สัมภาษณ์งาน

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการนำงานกลับบ้าน

ผู้หญิงทำงานที่บ้าน

••• หลุยส์อัลวาเรซ / Getty Images

สารบัญขยายสารบัญ

คุณนำงานกลับบ้านกับคุณหรือไม่? เป็นคำถามที่ยุ่งยากที่คุณอาจได้รับระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป เป็นความคิดที่ดีที่จะคิดทบทวนคำตอบของคุณล่วงหน้า รับข้อมูลเชิงลึกว่าเหตุใดจึงมีคำถามนี้เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ ตลอดจนเคล็ดลับในการตอบกลับ

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบ

นายจ้างถามคำถามนี้ด้วยเหตุผลหลายประการ พวกเขาอาจต้องการรู้ว่าคุณมีระเบียบและสามารถทำงานทั้งหมดของคุณในเวลาที่กำหนด พวกเขายังอาจต้องการให้แน่ใจว่าคุณรักษาสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดี (ซึ่งนายจ้างหลายคนเชื่อว่าในที่สุดแล้วจะทำให้คุณมีความสุขมากขึ้นและทำให้พนักงานดีขึ้น)

อย่างไรก็ตาม นายจ้างบางคนกำลังมองหาคนที่ทำให้งานเป็นศูนย์กลางของชีวิต และต้องการประเมินว่าคุณจะทุ่มเทกับงานแค่ไหน แม้แต่นายจ้างที่ไม่คาดหวังการทำงานเชิงลึกในโครงการหลังเวลาทำการอาจต้องการให้พนักงานตรวจสอบอีเมลจากที่บ้านบ่อยๆ สำหรับบางบทบาท งานนอกเวลางานจำนวนหนึ่งถูกสร้างขึ้น ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการโซเชียลมีเดียสำหรับรายการทีวีช่วงดึกอาจต้องตรวจสอบความคิดเห็นออนไลน์หลังเวลาทำการ

การตอบคำถามนี้จำเป็นต้องให้คุณรู้เล็กน้อยเกี่ยวกับบริษัทและงานนั้นๆ

วิธีตอบคำถาม

ก่อนจะตอบให้นึกถึง วัฒนธรรมองค์กร .

หากคุณรู้ว่านายจ้างให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานหรือการบริหารเวลา คุณจะต้องเน้นย้ำถึงความสามารถในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ในช่วงเวลาทำงานเพื่อจะได้มีสมาธิกับครอบครัวหรือกิจกรรมอื่นๆ หลังเลิกงาน

หากบริษัทต้องการให้พนักงานใช้เวลาเพิ่มจำนวนมาก และเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการอุทิศตนและความหลงใหลในที่ทำงาน คุณอาจต้องการเน้นย้ำถึงความตั้งใจของคุณที่จะนำโครงการกลับบ้านเพื่อให้แน่ใจว่างานมีคุณภาพสูง

หากคุณไม่แน่ใจว่านายจ้างกำลังมองหาอะไร วิธีที่ปลอดภัยที่สุดในคำตอบคือการเน้นย้ำของคุณ ทักษะองค์กร พร้อมบอกด้วยว่าเมื่อจำเป็น คุณจะเอางานกลับบ้านไปด้วย พยายามอย่าคิดในแง่ลบเกี่ยวกับการนำงานกลับบ้าน เพราะนั่นอาจเป็นเรื่องปกติที่บริษัท ไม่ว่าคุณจะตอบสนองอย่างไร จงซื่อสัตย์

หากคุณทำงานจากระยะไกล เส้นแบ่งระหว่าง 'งาน' กับ 'บ้าน' อาจกลายเป็นฝอยได้ หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานนอกสถานที่ โปรดทราบว่าผู้สัมภาษณ์อาจกังวลเกี่ยวกับอาการหมดไฟ คำตอบที่แสดงว่าคุณเข้าใจเมื่อต้องทำงานสาย—และเมื่อต้องออกจากงานในวันถัดไป—อาจมีประโยชน์สำหรับบทบาทประเภทนี้

คำถามนี้ยังเปิดโอกาสให้คุณคิดได้ว่า งานที่เหมาะกับคุณ .

โปรดจำไว้เสมอว่า การสัมภาษณ์เป็นถนนสองทาง เช่นเดียวกับที่นายจ้างกำลังค้นหาว่าคุณจะเป็นอย่างไรในฐานะคนงาน คุณกำลังค้นพบว่าต้องการทำงานให้กับบริษัทอย่างไร หากนายจ้างชัดเจนว่าต้องการให้คุณทำงานที่บ้านเป็นประจำ แต่คุณเห็นคุณค่าของเวลาว่าง คุณอาจต้องพิจารณาที่จะไม่รับงานนี้ ให้มองหางานที่บริษัทที่ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ตัวอย่างคำตอบ #1

เมื่อฉันต้องการ การนำงานกลับบ้านกับฉันไม่ใช่ปัญหา ฉันตระหนักถึงความสำคัญของการทำตามกำหนดเวลาและทำงานให้เสร็จตรงเวลา และบางครั้งอาจต้องใช้เวลาเพิ่มในสำนักงานหรือที่บ้าน

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: บุคคลนี้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเข้าใจถึงความสำคัญของกำหนดเวลา

