ผู้หญิงในธุรกิจ

สองมาตรฐานสมดุลชีวิตการทำงาน

นักธุรกิจหญิงอุ้มลูกในที่ทำงาน

••• รูปภาพ PeopleImages / Getty

ตามเนื้อผ้า ผู้ชายมักจะคิดว่าเป็นผู้พิทักษ์และผู้ให้บริการหลักสำหรับครอบครัว ดังนั้น หากพวกเขาใช้เวลามากขึ้นที่สำนักงาน การสร้างเครือข่าย หรือแม้แต่เวลาในการศึกษาเล่าเรียน พวกเขาจะได้รับคุณค่าในการขับเคลื่อนและยกย่องความสำเร็จภายนอก บ้าน. ผู้ชายมักถูกเรียกว่า 'ผู้ให้บริการที่ดี' เมื่อมีการสรุปคุณค่าของพวกเขา ผู้หญิงมักจะได้รับการยกย่องว่าเป็นภรรยาและแม่ที่ดีมานานก่อนที่พวกเขาจะถูกเรียกโดยรวมว่าเป็น 'ผู้ให้บริการที่ดี'

ผู้ชายมักถูกคาดหวังให้ก้าวร้าวในธุรกิจ—เป็นพวกชอบพากเพียรและไม่ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างสูงในเรื่องการให้งานมาก่อนครอบครัว เพราะในท้ายที่สุด พวกเขาจะให้บริการครอบครัวโดยทำให้แน่ใจว่าความต้องการของพวกเขาจะได้รับการตอบสนองด้วยรายได้ที่เหมาะสม ถือว่าผู้หญิงมีความอ่อนน้อมถ่อมตนและมีประสิทธิภาพน้อยกว่าในการทำธุรกิจ—บางอย่างที่สถิติแสดงให้เห็นนั้นไม่เป็นความจริง

ราคาของความสำเร็จ

เมื่อผู้หญิงพยายามที่จะประสบความสำเร็จ พวกเขามักจะถูกเตือนว่าราคาของการทำงานหรือการเรียนสายนั้นต้องแลกมาด้วยคู่สมรส ลูกๆ และเพื่อนฝูง และแม้แต่ค่าใช้จ่ายส่วนตัวของพวกเธอเอง คุณเคยถูกบอกไหมว่าคุณจะเสียใจกับอาชีพการงานในตอนนี้เพราะคุณพลาดชีวิตวัยเยาว์ของลูกๆ ไป?

สิ่งสำคัญที่สุดก็คือ ในสังคมส่วนใหญ่ทั่วโลก ผู้ชายมักจะหย่อนยานแต่ผู้หญิงไม่มีความสามารถพอที่จะกำหนดบทบาท ควร เล่นในชีวิต และเมื่อ 'เขา' มีครบทุกอย่าง ก็ถือเป็นเรื่องสูงส่ง เมื่อ 'เธอ' มีครบทุกอย่าง ผู้หญิงก็อาจถูกตั้งคำถามเกี่ยวกับค่านิยมและลำดับความสำคัญในชีวิตของเธอ และมีโทษของการเป็นแม่ที่ต้องพิจารณา

ความแตกต่างระหว่างเพศ

ผู้ชายมักจะแสดงออกและแสดงความต้องการได้ดีกว่า ชีววิทยา ธรรมชาติ และสังคมเตรียมเด็กชายให้พร้อมเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ในฐานะผู้นำได้ดีกว่าความเป็นจริงสำหรับเด็กผู้หญิง เด็กผู้หญิงได้รับตุ๊กตาให้เล่นและอาจจะท้อแท้จากการไล่ตามสาขาวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ และแน่นอนว่ามีเพียงไม่กี่คนที่โต้แย้งว่าผู้หญิงมีเวลาที่ยากลำบากในการก้าวไปข้างหน้าในโลกธุรกิจมากกว่าผู้ชายส่วนใหญ่

ความก้าวร้าวสามารถเป็นคุณสมบัติที่ดีได้เมื่ออารมณ์ดีขึ้น การก้าวร้าวในทางที่ถูกต้องสามารถช่วยให้พวกเราส่วนใหญ่ใช้ชีวิตได้มากขึ้น—แต่ผู้หญิงจำนวนมากมักขี้อายที่จะขอให้ตอบสนองความต้องการของตนเอง

ผู้ชายอาจใช้เวลาหนึ่งวันไปตีกอล์ฟ นอน ดูกีฬา หรือไปยิมมากกว่าผู้หญิง เพราะเมื่อผู้หญิงเรียกร้อง เธออาจถูกมองว่าเป็นคนเจ้ากี้เจ้าการ ขี้บ่น หรือเป็นแม่ที่เห็นแก่ตัว หรือ ภรรยา.

