นักศึกษาวิทยาลัยใช้แล็ปท็อป

•••

รูปภาพฮีโร่ / รูปภาพ Getty

อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับนักศึกษาที่จะหาเวลาหางาน งานภาคฤดูร้อน หรือการฝึกงานระหว่างภาคเรียน ท้ายที่สุด นักศึกษาก็ยุ่งอยู่กับวิชาการ กรีฑา กิจกรรมร่วมหลักสูตร งานอาสาสมัคร การฝึกงาน และชีวิตทางสังคมในวิทยาเขต

นอกจากนี้ สำหรับนักศึกษาที่ต้องการทำงาน ฤดูร้อน หรือ งานหลังจบการศึกษา ในสถานที่ที่ห่างไกลจากวิทยาเขต จึงเป็นเรื่องยากที่จะเดินทางไปสถานที่เหล่านี้เพื่อสร้างเครือข่ายหรือสัมภาษณ์ในระหว่างภาคเรียนที่วุ่นวาย

วันหยุดฤดูหนาวอาจเป็นช่วงเวลาที่เหมาะในการหางานทำ เนื่องจากคุณไม่ได้เรียนหนังสือในช่วงเวลานี้ คุณจะมีโอกาสดำเนินการเพื่อหางานที่ดีในฤดูร้อนหรือหลังจบการศึกษา

นักเรียน (มักจะได้รับความช่วยเหลือจากครอบครัว) ทำอะไรได้บ้างเพื่อใช้ประโยชน์จากหน้าต่างแห่งโอกาสนี้ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับในการหางานที่ดีที่สุดในช่วงปิดเทอม

วิธีใช้ช่วงปิดเทอมสำหรับการหางาน

กำหนดเป้าหมายสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน

การคิดว่าคุณอยากจะใช้เวลาช่วงฤดูร้อนหรือเริ่มต้นอาชีพที่ใดเป็นเรื่องสนุก เมื่อคุณมีสถานที่ที่สนใจแล้ว ให้ค้นหาตำแหน่งงานว่างในสถานที่นั้นและนำไปใช้กับโอกาสต่างๆ ให้มากที่สุด

หากสถานที่อยู่ไกลจากโรงเรียนของคุณ ให้นายจ้างรู้ว่าคุณว่างในช่วงพักเพื่อสัมภาษณ์ หรือ แม้แต่การประชุมที่ไม่เป็นทางการ (หากยังไม่ได้ทำการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ) กลยุทธ์นี้จะมีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณจะไปต่างประเทศในช่วงปิดเทอมและไม่สามารถพบปะกับนายจ้างในช่วงเวลานั้นได้

ค้นหาบริษัทที่คุณต้องการทำงานให้

เนื่องจากงานจำนวนมากจะยังไม่มีการโฆษณา การระบุนายจ้างในสาขาที่น่าสนใจจึงเป็นสิ่งสำคัญเท่าเทียมกัน แม้ว่าคุณจะไม่เห็นโฆษณาตำแหน่งงานจากพวกเขาก็ตาม คุณสามารถใช้ได้ หอการค้าท้องถิ่น และไดเร็กทอรีนายจ้าง ตลอดจนแหล่งข้อมูลอื่นๆ มากมายสำหรับบริษัทวิจัยในสาขาของคุณ

ติดต่อกับนายจ้าง

เมื่อคุณพบบริษัทที่คุณสนใจแล้ว ให้ส่ง จดหมายดอกเบี้ยและ ประวัติย่อ, หรือแม้แต่เยี่ยมชมองค์กรท้องถิ่นบางแห่งและสอบถามเกี่ยวกับโอกาสฤดูร้อนหรือระดับเริ่มต้น

การเดินทางเพื่อสำรวจสถานที่ใหม่ๆ อาจเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้น คิดถึงครอบครัวและเพื่อนฝูงในพื้นที่เหล่านั้นที่อาจอนุญาตให้คุณอยู่กับพวกเขาสองสามวันในขณะที่คุณจัดการประชุม

งานวิจัยเป้าหมายอาชีพ

ใช้เวลาเพื่อ อ่านเกี่ยวกับอาชีพ ในทรัพยากรเช่น คู่มือ Outlook อาชีพ และพูดคุยกับศิษย์เก่าเพื่อให้คุณสามารถกำหนดความรู้สึกที่ชัดเจนว่าความสนใจและทักษะของคุณสอดคล้องกับข้อกำหนดในสาขาเป้าหมายของคุณอย่างไร หากคุณสามารถคาดการณ์ทิศทางที่ถูกต้องได้ นายจ้างจะสะดวกใจที่จะทุ่มเททรัพยากรเพื่อฝึกอบรมคุณ

สร้างเครือข่ายอาชีพ

ช่วงพักฤดูหนาวเป็นเวลาที่เหมาะสมในการติดต่อผู้ติดต่อในสถานที่ เขตข้อมูล และองค์กรที่สนใจ ใช้ สัมภาษณ์ข้อมูลเพื่อ ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการค้นหาของคุณ ข้อมูลเกี่ยวกับสาขา และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับงานและการฝึกงาน การประชุมเหล่านี้มักจะนำไปสู่การแนะนำงานและเป็นส่วนสำคัญของการค้นหางานช่วงฤดูร้อนหรือระดับเริ่มต้น

แตะการเชื่อมต่อของคุณ

ถามคุณ อาชีพในวิทยาลัย และ/หรือ สำนักงานศิษย์เก่าสำหรับ รายชื่อผู้ติดต่อในสาขาและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่น่าสนใจ ผู้ปกครองสามารถช่วยได้โดยการดึงรายชื่อผู้ติดต่อในครอบครัวเพื่อขอสัมภาษณ์ข้อมูล

ส่ง จดหมาย ผ่านอีเมลหรือจดหมายหอยทากที่ล้าสมัยกับคนเหล่านี้เพื่อบอกพวกเขาเล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำในชีวิตของคุณและรวมคำขอที่ปรึกษาด้านข้อมูลหรือการอ้างอิงถึงผู้ติดต่อของพวกเขาในพื้นที่ที่น่าสนใจ หากจดหมายนั้นเป็นจดหมายถึงผู้ติดต่อในครอบครัว ให้ใส่รูปถ่ายปัจจุบัน คนแก่ชอบที่จะเห็นว่าคุณเติบโตขึ้นมาอย่างไร!

เข้าร่วมกิจกรรมวันหยุด

ใช้ประโยชน์จากใด ๆ งานเลี้ยงสังสรรค์ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณและขอคำแนะนำและการอ้างอิง คุณจะประหลาดใจที่ 'เพื่อน' ในครอบครัวเหล่านี้มีประโยชน์กับการหางานของคุณ!

ตั้งค่าเงางาน

หากคุณระบุคนที่ต้องการช่วยเหลือ ให้ลองถามพวกเขาว่าทำได้หรือไม่ เงาพวกเขา หรือเพื่อนร่วมงานที่หยุดพัก ประสบการณ์ในเงามืดจะทำให้คุณมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในด้านนี้และโอกาสที่จะได้พบปะและสร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้คนมากมายในองค์กรนั้น

เข้าร่วมงานแสดงสินค้า

ตรวจดูว่ามีหรือไม่ งานแสดงสินค้า ในพื้นที่ของคุณในช่วงพักและเข้าร่วมถ้าเป็นไปได้ สอบถามสำนักงานอาชีพของวิทยาลัยและหอการค้าในพื้นที่เพื่อขอคำแนะนำสำหรับงานแสดงสินค้าในท้องถิ่นหรือที่เป็นที่นิยม

เข้าแถวฝึกงานช่วงพักฤดูหนาวหรืองาน

หากช่วงพักของคุณยาวพอ คุณอาจจะสามารถเข้าแถวฝึกงานหรือทำงานระยะสั้นได้ นายจ้างชอบจ้างนักศึกษาฝึกงานที่ประสบความสำเร็จสำหรับการทำงานหลังจบการศึกษา คุณอาจลองกลับไปที่ไซต์ฝึกงานช่วงฤดูร้อนแห่งใดแห่งหนึ่งหากคุณมีประสบการณ์ที่ดีเนื่องจากไม่จำเป็นต้องฝึกอบรม

ใช้โซเชียลมีเดีย

ใช้ตัวแบ่งเพื่อสร้างหรืออัปเดต a โปรไฟล์ LinkedIn ค้นหากลุ่มเครือข่ายสำหรับวิทยาลัยของคุณและ/หรือขอคำแนะนำเกี่ยวกับอาชีพหรือศิษย์เก่าของคุณ ระบุกลุ่มอุตสาหกรรมสำหรับสาขาวิชาที่สนใจและเข้าร่วมหากเปิดรับนักศึกษา ติดต่อผู้คนในกลุ่มเหล่านี้และถามว่าคุณอาจพบกับพวกเขาเพื่อขอคำปรึกษาด้านข้อมูลเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสาขาของพวกเขาหรือไม่

เชื่อมต่อกับข้อมูลอ้างอิงของคุณ

หากเป็นไปได้ การโต้ตอบแบบตัวต่อตัวอาจมีประสิทธิภาพมากกว่าอีเมลหรือโทรศัพท์ อัปเดตข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับความสำเร็จล่าสุดของคุณ และยืนยันว่าคุณจะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนของพวกเขาในการค้นหาของคุณ ถามพวกเขาว่ามีบุคคลใดบ้างที่พวกเขาสามารถแนะนำคุณให้รู้จัก หรือโอกาสที่พวกเขาจะแนะนำให้คุณทำ

Target Spring Campus นายหน้า

ระบุนายจ้างที่จะมาเยี่ยม วิทยาเขตของคุณเพื่อรับสมัครนี้ ฤดูใบไม้ผลิที่จะมาถึง จากนั้นเขียนร่างจดหมายปะหน้าและแก้ไข .ของคุณ ประวัติย่อ ในความคาดหมายของการมาเยือนของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญในสำนักงานบริการด้านอาชีพของวิทยาลัยมักจะพร้อมทำงานในช่วงพักเพื่อวิจารณ์จดหมายของคุณจากระยะไกล

ใช้ช่วงพักฤดูหนาวเพื่อเร่งการค้นหางานของคุณ

หากคุณใช้เวลาสองสามชั่วโมงในแต่ละวันเพื่อหยุดพักทำกิจกรรมประเภทนี้ คุณจะยังมีเวลาคลายเครียด คุณจะบรรเทาแรงกดดันจากการหางานในฤดูใบไม้ผลิที่กำลังจะเกิดขึ้น

ทหารนอกหน้าที่สามารถอยู่ที่ฐานเมื่อมีที่ว่าง

Navy Lodge Naples

••• คำสั่งการบริการแลกเปลี่ยนกองทัพเรือ https://www.navy-lodge.com

สารบัญขยายสารบัญ

ถ้าคุณอยู่บน ออกจาก และการเดินทางทั้งในสหรัฐอเมริกาหรือนอกทวีปสหรัฐอเมริกา (OCONUS) ให้พิจารณาหยุดที่ฐานทัพทหารในท้องถิ่นเพื่อประหยัดเงินหลายร้อยดอลลาร์ตลอดการเดินทางของคุณและพักในโรงแรมและบ้านพักฐานทัพทหาร

ไม่เพียงแต่การเข้าพักของคุณจะไม่แพงต่อคืนเท่านั้น แต่คุณน่าจะปลอดภัยกว่าเมื่ออยู่ในฐานทัพทหารและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่มีให้ ฐานทัพ (PX, Exchange, Commissary) พร้อมให้บริการคุณเช่นกัน

ใครได้รับอนุญาตให้อยู่ในฐานทัพทหาร?

