ทรัพยากรมนุษย์

10 เคล็ดลับส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์

พนักงานแสดงความคิดสร้างสรรค์โดยการสร้างความคิดสร้างสรรค์

••• รูปภาพฮีโร่/รูปภาพฮีโร่/รูปภาพ Getty

เมื่อ Bill Gates เป็นผู้นำ Microsoft เขาตระหนักว่าเขาไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่าง เขาตระหนักว่าเขามีพนักงานที่ทำ แต่เขาชื่นชมความสำคัญของการใช้เวลาเรียนรู้สิ่งที่พวกเขารู้และซึมซับ ความคิดสร้างสรรค์ . เขาใช้เวลาฟังความคิดของพวกเขา

เขาใช้เวลาคิด ไตร่ตรองทิศทางของไมโครซอฟต์ The Wall Street Journal เน้นย้ำ Think Weeks ทุกๆ 2 ปีของ Gates ในบทความปี 2005 ' ใน Secret Hideaway บิล เกตส์ ไตร่ตรองอนาคตของไมโครซอฟต์ ' โดย Robert A. Guth (คุณต้องเป็นสมาชิก) แนวคิดนี้เกิดขึ้นในจินตนาการของฉัน

โดยพื้นฐานแล้ว เป็นเวลาหลายปีที่เกตส์ต้องแยกทางกับ Think Week เป็นเวลาสองสัปดาห์ต่อปี ครอบครัว เพื่อน และพนักงานของ Microsoft ถูกห้ามไม่ให้หลบหนี โดยลำพังเขาอ่านต้นฉบับจากผู้ร่วมงานของ Microsoft ในหัวข้อที่มีตั้งแต่อนาคตของเทคโนโลยีไปจนถึงการคาดเดาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ยอดนิยมตัวต่อไป เอกสารบางฉบับแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่หรือผลิตภัณฑ์ปัจจุบันในรูปแบบต่างๆ

พนักงานทุกคนสามารถใช้ ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเขียนแนวคิดและส่งให้ Gates พิจารณา เขาบอกว่าเขาอาจจะอ่าน 100 เอกสารในช่วงสัปดาห์แห่งความคิดและบันทึกของเขาคือ 112 ฉบับ ไม่เพียงแค่การอ่านเท่านั้น เกทส์ยังใช้เวลาในการตอบสนองต่อข้อเสนอแนะของพนักงาน

กระดาษหนึ่งฉบับอาจส่งผลให้มีอีเมลที่ส่งถึงพนักงานของ Microsoft หลายร้อยคนทั่วโลก พนักงานต่างรอคอยอย่างใจจดใจจ่อเพื่อดูว่ากระดาษหรือไอเดียของพวกเขาอาจได้รับผลตอบรับจาก Think Week ที่มีชื่อเสียงเหล่านี้หรือไม่

กระบวนการทบทวนความคิดของพนักงานและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์จากพนักงาน ได้พัฒนาขึ้นตลอดหลายปีที่ผ่านมา ต่อมาผู้ช่วยคัดแยกเอกสารที่ส่งมาก่อน Think Week และระบบตอบกลับด้วยคอมพิวเตอร์ช่วยให้ Gates ตอบกลับเอกสารได้อย่างง่ายดาย แต่แนวคิดพื้นฐาน - ในการอ่านและคิดในช่วงเวลาเพียงลำพัง - เพื่อทบทวนแนวคิดจากความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน - ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

Think Week นัยสำหรับการคิดเชิงสร้างสรรค์

Bill Gates ใช้เวลาปีละสองครั้งเพื่ออ่านและไตร่ตรองอนาคตของ Microsoft และความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน คุณใช้เวลาในการอ่านความคิดใหม่ๆ สนุกสนานกับความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน พิจารณางานและชีวิตปัจจุบันของคุณอย่างสร้างสรรค์ และทำการเปลี่ยนแปลงบ่อยแค่ไหน? ไม่บ่อยพอฉันจะเดิมพัน

