ข้อกำหนดการพักและอาหารกลางวัน
พนักงานที่ได้รับเงินเดือนต้องพักกลางวันหรือไม่?
••• ฉันรักรูปภาพ / Getty Images
- การหยุดพักสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นคืออะไร?
- พนักงานที่ได้รับการยกเว้นต้องพักกลางวันหรือไม่?
- คุณสามารถกำหนดเวลาพักกลางวันของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นได้หรือไม่?
- คำตอบทั่วไปสำหรับคำถามเกี่ยวกับมื้ออาหารและช่วงพัก
การหยุดพักสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นคืออะไร?
ช่วงเวลาพักและพักกลางวันเป็นเวลาที่นายจ้างกำหนด ในระหว่างนั้น พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นไม่ทำงานอย่างแข็งขัน ในงาน. พนักงานใช้เวลาพัก ซึ่งโดยทั่วไปจะใช้เวลาห้าถึง 20 นาทีต่อการทำงานสี่ชั่วโมง เพื่อรับประทานอาหาร เยี่ยมชมห้องน้ำ อ่านหนังสือ พูดคุยกับเพื่อนฝูง สูบบุหรี่ และทำธุรกิจส่วนตัว
กระทรวงแรงงานสหรัฐ (DOL) มี ไม่มีข้อกำหนดเฉพาะสำหรับการพักและอาหารกลางวันที่นายจ้างจัดหาให้ เวลาว่างในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างจัดหากาแฟพักระหว่างงาน (โดยทั่วไปไม่เกิน 20 นาที) นายจ้างจะต้อง นับชั่วโมงเหล่านี้เป็นการชดเชย . พวกเขายังนับรวมในการสะสมชั่วโมงที่มีสิทธิ์สำหรับ ค่าล่วงเวลา .
ระยะเวลามื้ออาหาร ซึ่งโดยทั่วไปจะใช้เวลา 30-60 นาที ในระหว่างที่พนักงานรับประทานอาหารเช้า กลางวัน หรือเย็น โดย DOL และรัฐต่างๆ จะพิจารณาแตกต่างกันไป พักกลางวันหรือพักอาหาร ไม่ถือว่าเป็นเวลาทำงานโดย DOL และไม่สามารถชดเชยได้ เว้นแต่จะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้างหรือเว้นแต่กฎหมายของรัฐจะกำหนด
พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นมักจะได้รับมอบหมายเวลาพักกลางวันเนื่องจากลักษณะงาน มักจะประกอบ งานที่ต้องเผชิญหน้ากับลูกค้า และการผลิต นายจ้างไม่จำเป็นต้องอนุญาตให้ลูกจ้างออกจากสถานที่ทำงาน หากพวกเขาไม่มีหน้าที่การงานในระหว่างมื้ออาหาร
พนักงานที่ได้รับการยกเว้นต้องพักกลางวันหรือไม่?
พนักงานที่ได้รับการยกเว้น ใช้เวลาพักกลางวันเมื่อพบเวลาที่สะดวกเป็นส่วนใหญ่ และระยะเวลาอาหารกลางวันหรือช่วงพักระหว่างวันโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับพนักงาน
นายจ้าง ไม่สามารถเทียบเคียงค่าจ้างลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นได้ ที่รับประทานอาหารกลางวันเป็นเวลานาน พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะได้รับเช็คเงินเดือนเท่ากันทุกงวด โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาทำงานกี่ชั่วโมง ดังนั้น หากพนักงานที่ได้รับการยกเว้นของคุณใช้เวลาสองชั่วโมงในมื้อกลางวันในวันอังคาร เงินเดือนของพวกเขาจะยังคงเท่าเดิม
คุณต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ปฏิเสธที่จะหยุดพักตามที่กฎหมายของรัฐกำหนด คุณมีหน้าที่รับผิดชอบ ความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐขึ้นอยู่กับไหล่ของนายจ้างโดยตรง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณหยุดพัก
คุณสามารถกำหนดเวลาพักกลางวันของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นได้หรือไม่?