บุคลากรทางทหารลา สมาชิกครอบครัวทหาร และ เกษียณอายุราชการ ได้รับอนุญาตให้อยู่ในหน่วยบิลเลตของทหารที่เรียกว่า Priority Two Space Available สมาชิกในกองทัพที่มีความสำคัญมากกว่าคือผู้ที่เดินทางเพื่อธุรกิจของทางการ ฝึกอยู่นาน และผู้ที่ได้รับมอบหมายหน้าที่ชั่วคราว (TAD)

วิธีการอยู่ที่ฐานทัพทหาร

ตัดสินใจว่าสถานประกอบการทางทหารใดใกล้กับจุดหมายปลายทางหรือเส้นทางการเดินทางของคุณมากที่สุด สำรองห้องพักที่มีพื้นที่ว่างโดยโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ต่อไปนี้:

  • กองทัพ: 1-800-GO-ARMY-1
  • กองทัพอากาศ: 1-888-AF LODGE
  • กองทัพเรือ: 1-800-NAVY-INN

นาวิกโยธินและหน่วยยามฝั่งไม่มีระบบจองส่วนกลาง สำหรับฐานเหล่านั้น คุณต้องเรียกการดำเนินการเรียกเก็บเงินบนฐาน

คุณสามารถจองพื้นที่ว่างล่วงหน้าได้ถึง 30 วันที่ Navy Lodges ส่วนบริการอื่นๆ สามารถจองล่วงหน้าได้ถึง 24 ชั่วโมง

เมื่อคุณมาถึงที่พักปลายทาง คุณจะต้องมีบัตรประจำตัวประชาชน และหากปฏิบัติหน้าที่ คำสั่งลาของคุณ

คุณจะเห็นว่าที่พักหรือที่พักของฐานทัพทหาร (การเรียกเก็บเงินชั่วคราว) นั้นเทียบได้กับเครือโรงแรมและโมเต็ล ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณ คุณอาจพบชายหาด เชิงเขา หรือทิวทัศน์อันงดงามอื่นๆ บนฐานทัพทหารทั่วโลก หากเดินทางตามแนวชายฝั่ง คุณจะพบฐานทัพเรือและหน่วยยามฝั่งจำนวนมากพร้อมกับฐานทัพนาวิกโยธินบางแห่ง

ที่ตั้งฐานทัพทหาร

ฐานทัพของกองทัพเรือ กองทัพบก และกองทัพอากาศทั้งในและนอกสหรัฐอเมริกาตั้งอยู่ในสถานที่ที่สวยงามที่สุดแห่งหนึ่งของโลก

รายการโปรดบางอย่างในหมู่สมาชิกทหาร ได้แก่

  • กองทัพเรือ: คีย์เวสต์, โคโรนาโด, ซานดิเอโก, เวอร์จิเนียบีช, ปานามาซิตี้
  • กองทัพอากาศ: Fort Carson Colorado, Air Force Academy, Niagara Falls, Mountain Home
  • กองทัพบก: Schofield Barracks Hawaii, Grafenwoehr, Germany, Vicenza, Italy
  • USMC: อ่าว Kaneohe, ฮาวาย, MCAS Miramar, ซานดิเอโก

ประเภทของที่พักทหาร

Navy Lodges ตั้งอยู่ที่ฐานทัพเรือส่วนใหญ่ทั่วโลก ไม่ว่าความต้องการในการเดินทางของคุณจะเป็นอย่างไร ฐานทัพทหารก็สะดวกและราคาไม่แพง เนื่องจากข้อจำกัดของฐาน ทำให้ Navy Lodge บางแห่งไม่สามารถ 'เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง' ได้ หากคุณกำลังเดินทางพร้อมสัตว์เลี้ยง โปรดโทรติดต่อศูนย์จอง Navy Lodge ที่ (800) 628-9466 เพื่อทำการจอง

Navy Gateway Inns and Suites ได้ร่วมมือกับโรงแรมเชิงพาณิชย์ในสถานที่หลายแห่ง โดยเสนอราคาที่หรือต่ำกว่าต่อวันในขณะที่ให้บริการที่พักที่ปลอดภัยและตรงตามมาตรฐานที่พักของกระทรวงกลาโหม

ที่พักของกองทัพบกมีให้สำหรับหน้าที่ประจำ ผู้เกษียณอายุ พลเรือน DoD และแขกที่ได้รับการสนับสนุน

Air Force Inns ให้บริการแก่ Active Duty, ผู้เกษียณอายุ, พนักงานพลเรือนของ NAF หรือ DoD และแขกที่ได้รับการสนับสนุน

ที่พักสันทนาการยามชายฝั่งเปิดให้บริการสำหรับผู้อุปถัมภ์ที่ได้รับอนุญาตทั้งหมด สมาชิกทหารประจำการและครอบครัวมีความสำคัญเป็นอันดับแรก

The Inns of the Marine Corps เสนอให้ยื่นคำร้องต่อสมาชิกที่มีสิทธิ์เช่นกัน การจองได้รับการยอมรับสำหรับบุคลากรที่มีสิทธิ์ทั้งหมดตามที่ได้รับสำหรับประเภทลำดับความสำคัญ การจองและยืนยันห้องจะทำโดยไม่คำนึงถึงอันดับหรือเกรดหรือเวลาที่จอง

เรียนรู้เกี่ยวกับเงินเดือน ทักษะที่จำเป็น และอื่นๆ

สารบัญขยายสารบัญ หนึ่งวันในชีวิตของวิศวกรประกันคุณภาพซอฟต์แวร์: ระบุจุดบกพร่องและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นภายในซอฟต์แวร์ วางแผนและดำเนินการทดสอบตามขั้นตอนต่างๆ พัฒนาเครื่องมือใหม่ เทคโนโลยีและกระบวนการทดสอบ เอกสารความคืบหน้าและผลการทดสอบ

ความสมดุล / Jo Zixuan Zhou

วิศวกรประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ (QA) จะตรวจสอบทุกขั้นตอนของกระบวนการพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่าการออกแบบและซอฟต์แวร์เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ความล่าช้าของซอฟต์แวร์มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบริษัท ดังนั้นการเผยแพร่ให้ตรงตามวันที่เป้าหมายและอยู่ในงบประมาณจึงเป็นเรื่องสำคัญ

วิศวกรประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ช่วยดำเนินการตามกำหนดเวลาโดยแบ่งกระบวนการพัฒนาออกเป็นเป้าหมายการทดสอบที่บรรลุได้ และส่งต่อปัญหาใดๆ กลับไปยังทีมพัฒนาและทีมผลิตภัณฑ์หรือผู้นำ

Software Quality Assurance (QA) หน้าที่และความรับผิดชอบของวิศวกร

หน้าที่ของวิศวกร QA อาจมีความหลากหลายและครอบคลุม พวกเขามักจะทำงานต่อไปนี้ด้วยความสม่ำเสมอ:

  • ออกแบบและดำเนินการระบบเพื่อตรวจสอบปัญหา
  • กรณีทดสอบเอกสาร
  • ดำเนินการและจัดทำเอกสารการวิเคราะห์ความเสี่ยง
  • บันทึกความคืบหน้าและผลการทดสอบ
  • รหัสการทดสอบอัตโนมัติ
  • สร้างแผนการทดสอบ
  • พัฒนามาตรฐานและขั้นตอนเพื่อกำหนดคุณภาพของผลิตภัณฑ์และความพร้อมในการปลดปล่อย
  • ค้นหาจุดบกพร่องภายในซอฟต์แวร์
  • ขับเคลื่อนนวัตกรรมและปรับปรุงกระบวนการทดสอบโดยรวม
  • ระบุ แยก และติดตามจุดบกพร่องตลอดการทดสอบ
  • ระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นที่ผู้ใช้อาจพบ
  • ทำการทดสอบด้วยตนเองและอัตโนมัติ
  • วิจัยและวิเคราะห์คุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ที่กำลังทดสอบ
  • วิจัยเครื่องมือ เทคโนโลยี และกระบวนการทดสอบใหม่
  • ตรวจสอบอินเทอร์เฟซผู้ใช้เพื่อความสอดคล้องและการทำงาน

Software Quality Assurance (QA) วิศวกรเงินเดือน

ซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์มีแนวโน้มที่จะจ่ายสูงกว่า

  • ค่ามัธยฐานรายปี: $110,140
  • การจ่ายเงินประจำปีสูงสุด 10%: มากกว่า $170,100
  • ด้านล่าง 10% จ่ายรายปี: น้อยกว่า $65,210

การศึกษา การฝึกอบรม และการรับรอง

วิศวกร QA ควรมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทดสอบ QA และวงจรชีวิตการพัฒนาซอฟต์แวร์ จำเป็นต้องมีการศึกษาและใบอนุญาต

