หางาน

วิธีการขอคำแนะนำงาน

ผู้หญิงใช้แล็ปท็อปที่โต๊ะอาหาร

••• รูปภาพ Robert Nicholas / Getty



สารบัญขยายสารบัญ

เมื่อคุณกำลังหางาน การสามารถให้คำแนะนำในการจ้างงานที่มั่นคงเป็นสิ่งสำคัญเสมอ การถามคนที่ใช่ด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับการอ้างอิงอาจส่งผลต่อคุณภาพของคำแนะนำของคุณ และช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง

ทั้งใครและอย่างไรที่คุณขอคำแนะนำสำหรับงานมีความสำคัญ คุณต้องแน่ใจว่าบุคคลที่แนะนำให้คุณเข้าทำงานนั้นเต็มใจและสามารถให้ . กับคุณได้ การอ้างอิงที่ดี .

นอกจากนี้ คุณไม่ควรให้ชื่อใครเป็นข้อมูลอ้างอิง โดยไม่ได้รับอนุญาต . บุคคลที่ให้ข้อมูลอ้างอิงแก่คุณจำเป็นต้องทราบล่วงหน้าว่าพวกเขาอาจได้รับการติดต่อเกี่ยวกับข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณ

ทบทวนแนวทางปฏิบัติสำหรับผู้ที่จะขอคำแนะนำ วิธีการขอข้อมูลอ้างอิงที่ดีที่สุด และข้อมูลที่ท่านควรให้แก่ผู้เขียนอ้างอิง

จำนวนการอ้างอิงที่จะขอ

โดยเฉลี่ยแล้ว นายจ้างคาดหวัง a รายการอ้างอิงสามรายการ ดังนั้นโปรดเตรียมข้อมูลอ้างอิงอย่างน้อยสามหรือสี่รายการเพื่อแนะนำคุณอีกอันหนึ่งมีประโยชน์ในกรณีที่นายจ้างที่คาดหวังไม่สามารถเข้าถึงผู้อื่นได้ทันท่วงที

ใครควรขอคำแนะนำ

มีผู้คนมากมายที่คุณสามารถใช้เพื่อให้คำแนะนำในการจ้างงานแก่คุณได้ อดีตนายจ้างและเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงานทางธุรกิจ คนรู้จักทางวิชาชีพ อาจารย์ ครู ที่ปรึกษาทางวิชาการ โค้ช ผู้ประสานงานอาสาสมัคร ลูกค้า และผู้ขาย ล้วนเป็นทางเลือก

ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือต้องแน่ใจว่าคุณ เลือกผู้สนับสนุนที่กระตือรือร้น เป็นผู้ให้อ้างอิง การพยายามโน้มน้าวใจคนที่ไม่สะดวกใจที่จะเขียนคำแนะนำงานให้กับคุณอาจถือเป็นความผิดพลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นความลับ คุณอาจไม่รู้ว่าพวกเขากำลังพูดหรือเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณและคุณสมบัติของคุณสำหรับงานนั้น

กลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการให้ข้อมูลอ้างอิงที่คาดหวังของคุณ แจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณต้องการรวบรวมชุดคำแนะนำที่ชัดเจนและถามว่าพวกเขาสะดวกหรือไม่ที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงในเชิงบวกอย่างมาก

ใช้อีเมลเพื่อขอคำแนะนำ

เมื่อขอให้ใครสักคนแนะนำคุณ ให้ส่งคำขอทางอีเมล ด้วยวิธีนี้ นักเขียนที่ไม่เต็มใจสามารถเลือกถ้อยคำสำหรับคำตอบได้อย่างรอบคอบ และไม่ต้องมองตาคุณเพื่อที่จะปฏิเสธ

คุณอาจถามว่า 'คุณรู้จักฉันในลักษณะที่จะช่วยให้คุณเขียนคำแนะนำเชิงบวกได้จริงหรือ' ด้วยคำขอเริ่มต้นของคุณ คุณควรระบุด้วยว่าคุณจะให้ข้อมูลพื้นฐานเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้พวกเขาเลือกที่จะเขียนถึงคุณ

ไม่แน่ใจว่าจะเขียนอะไรกันแน่? นี่คือตัวอย่างจดหมายและข้อความอีเมล ขอคำแนะนำ .

