ทรัพยากรมนุษย์

คุณอยู่ในรายชื่อพนักงานที่ดีหรือไม่?

นักธุรกิจที่มีแล็ปท็อปพูดคุยถึงโครงการที่จะเกิดขึ้น

••• รูปภาพ Westend61 / Getty

สารบัญขยายสารบัญ

นายจ้างอาจไม่ระบุข้อเท็จจริงอย่างตรงไปตรงมา แต่นายจ้างที่ดีทุกคนมีรายชื่อ เชื่อฉัน. พวกเขาอาจไม่มีรายชื่อจริง แต่นายจ้างทุกคนรู้จักชื่อความดีของตน พนักงาน . พนักงานที่ดีจะไม่ถูกมองข้าม พนักงานที่ดีอยู่ในรายชื่อ

อะไรคือพนักงานที่ดี?

หากคุณพบว่าอะไรเป็นพนักงานที่ดีในที่ทำงานของคุณ และดำเนินการเลียนแบบการกระทำเหล่านั้น คุณจะอยู่ในรายชื่อ และมีถู แตกต่าง สถานที่ทำงาน มีคำจำกัดความของพนักงานที่ดีแตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น สถานที่ทำงานแห่งหนึ่งอาจรักคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ซึ่งนำแนวคิดใหม่ๆ มาสู่การทำงาน อีกคนหนึ่งอาจหวงแหนพนักงานที่สามารถทำงานประจำเป็นเวลานานได้ มีความแตกต่างที่ละเอียดอ่อนตั้งแต่สถานที่ทำงานไปจนถึงที่ทำงาน แต่ฉันรับประกัน: คุณสมบัติพื้นฐานของพนักงานที่อยู่ในรายชื่อนั้นเป็นสากล

จะรู้ได้อย่างไรว่าคุณอยู่ในรายชื่อ?

ผู้จัดการทุกคนรู้เกี่ยวกับรายการและอาจคุ้นเคยกับความสามารถและทักษะของพนักงานในรายการ การเฝ้าระวังอาชีพของพนักงานในรายการถือเป็นความมุ่งมั่นขององค์กรอย่างจริงจัง การรักษาพนักงานซุปเปอร์สตาร์เหล่านี้ไว้ ถือว่ามีความสำคัญต่ออนาคตของการเติบโตและความสำเร็จอย่างต่อเนื่องขององค์กร ด้วยเหตุนี้ ผู้จัดการจึงมุ่งมั่นที่จะหล่อเลี้ยงความสามารถของตน

คุณจะรู้ว่าคุณอยู่ในรายชื่อหรือไม่ เพียงแค่มองไปรอบ ๆ ตัวคุณ หากคุณอยู่ในรายชื่อ คุณจะได้รับการฝึกอบรมและโอกาสอื่นๆ เพื่อพัฒนาและพัฒนาความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ของคุณ

คุณได้รับข้อมูลเพิ่มเติมเพราะเจ้านายเชื่อใจคุณและเชื่อมั่นว่าคุณจะใช้งานข้อมูลอย่างไร คุณมีสิทธิ์สำหรับการเคลื่อนไหวด้านข้างมากขึ้นและพิจารณาเมื่อมีโปรโมชั่น

พนักงานที่ดีทำธุรกิจที่ดี

พนักงานในรายการเป็นดาวเด่นขององค์กร หากคุณอยู่ในรายชื่อ คุณจะได้รับการเก็งกำไรที่ดีขึ้น ก้าวร้าวมากขึ้น แผนพัฒนาประสิทธิภาพ และโบนัสสูงสุดที่มีอยู่ คุณถูกขอให้เป็นหัวหน้าโครงการพิเศษและได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมที่สำคัญ เจ้านายอาจใช้เวลาในการให้คำปรึกษาและฝึกสอนคุณมากขึ้น หากคุณเป็นพนักงานในรายการ

ในองค์กรที่ดีที่สุด เจ้านายจะสื่อสารถึงคุณค่าของคุณ และคุณรู้ว่าคุณอยู่ในรายชื่อ เมื่อรายการนั้นเป็นความลับ ให้มองไปรอบๆ ตัวคุณ คุณค่าของคุณมีการสื่อสารในลักษณะที่อธิบายไว้หรือไม่? หรือคุณเคยสงสัยอยู่เสมอว่าเหตุใดพนักงานคนอื่นจึงได้รับช่วงพักใหญ่ การขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่ หรือการเลื่อนตำแหน่งเป็นที่ต้องการ หากผู้ชนะไม่ใช่คุณ แสดงว่าคุณไม่ได้อยู่ในรายชื่อ

วิธีการเข้าร่วมรายการ

ชื่อของคุณในรายการเป็นข่าวดีสำหรับการจ้างงานและอาชีพของคุณ แต่ถ้าคุณไม่ได้อยู่ในรายชื่อตอนนี้ คุณจะถูกผลักไสให้อยู่ในระดับล่างในองค์กรของคุณตลอดไปหรือไม่? ไม่จำเป็น. ด้วยความพยายามร่วมกัน คุณสามารถทำให้มันสำเร็จได้ แต่เป้าหมายสองส่วนที่จะทำให้สำเร็จ และมันยากที่จะทำ

คุณต้องเปลี่ยนวิธีการทำงานของคุณ อาจหมายความว่าโดยพื้นฐานแล้วคุณต้องเปลี่ยนแปลงคุณ เปลี่ยนนิสัยที่ไม่ดี พัฒนาทักษะ และทำงานหนัก ที่สำคัญที่สุด คุณอาจต้องเปลี่ยนทัศนคติ มุมมอง และ ความเชื่อและค่านิยมหลักของคุณ การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้ทำได้ยาก แต่มีส่วนที่สองของสมการนี้อาจต้องใช้ความพยายามมากขึ้น