คุณสามารถกำหนดให้พนักงานที่ได้รับการยกเว้นรับประทานอาหารกลางวันตามเวลาที่กำหนดได้ แม้ว่าคุณควรให้พนักงานที่ได้รับการยกเว้นส่วนใหญ่ควบคุมโดยทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาจัดกำหนดการวันของพวกเขา แต่คุณสามารถกำหนดให้พวกเขาหยุดพักกลางวันในช่วงเวลาหนึ่งได้ ประเมินว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นจริงๆ หรือไม่ และหากไม่ใช่ วิธีที่ดีที่สุดของคุณคืออนุญาตให้พนักงานที่ได้รับการยกเว้นของคุณควบคุมตารางเวลาของตนเองได้
ตัวอย่างของเวลาที่คุณอาจพบว่าการจัดตารางเวลาอาหารกลางวันของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นมีความจำเป็นในกรณีของผู้จัดการร้านที่ได้รับการยกเว้น คุณต้องการผู้จัดการประจำอยู่เสมอ และคุณสามารถกำหนดเวลารับประทานอาหารกลางวันได้ เพื่อไม่ให้ผู้จัดการทุกคนหยุดพักในเวลาเดียวกัน
นอกจากนี้ คุณต้องระวังว่าสองในสามของ รัฐมีกฎเกณฑ์ของตนเองเกี่ยวกับระยะเวลาพักกลางวันหรือพักอาหาร จัดสรรในวันทำงานที่มีความยาวต่างกัน รัฐหลายแห่งมีกฎหมายเกี่ยวกับการพักและรับประทานอาหารกลางวันสำหรับผู้เยาว์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตระหนักถึงสิ่งที่ถูกกฎหมายในเขตอำนาจศาลของคุณ
คำตอบทั่วไปสำหรับคำถามเกี่ยวกับมื้ออาหารและช่วงพัก
พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นทำงานผ่านอาหารกลางวัน?
ใช่ นายจ้างต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้างที่ไม่ได้รับการยกเว้นซึ่งทำงานในช่วงพักกลางวันโดยไม่ได้รับอนุญาต แม้ว่าคุณจะบอกพนักงานของคุณอย่างชัดแจ้งให้หยุดพัก และแม้ว่าพนักงานจะโอเวอร์คล็อก หากพวกเขายังคงทำงานต่อไปในช่วงพัก พนักงานจะต้องได้รับเงิน คุณสามารถ ลงโทษลูกจ้างด้วยประการใดๆ คุณชอบรวมถึงการไล่ออก แต่พนักงานต้องเป็น จ่ายตลอด ทำงาน
คำถามเกี่ยวกับงานในช่วงพักกลางวัน?
นายจ้างสามารถถามคำถามเกี่ยวกับงานในขณะที่รับประทานอาหารกลางวันได้หรือไม่? ใช่ ภายในข้อจำกัด ตราบใดที่สิ่งนี้ถือเป็นขั้นต่ำคุณสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น ไม่เป็นไรที่จะพูดว่า Jane ไฟล์ของโครงการ Smith อยู่ที่ไหน แต่ไม่เป็นไรที่จะบอกว่าเจน ขอไฟล์เกี่ยวกับโปรเจ็กต์ Smith และเพิ่มค่าใช้จ่ายของเราเป็นปัจจุบันได้ไหม คำถามหลังควรรอจนกว่าการหยุดพักของเธอจะสิ้นสุดลง
พนักงานสามารถข้ามมื้อเที่ยงเพื่อกลับบ้านก่อนเวลาได้หรือไม่?
หากพนักงานต้องการข้ามเวลาพักและกลับบ้านก่อนเวลา กฎมีอะไรบ้าง? ขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐและความต้องการทางธุรกิจของคุณ หากรัฐของคุณต้องการพักกลางวัน พวกเขาก็ต้องหยุดพัก หากรัฐของคุณไม่ต้องการการหยุดพักอย่างเฉพาะเจาะจง ก็ขึ้นอยู่กับธุรกิจของคุณในการพิจารณาว่าจะอนุญาตหรือไม่
คุณอาจยอมให้ใครซักคนข้ามมื้อเที่ยงและกลับบ้านก่อนเวลาซึ่งอาจจะใช่หรือไม่สมเหตุสมผลก็ได้ แต่ นั่นคือการตัดสินใจของผู้บริหาร . โปรดทราบว่าพนักงานที่ไม่มีเวลารับประทานอาหารอาจทำงานได้ไม่สูงเท่าที่จำเป็น