ข้อมูลสำหรับการอ้างอิงของคุณ

เมื่อผู้ที่จะเป็นผู้เขียนอ้างอิงที่คาดหวังยืนยันว่าสนใจที่จะทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงให้กับคุณ สิ่งสำคัญคือคุณต้องให้ข้อมูลแก่พวกเขามากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่าปล่อยให้นักเขียนดิ้นรนและพยายามหางานที่คุณสมัครหรือทำไมคุณถึงทำได้ดี ต่อไปนี้คือข้อมูลบางส่วนที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้เขียนหนังสือแนะนำของคุณ:

สำเนาประวัติย่อของคุณ ข้อมูลนี้จะให้ข้อมูลสรุปภูมิหลังของคุณแก่บุคคลที่ให้คำแนะนำแก่คุณ แม้แต่คนที่รู้จักคุณดีก็จะได้รับประโยชน์จากการที่สามารถตรวจสอบประวัติย่อของคุณได้

สำเนาจดหมายสมัครงานของคุณ หากบุคคลนั้นกำลังเขียนคำแนะนำสำหรับงานเฉพาะ นี่เป็นข้อมูลที่สำคัญ จดหมายปะหน้าของคุณจะแสดงให้ผู้เขียนแนะนำทราบถึงวิธีการจัดวางกรณีของคุณ และอาจกระตุ้นให้พวกเขาต่อยอดจากธีมบางส่วนที่คุณนำเสนอ

ที่อยู่ของโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณได้รวมคำชมเชยไว้ด้วย คำแนะนำและการรับรองทักษะในโปรไฟล์ของคุณ . ผู้แนะนำของคุณอาจจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นที่จะชื่นชมคุณหลังจากเห็นความคิดเห็นในเชิงบวกเหล่านี้

สรุปรายละเอียดของหน้าที่การงานและความสำเร็จ แน่นอน คุณต้องการมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ ข้อมูลนี้สามารถช่วยให้ผู้เขียนคำแนะนำของคุณมีความเฉพาะเจาะจงและน่าเชื่อถือมากขึ้นเมื่อพวกเขาแนะนำคุณ สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งหากเวลาผ่านไปนานตั้งแต่คุณทำงานร่วมกัน

สำเนาประกาศรับสมัครงาน ยิ่งผู้เขียนมีข้อมูลมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น การให้สำเนาประกาศรับสมัครงานและคำอธิบายจะช่วยให้พวกเขาเห็นว่านายจ้างคาดหวังอะไรจากผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกจ้าง ด้วยวิธีนี้ พวกเขาสามารถปรับแต่งการอ้างอิงไปยังตำแหน่งเฉพาะได้

วิธีการขอคำแนะนำจาก LinkedIn

ง่ายต่อการขอคำแนะนำผ่าน LinkedIn's ระบบส่งข้อความ . เมื่อคุณขอคำแนะนำ ให้ขอให้บุคคลนั้นแนะนำคุณว่าสามารถหรือไม่และมีเวลาหรือไม่ ด้วยวิธีนี้ พวกเขาจะได้คำตอบหากไม่สนใจที่จะให้ข้อมูลอ้างอิง ถูกนโยบายบริษัทไม่ให้อ้างอิง หรือรู้สึกว่าพวกเขาไม่รู้จักคุณดีพอที่จะแนะนำงานของคุณ

นี่คือวิธีการขอ คำแนะนำใน LinkedIn .

สร้างรายการอ้างอิง

เมื่อคุณตั้งค่าการอ้างอิงแล้ว ให้สร้าง a รายการอ้างอิง พร้อมชื่อ ตำแหน่งงาน และข้อมูลติดต่อสำหรับผู้อ้างอิงแต่ละคน พิมพ์รายชื่อเพื่อนำไปสัมภาษณ์และส่งให้นายจ้างที่ขอการอ้างอิงโดยเฉพาะพร้อมเอกสารการสมัครงานเบื้องต้นของคุณ

ทำ ไม่ ส่งการอ้างอิงที่ไม่พึงประสงค์ไปยังนายจ้างที่ไม่ขอข้อมูลเหล่านี้ เวลาที่ดีที่สุดในการแบ่งปันข้อมูลอ้างอิงคือเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ หลังจากที่คุณได้รับความสนใจจากนายจ้างแล้วโดยพิจารณาจากประวัติย่อและภูมิหลังทางวิชาชีพที่เข้มแข็งของคุณ

ติดตามด้วยโน้ตขอบคุณ

ใช้เวลาเพื่อ ขอบคุณข้อมูลอ้างอิงของคุณ และอัปเดตสถานะการหางานของคุณ การติดต่อสื่อสารไม่เพียงแต่ทำให้พวกเขารู้ว่าข้อมูลอ้างอิงของพวกเขามีประโยชน์ นอกจากนี้ยังช่วยกระชับความสัมพันธ์ของคุณ ดังนั้นพวกเขาจึงยินดีที่จะให้คำแนะนำในครั้งต่อไปที่คุณต้องการ

ที่มาของบทความ

  1. อาชีพวันสต็อป ' ขออ้างอิงงาน .' เข้าถึงเมื่อ 3 พ.ย. 2021