  • การศึกษา: งานในสาขานี้มักจะต้องมีอย่างน้อยปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านการออกแบบซอฟต์แวร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือวิทยาการคอมพิวเตอร์ ประมาณ 70% ของผู้ที่ทำงานเป็นวิศวกรควบคุมคุณภาพมีวุฒิปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย
  • ประสบการณ์: ประสบการณ์ภาคปฏิบัติก่อนหน้านี้อาจมีประโยชน์ ดังนั้น คุณอาจลองพิจารณาการฝึกงานหลายครั้งในขณะที่อยู่ในโรงเรียน ทำความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบวิธี QA เครื่องมือและกระบวนการของซอฟต์แวร์ QA ความรู้เกี่ยวกับ SQL และการเขียนสคริปต์ ประสบการณ์การทำงานในการพัฒนาซอฟต์แวร์และการประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ และติดตามแนวโน้มปัจจุบันและความก้าวหน้าล่าสุด ความทันสมัยในการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์สามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
  • ใบอนุญาต: ไม่มีใบอนุญาตหรือใบรับรองที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้

Software Quality Assurance (QA) ทักษะและสมรรถนะของวิศวกร

วิศวกรประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ต้องมีทักษะที่แข็งแกร่งในหลากหลายประเภท: วิศวกรรมและเทคโนโลยี คณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร การแก้ปัญหา การใช้เหตุผลและตรรกะ และทักษะการปฏิบัติ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึง:

  • ความสามารถในการสื่อสาร: ชัดเจนและแม่นยำ การเขียนและการสื่อสารด้วยวาจา เป็นสิ่งที่จำเป็น แต่วิศวกรประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ต้องมีไหวพริบที่มากกว่าเล็กน้อย งานของคุณคือบอกมืออาชีพคนอื่นๆ ว่าพวกเขาทำอะไรผิดพลาด และโปรแกรมหรือแอปที่พวกเขาใช้เวลา เงิน และอารมณ์ในการสร้างสรรค์นั้นไม่ได้ผล นั่นคือสิ่งที่ไม่มีใครอยากได้ยิน
  • ความสามารถในการ ทำงานเป็นทีม : คุณอาจไม่ใช่วิศวกรประกันคุณภาพซอฟต์แวร์เพียงคนเดียวในบริษัทของคุณ และคุณจะต้องทำงานร่วมกับโปรแกรมเมอร์คนอื่นๆ และสมาชิกในแผนกอื่นๆ อย่างแน่นอน คุณต้องเข้าใจและชื่นชมเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของพวกเขา และในบางกรณี ให้อธิบายปัญหาและแนวทางแก้ไขที่จำเป็น
  • ทักษะการบริหารเวลา: ส่วนหนึ่งของการทำงานเป็นทีมหมายถึงการทำงานภายในไทม์ไลน์ของผู้อื่นและทำงานให้เสร็จภายในกำหนดเวลาที่เหมาะสม คุณจะไม่รู้ว่าปัญหาอาจเกิดขึ้นเมื่อใด ดังนั้นการรักษาตามกำหนดเวลาจึงอาจต้องใช้ ทักษะการบริหารเวลาที่แข็งแกร่ง .

แนวโน้มงาน

การเติบโตของงานในสาขานี้คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 22% จนถึงปี 2573 คาดว่าจะเพิ่มงานมากกว่า 189,200 ตำแหน่งตั้งแต่ปี 2563 ถึง 2573

นักวิเคราะห์และผู้ทดสอบการประกันคุณภาพซอฟต์แวร์เป็นอาชีพ 'Bright Outlook' ที่คาดว่าจะเติบโตอย่างรวดเร็วหรือมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

สภาพแวดล้อมการทำงาน

วิศวกรคุณภาพซอฟต์แวร์ทำงานในหลากหลายสาขา คุณอาจพบว่าพวกเขาประเมินว่าระบบควบคุมของเครื่องบินเป็นไปตามมาตรฐานประสิทธิภาพที่กำหนดหรือไม่ ออกแบบแผนเพื่อทดสอบข้อผิดพลาดที่อาจเกิดจากมนุษย์ในระบบอัตโนมัติสำหรับการนำส่งยา หรือทำให้แน่ใจว่าวิดีโอเกมจะไม่พังเมื่อคุณกำลังจะออกไป คนเลว

คุณจะใช้เวลาอยู่ตามลำพังในคอมพิวเตอร์ วิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหา แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำงานในความว่างเปล่าของมนุษย์ ประมาณ 85% ของผู้ที่ทำงานในตำแหน่งนี้รายงานว่ามีการติดต่อแบบเห็นหน้ากับผู้อื่นทุกวัน อย่างไรก็ตาม ประมาณ 77% บอกว่าพวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการนั่ง

ตารางงาน

โดยทั่วไปจะเป็นตำแหน่งเต็มเวลา แต่สามารถพึ่งพาบริษัทได้ บริษัทขนาดเล็กบางแห่งอาจไม่ต้องการพนักงานประจำในตำแหน่งนี้

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

เส้นทางอาชีพที่เกี่ยวข้องซึ่งระบุด้วยเงินเดือนประจำปีมัธยฐาน ได้แก่ :

ที่มาของบทความ

  1. O * NET ออนไลน์ ' นักวิเคราะห์และผู้ทดสอบการประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ .' เข้าถึงเมื่อ 25 กันยายน 2021.

  2. สำนักสถิติแรงงาน. ' สิ่งที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์การประกันคุณภาพ และผู้ทดสอบทำ .' เข้าถึงเมื่อ 25 กันยายน 2021.

  3. สำนักสถิติแรงงาน. ' นักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์การประกันคุณภาพ และผู้ทดสอบ: Pay .' เข้าถึงเมื่อ 25 กันยายน 2021.

  4. สำนักสถิติแรงงาน. ' จะเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์การประกันคุณภาพ หรือผู้ทดสอบได้อย่างไร ' เข้าถึงเมื่อ 25 กันยายน 2021.

  5. สำนักสถิติแรงงาน. ' นักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์การประกันคุณภาพ และผู้ทดสอบ: Job Outlook .' เข้าถึงเมื่อ 25 กันยายน 2021.

  6. O * NET ออนไลน์ ' Bright Outlook Occupation: นักวิเคราะห์และผู้ทดสอบการประกันคุณภาพซอฟต์แวร์ .' เข้าถึงเมื่อ 25 กันยายน 2021.

  7. สำนักสถิติแรงงาน. ' นักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์การประกันคุณภาพ และผู้ทดสอบ: อาชีพที่คล้ายกัน .' เข้าถึงเมื่อ 25 กันยายน 2021.

ผู้จัดการวงดนตรีเป็นส่วนหนึ่งของกูรูธุรกิจ อัจฉริยะด้านดนตรี และพี่เลี้ยงเด็ก

คิดเล่นๆ กับการจัดการวงดนตรี? การรับสายบังเหียนธุรกิจสำหรับนักดนตรีอาจเป็นเรื่องสนุกมากมาย แต่ก็อาจเป็นงานที่มีความต้องการสูงซึ่งต้องเล่นกลงานต่างๆ มากมายในคราวเดียว พูดง่ายๆ ผู้จัดการวงก็เหมือนคนเลี้ยงแกะของวง

ตัวอย่างตามแบบฉบับของผู้จัดการวงดนตรีคือ Brian Epstein ผู้ค้นพบวงดนตรีวงเล็กๆ ของ Liverpool ในปี 1961 ชื่อ The Beatles เขาเชื่อในความสามารถและศักยภาพของพวกเขาตั้งแต่เริ่มต้น และช่วยนำทางพวกเขาไปสู่ความสำเร็จระดับนานาชาติ

ผู้จัดการวงดนตรีสมัยใหม่จะสวมหมวกหลายใบ โดยปกติแล้ว เขาหรือเธอจะทำงานทั้งในด้านความคิดสร้างสรรค์และด้านธุรกิจของวง ในบางกรณี วงดนตรีจะได้รับมอบหมายให้เป็นผู้จัดการโดยค่ายเพลง ส่วนบางครั้งผู้จัดการจะทำงานให้กับวงดนตรีโดยตรง ขึ้นอยู่กับขนาดของการดำเนินงานของผู้จัดการ (เขามีพนักงานหรือไม่ ฯลฯ ) ผู้จัดการอาจต้องดูแลลูกค้ามากกว่าหนึ่งรายในแต่ละครั้ง แต่บางคนชอบทำงานกับวงดนตรีเพียงวงเดียว

คุณอยากเป็นผู้จัดการวงดนตรีแบบไหน? ต่อไปนี้คือทักษะบางอย่างที่คุณควรมีและพัฒนาหากคุณต้องการเป็นผู้บริหารวงดนตรี

ฝึกฝนทักษะคนเหล่านั้น

GRAMMY Awards ครั้งที่ 58 - GRAMMY Pre-Telecast

รูปภาพ Mike Windle / Staff / Getty

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้น การจัดการวงดนตรีจำเป็นต้องมีการเรียกร้องและการทอยเพื่อโอกาสมากมาย คุณจะต้องสร้างเครือข่าย มีความเต็มใจที่จะยืนกรานเมื่อมีคนไม่โทรกลับ และโดยทั่วไปแล้วจะสบายใจที่จะเข้าหาผู้คนใหม่ๆ ในฐานะผู้จัดการ คุณจะต้องเร่งรีบทางธุรกิจเล็กน้อย ดังนั้นหากความคิดที่จะโทรหาผู้สนับสนุนซ้ำแล้วซ้ำเล่าจนในที่สุดพวกเขาได้ยินคุณออกมาไม่น่าสนใจ การจัดการอาจไม่เหมาะที่สุดสำหรับคุณ

เป็นผู้รับผิดชอบ

KISS In Detroit Hotel Room

Waring Abbott / Contributor / Getty Images

ในฐานะผู้จัดการวงดนตรี คุณจะต้องอยู่ด้วยในช่วงเวลาที่สนุกสนาน รวมถึงช่วงเวลาที่ควรจะมีงานทำ เป็นงานของคุณเสมอที่จะทำให้แน่ใจว่างานจะเสร็จลุล่วง แม้ว่าวงดนตรีจะมีช่วงเวลาที่เลวร้ายก็ตาม

คุณต้องแน่ใจว่าทุกคนพร้อมเมื่อจำเป็น ในการสัมภาษณ์ การแสดง ซาวด์เช็ค , โหลดอิน และทุกอย่างอื่นๆ และคุณต้องแน่ใจว่าวงดนตรีจะขึ้นรถบัสเมื่อพวกเขาต้องการ กล่าวอีกนัยหนึ่งต้องมีใครสักคนที่เป็นผู้ใหญ่ คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะยืนหยัดและไม่หลงระเริง