ตัวอย่างคำตอบ #2

ฉันมีระเบียบมากและมีทักษะในการจัดทำงบประมาณเวลาของฉัน เมื่อฉันเริ่มโครงการ ฉันสร้างไทม์ไลน์สำหรับตัวเองที่ช่วยให้ฉันทำงานมอบหมายให้เสร็จได้ทันเวลาโดยไม่ต้องนำงานกลับบ้าน อย่างไรก็ตาม ฉันเข้าใจดีว่าบางครั้งไทม์ไลน์อาจเปลี่ยนแปลงหรือเกิดปัญหาขึ้น และฉันยินดีที่จะนำงานกลับบ้านไปด้วยเมื่อเกิดเหตุการณ์นั้นขึ้น

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: ผู้สมัครนี้ใช้คำถามเพื่อเน้นทักษะที่สำคัญ แต่พวกเขายังแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความยืดหยุ่นและจะนำงานกลับบ้านเมื่อจำเป็น

ตัวอย่างคำตอบ #3

เมื่อฉันเริ่มโครงการใหม่ ฉันมักจะเลือกทำงานที่บ้านเพื่อให้แน่ใจว่าฉันจะทำโครงการให้กับลูกค้าได้ทันเวลา อย่างไรก็ตาม การรักษาเวลาให้อยู่กับครอบครัวเป็นประจำเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับฉัน ดังนั้นฉันจึงพยายามจำกัดสิ่งนี้ให้อยู่ในระยะเริ่มต้นของโครงการและเฉพาะเรื่องเร่งด่วน ฉันตระหนักดีถึงความรวดเร็วของการสื่อสารในอุตสาหกรรมนี้ อีเมลฉบับหนึ่งอาจสร้างความแตกต่างระหว่างการเสนอขายหรือส่งไปที่อื่น ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงพยายามตอบสนองต่ออีเมลบนโทรศัพท์เป็นอย่างมาก ฉันสแกนกล่องจดหมายอย่างรวดเร็วหลายครั้งในตอนกลางคืนเมื่อกลับถึงบ้าน และดูอีเมลระหว่างออกกำลังกายตอนเช้าด้วย ฉันมักจะสนับสนุนให้ทีมของฉันติดต่อกับเรื่องเร่งด่วน

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: การตอบสนองอย่างรอบคอบนี้แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครได้ประเมินกลยุทธ์การทำงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ในขณะที่มีความตระหนักในบางครั้งถึงความจำเป็นในการจัดลำดับความสำคัญของการทำงานหลังเลิกงานหรือในวันหยุดสุดสัปดาห์

เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด

  • ค้นคว้าข้อมูลบริษัท—และบทบาท การทำความเข้าใจความคาดหวังและความต้องการของบริษัทจะช่วยคุณกำหนดกรอบการตอบสนองของคุณ
  • ซื่อสัตย์. แม้ว่าคุณต้องการอุทธรณ์ผู้สัมภาษณ์ แต่อย่าทำโดยเสียลำดับความสำคัญของคุณเอง ถ้าคุณไม่สามารถ—หรือไม่ต้องการ—นำงานกลับบ้านได้จริงๆ ให้ตอบกลับที่อธิบายให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจได้ชัดเจน
  • เน้นทักษะการบริหารเวลาของคุณ กลวิธีที่ดีในการจัดการกับคำถามนี้คือการมุ่งเน้นที่วิธีหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่คุณต้องทำงานนอกเวลาทำการ

สิ่งที่ไม่ควรพูด

  • อย่าคิดลบมากเกินไป พยายามอย่าดูหมิ่นการเอางานกลับบ้าน การทำเช่นนี้อาจทำให้คุณดูขี้เกียจหรือดูเหมือนไม่ใช่ผู้เล่นในทีม ให้เน้นที่การมีขอบเขตเพื่อความสมดุลในชีวิตการทำงาน
  • อย่าคลุมเครือเกินไป หากคุณไม่มั่นใจในวัฒนธรรมองค์กร คุณอาจต้องการเลือกทางสายกลาง ไม่เป็นไร แต่ให้แน่ใจว่าคำตอบของคุณไม่คลุมเครือและเป็นภาพรวมจนผู้สัมภาษณ์ไม่เข้าใจว่าคุณเป็นใคร หากคุณมักจะเช็คอีเมลของคุณเมื่อตื่นนอน (หรือถ้าคุณไม่ตอบอีเมลหลัง 18.00 น.) ก็ไม่เป็นไรที่จะเป็นเจ้าของลักษณะเหล่านี้

คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้

ประเด็นที่สำคัญ

• ในขณะที่คุณกำหนดกรอบการตอบสนอง ให้นึกถึงบริษัทและบทบาท บางบริษัทเน้นที่ขอบเขตระหว่างการทำงานและชีวิตที่บ้าน ในขณะที่บริษัทอื่นๆ ต้องการให้พนักงานคอยช่วยเหลือ

• ตอบคำถามด้วยความจริงใจ มันไม่คุ้มค่าที่จะรับงานที่คนอื่นคาดหวังให้คุณทำงานที่บ้านถ้าคุณไม่อยากทำ

• ไม่ว่าคุณจะตอบสนองอย่างไร การเน้นย้ำทักษะการบริหารเวลาของคุณก็เป็นความคิดที่ดี



ขยาย