังไง กระบวนการจ้างงานใช้เวลานาน ? ใช้เวลานานแค่ไหนนับจากที่คุณสมัครจนถึงเมื่อคุณ (หวังว่า) จะได้รับข้อเสนองานหรือพบว่าคุณจะไม่ได้งานทำ?

มันแตกต่างกันไป คุณอาจได้รับการติดต่อทันที สัมภาษณ์เกือบจะในทันที และได้ข้อเสนองานอย่างรวดเร็ว ในกรณีอื่นๆ กระบวนการจ้างงานอาจใช้เวลานานและใช้เวลานาน