เรียนรู้วงการเพลง

รัสเซล ซิมมอนส์ จาก Def Jam Recordings

รูปภาพ Eugene Gologursky / Getty ความบันเทิง / Getty Images

ผู้จัดการวงดนตรีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดบางคนได้เรียนรู้ธุรกิจนี้อย่างสมบูรณ์ในทันที แต่คุณควรมีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับธุรกิจเพลงเพื่อที่จะรู้ว่าควรหาโอกาสใดสำหรับศิลปินของคุณ

ทำความเข้าใจพื้นฐาน เช่น ป้ายกำกับคืออะไรและทำอย่างไร ตัวแทนเป็นและไม่ , อะไร โปรโมเตอร์ ทำ สิ่งที่บริษัทประชาสัมพันธ์ทำ และอื่นๆ อ่านเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและติดตามเทรนด์ และอย่าอายที่จะขอคำอธิบาย ความช่วยเหลือ หรือคำแนะนำเมื่อจำเป็น

การจัดการงานหลายงานสำหรับวงดนตรีใหม่

ชายหนุ่มหน้าแล็ปท็อปโทรออกอย่างจริงจัง

รูปภาพฮีโร่ / รูปภาพ Getty

งานส่วนใหญ่ต้องการการเล่นกลเล็กน้อย แต่การจัดการวงดนตรีนั้นอยู่ในลีกของตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำงานกับวงดนตรีที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพและไม่มีทีมงาน เมื่อมีตัวแทนจัดการจอง ป้ายหรือผู้จัดจำหน่ายที่จัดการขาย a บริษัทประชาสัมพันธ์ การจัดการสื่อและวิทยุ และอื่นๆ คุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ทำให้แน่ใจว่าทุกคนกำลังสื่อสารและทำงานของตน ก่อนหน้านั้น คุณจะต้องพยายามรวบรวมทีมในขณะที่ทำงานทั้งหมดด้วยตัวเอง มันวุ่นวาย และคุณไม่สามารถปล่อยให้สิ่งใดสิ่งหนึ่งตกข้างทางได้นานเกินไป

การเป็นพรรคกลางในข้อพิพาทวงดนตรี

วงดนตรีหนุ่มอัดเสียงในสตูดิโอ

Zero Creatives / GettyImages

สมาชิกในวงมีความเห็นไม่ตรงกัน ในฐานะผู้จัดการ คุณไม่สามารถเข้าไปอยู่ตรงกลางได้ แม้ว่าคุณจะมีความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับสมาชิกบางคนมากกว่าที่คุณทำกับคนอื่นๆ คุณต้องรักษาตำแหน่งที่ทุกคนในวงรู้สึกเหมือนพวกเขาสามารถมาหาคุณด้วยข้อกังวลและความคิด และคุณจะได้ยินพวกเขาออกมา อย่าเล่นของโปรด

คุณจะต้องเก็บความรู้สึกส่วนตัวไว้และทำตัวให้ห่างจากละครภายในที่บางครั้งอาจเกิดขึ้นในวงดนตรี

นักเรียนมัธยมยิ้มยืนอยู่ข้างครูของเธอในห้องเรียนคอมพิวเตอร์

•••

รูปภาพ Maskot / Getty

คุณเป็นนักเรียนมัธยมต้น มัธยมปลาย หรือนักศึกษาวิทยาลัยที่ถูกขอให้ส่ง จดหมายอ้างอิง จากอาจารย์ในการสมัครงานหรือตำแหน่งอาสาสมัคร? หรือคุณเป็นครูที่ถูกขอให้เขียนอ้างอิงสำหรับนักเรียนหรือไม่? ข้อมูลใดที่จำเป็นสำหรับการเขียนจดหมายอ้างอิงที่มีประสิทธิภาพ และจดหมายควรมีอะไรบ้าง

ครูส่วนใหญ่เต็มใจที่จะเขียนจดหมายอ้างอิงมากกว่า (หรือที่เรียกว่า a จดหมายแนะนำ ) สำหรับนักเรียนที่ทำได้ดีในชั้นเรียน

อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าการสร้างจดหมายอ้างอิงที่มีประสิทธิภาพเป็นงานที่ต้องใช้เวลามากสำหรับครูและมักจะเสร็จสิ้นนอกเวลาเรียน เนื่องจากคุณกำลังขอข้อมูลอ้างอิงจากครู จึงควรทำให้งานนี้ง่ายที่สุดเท่าที่จะทำได้

ค้นหาข้อมูลที่จะแชร์เพื่อให้ขั้นตอนง่ายที่สุดสำหรับครูของคุณ

ข้อมูลที่จะมอบให้ครูของคุณ

หากคุณรู้ว่าคุณจะต้องเตรียมจดหมายอ้างอิงจากครูเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการสมัคร อย่ารอช้า ถามคุณครู ถ้าพวกเขาจะจัดหาให้คุณ ไม่ว่าครูจะทุ่มเทเพียงไร แต่ก็มีความสุขหากนักเรียนมาหาพวกเขาเพื่อถามว่าจะเขียนจดหมายรับรองให้ภายในพรุ่งนี้ได้ไหม ให้เวลาครูของคุณมากที่สุดในการเขียนจดหมายที่มีประสิทธิภาพแทนคุณ

นอกจากนี้ยังมีข้อมูลบางอย่างที่คุณต้องให้ครูเพื่อให้พวกเขาสามารถเขียนจดหมายที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งรวมถึง:

  • กำหนดเวลาที่ต้องส่งจดหมาย
  • อีเมลหรือที่อยู่สำหรับส่งจดหมาย
  • ชื่อหน่วยงานที่ท่านสมัคร
  • ชื่อบุคคลในองค์กรที่จะตรวจสอบใบสมัครของคุณ
  • ชื่อและรายละเอียดของตำแหน่งที่คุณสมัคร
  • รายการคุณสมบัติหรือทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
  • ประวัติย่อของคุณ (ถ้าคุณมี)

หากคุณไม่มีเรซูเม่และเป็นนักเรียนมัธยมปลายหรือนักศึกษาวิทยาลัย ก็ถึงเวลาที่ต้องพัฒนาเรซูเม่ คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานจริงถึง สร้างเรซูเม่แรกของคุณ : เพียงพอที่จะอธิบายการบ้านของคุณ ความสำเร็จทางวิชาการส่วนตัวหรืออาสาสมัคร และการเข้าร่วมในสโมสรหรือองค์กรอื่นๆ หากคุณเป็นนักเรียนมัธยมต้น คุณเพียงแค่ให้รายชื่อกิจกรรมที่คุณมีส่วนร่วมกับครูของคุณ เช่น การสอดแนม วงดนตรี กลุ่มในโบสถ์ หรือกีฬา

ยิ่งคุณสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณและความสำเร็จของคุณกับครูได้มากเท่าไร พวกเขาก็จะสามารถรวมรายละเอียดในจดหมายของพวกเขาได้มากเท่านั้น

ความลึกของรายละเอียดสามารถสร้างความแตกต่างได้ไม่ว่าคุณจะมีบทบาทที่คุณกำลังสมัครหรือไม่

จดหมายอ้างอิงควรมีอะไรบ้าง

จดหมายอ้างอิงควรรวมถึง:

  • ตำแหน่งหรือโปรแกรม จดหมายอ้างอิงควรเริ่มต้นด้วยการระบุงานหรือโปรแกรมที่คุณสมัคร ด้วยวิธีนี้ ผู้อ่านจะทราบได้อย่างรวดเร็วว่าคำแนะนำมีไว้เพื่ออะไร
  • ผู้เขียนรู้จักคุณได้อย่างไร จดหมายแนะนำควรมีข้อมูลเกี่ยวกับตัวตนของคุณ ความเชื่อมโยงของคุณกับครูที่แนะนำคุณ และเหตุผลที่พวกเขาสนับสนุนคุณ
  • การจับคู่ระหว่างความต้องการของตำแหน่งและทักษะของผู้สมัคร วัตถุประสงค์ของจดหมายอ้างอิงคือเพื่อช่วยให้ผู้สมัครได้รับการว่าจ้างหรือยอมรับ และแสดงให้เห็นว่าคุณเข้ากันได้ดีเพียงใด จะช่วยจัดทำกรณีการว่าจ้างหรือรับคุณเข้าร่วมโครงการวิชาการหรืออาสาสมัคร
  • ตัวอย่าง. เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ จดหมายควรให้ตัวอย่างคุณสมบัติของคุณและวิธีที่คุณเหมาะสมกับบทบาทนี้
  • ข้อมูลติดต่อ. จดหมายควรมีข้อมูลติดต่อของผู้แนะนำสำหรับคำถามติดตามผล

ตัวอย่างจดหมายอ้างอิงจากครู

ดูตัวอย่างจดหมายอ้างอิงนี้จากครู มันแสดงให้เห็นประเภทของข้อมูลที่ครูของคุณต้องการเพื่อเขียนจดหมายที่เปล่งประกายให้กับคุณ ตัวอย่างเช่น เคธี่อาจเตือนครูของเธอว่าเธอเรียนชั้นเรียนใดและได้คะแนนเท่าใด เคธี่อาจแบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่เธอสมัครและขอให้ครูเน้นย้ำจุดแข็งของเธอในการสนับสนุน

ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายอ้างอิง (เข้ากันได้กับ Google Docs และ Word Online) หรือดูตัวอย่างเพิ่มเติมด้านล่าง

สกรีนช็อตของตัวอย่างจดหมายอ้างอิงจากครู ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมายอ้างอิงจากครู (เวอร์ชันข้อความ)

ซูซาน ซามูเอลส์
123 ถนนสายหลัก
Anytown, CA 12345
susan.samuels@email.com
555-555-5555

5 ตุลาคม 2564

ออสการ์ ลี
ผู้จัดการ
โรงพยาบาลเซนต์ฟรานซิส
123 ถ.ธุรกิจ
Business City, NY 54321

เรียนคุณลี:

ฉันกำลังเขียนเอกสารอ้างอิงนี้ตามคำร้องขอของ Katie Kingston ที่กำลังสมัครโครงการ Student Volunteer Program ที่โรงพยาบาล St. Francis ในฤดูร้อนนี้