คุณจะต้องโน้มน้าวองค์กรของคุณว่าคุณได้ทำการเปลี่ยนแปลง สามารถคงไว้ซึ่งการเปลี่ยนแปลง และมุ่งมั่นที่จะสร้างคุณคนใหม่ เมื่อคนในองค์กรสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของคุณและตัวคุณ ความคิดเห็นนั้นอาจคงอยู่ได้นานหลังจากที่ความคิดเห็นนั้นใช้ไม่ได้อีกต่อไป เป็นเหตุให้พนักงานมักเลือกที่จะเริ่มต้นใหม่กับงานใหม่หรือนายจ้างใหม่

รายการตรวจสอบพนักงานที่ดีเพื่อความสำเร็จ

โดยพื้นฐานแล้ว ต่อไปนี้คือคุณสมบัติ ทักษะ ลักษณะเฉพาะ ทัศนคติ ความเชื่อ และค่านิยมที่จะทำให้ชื่อของคุณอยู่ในรายชื่อพนักงานที่ดี พนักงานที่ดีย่อมได้รับความกตัญญูกตเวที สิทธิพิเศษ และความสำเร็จ

พนักงานที่ดีทำงานหนัก

พวกเขาไม่ทำงานเพื่อแสดงเหมือนอยู่สายเมื่อเจ้านายทำหรือมาเร็วเพื่อให้ถูกมองว่าเป็นคนทำงานหนัก พวกเขาตั้งใจและทุ่มเทให้กับการทำงานอย่างหนักและบรรลุผลสำเร็จมากมาย คุณลักษณะของพนักงานที่ดีคือพวกเขาให้ 100% กับโครงการใด ๆ ก็ตาม

พนักงานที่ดีพูดความจริงและมีชื่อเสียงในความซื่อสัตย์

พวกเขาแสดง ความซื่อสัตย์ ในทุกการติดต่อธุรกิจ คุณไว้วางใจพนักงานที่ดีเหล่านี้เสมอที่จะบอกความจริงและแสดงความซื่อสัตย์ขั้นพื้นฐานในทุกการกระทำและมุมมองของพวกเขา พวกเขาไม่หลอกลวงระบบ แรเงาเรื่องราวเพื่อทำให้ตัวเองดูดี หรือละเว้นรายละเอียดที่น้อยกว่าแง่บวก ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณถือว่าพนักงานที่มีความซื่อสัตย์เป็นพนักงานที่ดี

พนักงานที่ดีแสวงหาการเติบโตและการพัฒนา

ไม่เคยพอใจที่จะอยู่นิ่ง ๆ พนักงานที่ดีของคุณต้องการเพิ่มขีดความสามารถในฐานะมนุษย์ พวกเขาต้องการพัฒนาทักษะและประสบการณ์ในฐานะพนักงานที่มีคุณค่า พนักงานที่ดีต้องการพัฒนาทักษะ ความสามารถ การมีส่วนร่วม อิทธิพลที่กว้างขวาง ผลกระทบเชิงบวก ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม และอื่นๆ

พนักงานที่ดีมีความรับผิดชอบ

พนักงานที่ดีมีความรับผิดชอบต่อตนเองและการกระทำและการตัดสินใจของพวกเขา พวกเขาไม่ชี้นิ้วและตำหนิผู้อื่นสำหรับผลงานหรือผลลัพธ์ที่น้อยกว่าที่เป็นตัวเอก พวกเขาไม่แก้ตัวหรือตำหนิการขาดทรัพยากรเมื่อโครงการหรือความคิดริเริ่มล้มเหลวในการทำงาน

พนักงานที่ดีให้คุณค่าแก่ผู้อื่น

พนักงานที่ดี อุปถัมภ์การทำงานเป็นทีม , แสดงความฉลาดทางอารมณ์ที่พัฒนามาอย่างดีเพื่อทำความเข้าใจพนักงานคนอื่น ๆ และสถานการณ์ในการทำงานและ ฟังเพื่อตอกย้ำว่าพวกเขาเห็นคุณค่าพนักงานคนอื่น .

พนักงานที่ดีพยายามขยายขอบเขตและการมีส่วนร่วม

ไม่พอใจที่จะทำงานเพียงอย่างเดียว พนักงานที่ดีแสดงความปรารถนาและความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมกับองค์กรมากขึ้น พวกเขาช่วยพนักงานคนอื่น ๆ ที่ล้าหลัง พวกเขาขอให้หัวหน้ารับผิดชอบและโอกาสในการเพิ่มมูลค่า

พนักงานที่ดีมุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ไม่พอใจกับสภาพที่เป็นอยู่ พนักงานที่ดีมักจะมองหาวิธีทำงานของตนอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิผลอยู่เสมอ แต่ละโครงการได้รับการตรวจสอบและวิเคราะห์ พนักงานที่ดีเรียนรู้และเปลี่ยนวิธีการและการกระทำตามความสำเร็จหรือความล้มเหลวของความคิดริเริ่ม

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าผลงานและพฤติกรรมใดที่จะทำให้คุณอยู่ในรายชื่อพนักงานที่ดี ทำไมไม่ไปที่นั่นล่ะ ชีวิตการทำงานของคุณจะมีความสุขมากขึ้น คุณจะรู้สึกเหมือนกับว่าคุณประสบความสำเร็จมากขึ้น นายจ้างของคุณจะรักคุณ และเพื่อนร่วมงานของคุณจะเลียนแบบผลงานของคุณ อะไรที่ไม่ควรรัก? ทำตามขั้นตอนเหล่านี้และเข้าสู่รายการ