เพดานกระจก

เช่นเดียวกับผู้หญิง ผู้ชายสามารถเป็นผู้เลี้ยงดูที่ดี ช่วยเหลือและสนับสนุนผู้หญิงในชีวิตของพวกเขาอย่างแท้จริง แต่ผู้ชายอาจยังไม่เห็นสิ่งที่คู่ของพวกเขาต้องการอย่างชัดเจนเท่าที่ผู้หญิงมักจะทำได้ แม้ว่าเรื่องนี้อาจฟังดูเหมือนเป็นการสรุปโดยรวม แม้แต่ผู้ชายที่สนับสนุนและช่วยเหลือดีอาจต้องการคู่ครองที่เป็นผู้หญิงเพื่อบอกพวกเขาว่าพวกเขาต้องการและต้องการอะไร มันเป็นที่ที่ความคิดโบราณ 'ผู้ชายมาจากดาวอังคารและผู้หญิงมาจากดาวศุกร์' อาจใช้ได้ดี ผู้ชายและผู้หญิงคิดต่างกันในหลายๆ อย่าง แต่ผู้ชายมักจะช่วยได้—โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีปัญหาที่ต้องแก้ไขหากพวกเขารู้เพียงว่าปัญหาคืออะไร

หลักฐานที่สนับสนุนทัศนคติแบบเหมารวมนั้นชัดเจนและแพร่หลายในโลกแห่งการทำงาน ผู้หญิงได้รับเงินน้อยกว่าผู้ชายสำหรับการทำงานแบบเดียวกัน พวกเขามีแนวโน้มที่จะถูกส่งตัวเพื่อเลื่อนตำแหน่งและการเพิ่มของพวกเขาก็น้อยลง ผู้ชายไม่เคยโดน 'เพดานแก้ว'—คำนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อกำหนดสิ่งกีดขวางที่เป็นจริงสำหรับผู้หญิงเท่านั้น

ผู้หญิงส่วนน้อยมักถูกมองว่าเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว และความจริงก็คือ มีแม่เลี้ยงเดี่ยวจำนวนมากขึ้นเป็นชนกลุ่มน้อย แต่สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับข้อจำกัดทางสังคมและเศรษฐกิจที่มักขึ้นอยู่กับการเลือกปฏิบัติและโอกาสน้อยกว่าการเป็นชนกลุ่มน้อย น่าเสียดายสำหรับชนกลุ่มน้อย—เพศชายหรือเพศหญิง ความเหลื่อมล้ำมีอยู่จริง: ทำงานหนักขึ้น รับเงินน้อยลงเพราะคุณเป็นชนกลุ่มน้อย เมื่อพูดถึงรายได้ชนกลุ่มน้อย ผู้หญิง ดอลลาร์ต่อดอลลาร์ทำเงินได้น้อยกว่าสังคมที่เหลือ แล้วผู้หญิงที่อาจต้องทำงานมากกว่าผู้ชายเพื่อหาเงินมาเลี้ยงครอบครัวควรจะ 'ดีกว่า' ในการปรับสมดุลชีวิตได้อย่างไร?

แบบแผนของชีววิทยา

ผู้หญิงอาจถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่ไม่พึงปรารถนาสำหรับการคัดเลือกและตำแหน่งสำคัญขององค์กรเนื่องจาก 'ความเสี่ยง' ที่พวกเขาจะตั้งครรภ์และ เลิกงาน ตอนไหนก็ได้. สังคมยังคงให้ความสำคัญกับผู้หญิงเป็นภรรยาและแม่เป็นอันดับแรก และในตอนท้ายของรายการเป็นผู้มีอิทธิพลทางเศรษฐกิจ ผลของความคิดนี้คาดว่าเมื่อคลอดลูกแล้วผู้หญิงจะลางานหรือลาออกจากงานเพื่อสร้างครอบครัว ผู้ชายไม่ได้ถูกมองว่าเป็น 'ผู้เสี่ยง' ที่เกิดจากความขัดแย้งในครอบครัว และบริษัทส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาไม่อนุญาตให้ผู้ชายลาคลอดบุตรเพื่อช่วยลูกที่บ้านแม้ในเวลาที่ต้องการ

ปัญหาไม่ได้มีแค่ผู้หญิงต้องสู้ต่อไป ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ —สิ่งที่เราต่อสู้ (อาจ) กันมาตั้งแต่เริ่ม ปัญหาคือความต้องการและการตัดสินใหม่ของผู้หญิงที่คาดว่าจะบรรลุความสมดุลระหว่าง 'ชีวิตและการทำงาน' ที่ดีขึ้นได้เพิ่มเข้ามาในจานของเราเท่านั้น

ปัญหาคือ 'งาน-ชีวิต' สมดุล เมื่อพิจารณาว่าตั้งใจจะหมายถึงอะไร แทบจะฟังดูเหมือนถูกประดิษฐ์ขึ้นโดยผู้ชาย เพราะมันบ่งบอกว่าเราสามารถมีอาชีพ ทารก และบ้านสะอาดได้ ถ้าเราจัดลำดับความสำคัญและทำงาน ที่ 'สมดุล' ชีวิตของเรายากขึ้น และถ้าเราเก่งเรื่องนี้ เราก็อาจจะได้ 'เวลาพักสำหรับพฤติกรรมดีๆ' เพื่อใช้จ่ายกับตัวเอง