ฉันรู้จักเคธี่มาสองปีในฐานะครูที่โรงเรียนมัธยมสมิททาวน์ เคธี่เข้าเรียนวิชาภาษาอังกฤษและภาษาสเปนของฉัน เพื่อให้ได้เกรดที่ดีกว่า หากพิจารณาจากเกรด การเข้าชั้นเรียน และการมีส่วนร่วมในชั้นเรียนของ Katie ฉันจะให้คะแนนผลการเรียนของ Katie ในชั้นเรียนของฉันว่าเหนือกว่า

เคธี่มีจุดแข็งหลายประการในการเสนอนายจ้าง และเธอสนใจที่จะช่วยเหลือผู้อื่นอยู่เสมอ ตัวอย่างเช่น เมื่อเราทำงานในโครงการบริการชุมชนในชั้นเรียนของเราในปีนี้ เคธี่ช่วยฉันในการรวบรวมและจัดระเบียบอาหารสำหรับตู้กับข้าวที่นี่ในสมิททาวน์

โดยสรุป ฉันขอแนะนำ Katie Kingston เป็นอย่างยิ่ง หากผลงานของเธอในชั้นเรียนของฉันเป็นเครื่องบ่งชี้ว่าเธอจะทำงานในตำแหน่งของคุณอย่างไร เคธี่ก็จะเป็นส่วนเสริมที่ดีให้กับองค์กรของคุณ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อฉันที่ 555-555-5555 หรือทางอีเมลที่ susan.samuels@email.com ได้ตลอดเวลา

ขอแสดงความนับถือ,

ลายเซ็น (จดหมายฉบับพิมพ์)

ซูซาน ซามูเอลส์

ขยาย
ทหารในศูนย์บัญชาการ

••• รูปภาพของ John Moore / Staff / Getty

การใช้อาวุธเคมีและชีวภาพถือเป็นการละเมิดกฎหมายระหว่างประเทศ การใช้งานของพวกเขาถูกห้ามโดยประชาคมระหว่างประเทศหลังสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง การพัฒนา การกักตุน และการถ่ายโอนเป็นสิ่งต้องห้ามเช่นกัน สนธิสัญญาว่าด้วยการไม่แพร่ขยายอาวุธนิวเคลียร์มีจุดมุ่งหมายเพื่อป้องกันการแพร่กระจายของอาวุธนิวเคลียร์และเทคโนโลยีของอาวุธนิวเคลียร์ในขณะที่ดำเนินการเพื่อลดอาวุธนิวเคลียร์ทั่วโลก ไม่ใช่ทุกประเทศที่ลงนามในสนธิสัญญาไม่แพร่ขยายอาวุธ และในขณะที่ภัยคุกคามยังคงอยู่ในระดับต่ำ แต่ก็ยังมีความจำเป็นต้องระมัดระวังเกี่ยวกับนิวเคลียร์และอาวุธประเภทอื่นๆ ที่ประชาคมระหว่างประเทศประณาม

ภายในนาวิกโยธินมีผู้เชี่ยวชาญที่มีหน้าที่ฝึกให้ผู้อื่นอยู่รอดในสภาพแวดล้อมที่อาจเป็นไปได้ ภัยคุกคามทางเคมี ชีวภาพ กัมมันตภาพรังสี หรือนิวเคลียร์ (CBRN) . เมื่อมีอันตรายเหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันของ CBRN จะรู้ว่ามาตรการป้องกันใดที่ควรใช้ในการสู้รบและสถานการณ์อื่นๆ และพวกเขาจะฝึกบุคลากรนาวิกโยธินคนอื่นๆ ด้วยเทคนิคเหล่านี้

หมายเลขผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพทหาร (MOS) สำหรับงานนี้คือ 5711

หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกัน CBRN

ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ดำเนินการและดูแลกลยุทธ์การฝึกอบรมการป้องกันของ CBRN ซึ่งรวมถึงการติดตาม การสำรวจ และการลาดตระเวนของการตรวจจับและการระบุสารเคมี ตลอดจนการรวบรวมและสุ่มตัวอย่างสารชีวภาพและการกำจัดการปนเปื้อนของบุคลากร อุปกรณ์ และผู้เสียชีวิต พวกเขายังฝึกอบรมบุคลากรปฐมพยาบาลในมาตรการป้องกันส่วนบุคคลต่อ CBRN

ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันของ CBRN ดำเนินการภายในศูนย์ปฏิบัติการการต่อสู้ของหน่วยเพื่อช่วยเจ้าหน้าที่ป้องกัน CBRN ในการให้คำแนะนำผู้บังคับบัญชาและเห็นภารกิจที่จะประสบความสำเร็จในขณะที่ให้การป้องกัน CBRN

ในระหว่างสถานการณ์การต่อสู้ หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อาจรวมถึงการให้ข้อมูลยุทธวิธีแก่ผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับสถานะการได้รับรังสี การประเมินผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับตำแหน่งของพื้นที่ปนเปื้อนในสนามรบ และการอัพเดทผู้บัญชาการเกี่ยวกับอุปกรณ์ป้องกัน CBRN ของหน่วย

ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ยังได้รับมอบหมายให้ดูแลและให้บริการอุปกรณ์และเวชภัณฑ์สำหรับการป้องกัน CBRN

มีคุณสมบัติเป็น Marine CBRN Defense Specialist

เพื่อให้มีสิทธิ์ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกัน CBRN นาวิกโยธินต้องการความถนัดทางเทคนิคทั่วไป (GT) 110 หรือสูงกว่าใน การทดสอบความถนัดทางอาชีวศึกษาของกองทัพบก (ASVAB) . พวกเขาจะต้องสำเร็จหลักสูตรเกณฑ์การป้องกัน CBRN ขั้นพื้นฐานที่โรงเรียน Marine Corps NBC ใน Fort Leonard Wood รัฐมิสซูรี

นอกจากนี้ คุณจะต้องสามารถมีคุณสมบัติสำหรับการตรวจสอบความปลอดภัยที่เป็นความลับ ซึ่งต้องมีการตรวจสอบประวัติ ประวัติการเสพยาหรือแอลกอฮอล์อาจทำให้ถูกตัดสิทธิ์สำหรับงานนี้ การฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกัน CBRN รวมถึงทักษะพื้นฐาน การทำนายอันตราย การหลีกเลี่ยงสิ่งปนเปื้อน และแนวทางปฏิบัติในการขจัดสิ่งปนเปื้อน นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ต้องมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตด้านความปลอดภัยที่เป็นความลับ และต้องเป็นพลเมืองสหรัฐฯ ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป พวกเขาจำเป็นต้องมีการมองเห็นสีปกติ

เนื่องจากลักษณะงานของพวกเขา ใครก็ตามที่มีความรู้สึกไวต่อชุดป้องกันหรือการฉีดวัคซีนจะไม่มีสิทธิ์เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันของ CBRN สภาพทางเดินหายใจใด ๆ ที่จะทำให้การสวมหน้ากากมีปัญหาก็จะเป็นปัจจัยที่ทำให้ขาดคุณสมบัติ

พลเรือนเทียบเท่ากับ MOS 5711

เนื่องจากลักษณะของงานนี้ จึงไม่มีพลเรือนที่เทียบเท่าเฉพาะเจาะจง คุณอาจมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานเป็นผู้ฝึกสอนสำหรับผู้เผชิญเหตุครั้งแรกหรือเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

ภาพโดย The Balance 2018

สมาชิกของกองกำลังรักษาความปลอดภัยกองทัพอากาศ ซึ่งเป็นรหัสพิเศษของกองทัพอากาศ (AFSC) 3P0X1 ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ป้องกันกำลัง ปกป้องอาวุธ ฐานทัพอากาศ และบุคลากรกองทัพอากาศจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

เป้าหมายหลักของ Security Force คือการรักษาผู้คน เครื่องบิน ฐานทัพ อาวุธ (แม้กระทั่งนิวเคลียร์) และพื้นที่โดยรอบให้ปลอดภัยจากภัยคุกคามใดๆ รวมถึงการบุกรุกโดยบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต ที่ใหญ่ที่สุด สาขาอาชีพในกองทัพอากาศ กองกำลังรักษาความปลอดภัยยังคงยุ่งอยู่กับหน้าที่หลักและยังคงเป็นการตอบสนองครั้งแรกของฐานทัพต่อภัยพิบัติ - ไม่ว่าจะโดยธรรมชาติหรือที่มนุษย์สร้างขึ้น

สมาชิกของกองกำลังรักษาความปลอดภัยคือ ตำรวจทหาร ภายในกองทัพอากาศและแนวป้องกันแรกของสาขา พวกเขารักษาความสงบที่ฐานทัพอากาศและสถานที่ปฏิบัติงานนอกชายฝั่งทั้งหมดทั่วโลก หน้าที่ของสาขาอาชีพนี้รวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นการรักษาขอบเขตของฐาน การจัดการสุนัขรักษาความปลอดภัยในฐานะกองกำลังบังคับใช้กฎหมายของฐาน

ซึ่งเป็นสาขาอาชีพที่อาจนำไปสู่งานพลเรือนของเจ้าหน้าที่ตำรวจหรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอื่นๆ

หน้าที่ของกองกำลังรักษาความปลอดภัยกองทัพอากาศ

การใช้กำลังมรณะเพื่อปกป้องบุคลากรและทรัพยากรของกองทัพอากาศเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบที่ร้ายแรงของกองกำลังรักษาความปลอดภัย พวกเขาอาจถูกเรียกร้องให้ปกป้องอาวุธนิวเคลียร์หรืออาวุธธรรมดาหรือปกป้อง แอร์ ฟอร์ซ วัน จากกองกำลังศัตรู หน้าที่ของพวกเขายังเรียกร้องให้ดำเนินการตามขั้นตอนการช่วยชีวิต เช่น CPR เมื่อทำหน้าที่เป็นผู้ปฐมพยาบาลต่อสถานการณ์อุบัติเหตุหรือภัยพิบัติ

เจ้าหน้าที่กองกำลังรักษาความปลอดภัยยังมีส่วนเกี่ยวข้องกับการวางแผนเพื่อดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนด้านความปลอดภัย พวกเขาอาจถูกเรียกให้กำกับดูแลและแนะนำหรือช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาและดูแลและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่กองกำลังรักษาความปลอดภัยอื่น ๆ ซึ่งอาจรวมถึงการตรวจสอบและประเมินบุคลากรคนอื่นๆ และการวิเคราะห์รายงานหรือสถิติที่เป็นผล

