สัมภาษณ์งาน

10 วิธีในการสร้างความประทับใจที่แย่ที่สุดในการสัมภาษณ์งาน

ทุกคนต้องการสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดเมื่อสัมภาษณ์งาน แต่อาจทำให้สับสนได้ง่าย ในบางกรณี สิ่งที่คุณทำไปจะไม่มีความสำคัญและคุณจะได้รับบัตรผ่าน ท้ายที่สุด นายจ้างคาดหวังให้ผู้สมัครรู้สึกประหม่าและ กรณีสัมภาษณ์งานกระวนกระวายใจ ไม่ควรเสียค่าใช้จ่ายในการเสนองาน สิ่งอื่น ๆ อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ตัดสินใจว่าคุณไม่ใช่คนที่ใช่สำหรับงานนี้ และถึงเวลาแล้วที่จะต้องไปหาผู้สมัครคนต่อไป

อะไรสามารถสร้างความประทับใจที่ไม่ดีนักในการสัมภาษณ์งานได้? นี่คือสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง หากคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการจ้างงาน พวกเขาทั้งหมดสามารถหลีกเลี่ยงได้ง่าย ดังนั้นโปรดตรวจสอบรายการและให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นกับคุณ

ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์ที่แย่ที่สุด เพื่อไม่ให้คุณอยู่ในรายชื่อผู้สมัครที่ไม่ดี

มาสายหรือไม่มาเลย

นักธุรกิจมองดูนาฬิกา

ลิขสิทธิ์ Eric Audras/PhotoAlto Agency RF Collections/Getty Images

เรื่องสัมภาษณ์ที่เศร้าที่สุดบางเรื่องที่ฉันได้ยินมาจากคนที่พูดเรื่องนี้ออกมาจนหมด พวกเขาอาจผิดวันหรือเวลาและพลาดการสัมภาษณ์โดยสิ้นเชิง หรือพวกเขาติดอยู่กับการจราจรและมาถึงสายเกินไป

หลีกเลี่ยงการเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้นโดย ใช้เวลาในการยืนยันการสัมภาษณ์ของคุณ ล่วงหน้า. ให้เวลาตัวเองมากขึ้นเพื่อไปที่นั่น จะดีกว่ามากที่จะไปแต่เช้าเพื่อดื่มกาแฟสักแก้วหรือเดินไปรอบ ๆ ย่านเพื่อสงบสติอารมณ์ มากกว่าที่จะเน้นว่าคุณจะไปสัมภาษณ์ทันเวลาหรือไม่

ในทางกลับกันอย่าเร็วเกินไป ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจมีกำหนดการของผู้สมัครเต็มจำนวน ดังนั้นการมาถึงก่อนช่วงสัมภาษณ์ตามกำหนดการของคุณไม่กี่นาทีก็เพียงพอแล้ว

คุณดูเหมือนคนขี้เกียจ

ผู้หญิงมองดูเสื้อผ้า

ลิขสิทธิ์ Reza Estakhrian / Stone / Getty Images

การแต่งกายแบบลำลองเป็นเรื่องปกติในที่ทำงานหลายแห่ง แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะดูเหมือนเป็นคนงี่เง่า Overdressed ก็ใช้งานไม่ได้เช่นกัน หากคุณไม่แน่ใจว่าจะใส่ชุดไหนดี ให้ถามคนนัดสัมภาษณ์ แต่งกายให้เหมาะสมกับประเภทของงาน บริษัท และอุตสาหกรรมที่คุณกำลังได้รับการพิจารณา

คุณไม่น่ารัก

นักธุรกิจที่แผนกต้อนรับ

ลิขสิทธิ์ : RM Culture/Igor Emmerich/Getty Images

การเป็นคนดีและเป็นมิตรเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณพยายามอย่างเต็มที่เพื่อได้รับการว่าจ้าง นั่นหมายถึงการทำดีกับทุกคนจากพนักงานต้อนรับที่ทักทายคุณกับบุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย คุณคิดว่านี่จะเป็นเรื่องง่ายๆ แต่น่าเสียดาย ที่มันไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไป

