5 เคล็ดลับในการพัฒนาอาชีพของคุณ

คุณเป็นหนี้แผนปฏิบัติการพัฒนาอาชีพ

•••

รูปภาพ Gary Waters / Getty

การจัดการอาชีพเป็นสิ่งจำเป็นหากคุณคาดหวังว่าจะได้รับความสำเร็จและความสุขสูงสุดจากชั่วโมงที่คุณลงทุนในการทำงาน คุณมักจะต้องทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตลอดชีวิตในวัยผู้ใหญ่ของคุณ และด้วยการจัดการอาชีพของคุณอย่างมีประสิทธิผล คุณจะสามารถทำเวลา 40 ชั่วโมงนั้นให้ดีที่สุดได้

แบ่งปันเป้าหมายของคุณกับเจ้านายและรับพันธมิตรที่สามารถช่วยคุณขยายประสบการณ์ของคุณ

การพัฒนาพรสวรรค์และทักษะของคุณจะขยายโลกของคุณและเปิดใช้งานการมีส่วนร่วมที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณมากขึ้น ในทางกลับกันก็สามารถทำให้อาชีพของคุณประสบความสำเร็จได้

โอกาส

พนักงานหลายคนไม่เคยคิดถึงงานปัจจุบันหรือเลื่อนตำแหน่งต่อไปที่ตนต้องการจะได้รับ พวกเขาต้องขยายความคิดระยะสั้นของตนให้กว้างขึ้น เมื่อพนักงานได้รับการเลื่อนตำแหน่งในแผนผังองค์กร จึงมีงานน้อยลง แต่การพัฒนาทักษะและประสบการณ์อย่างต่อเนื่องควรเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับผู้ที่ได้รับคุณค่าและเพิ่มมูลค่าให้กับอาชีพของตน

มีหลายวิธีในการสัมผัสกับการเติบโตของอาชีพโดยการลงทุนในการพัฒนาอาชีพและความก้าวหน้าของคุณ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่าง

• งานเงา พนักงานคนอื่น ในบริษัทของคุณเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับงานต่างๆ นี้สามารถขยายทักษะของคุณและเพิ่มของคุณ ความสามารถในการเพิ่มมูลค่า
• สำรวจ การเคลื่อนไหวด้านข้าง เพื่อขยายประสบการณ์ของคุณให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น มันง่ายที่จะติดอยู่ในร่อง ความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างสามารถเพิ่มความหลากหลายให้กับสิ่งที่คุณทำและขยายทักษะของคุณ
• เข้าร่วมชั้นเรียนและการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนความรู้ของคุณ กลยุทธ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทุกอาชีพได้รับการแนะนำอย่างต่อเนื่อง ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับงานและอุตสาหกรรมของคุณ
• ถือ ชมรมหนังสือในที่ทำงาน เพื่อพัฒนาความรู้ และแบ่งปันคำศัพท์ แนวคิด และการสร้างทีมกับเพื่อนร่วมงาน
• แสวงหา ที่ปรึกษา จากแผนกอื่นที่คุณต้องการสำรวจ การพึ่งพาประสบการณ์ของคนอื่นเป็นวิธีที่ดีในการรับความรู้และแนะนำตัวเองให้รู้จักกับโอกาสอื่นๆ

เคล็ดลับ 5 ข้อเพื่อการเติบโตและการพัฒนาอาชีพ

Dr. Tracey Wilen-Daugenti วิทยากรระดับโลกและนักยุทธศาสตร์องค์กรด้านการพัฒนากำลังคนและหัวข้อความเป็นผู้นำ และ FINRA Arbitrator แนะนำห้ากลยุทธ์การจัดการอาชีพเพิ่มเติม

กำหนดเป้าหมายและสร้างแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

การพัฒนาอาชีพและการจัดการของคุณสามารถช่วยเพิ่มแรงผลักดันได้หรือไม่? ผู้ที่ประสบความสำเร็จและพึงพอใจมากที่สุดในอาชีพการงานได้กำหนดสิ่งที่ต้องการจากการทำงานในเชิงรุก

พัฒนาไทม์ไลน์รวมถึงเหตุการณ์สำคัญ

การนำเจ้านายของคุณ การเป็นสปอนเซอร์ และการให้คำปรึกษาของพวกเขามาสู่ภาพ จะช่วยให้คุณมีที่ปรึกษาภายในที่จะช่วยคุณจัดการอาชีพของคุณ

ใช้โปรแกรมของบริษัท

บางบริษัทมีโครงการที่เป็นทางการเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาอาชีพของตน ในด้านอื่นๆ คุณจะต้องติดตามการพัฒนาอาชีพของคุณอย่างไม่เป็นทางการ บริษัทที่มีโปรแกรมมักเน้นที่การช่วยเหลือพนักงานพัฒนาและปฏิบัติตาม เส้นทางอาชีพ .

เป็นเจ้าของเส้นทางอาชีพของคุณ

เส้นทางอาชีพสามารถพูดคุยกันได้ในการประชุมทุกๆ 2 ปีกับเจ้านายของคุณ บางบริษัทแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งต่อพนักงานของตนโดยให้ความช่วยเหลือด้วยทรัพยากรด้านเวลาและเงินดอลลาร์เมื่อทำได้ อย่างไรก็ตาม จำไว้ว่านี่คือเส้นทางอาชีพของคุณ

เขียนมันลง.

แนะนำเส้นทางอาชีพด้วยเหตุผลเดียวกับที่แนะนำเป้าหมาย เป็นแผนงานเขียนที่สามารถช่วยให้พนักงานแต่ละคนดูแลสิ่งที่สำคัญที่สุดในการบรรลุผลสำเร็จและความสำเร็จของเขาหรือเธอ หากไม่มีแผน คุณจะรู้สึกไม่มีหางเสือและไม่มีจุดเปรียบเทียบที่จะวัดความก้าวหน้าของคุณได้