ทีมสุนัขทำงานทางทหาร

ความรับผิดชอบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของกองกำลังรักษาความมั่นคงของกองทัพอากาศคือการฝึกอบรมและการใช้ทีมสุนัขทำงานของกองทัพซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของปฏิบัติการประจำวันของพวกเขา พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบสุขภาพและสวัสดิภาพของสุนัข และฝึกสุนัขในเรื่องต่างๆ เช่น การควบคุมผู้บุกรุกและจัดการฝึกอบรม ตลอดจนเก็บบันทึกการฝึกอบรม

คุณสมบัติสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยกองทัพอากาศ

เจ้าหน้าที่หน่วยรักษาความปลอดภัยต้องการการมองเห็นสีตามปกติ และไม่มีประวัติความผิดปกติทางบุคลิกภาพมาก่อน ต้องไม่เคยถูกตัดสินโดยนายพล คดีพิเศษ หรือบทสรุป ศาลทหาร หรือการลงโทษที่ไม่ใช่การพิจารณาคดีสำหรับความผิดเกี่ยวกับยาเสพติดหรือการกระทำผิดทางอาญาอื่น ๆ

ในการที่จะเข้าสู่กองกำลังรักษาความปลอดภัย ทหารเกณฑ์จะต้องสามารถมีคุณสมบัติสำหรับการกวาดล้างการรักษาความปลอดภัยที่เป็นความลับและต้องรับอาวุธภายใต้ข้อบังคับของกองทัพอากาศ พวกเขาควรจะสามารถพูดอย่างชัดเจนและบรรลุคะแนนทั่วไป 33 หรือดีกว่าในแบตเตอรี่ความถนัดทางวิชาชีพของ Armed Services ( ASVAB ) การสอบ.

การสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายที่มีหลักสูตรในภาครัฐ พฤติกรรมศาสตร์ คอมพิวเตอร์ และทักษะในการสื่อสารนั้นมีประโยชน์สำหรับผู้รับสมัครที่พิจารณาว่ากองกำลังรักษาความปลอดภัยเป็นงานของกองทัพอากาศ

การฝึกอบรมสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยกองทัพอากาศ

ผู้สมัครทุกคนจะได้รับการฝึกอบรมที่โรงเรียนกองกำลังรักษาความปลอดภัยกองทัพอากาศที่ ฐานทัพอากาศแล็คแลนด์ ในเท็กซัส ระหว่างหลักสูตร 65 วัน นักเรียนจะได้เรียนรู้การทำงานของตำรวจทหารขั้นพื้นฐาน รวมถึงการรักษาความปลอดภัยขีปนาวุธ การกระทำของขบวน การจับและการกู้คืนอาวุธนิวเคลียร์ การบังคับใช้กฎหมาย และการควบคุมการจราจร หลักสูตรนี้ยังสอนยุทธวิธีที่ไม่เป็นอันตราย เช่น การใช้สเปรย์พริกไทยและกดจุดบนร่างกาย

พวกเขายังจะได้เรียนรู้เทคนิคการต่อต้านการก่อการร้ายและการบังคับใช้กฎหมาย และวิธีการมีประสิทธิภาพในการป้องกันฐานทัพอากาศ อาวุธยุทโธปกรณ์และอุปกรณ์ ความปลอดภัยของข้อมูล และทักษะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

การฝึกกองกำลังรักษาความปลอดภัยขั้นสูง

การฝึกอบรมขั้นสูงภายในกองกำลังรักษาความปลอดภัยสามารถนำไปสู่การเป็นมือปืนตอบโต้ของกองทัพอากาศ ตัวอย่างเช่น ทีมอย่างใกล้ชิดของกองกำลังรักษาความปลอดภัย Expeditionary Security Forces (CEPT) ของ Expeditionary Security Forces Squadron (CEPT) ครั้งที่ 506 หรือ 'Tiger Team' เป็นคู่ยิงปืน/นักสืบที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีซึ่งปฏิบัติภารกิจสไนเปอร์ ตอบโต้สไนเปอร์ การรักษาความปลอดภัยปริมณฑล และภารกิจลาดตระเวนเพื่อปกป้องฐานทัพอากาศสหรัฐ ที่บ้านและทั่วโลก

CEPT ที่ปฏิบัติการจากตำแหน่งปกปิดได้จัดการกับกลุ่มผู้ก่อความไม่สงบที่กำลังขุดหลุมสำหรับ IED หรือการตั้งครกใกล้กับฐานที่สมาชิกบริการของสหรัฐฯ ดำเนินการและที่ตั้งอุปกรณ์ที่มีมูลค่าสูง นักแม่นปืนที่มีทักษะจะได้รับการฝึกทักษะการยิงปืนขั้นสูง (สไนเปอร์) และสามารถโจมตีเป้าหมายที่อยู่นิ่งและเคลื่อนที่ได้ในระยะหลายร้อยหลา ร่วมกับนักสืบ ทีม Tiger ได้ขยายขอบเขตการรักษาความปลอดภัยออกไปนอกขอบเขตของสิ่งกีดขวางทางกายภาพของฐานที่พวกเขาปกป้อง

เรียนรู้เกี่ยวกับเงินเดือน ทักษะที่จำเป็น และอื่นๆ

สารบัญขยายสารบัญ ครูฝึกม้าแข่งทำอะไร? วางแผนการออกกำลังกาย กำหนดการดูแลสุขภาพและนัดหมายสำหรับม้า ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์การแข่งขัน เข้าสู่ม้าในการแข่งที่เหมาะสม แจ้งเจ้าของม้า

The Balance / เมลิสซ่า หลิง

ผู้ฝึกสอนม้าแข่งจะดูแลการดูแลและปรับสภาพม้าในแต่ละวันในคอกม้าเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการแข่งขันในสนามแข่งอย่างเหมาะสม พวกเขามีหน้าที่ดูแลให้ม้าที่อยู่ในความดูแลได้รับสารอาหารที่เหมาะสม ความเอาใจใส่ของสัตวแพทย์ และการออกกำลังกาย

วิทยากรอาจแตกแขนงออกไปเป็นเครื่องบูชา ตัวแทนเลือด บริการต่างๆ เช่น การเป็นตัวแทนลูกค้าในการประมูลสาธารณะ การประเมินม้าเพื่อการซื้อส่วนตัว การส่งต่อลูกค้าไปยังตัวแทนประกันภัย หรือการคัดเลือกและฝึกม้าหนุ่มเพื่อขายต่อ

ผู้ฝึกสอนอาจเสนอบริการตัดและฝึกม้าหนุ่มในศูนย์ฝึกที่ตนเป็นเจ้าของหรือดำเนินการ มีหลายสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้กระจุกตัวอยู่ในฟลอริดาและเซาท์แคโรไลนา พื้นที่เหล่านี้มีสภาพอากาศที่เอื้ออำนวยสำหรับการฝึกอบรมตลอดทั้งปีและการเข้าถึงบริการสัตวแพทย์ที่มีคุณภาพดีเยี่ยม

หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้ฝึกสอนม้าแข่ง

งานของผู้ฝึกสอนม้าแข่งมักเกี่ยวข้องกับงานต่อไปนี้:

  • วางแผนการออกกำลังกาย
  • ใส่ม้าในการแข่งขันที่เหมาะสม
  • ให้คำแนะนำผู้จัดรายการเกี่ยวกับกลยุทธ์การแข่งขัน
  • แจ้งความคืบหน้าของตัวเลือกการฝึกม้าและรายการแข่งของเจ้าของ
  • กำกับดูแลพนักงานที่มั่นคง
  • นัดหมายการดูแลสุขภาพและบำรุงรักษาม้า

ผู้ฝึกสอนจะต้องคุ้นเคยกับการป้องกันและรักษาอาการบาดเจ็บของม้า รู้วิธีใช้แทคและอุปกรณ์ช่วยฝึกอื่นๆ อย่างเหมาะสม และมีความรู้เกี่ยวกับกายวิภาคและสรีรวิทยาของม้า

ความคุ้นเคยกับยาและระยะเวลาที่ยาออกจากระบบม้ามีความสำคัญมาก ผู้ฝึกสอนจะต้องระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการทดสอบยาที่เป็นบวก ซึ่งอาจส่งผลให้ถูกปรับและถูกระงับ

เงินเดือนเทรนเนอร์ม้าแข่ง

เงินเดือนของผู้ฝึกสอนม้าแข่งขึ้นอยู่กับระดับประสบการณ์และความสำเร็จเป็นส่วนใหญ่ ผู้ที่มีประวัติการฝึกม้าที่ผ่านการพิสูจน์แล้วว่าชนะการแข่งขันระดับพรีเมียร์จะทำมาหากินที่ดี เนื่องจากผู้ฝึกสอนมักจะเก็บเงิน 10% ของเงินในกระเป๋าที่ม้าได้รับในการดูแล พวกเขายังสามารถคิดอัตรารายวัน 65 ถึง 100 ดอลลาร์ต่อวันต่อม้าเพื่อครอบคลุมค่าแรง หญ้าแห้ง ข้าว ฟาง ค่าเช่าแผงลอย อุปกรณ์สำนักงานและโรงนา ตะปู และอุปกรณ์ต่างๆ

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐให้ข้อมูลเงินเดือนสำหรับผู้ฝึกสอนสัตว์ทุกคน ไม่ใช่แค่ข้อมูลสำหรับม้า ผู้ฝึกสอนม้าแข่งมักจะทำเงินได้มากกว่าผู้ฝึกสอนสัตว์ประเภทอื่น

  • เงินเดือนประจำปีมัธยฐาน : 29,290 ดอลลาร์ (14.08 ดอลลาร์/ชั่วโมง)
  • เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด : มากกว่า $55,760 ($26.81/ชั่วโมง)
  • ด้านล่าง 10% เงินเดือนประจำปี : น้อยกว่า $20,270 (9.74/ชั่วโมง)

แหล่งที่มา: สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ , 2018

เมื่อคำนวณรายได้ ผู้ฝึกสอนจะต้องคำนึงถึงต้นทุนด้วย เช่น ค่าเดินทาง เงินเดือนสำหรับคนทำงานให้ และประกันความรับผิด

