หมวดหมู่: สวัสดิการพนักงาน

เรียนรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงาน 1,099 ผลประโยชน์ที่ผู้ทำงานอิสระและคนงาน gig Economy ควรรู้ รวมถึงสิ่งที่พวกเขาเป็น วิธีมีคุณสมบัติ และวิธีสมัคร
โครงการช่วยเหลือพนักงานช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อต้องเผชิญกับประสบการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมเหล่านี้
เรียนรู้ว่าเหตุใดธุรกิจจึงจำเป็นต้องเสนอสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษสำหรับประสิทธิภาพการทำงานในระยะสั้น ชั่วคราว และตามฤดูกาลแก่พนักงาน
เปิดตัวโปรแกรมสุขภาพขององค์กรโดยเป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญสวัสดิการพนักงานของคุณ และเก็บเกี่ยวผลตอบแทนจากพนักงานที่มีสุขภาพดีและมีความสุขมากขึ้น
บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพสามารถเป็นวิธีที่ได้เปรียบทางภาษีในการประหยัดค่ารักษาพยาบาล แต่คุณสามารถชอร์ตบัญชีของคุณด้วยข้อผิดพลาดเหล่านี้
ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเมื่อมีโครงการสวัสดิการและสิ่งจูงใจพนักงานที่แข็งแกร่ง
ความทุพพลภาพในระยะยาวเป็นผลประโยชน์ที่สำคัญสำหรับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน รับข้อมูลอัปเดตว่าผลประโยชน์ของผู้ทุพพลภาพในระยะยาวทำงานอย่างไร
การเสนอสิทธิประโยชน์และผลประโยชน์ที่มีต้นทุนต่ำเหล่านี้สามารถช่วยให้บริษัทของคุณรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงไว้ได้และส่งผลต่อผลลัพธ์ด้านล่าง
ช่วยให้องค์กรของคุณทำการตลาดข้อเสนอผลประโยชน์พนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้
บริการ outplacement สามารถทำอะไรได้มากมายสำหรับองค์กรและพนักงานของคุณในระหว่างการเลิกจ้าง ขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้กระบวนการยกเลิกประสบความสำเร็จ
เทมเพลตแพ็คเกจสวัสดิการพนักงานอย่างง่ายสามารถจัดระเบียบข้อมูลแผนกลุ่ม และช่วยให้พวกเขาเลือกผลประโยชน์ที่เหมาะสมกับความต้องการของพวกเขา
ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับประโยชน์จากกำหนดการ 9 ต่อ 5 แบบยืดหยุ่นอาจเป็นทางเลือกในอุดมคติ เวลายืดหยุ่นจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างและลูกจ้าง
เรียนรู้วิธีคาดการณ์งบประมาณผลประโยชน์พนักงานของคุณสำหรับปีของแผน และจัดการค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพสำหรับพนักงานของคุณ
เรียนรู้วิธีเปลี่ยนการนำเสนอผลประโยชน์ของพนักงานที่น่าเบื่อให้กลายเป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารที่ทรงพลังด้วยเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ 7 ข้อเหล่านี้ในการพูดคุยเรื่องสวัสดิการ
ใช้แพ็คเกจผลประโยชน์พนักงานของคุณเพื่อเพิ่มความพยายามในการสรรหาและรักษาข้อมูล นี่คือเคล็ดลับในการสร้างโปรแกรมค่าตอบแทนรวมที่สามารถแข่งขันได้
ค้นพบแนวคิดดีๆ เกี่ยวกับโปรแกรมสุขภาพสำหรับองค์กรในราคาประหยัดสำหรับสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพที่ดีขึ้น มีประสิทธิผลมากขึ้น และข้อเสนอสวัสดิการที่ดียิ่งขึ้นสำหรับพนักงาน
ค้นหาวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับการประกันความทุพพลภาพในระยะสั้น หากคุณต้องเผชิญกับการผ่าตัดที่จำเป็นทางการแพทย์และระยะเวลาการฟื้นตัวที่ยาวนาน