5 กลยุทธ์ในการรับตำแหน่งผู้บริหารครั้งแรกของคุณ
••• รูปภาพ Morsa / Getty Images
สารบัญขยายสารบัญ
ผู้จัดการทุกคนมี งานการจัดการครั้งแรกที่ไหนสักแห่งในอาชีพของพวกเขา . เช่นเดียวกับงานอื่นๆ ส่วนใหญ่ ไม่มีใครอยากให้งานการจัดการครั้งแรกนั้นแก่คุณ เว้นแต่คุณจะมีประสบการณ์และไม่สามารถรับได้ ประสบการณ์การจัดการ ถ้าไม่มีใครให้งานแรกแก่คุณ นี่คือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ และที่สำคัญกว่านั้น สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้งานการจัดการครั้งแรกนั้น
ทำหน้าที่ของคุณให้ดี
จะไม่มีใครมาดูแลคุณ หากคุณไม่สามารถทำงานของตัวเองได้ ขั้นตอนแรกในการเชื่อมโยงไปถึงงานการจัดการคือการทำงานที่ดีในงานที่คุณมี คุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่ดีที่สุด แต่คุณต้องเป็นคนดี โปรแกรมเมอร์ที่ดีที่สุดในบริษัทอาจไม่ใช่ Development Manager ที่ดีได้ พวกเขาอาจชอบเขียนโค้ดแทนที่จะรับผิดชอบในความรับผิดชอบของฝ่ายบริหาร อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องปลอดภัยที่ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาเคยเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ดี
ทำการบ้านของคุณ
หา สิ่งที่ผู้จัดการทำ . ดูผู้จัดการในองค์กรของคุณ และดูว่าพวกเขาทำอะไรและทำอย่างไร อ่านหนังสือเกี่ยวกับการจัดการ และความเป็นผู้นำและเรียนรู้สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ ถามคำถามของผู้จัดการที่คุณรู้จัก
พัฒนาทักษะคน
ทักษะที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวสำหรับผู้จัดการทุกคนคือความสามารถในการจัดการผู้คน เรียนรู้ว่าผู้คนคิด ตอบสนอง และทำงานอย่างไรเมื่อต้องเผชิญกับพลังภายนอกต่างๆ พัฒนาความเคารพต่อผู้คน แม้กระทั่งผู้ที่แตกต่างจากคุณ เรียนรู้วิธีการทำงาน กับ ผู้คนและเรียนรู้วิธีสร้างอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพวกเขา ไม่มีใครจะเลื่อนตำแหน่งคุณไปสู่ตำแหน่งผู้บริหารได้ หากคุณไม่สามารถจัดการคนได้ ใครก็ตามที่ได้รับตำแหน่งผู้บริหารและไม่สามารถจัดการคนได้จะถึงวาระที่จะล้มเหลว
แสดงความคิดริเริ่ม
อย่านั่งที่โต๊ะทำงานของคุณและรอให้ใครซักคนส่งงานให้คุณ แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่ม ทักษะการจัดการที่สำคัญอย่างหนึ่งคือการวางแผน ดังนั้นควรอาสาช่วยเจ้านายเตรียมงบประมาณประจำปีด้วยการรวบรวมข้อมูลที่จำเป็น เสนอเพื่อช่วยประมาณการว่าการเพิ่มใหม่ในสายการผลิตจะมีต้นทุนเท่าใด หากแผนกของคุณต้องส่งคนไปที่คณะกรรมการวางแผนสำหรับการปิกนิกของบริษัท (หรือคณะกรรมการพนักงานสัมพันธ์ กลุ่มศึกษา HR ฯลฯ) ให้อาสาทำงานที่ได้รับมอบหมายนั้น(คุณยังจะได้เรียนรู้ทักษะการจัดการคนที่มีคุณค่าตามที่กล่าวไว้ข้างต้น) ทำทุกอย่างที่ทำได้โดยไม่ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานหลักของคุณ
อีกหนึ่งโอกาสที่ดีในการเรียนรู้และฝึกฝน ทักษะการจัดการ และทำให้ตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้นสำหรับงานการจัดการครั้งแรกนั้น คือการเป็นอาสาสมัครในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรในท้องถิ่นที่คุณให้การสนับสนุน ทักษะและประสบการณ์ที่คุณได้รับจาก งานอาสาสมัคร สามารถช่วยให้คุณได้งานการจัดการครั้งแรกในที่ทำงาน งานอาสาสมัครยังเปิดโปงคุณให้รู้จักกับคนอื่นๆ ที่อาจจ้างคุณ หรือแนะนำให้เจ้านายจ้างคุณ ให้ไปรับงานการจัดการครั้งแรกในบริษัทอื่น
ขอความก้าวหน้า
สุดท้ายหากคุณต้องการได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารก็ขอ อย่ารอให้ใครมาเสนอให้ เข้าหาเจ้านายของคุณและบอกเขาหรือเธอว่าคุณต้องการทำตามตัวอย่างและก้าวไปสู่การจัดการ ขอให้พวกเขานึกถึงคุณในครั้งต่อไปที่พวกเขาต้องการใครสักคนมาเป็นคณะกรรมการหรือนำทีมเล็กๆ หรืออะไรทำนองนั้น ด้วยวิธีนี้ พวกเขารู้ว่าคุณสนใจและจะคอยจับตาดูคุณ เมื่อพวกเขาเห็นว่าคุณสามารถจัดการกับสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ได้ พวกเขาจะเริ่มมอบหมายสิ่งที่ใหญ่กว่า นำไปสู่ตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้บริหารในที่สุด
ในองค์กรขนาดใหญ่ แผนก HR จะรักษารายการตำแหน่งงานว่างบนอินทราเน็ตของบริษัท บริษัทขนาดเล็กอาจโพสต์รายชื่อบนกระดานข่าว จับตาดูรายการ เมื่อคุณเห็นตำแหน่งผู้บริหารระดับเริ่มต้นในรายการให้สมัคร หากคุณทำงานได้ดี ทำการบ้าน และเรียนรู้สิ่งที่ผู้จัดการทำ พัฒนาทักษะด้านบุคลากร และแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณสนใจในการจัดการ เจ้านายของคุณอาจจะสนับสนุนใบสมัครของคุณ