การศึกษา การฝึกอบรม และการรับรอง

ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาที่เป็นทางการหรือเส้นทางการศึกษาที่เฉพาะเจาะจงในการเป็นผู้ฝึกสอน ผู้ฝึกสอนหลายคนก้าวขึ้นสู่วงการโดยเริ่มจากเป็นนักเดินที่ร้อนแรง (คนที่ขี่ม้าหลังจากออกกำลังกาย) เจ้าบ่าวหรือนักออกกำลังกาย

  • ใบอนุญาต : ผู้ฝึกสอนต้องได้รับใบอนุญาตจากคณะกรรมการการแข่งม้าของแต่ละรัฐที่ตั้งใจจะลงแข่งม้า และข้อกำหนดในการออกใบอนุญาตแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ โดยทั่วไปผู้ฝึกสอนจะต้องแสดงความรู้เกี่ยวกับกฎเกณฑ์การแข่ง คำศัพท์ และทักษะการขี่ม้าทั่วไปผ่านการสอบข้อเขียนและภาคปฏิบัติ การทดสอบมักจะดำเนินการโดยสจ๊วตแข่ง (เจ้าหน้าที่) ที่สนามแข่ง บางเส้นทางต้องมีใบอนุญาตสำหรับแทร็กก่อนหนึ่งถึงสองปี (ในฐานะเจ้าของ เจ้าบ่าว หรือผู้ช่วยผู้ฝึกสอน) ก่อนที่บุคคลจะสามารถยื่นขอใบอนุญาตของผู้ฝึกสอนได้

ทักษะและความสามารถของผู้ฝึกสอนม้าแข่ง

ไม่ใช่ทุกคนที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะเป็นผู้ฝึกสอนม้าแข่งที่มีประสิทธิภาพ นี่คือคุณสมบัติและความถนัดที่ผู้ฝึกสอนที่ประสบความสำเร็จจะต้องมี:

  • ผู้ตัดสินฝีมือม้าที่ยอดเยี่ยม : ผู้ฝึกสอนม้าแข่งสามารถดูได้ว่าม้าตัวใดมีศักยภาพสูงสุดในการแข่งและความสามารถในการเพิ่มความสามารถให้สูงสุด
  • มนุษยสัมพันธ์และทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล : พวกเขาจะต้องสามารถสื่อสารกับม้าและคนที่พวกเขาทำงานและทำงานให้กับม้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • กลยุทธ์การแข่งรถ : ร่วมกับจ็อกกี้ พวกเขากำหนดวิธีวิ่งแข่งเพื่อเอาชนะผู้ท้าชิงม้าของพวกเขา

แนวโน้มงาน

หมวดหมู่กว้างๆ ของเจ้าหน้าที่ดูแลสัตว์และการบริการคาดว่าจะ เติบโต 22% จาก 2016 ถึง 2026 เร็วกว่าสำหรับทุกอาชีพตามที่สำนักสถิติแรงงาน

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ผู้ฝึกสอนม้าแข่งสามารถหางานทำในสหรัฐอเมริกาและในหลายประเทศในสนามแข่งระดับนานาชาติ สถานที่แข่งขันระดับนานาชาติที่สำคัญ ได้แก่ ดูไบ อังกฤษ ไอร์แลนด์ ฝรั่งเศส ญี่ปุ่น แคนาดา แอฟริกาใต้ และฮ่องกง

ผู้ฝึกสอนทำงานส่วนใหญ่กลางแจ้งในสภาพอากาศที่แตกต่างกันอย่างมาก ปกติต้องเดินทางบ่อยเพราะม้าแข่งกันดูแลที่สนามแข่งทั่วประเทศ

ตารางงาน

ผู้ฝึกสอนมักทำงานหกถึงเจ็ดวันต่อสัปดาห์ และต้องได้รับแจ้งเมื่อมีเหตุฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับม้าที่อยู่ในความดูแล ชั่วโมงอาจยาวนาน ผู้ฝึกสอนหลายคนเริ่มต้นวันใหม่ก่อนพระอาทิตย์ขึ้น

วิธีการรับงาน

ฝึกงาน

ผู้ฝึกสอนส่วนใหญ่ฝึกงานกับผู้ฝึกสอนที่มีประสบการณ์เพื่อเรียนรู้รายละเอียดเกี่ยวกับงาน

หางาน

นักขี่ม้า และ ลานและเจ้าบ่าว ตำแหน่งงานว่างหลังม้า เมื่อคุณเป็นผู้ฝึกสอนที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จ เจ้าของจะขอบริการของคุณ

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

ผู้ที่สนใจจะเป็นผู้ฝึกสอนการแข่งม้าอาจพิจารณางานต่อไปนี้ ตัวเลขที่ระบุเป็นเงินเดือนประจำปีมัธยฐาน:

แหล่งที่มา: สำนักสถิติแรงงาน , 2018

มีอาชีพที่หลากหลายซึ่งปริญญานี้มีประโยชน์

ผู้หญิงใช้แตรเพื่อส่งข้อความของเธอ

••• Jamie Grill / รูปภาพธนาคาร / Getty Images

สาขาวิชาการสื่อสารศึกษาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการถ่ายทอดข้อมูลในระดับบุคคลและระดับองค์กร เมื่อคุณสำเร็จการศึกษา คุณควรรู้วิธีเขียนและพูดอย่างมีประสิทธิภาพและโน้มน้าวใจ และใช้ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การบริหารเวลา และการคิดอย่างมีวิจารณญาณ

วิชาเอกนี้สามารถเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการประกอบอาชีพที่หลากหลาย สาขาวิชาการสื่อสารจำนวนมากเลือกที่จะทำงานใน สื่อสารมวลชนและสื่อมวลชน , ภาพยนตร์, ดนตรี, โทรทัศน์, วารสารศาสตร์, ประชาสัมพันธ์ และการโฆษณา เป็นต้น มาดู 10 อาชีพดังกล่าวกัน

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ประเมินความต้องการผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท จากนั้นช่วยตัดสินใจว่าจะขายอย่างไร ที่ไหน และให้ใคร พวกเขายังช่วยกำหนดราคา พวกเขาร่วมมือกับฝ่ายประชาสัมพันธ์และพนักงานขายและกับผู้พัฒนาผลิตภัณฑ์ สิ่งนี้ต้องการทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม งานดังกล่าวยังต้องการให้ผู้จัดการฝ่ายการตลาดรวบรวมข้อมูลและสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพได้ดี

ผู้วางแผนกิจกรรม

นักวางแผนงานหรือที่เรียกว่าผู้วางแผนการประชุมและการประชุม ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมดำเนินไปอย่างราบรื่น พวกเขาเลือกสถานที่ จ้างผู้ขาย และจัดเตรียมที่พักและการเดินทางสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม ต้องมีความละเอียดรอบคอบและยอดเยี่ยมในการบริหารเวลา นักวางแผนงานจะต้องมีทักษะในการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

นักวิ่งเต้น

ผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกตามคำจำกัดความคือผู้สื่อสาร พวกเขาได้รับเงิน (แม้ว่าอาสาสมัครบางคน) เพื่อเกลี้ยกล่อมให้สมาชิกสภานิติบัญญัติดำเนินการเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของกลุ่มผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภา ในฐานะสาขาวิชาการสื่อสาร คุณมีทักษะและความรู้เกือบทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับอาชีพนี้ แต่คุณจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการทางกฎหมาย ผู้เยาว์ในสาขารัฐศาสตร์จะได้เปรียบเช่นเดียวกับการฝึกงานหรืออาสาสมัครทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายนิติบัญญัติหรือองค์กรวิ่งเต้น

ตัวแทนฝ่ายขาย

ตัวแทนขาย , ทำงานให้กับผู้ผลิตและผู้ค้าส่ง, ขายสินค้าให้กับผู้ค้าปลีก หน่วยงานราชการ และองค์กรต่างๆ พวกเขาไม่ได้ขายให้กับประชาชน งานของพวกเขาคือการโน้มน้าวลูกค้าว่าการขายผลิตภัณฑ์เหล่านี้จะช่วยให้พวกเขาเพิ่มผลกำไรหรือช่วยให้บรรลุเป้าหมายอื่นๆ ได้อย่างไร ความสามารถในการพูดและเขียนโน้มน้าวใจของคุณจะเป็นประโยชน์ในอาชีพนี้ เช่นเดียวกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งของคุณ

ตัวแทนขายโฆษณา

ตัวแทนขายโฆษณา ขายเวลาระหว่างรายการโทรทัศน์และวิทยุและพื้นที่ในนิตยสารและหนังสือพิมพ์และบนเว็บไซต์และสื่อกลางแจ้ง พวกเขาต้องสามารถโน้มน้าวบริษัทต่างๆ ได้ว่าการโฆษณาในสื่อที่พวกเขาเป็นตัวแทนเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงลูกค้า คุณจะใช้ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งของคุณให้เกิดประโยชน์

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบในการว่าจ้างและรักษาพนักงานของบริษัทหรือองค์กร พวกเขาสรรหา สัมภาษณ์ และจ้างผู้สมัครงาน และตอบคำถามของพนักงานเกี่ยวกับนโยบายและผลประโยชน์ของบริษัท อาชีพนี้จะใช้ประโยชน์จากการพูดจาแรงๆ และ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ . เมื่อพูดถึงการตรวจสอบภูมิหลังของผู้สมัครและการเก็บบันทึก การมุ่งเน้นรายละเอียดจะเป็นข้อดีอย่างแน่นอน

ผู้ผลิต

ผู้ผลิต จัดการกับธุรกิจเบื้องหลังการทำภาพยนตร์ รายการโทรทัศน์ การผลิตละครเวที และแม้กระทั่ง วีดีโอเกมส์ และซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ พวกเขาประสานงานบุคลากรและมีแนวโน้มที่จะใช้งบประมาณและตารางเวลา ระยะเวลาที่คุณจะใช้ในการติดต่อกับผู้อื่นจะทำให้คุณรู้สึกขอบคุณสำหรับการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่คุณได้รับในขณะที่ได้รับปริญญา

ทนายความ

ทนายความ ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าในคดีอาญาและคดีแพ่ง พวกเขาเป็นตัวแทนของพวกเขาในศาลและในการพิจารณาคดี ทนายความต้องการทักษะการพูดและการเขียนที่ยอดเยี่ยม ซึ่งคุณจะได้รับหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี พวกเขายังต้องเชี่ยวชาญในการรวบรวมข้อมูล ซึ่งเป็นอีกทักษะหนึ่งของคุณ การเข้าศึกษาในโรงเรียนกฎหมายกำหนดให้คุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี แต่สามารถเลือกสาขาวิชาใดก็ได้