แต่ถ้าผู้ก่อตั้งและซีอีโอระยะยาวของบริษัทที่มีอำนาจมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลกเป็นตัวอย่างนี้ ฉันยินดีที่จะเรียนรู้จากความคิดสร้างสรรค์ของเขา แนวคิดของบทความนี้มาถึงฉันในช่วงเวลาคิดหนึ่งชั่วโมง ฉันจดแนวคิดเพิ่มเติมสี่ข้อ — ในเวลาเพียงชั่วโมงเดียวในการอ่านและการคิดเชิงสร้างสรรค์

ฉันรู้ ใช้เวลาคิด ใช้เวลาในการอ่านและเรียนรู้อาจเป็นข้อความง่ายๆ แต่คุณทำหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น ให้ใช้เวลาคิดเชิงสร้างสรรค์ ใช้เวลาในการอ่านและเรียนรู้ คุณสามารถเปลี่ยนโลกของคุณได้

10 แบบฝึกหัดเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

  • อ่านด้วยปากกาและสมุดบันทึกในมือ จดความคิดใด ๆ ที่เข้ามาในจิตสำนึกของคุณ
  • จดโน้ตบุ๊กไว้ใช้เก็บไอเดียต่างๆ ข้างเตียงและในรถ
  • เขียนหนึ่งความคิดลงบนกระดาษและ ระดมความคิดใดๆ ที่มาจากมัน: ทำอย่างไรให้ความคิดบรรลุผล จะทำอย่างไรกับแนวคิดนั้น ใช้ความคิดที่ไหน ใครสามารถช่วยคุณนำความคิดไปใช้ และความคิดอื่นใดที่เข้ามาในหัวของคุณ
  • อ่านหนังสือสารคดีทุกสัปดาห์ อ่านนิตยสาร วารสาร บทความออนไลน์ ทุกวัน
  • คลิปบทความและวางไว้ในโฟลเดอร์ของบทความหรือแนวคิดที่เกี่ยวข้อง เหลือบมองผ่านโฟลเดอร์เป็นระยะ
  • สร้างไฟล์ไอเดียในโฟลเดอร์ส่วนใหญ่บนคอมพิวเตอร์ของคุณ สร้างแนวคิดหรือไฟล์ที่ต้องทำในโปรแกรมอีเมลหรือ Google เอกสารของคุณ เพิ่มแนวคิดเมื่อมาถึงคุณ การจัดเก็บไว้ในที่เดียวช่วยป้องกันไม่ให้สูญหาย
  • หาเวลาเหม่อมองออกไปนอกหน้าต่าง (ถ้าสถานที่ของคุณสมควรได้รับความสนใจ) เล่นกับของเล่นบนโต๊ะ เดินเล่นเงียบๆ ทำกิจกรรมท่องจำที่ทำให้ความคิดวนเวียนอยู่ในใจ
  • ส่งเสริมให้พนักงานและเพื่อนร่วมงานของคุณทำสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมดและแบ่งปันความคิดซึ่งกันและกันในการคิดหรือระดมความคิด กำหนดการประชุมประจำปีหรือการประชุมนอกสถานที่เพื่อวางแผนและสร้างแนวคิด
  • พัฒนาและ ขั้นตอนการแนะนำพนักงาน .
  • กำหนดเวลาคิดสัปดาห์ คิดวัน หรือคิดชั่วโมงของตัวเองหรือกลุ่มงานของคุณ

เวลาคิดและเวลาเรียนรู้มีความสำคัญต่อความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม สุภาษิตโบราณ: หยุดดมกลิ่นกุหลาบเป็นจริงสำหรับทั้งงานปัจจุบันและอาชีพของคุณ ใช้เวลาในการปลูกและเก็บเกี่ยวแนวคิดที่ขับเคลื่อนความก้าวหน้าและความสำเร็จของคุณ กฎเกณฑ์ความคิดสร้างสรรค์