ผู้สมัครบางคนสามารถหยิ่งและคิดว่าพวกเขากำลังทำประโยชน์ให้กับบริษัทโดยการสัมภาษณ์พวกเขา ระวัง บริษัทที่มี a วัฒนธรรมองค์กร ที่เกี่ยวกับแง่บวกในที่ทำงาน สังเกตว่าผู้สมัครมีส่วนร่วมกับทุกคนที่พวกเขาพบอย่างไร คิดบวกเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด

ไม่ขายตัวเอง

สัมภาษณ์งาน

ลิขสิทธิ์ Steve Debenport/E+/Getty Images

อย่าสับสนระหว่างการเป็นคนดีกับการถ่อมตัวเกินไป การสัมภาษณ์ของคุณเป็นหนึ่งในโอกาสที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องขายตัวเอง คุณเป็นคนเดียวที่สามารถบอกผู้สัมภาษณ์ได้ว่าคุณมีสิ่งที่ถูกต้องสำหรับงาน การอ้างอิงของคุณสามารถช่วยได้ แต่จะไม่มีโอกาสหากคุณไม่ผ่านรอบแรก

เตรียมตอบคำถามสัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงเป็น ผู้สมัครที่ควรได้รับการว่าจ้างสำหรับงาน และเพื่อให้เป็นกรณีไปว่าทำไมคุณจึงดีกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ

การตรวจสอบนาฬิกาหรือโทรศัพท์ของคุณ

ผู้หญิงส่งข้อความ

ลิขสิทธิ์ภาพ Mint รูปภาพ RF / Getty

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณอยู่ในเวลาของผู้สัมภาษณ์ ไม่ใช่เวลาของคุณเอง หวังว่าคุณจะมีเวลาเพียงพอสำหรับการสัมภาษณ์ หากคุณยังไม่ได้พยายามอย่าเครียดกับมัน คุณสามารถจัดการกับสิ่งที่ล่าช้าได้เนื่องจากการสัมภาษณ์จะล่าช้าหลังจากนั้น สำหรับตอนนี้ ให้จดจ่ออยู่กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ

ในบันทึกที่คล้ายกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโทรศัพท์ของคุณปิดอยู่และไม่อยู่ในสายตา ผู้สัมภาษณ์ไม่ต้องการได้ยินว่าคุณได้รับข้อความหรือข้อความ ที่แย่ไปกว่านั้น ผู้สัมภาษณ์อย่างชัดเจนกำลังบอกว่าคุณต้องรับสาย

ไม่ทำการบ้านของคุณ

นักเรียนที่มีแล็ปท็อป

รูปภาพฮีโร่ลิขสิทธิ์ / Getty Images

อย่าไปสัมภาษณ์งานโดยไม่รู้อะไรเกี่ยวกับตำแหน่ง นายจ้าง หรืออุตสาหกรรม คุณสามารถมั่นใจได้ว่าจะถูกถามถึงสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับงานหรือสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับบริษัท การบอกว่าฉันไม่รู้หรือไม่แน่ใจอาจทำให้คุณเสียงาน

อันนี้หลีกเลี่ยงได้ง่าย ใช้เวลาในการทำการบ้านของคุณ - Google บริษัท ตรวจสอบไซต์โซเชียลมีเดีย ค้นหาบน LinkedIn และ Glassdoor และถามคนรู้จักของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้หากคุณรู้จักใครที่ทำงานที่นั่น ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานและจด เวลาที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของคุณกับงาน เพื่อให้คุณสามารถแบ่งปันได้ว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมกับผู้สัมภาษณ์

เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยที่สุด และตอบคำถามเมื่อคุณถูกถามว่าคุณมีคำถามใดๆ สำหรับผู้สัมภาษณ์หรือไม่ การนึกภาพสิ่งที่คุณจะพูดจะช่วยลดความเครียดลงได้มากและช่วยให้คุณสร้างความประทับใจได้ดี

พูดในสิ่งที่คุณคิดจริงๆ

นักธุรกิจหญิงในการประชุม

ลิขสิทธิ์ Soren Hald/Culture/Getty Images

มีหลายครั้งที่คุณไม่ควรพูดในสิ่งที่คุณคิดจริงๆ หากคุณเกลียดเจ้านายคนสุดท้ายและบริษัทที่คุณทำงานอยู่ นี่ก็เป็นหนึ่งในนั้น ทันทีที่ผู้สมัครเริ่มพูดจาไม่ดีในที่ที่เคยทำงานมาก่อน ผู้สัมภาษณ์จะสงสัยว่าคุณจะพูดแบบเดียวกันเกี่ยวกับพวกเขาในครั้งต่อไปหรือไม่

ช่วยเหลือทุกคน โดยเฉพาะคุณ และเก็บความคิดเชิงลบเหล่านั้นไว้กับตัวเอง การรักษาไว้ในเชิงบวกจะดีกว่าการทิ้งนายจ้างคนก่อนของคุณอย่างแน่นอน

ไม่พูดความจริง

มือกับประวัติ

ลิขสิทธิ์รูปภาพ Soren Hald / Getty

ใช่ความจริงมีความสำคัญ มันทำจริงๆ คุณไม่รู้ว่านายจ้างละเอียดแค่ไหน จะไปตรวจสอบประวัติของคุณ และแม้แต่การพูดเกินจริงเล็กน้อยในประวัติย่อของคุณหรือในการสัมภาษณ์งานอาจทำให้คุณต้องเสียการเสนองาน ผู้สมัครโกหกเรื่องอะไรมากที่สุด? แบบสำรวจของ CareerBuilder ระบุว่าต่อไปนี้เป็นการพูดเกินจริงหรือคำโกหกที่พบบ่อยที่สุดที่นายจ้างรายงาน:

  • ชุดทักษะประดับประดา: 62%
  • ความรับผิดชอบที่ประดับประดา: 54%
  • วันที่จ้าง: 39%
  • ตำแหน่งงาน: 31%
  • องศาวิชาการ: 28%

หากคุณไม่ได้ทำอย่าพูดว่าคุณทำ นายจ้างสามารถตรวจสอบได้ และคุณไม่ต้องการที่จะสูญเสียสิ่งที่อาจเป็นงานที่ยอดเยี่ยมเพราะคุณไม่ได้บอกความจริง

อย่าปิดดีล

non_verbal_communication_543199181.jpg

ลิขสิทธิ์ Erik Isakson / Blend Images / Getty Images

สิ่งสำคัญคือต้องปล่อยให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าคุณต้องการงานนี้ คุณจะถูกถามว่ามีอะไรอีกไหมที่คุณอยากจะพูด ใช้เป็นโอกาสในการแสดงความขอบคุณที่ได้รับการพิจารณาสำหรับงาน และย้ำสิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดีที่สุด

ลืมติดตาม

เมาส์อีเมล

ช่างภาพลิขสิทธิ์ Nick Measures / Moment / Getty Images

แม้ว่าคุณจะบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณต้องการงานนี้ ให้พูดอีกครั้งเป็นลายลักษณ์อักษร ใช้เวลาในการส่งข้อความขอบคุณหรือข้อความอีเมลหลังจากที่คุณกลับถึงบ้านจากการสัมภาษณ์ หากการตัดสินใจจ้างงานในเร็วๆ นี้ ให้ส่ง อีเมลติดตามข้อความ .

มิฉะนั้น ให้พิจารณาจดหมายขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือ (นายจ้างชอบพวกเขา!) หรือจดหมาย