นักออกแบบกราฟิก

นักออกแบบกราฟิก ใช้องค์ประกอบภาพเพื่อสื่อสารข้อความผ่านสื่อสิ่งพิมพ์และสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ในสาขาวิชาการสื่อสาร คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับการใช้คำเพื่อถ่ายทอดข้อความ ของคุณ ความสามารถในการสื่อสาร เสริมด้วย การฝึกอบรมด้านเทคนิคในการออกแบบกราฟิก สามารถนำคุณไปสู่เส้นทางอาชีพนี้ได้

ที่ปรึกษาด้านการจัดการ

ที่ปรึกษาด้านการจัดการ ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่ต้องการประสิทธิภาพหรือผลกำไรมากขึ้น ที่ปรึกษาที่ทำงานในบริษัทหรือประกอบอาชีพอิสระช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ ทักษะด้านการสื่อสารที่ดี ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และทักษะการบริหารเวลาจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน

CSRS กำลังจะเลิกใช้ แต่พนักงานบางส่วนยังอยู่ในระบบ

เจ้าหน้าที่รัฐหารือการเปลี่ยนแปลงแผน FERS กับที่ปรึกษาทางการเงิน

••• รูปภาพ Alto / Eric Audras / Getty

สารบัญขยายสารบัญ

รัฐบาลสหรัฐฯ จัดให้มีระบบการเกษียณอายุสำหรับพนักงาน 2 ระบบ ได้แก่ ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง และระบบการเกษียณอายุราชการ ระบบการเกษียณอายุเป็นเรื่องปกติในทุกระดับของรัฐบาล พนักงานและนายจ้างมักจะบริจาคเงินให้กับกองทุนเกษียณอายุของพนักงานและผู้เกษียณอายุดึงรายได้รายเดือนจากระบบ

มีความแตกต่างที่สำคัญหลายประการระหว่างสองระบบนี้

CSRS ไม่มีทางเลือกอีกต่อไป

ทั้งหมด คนงานของรัฐบาลกลาง มีตัวเลือกในการแปลงจาก CSRS เป็น FERS เมื่อ FERS ถูกสร้างขึ้นครั้งแรกในปี 1987 ตอนนี้พนักงานของรัฐบาลกลางทั้งหมดได้รับการลงทะเบียนใน FERS โดยอัตโนมัติแล้ว พวกเขาไม่มีทางเลือกในการเลือก CSRS แทน

ไม่ได้หมายความว่า ไม่ อย่างไรก็ตาม พนักงานของรัฐบาลกลางมี CSRS CSRS ยังคงมีให้สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางซึ่งอยู่ในระบบ CSRS ก่อนปี 2530 และผู้ที่เลือกที่จะอยู่กับ CSRS แทนการเปลี่ยนไปใช้ FERS ในขณะนั้น ผลประโยชน์ของพวกเขาไม่สิ้นสุดด้วยการแนะนำ FERS

FERS ตั้งใจที่จะบรรลุ CSRS อย่างเต็มที่เมื่อผู้รับผลประโยชน์ CSRS เสียชีวิตในที่สุด

หนึ่งองค์ประกอบเทียบกับ สามองค์ประกอบ

CSRS ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 มกราคม 1920 และเป็นแบบคลาสสิก แผนบำเหน็จบำนาญ คล้ายกับที่ตั้งขึ้นในช่วงเวลาเดียวกันระหว่างสหภาพแรงงานและบริษัทขนาดใหญ่ พนักงานมีส่วนร่วมเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง เมื่อเกษียณอายุ พวกเขาจะได้รับเงินรายปีเพียงพอที่จะรักษามาตรฐานการครองชีพให้ใกล้เคียงกับที่พวกเขาได้รับในช่วงปีทำงาน

สมมติว่าคนงานมีอย่างน้อย 30 ปีในการบริการของรัฐบาลกลาง ผลประโยชน์ของ CSRS โดยทั่วไปก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้มีวิถีชีวิตที่สะดวกสบายแม้จะไม่มีประกันสังคมหรือเงินออมเพื่อการเกษียณก็ตาม มันถูกจัดทำดัชนีสำหรับอัตราเงินเฟ้อ

พนักงานของ FERS มีเงินบำนาญน้อยกว่า และไม่มีเจตนาที่จะให้เงินบำนาญอย่างเต็มที่ด้วยตัวเอง นอกจากนี้เขายังได้รับแผนการออมทรัพย์แบบประหยัดและประกันสังคมเพื่อเป็นทุนในการเกษียณอายุนอกเหนือจากโครงการบำนาญ

แผนการออมทรัพย์แบบประหยัดมีความคล้ายคลึงกับ 401 (k) ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่พนักงานของ FERS อาจเกษียณอายุได้สั้นหากเธอไม่จัดการกับแผนอย่างมีประสิทธิภาพ แต่การมี TSP ทำให้พนักงานของ FERS สามารถควบคุมและมีความยืดหยุ่นในแผนการเกษียณอายุได้มากขึ้น โดยทั่วไปแล้ว พนักงานของ FERS จะเกษียณโดยมีเงินออมเพิ่มขึ้นสองเท่าที่พนักงาน CSRS สะสม แม้ว่าพนักงาน CSRS จะมีสวัสดิการเงินบำนาญที่เหนือกว่าก็ตาม

ค่าปรับค่าครองชีพ

พนักงานที่มีอายุมากกว่าที่มี CSRS ได้รับการปรับค่าครองชีพตั้งแต่เริ่มต้น การปรับ FERS นั้นเข้มงวดกว่าและไม่สามารถใช้ได้จนกว่าพนักงานจะอายุ 62 ปี COLA นั้นเทียบเท่ากับที่มอบให้กับผู้เกษียณอายุและผู้รับประกันสังคม

สวัสดิการผู้ทุพพลภาพ

เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าแผน FERS มีความได้เปรียบที่นี่ อย่างน้อยก็สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 18 เดือนแล้ว ผลประโยชน์มีมากกว่าเล็กน้อย และแน่นอน พนักงาน CSRS มักไม่ได้รับสิทธิ์ในความทุพพลภาพประกันสังคม เพราะพวกเขาไม่มีเครดิตประกันสังคมเพียงพอ

ผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิต

ผู้รอดชีวิตจากพนักงาน CSRS มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิต 55% ของผลประโยชน์ CSRS ที่ยังไม่ได้ลดขั้นต้น ลดลงเหลือ 50% สำหรับผู้รอดชีวิตจาก FERS— หลังจาก ลดลง 10% โดยทั่วไปแล้ว ผู้รอดชีวิตจาก FERS จะได้รับผลประโยชน์จากประกันสังคมด้วยเช่นกัน และน่าจะสืบทอดยอดคงเหลือที่เหลืออยู่ในแผนการออมทรัพย์แบบประหยัดเช่นกัน

ขนาดของการจ่ายเงินงวด

เนื่องจาก FERS มีองค์ประกอบอยู่ 3 ส่วน ส่วนประกอบเหล่านี้จึงให้เงินที่เกษียณอายุน้อยลง การจ่ายเงินงวดสำหรับผู้เกษียณอายุ CSRS ได้รับการออกแบบให้เป็นรายได้เพียงอย่างเดียว ในขณะที่ผู้เกษียณอายุ FERS มีเงินงวด แผนการออมทรัพย์แบบประหยัด และสวัสดิการประกันสังคม

กฎแผนออมทรัพย์

รัฐบาลสหรัฐฯ บริจาคเงินเท่ากับ 1% ของเงินที่พนักงาน FERS แต่ละคนบริจาคเข้าบัญชีออมทรัพย์ของเขา พนักงาน FERS สามารถบริจาคได้มากขึ้น และรัฐบาลสหรัฐฯ จะจับคู่เงินบริจาคเหล่านั้นเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน

พนักงาน CSRS สามารถเข้าร่วมแผนออมทรัพย์แบบประหยัดได้ แต่จะไม่ได้รับเงินเพิ่มเติมจากรัฐบาลกลางหากพวกเขาเลือกที่จะทำเช่นนั้น 1% นั้นช่วยให้รัฐบาลมั่นใจได้ว่าพนักงาน FERS ได้รับการเกษียณอายุที่เทียบเท่ากับพนักงาน CSRS มอบให้หลังจากใช้งานมาสามปี และจะไม่ปิดโดยอัตโนมัติเมื่อเกษียณอายุ ซึ่งบังคับให้ต้องโอนเงิน

จำนวนเงินที่ได้รับจากเงินเดือน

พนักงาน CSRS บริจาคเงินระหว่าง 7% ถึง 9% ให้กับระบบ อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าพนักงานของ FERS บริจาคเงินในจำนวนที่เทียบเท่ากันเมื่อประกันสังคมรวมอยู่ในเงินสมทบทั้งหมด พนักงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับการว่าจ้างก่อนหรือระหว่างปี 2555 มีส่วนร่วม 8% และพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างหลังปี 2555 มีส่วนสนับสนุน 3.1%

อัตราภาษีประกันสังคมเรียกอีกอย่างว่าการชราภาพ ผู้รอดชีวิตและความทุพพลภาพ หรือ OASDI คือ 5.3% พนักงาน FERS สามารถมีส่วนร่วมมากขึ้นในแผนหากพวกเขาเลือกโดยใช้แผนการออมทรัพย์แบบประหยัด

อายุเกษียณแรกสุด

พนักงาน CSRS สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55 ปี แต่พนักงาน FERS ที่เริ่มต้นอาชีพระหว่างหรือหลังปี 1970 ต้องรอจนถึง อายุ57 . พนักงาน FERS ที่มีอายุมากกว่าสามารถเกษียณเร็วขึ้นเล็กน้อย ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาเริ่มอาชีพเมื่อใด

บรรทัดล่าง

คุณไม่จำเป็นต้องชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียเหล่านี้อีกต่อไป เพราะคุณไม่สามารถเลือกผลประโยชน์ของ CSRS ได้อีกต่อไป สามารถช่วยให้คุณวางแผนการเกษียณอายุได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ถ้าคุณอายุครบ 30 ปี แต่ยังไม่พร้อมที่จะเกษียณ